सामाजिक समावेश के हो? मूल्य

शब्द "एकीकरण" मा पारित गरेको छ सामाजिक विज्ञान अन्य विषयों देखि - जीव, भौतिक, आदि यो सारा मा connectedness भिन्नता तत्व को एक राज्य, साथै यी घटक एकीकृत को प्रगति रूपमा बुझ्ने गरिन्छ .. सामाजिक एकीकरण प्रक्रिया थप विचार गर्नुहोस्।

अवलोकन

शब्द वर्तमान साहित्य मा "सामाजिक एकीकरण" धेरै छैन ध्यान दिइएको छ। साहित्य स्पष्ट वैचारिक उपकरण अभाव। तथापि, वर्ग केही सामान्य विशेषताहरु पहिचान गर्न सक्नुहुन्छ। объединение в целое, совместное сосуществование элементов системы, ранее разрозненных, на основе их взаимной дополняемости и зависимости. सामाजिक एकीकरण - एक पुरा, पहिले आफ्नो आपसी complementarity र निर्भरता को आधार छरिएका तत्व, को सह-अस्तित्व एकीकरण छ। को encyclopedic डाटा विश्लेषण, हामी अवधारणा परिभाषित गर्न सक्नुहुन्छ:

1. जो गर्न हदसम्म व्यक्तिगत एक समूह वा संघ, मान, मान्यता साझेदारी विश्वास को आधार मा एक टोली स्वामित्वको एक अर्थमा।
2. कम्पाउन्ड integrally तत्व र भागहरु।
3. यो हदसम्म व्यक्तिगत संस्थाहरू र subsystems को कार्य पूरक, छैन विरोधाभासी छन् जो।
4. अन्य subsystems को समन्वित गतिविधिहरु समर्थन गर्ने विशेष संस्थाहरु उपस्थिति।

Auguste Comte, हर्बर्ट स्पेन्सर, Emile Durkheim

को positivist समाजशास्त्र भित्र यो पहिलो एकीकरण गर्न कार्यात्मक दृष्टिकोण को सिद्धान्त अद्यावधिक गरिएको थियो। Comte, श्रम को विभाजन आधारित छ जो सह-अपरेसन, अनुसार, अनुरूप र "सार्वभौमिक" सम्झौताको स्थापना राख्छ। स्पेन्सर दुई राज्य बाहिर singled। उहाँले त्यहाँ एक भिन्नता र एकीकरण हो भन्नुभयो। यांत्रिक र जैविक एकता: Durkheim को सामाजिक विकास दुई संरचना अन्तर्गत छलफल। सामूहिक cohesion, सहमति नयाँ वैज्ञानिक बुझाइ अन्तर्गत, यो स्थापना गर्न। एकता कारण वा भिन्नता कारण छ। स्थिरता को सर्त रूपमा Cohesion Durkheim, समूह को अस्तित्व। सार्वजनिक संस्थाहरू मुख्य कार्यहरु जस्तै, त्यो एकीकरण देखे।

आत्महत्या को घटना

आत्महत्या अध्ययन, अलग देखि व्यक्तिगत सुरक्षा सुनिश्चित गर्ने कारक खोजी गर्न Durkheim। अनुसन्धान को परिणाम अनुसार, उहाँले आत्महत्या को संख्या जो मान्छे समावेश ती समूहहरू, को एकीकरण को स्तर सीधा समानुपातिक छ कि फेला परेन। स्थिति शैक्षिक प्रदर्शन आधारित जो सामूहिक चासो को बोध उद्देश्य मान्छे को व्यवहार, cohesion आधार खेल्छ अनुसार। , по мнению Дюркгейма, политическая активность и моральное воспитание. Durkheim, राजनीतिक सक्रियता र नैतिक शिक्षा अनुसार छ, - जो त्यहाँ सामाजिक समावेश छ आधारमा प्रमुख कारक। यस्तै स्थिति Simmel लगियो। उहाँले यो पनि चलनअनुसारको संस्थाहरू र पूंजीवाद को संरचना मा एकल बन्धन को कार्यात्मक समकक्ष खोलियो कि अर्थमा Durkheim संग सहमत छ। तिनीहरूले परम्परागत टोली एकता कायम छ। . Simmel पनि सामाजिक-आर्थिक एकीकरण छलफल। उहाँले आर्थिक गतिविधिहरु को क्षेत्र मा श्रम र अपरेसन को विभाजन मान्छे बीच भरोसा को बलियो बनाउँछ योगदान कि बाहिर अंक। तदनुसार, यो एक सफल एकीकरण प्रदान गर्दछ।

