घर्षण बेरोजगारी - यो एक "स्थान" सबैलाई कहाँ थियो छ

बेरोजगारी कार्यकर्ता भन्दा गर्दा जब कम उठ्छ। साथै, कार्यकर्ता को जागिर कारण नयाँ, शुरू कि विशेष गरी स्वचालित, प्रविधि तथ्यलाई कम छ।

बेरोजगारी मा तेज वृद्धि मंदी समयमा देखेको। यो कम उत्पादन मात्रा र आफ्नो जब देखि निकाल जुन बजार संलग्न व्यक्ति, धेरै गर्दा हुन्छ।

राम्रो यो अवधारणा बुझ्न, कारणहरू र विचार बेरोजगारी को प्रकार।

तसर्थ, कारण:

कारण खाद्य पदार्थ गणित प्रगति उत्पादन र जनसंख्या ज्यामितीय मा बढ्छ (तर यहाँ छन् "प्राकृतिक" जनसंख्या नियन्त्रण भन्ने तथ्यलाई 1) - महामारी, युद्ध, प्राकृतिक प्रकोप);

2) कार्यस्थल को हानि;

3) नयाँ बेरोजगार (उदाहरणका लागि स्नातकहरूको,)।

यो एक स्वैच्छिक, involuntary, संरचनात्मक, cyclical, latent, पुरानो र घर्षण बेरोजगारी छ। यसलाई आफ्नो सबै प्रकार छैन, तर अक्सर अर्थव्यवस्था मा विनियोजन गरेको छ।

स्वैच्छिक बेरोजगारी implies एक कर्मचारी को निष्कासन आफ्नै अनुरोध मा। कर्मचारीहरु को एक परिणाम काम बाहिर छ रूपमा उत्पादन मा कमी लिङ्क बाध्य। संरचनात्मक बेरोजगारी केही उद्योग को कमी र अरूको उपस्थिति, जब, नयाँ उत्पादन कम्पनीहरु को reorientation र आफ्नो संक्रमण समयमा कर्मचारीहरु को पुन तालिम वा केही कम र नयाँ राखने लागि आवश्यक लायक छ जब हुन्छ।

Cyclical बेरोजगारी गर्दा व्यापार चक्र द्वारा प्रतिस्थापित हुन्छ। यो लगातार हदसम्म र संरचना मा परिवर्तन गरिएको छ। लुकाइएको कार्यरत छन् जो कारीगरों, किसान र कार्यकर्ता, हो छैन पूर्ण-समय हो। एक पुरानो बेरोजगारी - र स्थिर ठूलो।

घर्षण बेरोजगारी - समय को एक बेमेल एक कर्मचारी अर्को एक उद्यम देखि उत्प्रेरित गर्छ। एक उद्योग देखि अर्को, अर्को एक पेशा बाट सार्दा जब यो पनि हुन्छ। घर्षण बेरोजगारी - यो बताउन सम्भव छ, बेरोजगारी को सबै भन्दा खराब प्रकार। मान्छे को लागि देख र अर्को एक ठाउँबाट सार्न काम गर्न, अर्को एक कर्तव्य स्टेशन बाट सार्न राखेका छन्।

घर्षण बेरोजगारी - काम-सम्बन्धित objectively आवश्यक श्रम गतिशीलता को कमी छ। यो कर्मचारी सामाजिक स्थिति परिवर्तन संग हुन्छ रूपमा। धेरै अवस्थामा घर्षण बेरोजगारी के हो राम्ररी गर्न छलफल गर्न सकिन्छ। उदाहरण:

- यो पेशामा परिवर्तन गर्न निष्कासन;

- यो कामदार उहाँले पूर्व ठाउँबाट राजीनामा गर्नुपर्छ, अर्को ठाउँमा उत्प्रेरित गर्छ र, तदनुसार;

- एउटै विशेषता अर्को कम्पनी प्राप्त गर्न चाहन्छन्।

बेरोजगारी सामाजिक र आर्थिक नतिजा छ:

1) को मात्रा सकल राष्ट्रिय उत्पादन सम्भव पछि;

2) समय एउटा कर्मचारी को योग्यता गुमाए।

समयमा बेरोजगारी को प्राकृतिक दर जो बेरोजगारी र रोजगार बीच एक निश्चित सम्बन्ध अर्थ प्रभावकारी रोजगार, कुरा गर्न सक्नुहुन्छ। हामी बजार प्रणाली उच्च बेरोजगारी र पूर्ण रोजगार रूपमा contraindicated छ भनेर भन्न सकिन्छ।