काममा सहकर्मीसँग जन्मदिन कसरी मनाउन?

एक काम दिन आउनुभएका, सधैं उतेजित गर्नु र कम्पनीको कर्मचारीहरु को असाधारण उत्सव गर्न उत्साहित राम्रो नाम दिन। उनको सहयोगिहरु को जन्मदिन मनाउन निर्णय भएको, आफ्नै इच्छा र क्षमता अतिथि सामना गर्नुपर्छ। नाम दिन - प्राण एक छुट्टी, र यो आवश्यक छ पकड त यो दिन अविस्मरणीय व्यक्ति वा छुट्टी मा आदेश बिना।

महिलाहरु को लागि

को उत्सव को रणनीति बुझ्न, तपाईं दोषी नही उत्सव कार्यदिन साझेदारी, को आकस्मिक परिचित हुनुपर्छ। विशुद्ध महिला टोली तेस्रो र सबैभन्दा सुन्दर युवा को कर्मचारीहरु बनेको भने, रोमान्टिक कर्ड जो कोहीले असर गर्ने पक्का छ कि एक अधिक तनावमुक्त वातावरणमा एक छुट्टी खर्च गर्न आवश्यक छ। , निर्णय गर्न भने टोलीमा patchy को जन्मदिन कसरी मनाउन त सजिलो हुने छैन उनको सहयोगिहरु।

ठूलो संगठन भएको दिन जन्मदिन पार्टी शान्त trill कुञ्जीहरू वा उपकरण अन्तर्गत आयोजित मा त, कार्यस्थल मा कुनै पनि उत्सव मा गोप्य निषेध परिचय। इष्टतम व्यवस्थापन विकल्प - lunchtime मा एउटा सानो भोज।

कर्मचारीहरु संग मनाउन

कसरी आफ्नो जन्मदिन मनाउन राम्रो आत्मा मा रहेका superiors काम मा आफ्नो सहकर्मीसँग, सबैलाई थाह छ। अंगूर, सुन्ताला र कागति: मेनु, उत्सव तालिका मीठो व्यवहार (? के एक केक बिना जन्मदिन पार्टी हो) अनि फल थपिएको समावेश गर्न आवश्यक छ। चिया र शैम्पेन - पकाएको भाँडा गर्न एकदम सहन सकिने साथै।

सहकर्मी जन्मदिन संग मनाउन एक जवान स्वस्थ टोलीमा सजिलो छ। ऊर्जावान र जाम छैन दैनिक जीवनमा मान्छे-सजिलो जा र अग्रसर डर छैन। ओह ठूलो मित्रता कुनै एक घोषणा, तर न्यानो सम्बन्ध - रमाइलो भरिएको उत्सव लागि एक उत्कृष्ट माटो। कसरी उच्चतम स्तर मा सहकर्मीसँग जन्मदिन मनाउन? मुख्य नियम भोजमा - को हर एक ठाँउ राजनीति, सफल वा गोपनीयता हस्तक्षेप र घरेलू समस्या बिर्सन्छन्। मालिकहरुलाई र उच्च एकाइहरु "संयन्त्र काम" पनि विषय बाहिर पाहुनाहरूसँग छलफल गर्न पतन: भोजमा भोज, तर नतिजा धमकना गर्न सक्नुहुन्छ।

एक माफिया को शैली मा

जवान टीम माफिया को शैली मा जन्मदिन पार्टी ध्यान दिनुहोस् आमन्त्रित गर्न सकिन्छ। आधुनिक रेस्टुरेन्ट सुन्दर सक्रिय उत्सव र जवान टोली जल बुझ्ने, त्यसैले जन्मदिन लागि स्थल संग समस्या हुनेछ। सहकर्मीसँग जन्मदिन खर्च गर्न निर्णय, अग्रिम लिपि र विषय विचार गर्नुपर्छ। माफिया - हाल साहसिक लोकप्रिय, कर्मचारीहरु बीच खेल को नियम को ज्ञान संग समस्या हुँदैन, तर अझै पनि छ सुरक्षित हुन। सबै नियम र संकेत एक ठूलो फन्ट गर्नुपर्छ, त्यसैले सवारी चलाउँदा तपाईंले तिनीहरूलाई परिमार्जन गर्न सक्नुहुन्छ।