टी पारसन्स

– явления, имеющие тесную связь. घनिष्ठ सम्बन्ध छ भनेर घटना - त्यो सामाजिक मिलाइएको र एकीकरण विश्वास गरे। पारसन्स सम्बन्ध र अन्तरक्रियामा को स्थापना र मर्मतका टोलीमा मा कार्यात्मक ब्यालेन्स को अवस्था को छ कि, उद्देश्य को उपलब्धि र संरक्षण मूल्य संग तर्क। обеспечивают солидарность индивидов, необходимую степень их лояльности по отношению друг к другу и к структуре в целом. अनुसन्धानकर्ताहरूले सामाजिक मिलाइएको र समायोजनका लागि प्रत्येक अन्य र सारा रूपमा संरचना को सम्बन्ध मा लोयल्टी डिग्री आवश्यक व्यक्तिहरूको एकता सुनिश्चित गर्नुहोस्। आधारभूत सम्पत्ति, societal समूहको लागि एक कार्यात्मक imperative मानिन्छ मानिसहरूलाई एकजुट गर्न इच्छा। उहाँले, समाज को नाभिक रूपमा अभिनय छ फरक आदेश र आन्तरिक एकीकरण डिग्री प्रदान गर्दछ। यस्तो आदेश, एक हात मा, अर्डर normative मोडेल मा एक निश्चित र स्पष्ट एकता आवश्यक छ, र अन्य मा - Societal "सह-ordination" र "अनुरूप"। обладает компенсаторным характером. यसरी, सामाजिक गतिविधिहरु को एकीकरण एक compensatory अक्षर छन्। यो हाल disturbances पछि संतुलन पुनर्स्थापना गर्न मद्दत गर्छ र सामूहिक अस्तित्व को प्रजनन र निरन्तरता सुनिश्चित गर्दछ।

अंतर्राष्ट्रीयकरण

त्यो, पारसन्स अनुसार, सामाजिक एकीकरण लागि आधार छ। формирует определенные коллективные ценности. समाज केही सामूहिक मान सिर्जना गर्छ। आफ्नो अन्य व्यक्तिसँग अन्तरक्रिया को रूपरेखा, यो मा जन्म भएको थियो जो व्यक्ति "अवशोषित"। явление. यसरी, एकीकरण - सामाजिक र Communicative घटना। निम्न तत्त्व सार्वभौमिक मान्य स्तर प्रेरक मानव संरचना, यसको आवश्यकता हुन्छ। यो घटना एकदम स्पष्ट जन। जी Meade वर्णन गरिएको छ। आफ्नो विचार अनुसार, व्यक्तिगत आफ्नो व्यक्तिगत प्रवेश गर्नुपर्छ सार्वजनिक को चेतना आदर र उहाँलाई र प्रत्येक अन्य अन्य मान्छे को लागि निर्णय-स्थापना कदम को प्रक्रिया। त्यसपछि यसको व्यवहार सामूहिक गतिविधि तिर निर्देशित। यसबाट यो व्यक्ति को गठन र अस्तित्व एक विशेष सामाजिक समूह को सदस्य, संचार, साझेदारी सम्झौता संग विषय को अन्तरक्रिया समयमा बुझे कि निम्नानुसार।

यस अन्तरक्रिया को विशिष्टता

यो घटना साधारण विशिष्ट सिस्टम को रूप मा प्रस्तुत गरिएको छ। यो सम्बन्ध केन्द्रहरूको बीच घनिष्ठ कार्यात्मक सम्बन्ध छ। एक को व्यवहार वा राज्य तुरुन्तै अन्य असर गर्छ। को counterparty गतिविधि समायोजन निर्धारण (अक्सर लुकेको), हाल प्रवल छ, जो एक व्यक्ति, को परिवर्तन। возможны при формировании между субъектами функциональных связей – отношений взаимодействия. अन्तरक्रिया को सम्बन्ध - यो बाट यो एकता, सामाजिक समूह उच्च एकीकरण विषय बीच कार्यात्मक जडानहरू को गठन हुन सक्छ भनेर निम्नानुसार।

