आगो सुरक्षा मा वार्ता को आवृत्ति। आगो सुरक्षा पत्रिका मा निर्देशन

आज, सबै संगठन, स्वामित्व आफ्नो फारम बिना पनि जिम्मेवार सरकारी क्रम समय सीमा, प्रक्रिया र आगो सुरक्षा मा वार्ता को आवृत्ति सेट। कस्तो, के रूप मा र निर्देशन बाहिर छ के समय मा हामी हाम्रो प्रकाशन भन्नेछु।

आगो ड्रिल बारेमा संक्षिप्त जानकारी

आगो लड निर्देशन - आधारभूत नियमहरू बारेमा उद्यम को कर्मचारीहरु र स्थापित मान्यता जानकारी कार्यस्थल मा आगो सुरक्षा। यो उपयुक्त उपकरण र उपकरण, प्रक्रियाहरू र कार्यहरू आगो को मामला मा प्रयोग को विस्तृत वा बाहिरको अध्ययन समावेश गर्न सक्नुहुन्छ।

को आवृत्ति आगो सुरक्षा, मा वार्ता साथै नै जानकारी प्रस्तुति एक प्रकारको कम्पनी गरेको व्यवस्थापन स्थापित। उदाहरणका लागि, सबै भन्दा बोट र संगठनको कर्मचारीहरु गर्न औद्योगिक सुविधाहरु जस्तै रिपोर्ट जानकारी कम्तीमा एक पटक एक वर्ष बाहिर छ, र त्यसपछि हरेक महिना। कम्पनी वा उद्यम को कर्मचारीहरु निर्देशन गर्न अनुमति दिएको समय, एक घण्टा भन्दा कम लिनु हुँदैन।

आचरणको नियम

कोचिंग, सामान्यतया विशिष्ट कार्यक्रम, श्रम विभाग को कर्मचारीहरु द्वारा विकसित गरिएको छ जो मा बाहिर। यो कार्यक्रम अप चित्रकला मा खातामा नियम मात्र होइन र निर्देशन स्तर, तर उत्पादन प्रक्रिया विशिष्ट उद्यम मा को subtleties लाग्छ। यसबाहेक, यस योजना संगठनको एसबीएस विभाजन र निर्देशक को नेतृत्व द्वारा स्वीकृत छ।

साथै, बोट गरेको व्यवस्थापन वा अन्य कुनै पनि उद्यम टोलीमा गर्न सान्दर्भिक जानकारी सञ्चार लागि जिम्मेवार नियुक्त। निर्देशनहरू सबै विवरण सामान्यतया उद्यम लागि आदेश मा वर्णन छन्। आगो सुरक्षा मा वार्ता फ्रिक्वेन्सी निर्धारण गरे जस्तै, काम को प्रकार र कोचिंग कर्मचारी आधारमा, हामी थप व्याख्या गर्नेछ।

योजना मा वर्णन मुख्य मुद्दाहरू के के हुन्?

निर्देशन सर्तहरू वर्णन प्रमुख मुद्दाहरू बीचमा, निम्न छन्:

• समयावधि समाप्त कागजात, आगो सुरक्षा को नियम अनुसार कानुनी र normative प्रेरित;
• आगो सुरक्षा निर्देशन ;
• वस्तुहरु र उपकरण खतरा को एक उच्च स्तर संग काम को लागि नियम;
• रोकथाम को उपाय र आगो को कारण ;
• पहिलो सहायता प्रशिक्षण;
• ज्वलन हुन्छ जब (फोन, आगो भाग्ने, आगो को मामला मा उद्यम को कर्मचारीहरु को निकासी को नियम प्रयोग गर्न) तलका चरणहरू को कार्यान्वयन मा व्यावहारिक सल्लाह, र यति मा। डी।

यहाँ र आगो सुरक्षा मा निर्देशन गर्न। मिति बैठक को अग्रिम पुन तय।

आगो को मामला मा जिम्मेवार व्यक्ति को कार्यहरू

आगो को मामला मा, जिम्मेवार व्यक्ति निर्देशन अनुसार कार्य गर्न बाध्य छन्। सबै को पहिलो, तिनीहरूले उपयुक्त आगो विभाग कल र आगो रिपोर्ट गर्न आवश्यक छ। (अनुसार यस योजना संग) को उद्यम को कर्मचारीहरु evacuating पछि, सबै बहुमूल्य दस्तावेज र दमकल अपेक्षित आगमन बचत गर्न। खैर, यो तपाईं निकासी को नियम मा मान्छे निर्देशन गर्न सक्छन् जो समयमा कुनै पनि उद्यम, मा आगो सुरक्षा दिन पूरा गर्न सिफारिस गरिएको छ। यो एक वर्ष कम्तिमा दुई पटक गर्न सकिन्छ।

के रूप मा कर्मचारीहरु सूचित गर्न आयोजित छ?

आगो सुरक्षा निर्देशन कार्यक्रम मात्र फ्रिक्वेन्सी, यसको कार्यान्वयन को अवधि र समय बारे जानकारी प्रदान गर्नुपर्छ, तर पनि अपेक्षित कम्पनी को कर्मचारीहरु डेटा स्थानान्तरण लागि प्रयोग फारम वर्णन। त्यसैले, समय र आगो सुरक्षा नियम मा निर्देशन प्रकृति भागमा विभाजन गर्न सकिन्छ:

• परिचयात्मक र अनियोजित;
• प्राथमिक (सीधा कर्मचारीहरु को कार्यस्थल मा आयोजित) र पुन: प्रयोग;
• लक्षित र भ्रमण (कार्यस्थल बाहिर एक भाडामा सम्मेलन कोठा मा उदाहरणका लागि, प्रदर्शन,)।

फ्रिक्वेन्सी वा आगो सुरक्षा मा वार्ता को आवृत्ति निर्देशनालय संगठन योजना स्वीकृत मा निर्भर गर्दछ।

जो उत्पादन मा निर्देशन?