गेमिङ विकल्पहरू

कुनै कम सहकर्मीसँग एक जैविक गेमिङ जन्मदिन छ। यो उत्सव को लिपि एकदम सरल छ। सबै सहकर्मी को सक्रिय सहभागिता को लागि आफ्नो मनपर्ने खेल बारे अग्रिम अनुरोध गर्नुपर्छ। साँझ को मनपर्ने बन्न प्रशंसक को उच्चतम संख्या लागि विकल्पहरू। खेल पार्टी मानसिक टोलीमा मिलाउ, workload र कार्यालय तनाव कम गर्न मद्दत गर्न अनुमति दिनुहोस्। प्रकाश संगीत, जटिल भित्री र जवान कर्मचारीहरु मा शीतल पेय राम्रो भोज र सहभागी प्रत्येक थप विश्वास दिन।

Domino तिहार

सबैलाई परिवार सुत्नेसमय अघि प्ले घण्टा खर्च गर्दा सोभियत बाल्यकाल सहज देखि यस्तो खेल थाह - पर्व को मूल विचार एक Domino हुनेछ। नियम त लोकप्रिय सामूहिक मजा सबै थाहा यो एक पुरस्कार भिन्न वा कामनाहरु गर्न सक्नुहुन्छ - हरेक हरुवा इच्छा पूरा वा असामान्य टोष्ट दलदल बाध्य छ। सबै सक्रिय भाग लिन र बस छेउमा मा गिलास बसिरहेका छैन कि, एक साँझ खेल र बैकगैमन, र कार्ड प्रतियोगिताहरु, सबै भन्दा महत्वपूर्ण कुरा गरेर पूरक गर्न सकिन्छ।

सहकर्मी जन्मदिन संग मनाउन उपयोगी छ: हरेक कर्मचारी भनेर आफ्नो मनोवृत्ति र स्तर सानातिना खुरदरापन पुनर्विचार गर्न अनुमति दिन्छ पार्टी सँग खुल्छ। कर्मचारीहरु लागि खुला र समयमा खेल वा feasting मनाउन आफ्नो इरादा घोषणा, अग्रिम तयार गर्नुपर्छ सबैभन्दा सक्रिय थियो। यसरी, श्रम साथीहरू को बहुमत चुपचाप जन्मदिन पार्टी लेख embezzlement महिना प्रवेश गर्नेछ र पतित छुट्टी द्वारा लज्जित हुनेछन्।

र मालिक कल भने?

, सहकर्मीसँग जन्मदिन टिप्पण धेरै superiors उपस्थिति (समूह, विभाग वा क्षेत्र) को लागि आवश्यकता बारे सोच हो। यो समस्या दुई खाता मा हल छ: छुट्टी कार्यालय मा आयोजित गरिनेछ भने, अनुमानित नेतृत्वको (कुशल सुझाव पर्याप्त हुनेछ) सजग हुनुपर्छ। र उज्यालो भोजन, एक बुफे पछि को मामला मा अन्यत्र मालिकहरुलाई छैन आमन्त्रित सूचीमा समावेश गर्न सकिन्छ। पराधीन दृढ सोभियत युग देखि जनता बीच गाडेको - सबैले (टाउको) सक्रिय बाहिर व्यापार जमघट संलग्न गरिएको छ मुख्य छ।

पैसा छैन साँच्चै धेरै छ भने ...