राय चार्ल्स मिल्स

. यो अमेरिकी शोधकर्ता अनुक्रम (संरचनात्मक) सामाजिक एकीकरण को समस्या अध्ययन। विश्लेषण समयमा, उहाँले एउटा महत्त्वपूर्ण निष्कर्षमा आए। एकता संरचना motivations कार्यकर्ता को एकीकरण मा केंद्रित। पारस्परिक तरिका त्यहाँ नैतिक स्तर को प्रभाव अन्तर्गत व्यक्तिहरूको कार्यहरू एक आपसी प्रवेश छ। . फलस्वरूप, यस सामाजिक-सांस्कृतिक एकीकरण।

व्यक्ति र व्यवहार एकता

यो मुद्दा वेबर छलफल भएको छ। उहाँले विश्वास गर्ने एक समाजशास्त्र र इतिहास को "सेल", "सरल एकता" र थप cleavage र क्षरण विषय छैन रूपमा व्यक्तिगत कार्यहरू। आई एच Cooley सार्वजनिक चेतना को मूल निष्ठा र समाज र मानिसको सम्बन्ध मार्फत घटना विश्लेषण। शोधकर्ताओं ध्यान दिनुहोस् रूपमा, चेतना को एकता छैन समानता र आपसी प्रभाव, संगठन, को causal जडान घटक छ।

गुण

, таким образом, выступает как характеристика степени совпадения целей, ценностей, интересов разнообразных объединений и индивидов. यसरी सामाजिक एकीकरण उद्देश्य, मान र विभिन्न समूहहरू र व्यक्तिहरूको चासो को संयोग को डिग्री को एक विशेषता रूपमा देखिन्छ। स्पिकरहरूमा विभिन्न पक्षमा समान अवधारणाहरु सहमत, cohesion, एकता र साझेदारी। छलफल यसको निरपेक्ष syncretism एक प्राकृतिक भेद रूपमा। उहाँले व्यक्तिगत को मूल्य यसको एक निश्चित एकता, संगठन, संघ सम्बन्धित आधार ताकि नै धेरै छैन मान्छ। एक विषय एक पुरा को एक घटक रूपमा मानिन्छ। र यसको मूल्य गराउँछ कि योगदान निर्धारण गरिन्छ।

कानुनी कारक

यो समाज मा व्यक्तिगत को एकीकरण लागि अर्को जरूरी रूपमा कार्य। व्यवस्था आफ्नो लेखोटहरू, स्पेन्सर, एम वेबर, टी पारसन्स, जी Gurvich प्रयोग अवधारणा। वैज्ञानिकहरूले सबै दृश्य तथ्यलाई मा सहमत हुनुहुन्छ। तिनीहरूले व्यवस्था प्रतिबन्ध र कार्य को स्वतन्त्रता को एक निश्चित सेट हो भन्ने विश्वास गर्छन्। आचरणको तय नियम मार्फत, यो आत्म-प्रजनन व्यक्तिहरूलाई बीच सम्बन्ध आधारको रूपमा सेवा गर्दैछन्।

Habermas को अवधारणा

वैचारिक रणनीति वैज्ञानिक भित्र जीवन र शान्ति को संरचना बारे छलफल मा सिद्धान्त को मौलिक समस्या सन्तोषजनक तरिका दुई निर्देशनहरू "जीवन-संसार" र "संरचना" को अवधारणाहरु संकेत मा मिश्रित को समस्या छ भनेर भन्छन्। Habermas अनुसार, पहिले "सामाजिक एकीकरण" छ। को रणनीति को भाग रूपमा अर्को महत्वपूर्ण कारक वर्णन गरे। तिनीहरूलाई संचार छ। अध्ययन गर्न एक दृष्टिकोण धेरै तत्व मा केंद्रित। मुख्यतया, यो जीवन-संसार। साथै, यो मानक सेट वा संचार मा हासिल सहमति मार्फत कार्य प्रणाली एकीकरण को प्रकृति विश्लेषण। सिद्धान्तकारहरु, उत्तरार्द्ध देखि सुरु, व्यक्तिहरूको संघ संसारको जीवन चिनाए।

