"पढ्नुहोस्-शहर" - कम्पनी बारेमा समीक्षा कर्मचारीहरु प्रतिक्रिया

तपाईंको ध्यान कर्मचारीहरु समीक्षा "पढ्नुहोस्-शहर" मा प्रस्तुत गरिनेछ। हाल संभावित आवेदकहरुलाई लागि एक महत्वपूर्ण विन्दु हो। यो एक राम्रो कर्मचारी एक वा अन्य कम्पनी मानिन्छ कसरी थाहा महत्त्वपूर्ण सधैं छ। विशेष गरी यदि तपाईं दीर्घकालीन सहयोग मा छन्। केही गर्ने अब यो वा त्यो कम्पनी हेर्न मात्र तिनीहरूले भागे जहाँ प्राप्त गर्न चाहन्छ। र एक नियोक्ता कमाता रूपमा, के "पढ्नुहोस्-शहर" कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया बुझ्न हामी यो कारणले।

के बनाउछ

कम्पनी सामान्य मा लगी भएको छ तर सुरु गर्न? यो पनि सम्भावित आवेदकहरुलाई को ब्याज महत्वपूर्ण विन्दु हो। पहिले नै एक शीर्षक को यो हामी पुस्तकहरू संग काम गर्दै छन् भन्ने कुरा स्पष्ट छ। तर के क्षेत्रमा?

कम्पनी "पढ्नुहोस्-शहर" कर्मचारी समीक्षा एक व्यापारिक सञ्जाल, जो पुस्तकहरू र मुद्रित सामाग्री बेच्छ रूपमा कमाता। कि यो प्रसिद्ध दोकान वरिपरि जस्तै कुरा हो, छ "पुस्तक र पुस्तिका।" जो रूस मार्फत विभिन्न शहर मा आफ्नो व्यापार नेटवर्क विकास एक नयाँ प्रतियोगी। सिद्धान्त मा, काम गर्न सबैभन्दा डरलाग्दो ठाउँ। हामी खातामा आधुनिक मिडिया अक्सर विज्ञापन भन्ने तथ्यलाई लिन विशेष गरी यदि "पढ्नुहोस्-शहर"। तसर्थ, कम्पनी विकास र साँच्चै लोकप्रिय बन्नेछ। र यो यहाँ काम पाउन एक राम्रो बहाना हो।

काम बारे

तर के संगठनको काम बारे भने गर्न सकिन्छ? ग्राहक प्रतिक्रिया द्वारा न्याय, को "-शहर पढ्नुहोस्" - यो एकदम राम्रो पुस्तक खुद्रा श्रृंखला छ। यहाँ के तपाईं चाहनुहुन्छ सबै पाउन सक्नुहुन्छ। कुनै पनि नवीनता वा "प्राचीन"। मुख्य कुरा - तपाईंको शहर मा स्टोर फेला पार्न र उहाँलाई जानुहोस्।

सञ्चालन यहाँ को मोड, धेरै समान पसलहरूमा जस्तै - 9:00 देखि 20:00 गर्न। र यो प्रसन्न। यो सुविधाको लागि, र "नयाँ पुस्तक" कर्मचारी समीक्षा (संभावित) "-शहर पढ्नुहोस्" सकारात्मक कमाता। साँच्चै, तपाईं धेरै काम छैन भनेर विश्वास गर्न हरेक कारण छ। एक सञ्चालन खुसी किनभने तिनीहरूले गर्न सक्छन् यस प्रकारको पनि एक कठिन दिन पछि उपभोक्ता, पुस्तकहरू लागि यहाँ जानुहोस्।

संगठन विकास र रोजगारीका लागि predisposes बारेमा तसर्थ, समग्र तस्वीर सकारात्मक छ। तर केही ग्राहकहरु को विचार छैन कर्मचारी को निष्ठा पक्का हुन पर्याप्त छ। अक्सर काम को कर्मचारीहरु ठाउँ रुचि छैन बाहिर जान्छ, र उपभोक्ता संगठन आकर्षक देखिन्छ।

जब

निस्सन्देह, धेरै काम खोज्नेहरूको अक्सर हेर्न, काम गर्न के काम दृढ प्रदान गर्दछ। र यो सबै, पाठ्यक्रम, आफ्नो प्रतिष्ठा असर गर्छ। यो क्षेत्र राम्रो बनाउँछ मा कर्मचारी समीक्षा "पढ्नुहोस्-शहर" पसल। तर तिनीहरू हुन ठूलो रूपमा रूपमा सकेन।

