समाचार र समाज, अर्थव्यवस्था
रूसी संघ को गैर-budgetary धन योगदान
अब हाकिमहरूले गर्न योगदान को कम दर लागि योग्य छैनन् गैर-budgetary धन रूसी संघ को, तिनीहरूलाई 30% को एक सामान्य दर तिर्नुपर्छ। संयुक्त रूप र severally: एकै समयमा, यो दर 2 भागमा विभाजन गरिएको छ। भाग फन्दामा रकम संयुक्त रूप एक आधार भाग पेन्सन गठन। कारण विशेष मा महसुल को एकता, गर्न, आर्थिक सहायता पेन्सन कोष को गतिविधिहरु। मात्र रकम एक विशेष कर्मचारी को एक पेन्सन गठन व्यक्तिगत भागहरु मा गिरावट।
यो कि पेन्सन वैकल्पिक, एक लेखापाल को संयुक्त र व्यक्तिगत भागहरु लागि अध्ययन शुल्क, यो जानकारी आवश्यक छैन तुरुन्तै उल्लेख गर्नुपर्छ। तिनीहरूलाई लागि, बीमा र संचयी भागहरु महसुल लागि रूपमा कुनै अलग सीएससी छ पेन्सन योगदान रूसी संघ को गैर-budgetary धन गर्न। को महसुल को संयुक्त रूप र severally भाग, गर्न attributable योगदान को मात्रा मा डाटा र व्यक्तिगत जानकारी समावेश गरिएको छैन। अझ - यी शुल्क को आकार मा जानकारी आफ्नो सर्तहरू तपाईं भ्रममा गर्न सक्नुहुन्छ।
श्रम कोड कर्मचारी पक्षमा बनाउन आवश्यक सबै भुक्तानी, के आफ्नो कर्तव्य को प्रदर्शन व्यय हानि छ को आधार मा तीन समूह विभाजन गर्न सकिन्छ। र समूहका जो यसलाई धेरै हदसम्म चार्ज गर्ने कि नगर्ने निर्भर, एक वा अर्को भुक्तानी आबद्ध हुनेछ बीमा प्रीमियम मा राज्य को बजेट कोष।
पहिलो समूह उद्देश्य जो उहाँले आफ्नो कर्तव्य को कार्यान्वयन को लागत, काम छ कि, कर्मचारी ती शारीरिक र मानसिक बल क्षतिपूर्ति छ योगफल, को हुन्छन्। त्यो छ, बस, तलब राखे।
अर्को समूह - यो भुक्तानी कानून को ग्यारेन्टी द्वारा कवर छ। आफ्नो लक्ष्य - कर्मचारी तलब, उहाँले कारण उहाँले राम्रो कारण लागि कार्यस्थल मा हुन सकेन भन्ने तथ्यलाई गर्न हराएको वा छैन जो प्राप्त क्षतिपूर्ति गर्न। उदाहरणका लागि, एक व्यापार यात्रा या नियमित छुट्टी।
कर्मचारी काममा थिएन भन्ने तथ्यलाई बावजुद, उहाँले अझै पनि दिन्छिन् संगठन, श्रम गुमाए। यो तलब रूपमा साथै एउटै आय कामदार छ सार मा, कि, छ। र त्यसैले यो सामान्य क्रममा taxed गर्नुपर्छ योगदान, कानून भुक्तानी प्राथमिकतामा विषयमा संख्या समावेश छैन भनेर प्रदान। र कर कोड कर प्रयोजनका लागि प्रयोग गरिन्छ, श्रम लागत यस्तो भुक्तानी classifies।
र मार्च 2011 मा मुख्य "सामाजिक एजेन्सी" ठीक विपरीत बाटो मत दिनुभयो। आफ्नो राय मा, कानून अनुसार भुक्तानी जुन औसत आय को सबै यस्तो ऐसे, अब कराधान अधीनमा छन्। र सबै किनभने 2011 मा एक वस्तु को परिभाषा परिवर्तन: यो रोजगार को सम्बन्ध अन्तर्गत भुक्तानी सबै रकम र श्रम अनुबंध मा छैन केवल समावेश छ। यसबाहेक, यी स्पष्टिकरण जसमा कोष पनि योगदान को कर लागि भनिन्छ, को लागि पत्र FSS आधार प्रदान औसत आय अतिरिक्त उत्पादन को लागि अशक्तताको, गर्भवती कार्यकर्ता, दाताहरुलाई संग बच्चाहरु को आमाबाबुले सशुल्क।
Similar articles
Trending Now