विचार Giddens

рассматривалась не как синоним консенсуса либо сплоченности, а как взаимодействие. सामाजिक प्रणाली को यो विद्वान एकीकरण सहमति वा cohesion लागि पर्यायवाचीशब्दप्रविष्टगर्नुहोस्, र कसरी अन्तरक्रिया देख्न छैन। वैज्ञानिक को अवधारणाहरु बीच भिन्नता सञ्चालन। विशेष, यो systemic र सामाजिक एकीकरण साझेदारी। उत्तरार्द्ध एक सम्पूर्ण रूपमा व्यक्तिहरूको संघ को आधार बनाउन समूह को अन्तरक्रिया छ। предполагает взаимоотношения между субъектами активности. सामाजिक एकीकरण विषय को गतिविधि बीचको सम्बन्ध पनि समावेश छ। Giddens यसलाई व्यक्तिगत स्तर मा एक संरचना रूपमा परिभाषित। , по его мнению, предполагает временное и пространственное присутствие взаимодействующих агентов. सामाजिक एकीकरण, आफ्नो दृश्य, अन्तरक्रिया एजेन्ट को अस्थायी र स्थानिक उपस्थिति पनि समावेश छ।

अध्ययन एन एन Fedotovoy

त्यो सामाजिक एकीकरण को कुनै पनि परिभाषा विश्वव्यापी छैन भनेर विश्वास गर्दछन्। आफ्नो स्थिति Fedotov तिनीहरूले खातामा कि संसारमा सञ्चालन मात्र केही घटक लिन बताउँछन्। , по мнению ученого, представляет собой комплекс феноменов, за счет которых происходит соединение разнородных взаимодействующих звеньев в целое. सामाजिक एकीकरण, बैज्ञानिक अनुसार, सम्पूर्ण मा अन्तरक्रिया मिश्रित heterogeneous लिंक कारण हुन्छ जो एक जटिल घटना छ। यो व्यक्तिगत संगतले मा एक निश्चित संतुलन र स्थिरता कायम राख्न एक रूप रूपमा कार्य। जब विश्लेषण Fedotov दुई प्रमुख नजिकिंदै चिनाउँछ। interdependence आधारमा श्रम विभाजन को मामला मा - पहिलो साधारण मान, दोस्रो संग अनुसार एकीकरण को व्याख्या गर्न भन्छिन्।

दृष्टिकोण वी डी Zaytseva

बैज्ञानिक अनुसार, उद्देश्य, विश्वास, मान, आफ्नो एकीकरण प्रमुख नींव को रूपमा व्यक्तिहरूको मनोवृत्ति को एकता को विचार पर्याप्त वैध विचार गर्नुपर्छ। निम्नानुसार Zaitsev आफ्नो स्थिति बताए। प्रत्येक व्यक्ति प्राथमिकता, मान, मनोवृत्ति को आफ्नो सिस्टम छ, र एकीकरण पारस्परिक अन्तरक्रिया आधारमा मुख्य रूप संयुक्त गतिविधि समावेश छ। एक परिभाषित विशेषता रूपमा मानिन्छ हुनुपर्छ भन्छन् Zaitsev, यो हो।

निष्कर्ष

सामाजिक एकीकरण को स्थान, यसरी, मानिसको Communicative मोडेल को गठन गर्न योगदान पुग्छ। यो consciously र बेहोश अवस्थामा पहिले महारत भूमिकाको प्रयोग interaktsionirovaniya आवश्यक उपयुक्त र फलदायी अभ्यासहरू बुझ्ने क्षमता प्रदान गर्दछ। आफ्नो स्थिति विशिष्ट अधिकार, दायित्व र मान्यता पनि सम्बन्धित - फलस्वरूप, व्यक्तिको व्यवहार एक टोली कारण विषय स्थिति गर्न, अपेक्षा, गठन गरिएको छ। एक सारा रूपमा सामाजिक एकीकरण कम छ:

1. ल्याउन मान्छे सँगै साधारण मान र आपसी निर्भरता आधारमा।
2. टोली र व्यक्तिहरूलाई बीच अन्तरक्रिया र पारस्परिक सम्बन्ध, vzaimoadaptatsii को गठन अभ्यासहरू।

माथि अवधारणाहरु को धेरै कवर। व्यवहार मा, सार्वभौमिक आधार घटना हराइरहेको छ पहिचान गर्ने एकीकृत सिद्धान्त।