किन बाहिर आउँदै छ? उदाहरणका लागि, वास्तवमा कारण प्रकाशित स्थितिहरु को सबै भन्दा "साधारण" हो। कि यो एक व्यापारिक हल एक कर्मचारी त, वा कोषाध्यक्ष वा Merchandiser, वा परामर्शदाता छ। मानिसहरू लागि यो पनि गोदाम को एक सुरक्षा गार्ड वा कर्मचारीको रूपमा काम प्रस्ताव हुन सक्छ।

त्यहाँ कुनै पनि हुन् कि नेतृत्व स्थितिहरू छ। र यो, को पाठ्यक्रम, कहिलेकाहीं निराशा। तथापि, पर्याप्त छैन व्यापार नेटवर्क को प्रतिष्ठा बर्बाद गर्न। त्यसैले, तपाईं टाउको काम गर्न चाहनुहुन्छ भने, त्यसपछि यहाँ यो मूल्य लागू हुन्छ। अन्य सबै अवस्थामा - पूर्ण। तर भीड अझै पनि छैन आवश्यक छ।

पहिलो संवाद

यो के पहिलो पे चेक अघि जान थाहा राम्रो हुनेछ। हामी साक्षात्कार बारेमा कुरा गर्दै छन्। यहाँ "पढ्नुहोस्-शहर" कर्मचारी समीक्षा (मास्को, सेन्ट पीटर्सबर्ग र अन्य शहर रूस भर) राम्रो बनाउँछ। तर यो प्रक्रिया यसको कमीकमजोरी अझै पनि उपलब्ध छ। डराउनु हुँदैन, यो के अक्सर आवेदकहरुलाई गनगन छ सिक्न सबै भन्दा राम्रो छ।

सबै कुराकानी सफा र आरामदायी कोठा मा आयोजित छन् खुसी कर्मचारीहरु। यो एकदम अनुकूल र अनुकूल वातावरण छ। खुलस्त, यो केही घमण्ड गर्न सक्नुहुन्छ।

साथै, तपाईंले काम बिर्सनुभयो भने, डराउनु वा निरुत्साहित हुन छैन। सम्भावित कर्मचारी सबै आवश्यक जानकारी साक्षात्कार समयमा थाहा छ। साथै, तपाईंले आवेदन फारम भर्न हुनेछ। यसलाई आफ्नो रिजुम जानकारी लेख्न आवश्यक पनि छ।

साँचो, साक्षात्कार योजना मा कम्पनीको कर्मचारीहरु को "पढ्नुहोस्-शहर" को समीक्षा गर्न एकदम सही कमाता। उदाहरणका लागि, कारण वास्तवमा गर्न मानवअधिकार प्रबन्धकको केही क्षेत्रहरु मा घमण्डी र विरोधी कुरा हुनेछ। श्रेष्ठता को एक निश्चित अर्थमा संग। उहाँले शुल्क छ भनेर देखाउन। उम्मेदवारको यस्तो उपचार असम्भाव्य कसैले रुचि छ। तर यदि यी अवस्थामा पहिचान हो, तिनीहरूले तुरुन्तै रोक्न प्रयास गर्दै हुनुहुन्छ। र त यो काम इन्कार गर्न पनि प्रारम्भिक छ। शायद हाम्रो वर्तमान बिक्री नेटवर्क सबै राम्रो भन्दा मा बाँकी?

तालिका

सिद्धान्त मा, बाटो यो हो। केही कर्मचारीहरु लागि यो एक महत्वपूर्ण भूमिका यस्तो काम अनुसूची रूपमा कारक खेल्छ। यहाँ, को पाठ्यक्रम, यो सबै आफ्नो स्थिति मा निर्भर गर्दछ। तर सुरुमा यो संस्था परिर्वतनशील ग्राफिक, वा प्रदान गर्दछ भाग-समय वा निश्चित उत्पादन। विकल्प हो: 2/2, 3/2, र 5/2। यो सबै संग, घण्टा काम गर्ने पसल आधारमा फरक हुन्छ। औसत मा, तपाईं 20:00 गर्न 9:00 देखि काम गर्नुपर्छ। लागि यो सबै, "पढ्नुहोस्-शहर" कर्मचारी असल प्रतिक्रिया हुन्छ।