जन्मदिन कसरी मनाउन सहकर्मीसँग आर्थिक ठूलो स्विंग अनुमति बेला, र कर्मचारी बस सुखद eerily crept? यस मामला मा स्कूल सिद्धान्त अनुसार कार्य गर्न आवश्यक छ - नाश्ता, सरल मिठाई र चिया समस्या समाधान हुनेछ। यो एउटा राम्रो वाहेक - घनिष्ठ-बुनना टोलीमा मुख्य संचार र वातावरण, र बिदाको बाँकी छन्।

मनोरञ्जन स्थानहरू

तपाईं पनि मनोरञ्जन प्रतिष्ठानबाट मा सहकर्मीसँग एक जन्मदिन मनाउन सक्नुहुन्छ - बिलियर्ड्स, बलिङ र वयस्क घोडाहरू रमाइलो गर्न ठूलो साथै हुनेछ। सक्रिय अवकाश अनुकूल, सुखद कुराकानी र सजिलो कुनै पनि छुट्टी रोशन। मुख्य उद्देश्य एक जन्मदिन Entourage सिर्जना गर्न हो, त्यसैले रक्सी पिउँछन् को मात्रा लागत कम गर्न - काम गर्न थप पहुँच वा एक सप्ताह परिवारमा विगत साँझ द्वारा overshadowed हुँदैन।

क्याफे र रेस्टुरेन्ट

एक हप्ताका मा फैशनेबल विकल्प जन्मदिन उत्सव को पिज्जा, एक सुशी पट्टी वा केक पसल (महिला संस्करण) एउटा संयुक्त यात्रा हुनेछ। यस्तो जमघट पूर्ण टोलीमा एकजुट, किनभने intererchik सहज, सजिलो पृष्ठभूमि संगीत र फलदायी संचार र मनोरञ्जन गर्न न्यानो आभा। एक युवा टोली सजिलै एक कराओके प्रतियोगिता गायन mastermstve मा रोमाञ्चक लडाई को हदसम्म बढ्न सक्छ जहाँ घण्टा एक जोडी खर्च गर्न सक्नुहुन्छ, र विजेता को जन्मदिन लागि ट्रयाक प्रदर्शन र चरण देखि एक टोष्ट घोषणा गर्नेछ।

कसरी मनाउन?

मुख्य nuance मजा जन्मदिन रहिरहन्छ स्पष्ट समय सीमा - कम्पनी एक जवान आमा वा जोडे छ भने, जब सम्म पहिलो roosters मजा, यो समारोह को सहभागी प्रत्येक को आराम छोडेर चिन्ता गर्न एक सभ्य सबै समय मा शान्तिमा फैलाने राम्रो छ ढिलाइ हुन हुँदैन। विगत जन्मदिन पार्टी, कुनै नेतृत्व अर्को दिन अभाव लागि मान्य कारण ठानेको छैन।

परम्परा खारेज

जहाँ काम मा सक्रिय जन्मदिन आगामी योजना मजा लापरवाह बर्बाद गर्ने विकल्प विचार गर्नुपर्छ समावेश छैन मामला मा। टोलीमा सँगै बिदा मनाउन फलाम परम्परा सुरु भने, र बस त्यस दिन एक दिन बन्द सजाया सुन्दर सुरिलो "काम परिवार" मा एक दरार पैदा हुनेछ, tinsel सँगैको बिना मौखिक बधाई कार्यालय को संभावना सहकर्मीसँग छलफल गर्न अग्रिम गर्नुपर्छ।

कर्मचारीहरु जन्मदिन इनाम दिनु गर्न परम्परा ल्याए भने "आवश्यक" उपहार को सबै प्रकार, हामी पनि उत्सव को नचाहनु सजग सबै कार्यकर्ता राख्न हुँदैन। त्यसैले स्पष्ट बेचैनी र सबै हुनेछैन एक सरलीकृत परिदृश्य मा हुनेछ - केक र चिया संग खाने। भौतिक अवस्था ( "एक फ्रिज किनेको - - अब एक महिना खान छैन") धेरै वृद्ध ( "अनुभव को खजाना मा थप एक वर्ष"), अन्य मनाउन गर्न नचाहनु व्याख्या गर्ने निर्णय, तर वास्तवमा आवश्यक मा खुल्लमखुल्ला भविष्यमा योजना समावेश छैन पर्वहरू कारण घोषणा गर्न । कुनै पनि कर्पोरेट जमघट सँगै उज्ज्वल रंग र सुखद सम्झनाहरु संग श्रम आफ्नो खैरो दिन पतला गर्न, कर्मचारीहरु ल्याउन डिजाइन गर्दै हुनुहुन्छ।