सामाजिक, शैक्षिक एकीकरण

आधारभूत विज्ञान, प्राचीन समयमा अध्ययन, समग्र ज्ञान को फारम थियो। कि सम्बन्ध रहिरहन्छ सबै एउटै तरिकामा सिकाउनुभयो पर्छ भनेर Comenius विश्वास गरे। सिक्ने को एकीकरण को प्रश्न तपाईं विकासात्मक विकार संग स्कूल बच्चाहरु प्रविष्ट गर्नुपर्छ जहाँ परिस्थितिमा हुन्छ। यो यस्तो अवस्थामा आम भनिन्छ सकिँदैन भने छ। एक शैक्षिक संस्था, एक किंडरगार्टन संग - नियम, यो, एक विशेष बच्चा र आमाबाबुले अन्तरक्रिया एक डिग्री वा अर्को मा बारेमा। с детьми, имеющими нарушения, во многом обуславливается уровнем организации психолого-педагогического сопровождения. विकारहरु संग बच्चाहरु, मनोवैज्ञानिक र शैक्षणिक समर्थन को संगठन को स्तर द्वारा हदसम्म संचालित सामाजिक काम मा एकीकरण।

प्रश्न को सान्दर्भिकता

हाल, विभिन्न विषयों को एकीकरण तिर एक प्रवृत्ति छ। यो अध्ययन विषयहरू, कानून, घटना, सिद्धान्त को जटिलता बुझ्न, भौतिक विज्ञान को वास्तविक मात्रा मा वृद्धि को कारण हुन्छ। यो सबै तर शिक्षा अभ्यास मनन गर्न सक्दैन। यो नयाँ प्रकारको विद्यालयमा अध्ययन विषयहरू संख्या को विस्तार पुष्टि भएको छ। प्रक्रिया को परिणाम संगठनात्मक र methodological समर्थन भित्र अन्तरक्रिया intersubject ध्यान वृद्धि भएको छ। माध्यमिक विद्यालय को पाठ्यक्रम मा विभिन्न integrative अनुशासन सामग्री शुरू (जीवन सुरक्षा, सामाजिक अध्ययन, आदि ..)। खातामा लिएर शैक्षिक क्षेत्रमा गठन भएको थियो जो अपेक्षाकृत व्यापक अनुभव, हामी आफ्नो प्रभावकारिता बृद्धि गर्न अन्वेषण र शिक्षा र प्रशिक्षण मा विधिहरू प्रयोग गर्न सम्बन्धित हालको नजिकिंदै कुरा गर्न सक्नुहुन्छ।

सामाजिक-आर्थिक एकीकरण

यो एउटा अन्तरराष्ट्रिय स्तर मा श्रम विभाजन को उच्चतम स्तर मानिन्छ। आर्थिक एकीकरण संघ अमेरिका को स्थिर र गहिरो सम्बन्ध गठन संग सम्बन्धित छ। यो घटना फरक देशहरुमा समन्वित नीति आधारित छ। यो एकीकरण को पाठ्यक्रम वैज्ञानिक सहयोग, नजिक व्यापार, आर्थिक सम्बन्ध स्थापना सक्रिय प्रजनन प्रक्रिया ठाउँमा फ्युजन लाग्छ। परिणाम एक preferential क्षेत्र, मुक्त व्यापार, भन्सार यूनियन साझा बजार छ। यो आर्थिक संघ र पूर्ण एकीकरण को गठन गर्न जान्छ।

समकालीन मुद्दाहरू

हाल अनुसन्धान विषयको को सामाजिक-सांस्कृतिक एकीकरण छ। आधुनिक जवान मान्छे को तेजी परिवर्तन अवस्थामा वरपरको परिस्थिति आफ्नो व्यवहार समायोजन गर्न बाध्य छन्। हालै, यो समस्या शैक्षिक क्षेत्र मा छलफल गरिएको छ। आधुनिक वास्तविकताहरु प्रविधि र व्यवहार मा नयाँ स्रोतहरू र मौका खोजी नेतृत्व गर्न, अवधारणा पुनर्विचार गर्न एक लामो समय को लागि अभिनय फोर्स। यो मुद्दा संकट को अवधि समयमा exacerbated छ। यस्तो अवस्थामा मा, सामाजिक-सांस्कृतिक एकीकरण जीवन गुणस्तर एउटा अत्यावश्यक शर्त व्यक्तिगत जीवनी को निरन्तरता, एक बिकृति समाजमा व्यक्तिगत स्वास्थ्य को शान्ति को संरक्षण सुनिश्चित को अर्थ हुन्छ।