तर व्यवहार यो क्षेत्र को यो सकारात्मक पक्ष समाप्त भनेर देखाउँछ मात्र हो। तपाईं एक पटक भूल एक सप्ताह रूपमा काम सुरु गर्नुहोस्। र निश्चित काम पनि घण्टा मा। तपाईं सधैं भाग-समय काम, ओवरटाइम मा बायाँ र विकल्प हुन गरिनेछ। स्थिर उत्पादन एक "अस्थायी" मा परिणत हुनेछ। कसरी कामदारहरू कम्पनी मा श्रम संगठनको प्रक्रिया देख्न छ। तर सुरुमा, को पाठ्यक्रम, कुनै एक बारेमा भन्न सकिन्छ। र त समय तालिका घृणा उत्पन्न गर्न सक्छन् को एक उल्लङ्घन हो।

सुरक्षा

पनि साक्षात्कार समयमा तपाईं सामाजिक प्याकेज कुरा हुनेछ। यो तपाईं पूर्ण मा ठेक्का दिन हुनेछ। यस्तो दृष्टिकोण अत्यन्तै खुसी छ। र त (एकाटेरिनबर्ग) कर्मचारी समीक्षा "पढ्नुहोस् शहर" (र अन्य शहर मा पनि) सम्म सबैभन्दा खराब रहेको हो। बरु, आवेदकहरुलाई तिनीहरूले औपचारिक त्यसैले पनि एक सामाजिक प्याकेज संग, कार्यरत थिए खुसी हुन्छन्।

तर, कुनै पनि संगठनमा रूपमा, त्यहाँ सिस्टम मा कमीकमजोरी छन्। उदाहरणका लागि, अभ्यास देखाउँछ - तपाईं कुनै पनि सामाजिक प्याकेजहरू र लाभ को "पढ्नुहोस्-शहर" को कानून अनुसार लागि प्रतीक्षा छैन। त्यसै गरी, धेरै कम्पनीहरु जस्तै। यो केवल सुन्दर ग्यारेन्टी द्वारा लालच को आवेदक, बाहिर जान्छ, तर वास्तवमा तिनीहरूले गर्दैनन्। यो, को पाठ्यक्रम, निराशाजनक। र यो बिन्दु काम हरेस बलियो तर्क पहिले देखि नै छ।

कम्पनी र उर्दी

अलग कुराकानी - यो एक सम्बन्ध "-शहर पढ्नुहोस्" गर्भवती महिला छ। यो विषय धेरै समीक्षा बीचमा विशेष ध्यान दिइएको छ। सत्य को आवेदकहरुलाई यस विषयमा राय सबै भन्दा राम्रो छैन भन्ने छ।

सुरुमा, को पाठ्यक्रम, व्यवस्थापन एक गर्भवती कामदार उत्पन्न गर्छ जब कुनै समस्या छन् भन्ने तथ्यलाई मा वीणा हुनेछ। तपाईं सबै चिकित्सा परीक्षा जारी, साथै प्रसूति हेरविचार, अस्पताल र राम्रो लाभ प्रदान गर्न, तलब को संरक्षण संग हल्का काम हस्तान्तरण गरिनेछ। मोहक, छैन यो छ? यो तपाईं यहाँ रोजगार खोज्न सक्नुहुन्छ, र त्यसपछि, आफ्नो काम गुमाउने एक बच्चा owning नडराऊ, बाहिर जान्छ।

तर कुरा यति सरल छन्। पुस्तक पसल "पढ्नुहोस्-शहर" कर्मचारी देखि मनोवृत्ति मामलामा गर्भवती तिर प्रतिक्रिया खराब हुन्छ। आखिर, वास्तविकता बाटो तपाईं प्रतिज्ञा कि छैन। स्थिति एक महिलाले दृढ देखि "बाँच्न" हरेक तरिकामा हुन। लोड को कुनै कमी! अन्त मा, यस्तो कर्मचारी वा आफ्नै अनुसार को निष्कासन गर्न ल्याउन, वा कम्पनीको लेख देखि धपाउने गर्न "गुनासो" केही पाउन। यो सबै कुनै प्रसूति, छुट्टी वा compensatory समय चिकित्सा र दर्ता को खण्ड मा बन्द छ तपाईंलाई प्राप्त हुनेछ। कि "पढ्नुहोस्-शहर" त disparagingly छ गर्भवती छन्। तर अवस्था यस प्रकारको धेरै निगमों मा उत्पन्न हुन्छ। र तदनुसार, उत्कृष्ट एक कर्मचारी समीक्षा "पढ्नुहोस्-शहर" (कम्पनी समीक्षा र गाइड) हुन्छ छैन। तर शायद वहाँ केहि राम्रो यहाँ छ?