निर्धारक

सामाजिक र सांस्कृतिक एकीकरण को समस्या को जोडतोडले र मात्रा एक पेशेवर सम्बन्ध भित्रको व्यक्तिगत मानिसहरूलाई संस्थागत अलगाव, impersonality वृद्धि, सुधार सामग्री कारण छन्। उत्तिकै महत्त्वपूर्ण राज्य र नागरिक संस्थाहरू को उप-इष्टतम कामकाज छ। Neitegrirovannost मान्छे, सामान्य मनोवैज्ञानिक, सांस्कृतिक, सामाजिक, व्यावसायिक वातावरण मा परिवर्तन को सामग्री र हदसम्म द्वारा सुनेपछि, समावेशी लिन सुरु गरिएको छ। फलस्वरूप, यस स्थापित जडान उलङ्घन। विशेष, यो गुमाए व्यावसायिक कर्पोरेट, एथ्नो-सांस्कृतिक, आध्यात्मिक समुदाय। जवान मान्छे, आत्म-बोध र आत्म-पहिचान मा कठिनाई सहित ठूलो जनसंख्या संगतले, को marginalization वृद्धि व्यक्तिगत dissatisfaction द्वारा खिचलो बढ्दै, जीवन को प्रमुख क्षेत्रमा सँगसँगै छन्।

अवस्थित सरकार कार्यक्रम को बेफाइदा

सार्वजनिक नीति को रूपरेखा मा ठाउँ लिन भनेर घटनाहरु, पूर्ण समस्या निर्मूल छैन। जवान मानिसहरू systemic उपाय आवश्यक छ। बौद्धिक, रचनात्मक, व्यावसायिक, सांस्कृतिक व्यक्तिगत को आत्म-बोध लागि अवस्था सिर्जना गर्ने उद्देश्य गतिविधिहरु को दायरा विचार, यो विकास परियोजनाहरूको विफलता उल्लेख गर्नुपर्छ। यो, बारी मा, मात्र होइन स्थिति दृष्टिकोण को आधार सान्दर्भिक संस्थाहरु को अपरेसन योजना को मुद्दा जोड दिन्छ। व्यवहार मा यो प्रणाली र विधिहरू लागू गर्न आवश्यक छ। खोज थप प्रावधान, व्यावसायिक मनोरंजन र अन्य संगठनहरू को सीमित दायरा हुन सक्दैन। यो आफ्नो अन्तरक्रिया ढाँचाको भर सबै संस्थाहरू, संगठन को प्राथमिकता र कार्यहरु पुनर्विचार गर्न आवश्यक छ।

individualization

यो संयुक्त गतिविधिहरु मार्फत बाहिर छ। individualization मानिसको रचनात्मक, बौद्धिक, भौतिक, नैतिक मानिसहरू बाँकी देखि मतभेद को जागरूकता अधिवक्ताओं। यो एक व्यक्तिमा परिणाम - असीमित, अद्वितीय जा। तथापि, वास्तविकता मा, मानिस सधैं रूपरेखा छ। यो सामाजिक र सांस्कृतिक वातावरण, स्रोतहरू को अवस्था (समय, जैविक, आदि) द्वारा सीमित छ।

नैतिक पक्ष

सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कारक को रूपमा एक व्यक्ति को मान सेट छ। यो समाज को कोर मा, यो चासो र व्यक्तिहरूलाई र समूहका आवश्यकता आध्यात्मिक quintessence झल्काउँछ छ। समारोहहरुमा आधारमा, मान संयुक्त वा फरक गर्न सकिन्छ। यो नै श्रेणी मा विभिन्न अवस्थामा विभिन्न कार्यहरू कार्यान्वयन गर्न सक्नुहुन्छ। मान लागि प्रमुख प्रोत्साहन मध्ये एक थियो सामाजिक गतिविधिहरु। तिनीहरूले व्यक्तिहरूको एकीकरण योगदान र बाहिर महत्त्वपूर्ण अवस्थामा व्यवहार को स्वीकार्य सीमा बोक्न मदत, टोलीमा मा आफ्नो प्रवेश सुनिश्चित गर्नुहोस्। मान को integrative समारोह हुन उच्च हुनेछ, सार्वभौमिक सामाजिक कार्य, यो द्वारा उत्साहित। यस सन्दर्भमा, टोलीमा को नैतिक एकता सुनिश्चित सार्वजनिक नीति को सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण क्षेत्र रूपमा छलफल हुनुपर्छ।