ज्याला

आफ्नो श्रम नगद पुरस्कार लागि प्राप्त गर्न काम जो कोहीले। आखिर, मात्र यो नयाँ आवेदकहरुलाई आकर्षित गर्न सक्षम छ। यो अर्थमा, "पढ्नुहोस्-शहर" कर्मचारीहरु कमाता मिश्रित समीक्षा। तर ज्यादातर तिनीहरूले नकारात्मक छन्।

किन यति? उदाहरणका लागि, पनि साक्षात्कार मा तपाईं "सेतो" तलब र राम्रो तलब दिने प्रतिज्ञा भन्ने तथ्यलाई कारण। 15 35 हजार rubles देखि। स्थिति आधारमा। विभिन्न भत्ता र बोनस प्लस। निस्सन्देह, यो नयाँ कर्मचारी आकर्षित छ। आखिर, तिनीहरूले स्थिरता चाहन्छौं। तर के अर्को हुन्छ?

अभ्यास अक्सर अराजकता सुरु भनेर देखाउँछ। को "सेतो" को ज्याला एक "खैरो" मा उत्तेजित गर्दछ, तपाईं लगातार भुक्तानी ढिलाइ गर्न थाल्छन्। 8-10 हजार rubles - साथै, तलब कागजातहरू दयनीय परिणत। यो तपाईं प्रतिज्ञा के छैन। यो मनोवृत्ति कर्मचारी असल विश्वास पक्कै casts।

जरिवाना

पसलमा एक समीक्षा मा मुनाहरू जो अर्को नकारात्मक बिन्दु, "पढ्नुहोस्-शहर" - यो ठीक छ। तिनीहरूले छन् खुलस्त, ओभरले को धेरै रुचाउनु छन्। र, यो प्रतियोगिहरु संग धेरै खुसी थिएन, इमानदार हुन।

आफ्नो हात मा सबै deductions संग महिना को अन्त बारेमा मात्र 5000 rubles प्राप्त हुनेछ कि धेरै तर्क। यो तपाईं राख्नु भन्ने अवस्था मा काम, बस कुनै अर्थमा बनाउँछ कि बाहिर जान्छ। एक ठूलो चकमा। बाटो गरेर, "पढ्नुहोस्-शहर" मा पेनाल्टी यो भन्दा superimposed। गाइड मा एक sidelong नजर, खाजा ब्रेक, वा अरू केहि लागि। मन मा छ कि राख्नुहोस्।

परिणाम

ठीक छ, हामी सबै यस को कस्तो निष्कर्षमा पुग्न सक्छौं? उदाहरणका लागि, "-शहर पढ्नुहोस्" भनेर - यो साँच्चै वास्तविक कम्पनी हो। त्यो वफादार भई आफ्नो कर्तव्य प्रदर्शन। र ग्राहकहरु संग सन्तुष्ट हुनुहुन्छ।

तर यहाँ संगठन सबै अनुरूप हुनेछ, रोजगारी छ। पसलमा वर्तमान र पूर्व कर्मचारीहरु बीच सबै भन्दा राम्रो प्रतिष्ठा छैन - धेरै संदर्भहरु "पढ्नुहोस् शहर" भनेर संकेत गर्छ। कहिलेकाहीं यो पनि एक विशेष शहर मा एक विशेष "कालो सूची" मा पाउन सकिन्छ। यस्तै सेवाहरूमा कर्मचारी सबै "आश्चर्य" र विशेष गरी रोजगार वर्णन गरे। एक साक्षात्कार लागि "पढ्नुहोस् शहर" मा जानुअघि धेरै पटक सोच्न समय लिनुहोस्।