निर्देशन को प्रजाति आधारमा यो निर्णय-निर्माता को एक किसिम बाहिर छ। उदाहरणका लागि, खोल्ने उद्यम व्यक्ति को कर्मचारीहरु जानकारी दिइरहेका समावेश आगो सुरक्षाको लागि जिम्मेवार कारखानों र अन्य कम्पनीहरु मा। जबकि यो निर्देशनका प्रकारको हो, नियम, केवल कर्मचारी recruited।

प्राथमिक निर्देशन घर?

आगो सुरक्षा मा प्राथमिक निर्देशन उप सिधै जिम्मेवार व्यक्ति आयोजित। यो सक्छन् सीधा आफ्नो कार्यस्थल मा सुरक्षा अधिकारी को नियम सिक्न भन्ने हो। एकै समयमा आगो सुरक्षा बारे जानकारी को लागि निम्न छन् व्यक्ति:

• अर्को (एक एकाइ अर्को गर्न) एक बोट बाट हस्तान्तरण;
• अनुभव र seconded साझेदारी गर्न आए;
• interns र प्रशिक्षुओं;
• कर्मचारीहरु, पहिलो समय उद्यम मा काम को यस प्रकार संग सामना गर्नुपरेको थियो।

पटक-पटक निर्देश कर्मचारीहरु

आगो सुरक्षा को एक समीक्षा - कम्पनी को कर्मचारीहरु जानकारी थप सामाग्री मजबूत क्रममा प्रदर्शन। यसलाई संरचनात्मक विभाजन मा अन्तरालहरू एकैचोटि हरेक महिना भन्दा कुनै प्राय लगे छ। र विशेष उपकरण वृद्धि खतरा स्तर संग कर्मचारीहरु लागि, विषयगत सामाग्री को पुनरावृत्ति कम्तिमा एक पटक प्रति चौथाई गर्नुपर्छ।

Unscheduled रिपोर्ट सुरक्षा जानकारी

कम्पनी विशिष्ट परिवर्तन मा अवस्थित आगो सुरक्षा दस्तावेज गरियो भने Unscheduled छोटो बैठक हुनेछ। उदाहरणका लागि, नयाँ उपाय र संगठन मा आगो सुरक्षा आवश्यकताहरु बाहिर नियामक वा कानुनी प्रेरित परिवर्तन गरेका छन्। निम्न अवस्थामा पनि जानकारी छ:

• नयाँ कामदारहरूको अघि सामना जो, अब उपकरण को अधिग्रहण;
• पुरानो उपकरण (आधुनिकीकरण, महत्वपूर्ण भागहरु को प्रतिस्थापन) प्रतिस्थापन गर्दा;
• जीपीएस लागि अनुरोध;
• एक वा बढी वर्ष (उदाहरणका लागि, सरल उपकरण) को लागि एक बाध्य उत्पादन कार्यमा कम्पनी मा ब्रेक को मामला मा।

आगो सुरक्षा (नमूना तल पाउन सकिन्छ) मा यस्तो निर्देशन कार्यस्थल उद्यम कर्मचारीहरु दुवै बाहिर र अधिक आरामदायक कोठा मा छोडेर तिनीहरूलाई प्रदान गरिएको छ। उदाहरणका लागि, अक्सर संगठन को टाउको आफ्नो कर्मचारीहरु होटल र विकास केन्द्र मा कोठा बैठक लागि भाडामा।

शीर्षक जानकारी कर्मचारीहरु

लक्ष्य निर्देशन सेवाहरूको एक पटक प्रबन्ध र काम कार्यान्वयन को उत्पादन मा आइपुगेको गर्ने कर्मचारीहरु, लागि जिम्मेवार व्यक्ति द्वारा गरिन्छ। यो रिपोर्ट डेटा अनुमति अनिवार्य दर्ता आवश्यक छ, र उत्पादन मा भ्रमण एक प्रकारको पूरा।

कसले निर्देशन गर्नुपर्छ?

स्वैच्छिक छोटो बैठक को खण्ड द्वारा आफ्नो स्थिति बिना संगठन सबै कर्मचारीहरु लागि खुला छ। बारी मा, जानकारी को प्रकार उद्देश्य र कम्पनी मा आफ्नो रहन को अवधि मा, साथै अरूलाई, विशेष गरी व्यक्तिगत nuances देखि रूपमा निर्भर हुनेछ। कसरी आगो सुरक्षा जर्नल मा वार्ता सञ्चालन गर्ने जानकारी को लागि, हामी तल वर्णन।

पत्रिका प्रविष्टिहरू समाधान गर्न के हो?

को निर्देशन सबै जानकारी एक विशेष पत्रिका प्रविष्ट छन्। हामी यस्तो कागजात लागि जीपीएस आवश्यकताहरु कुरा भने, छोटो बैठक लग हुनुपर्छ:

• सँगै strung र सिले हुन;
• कम्पनी छाप समावेश र दर्ता श्रम विभाग मा;
• हस्ताक्षर (कवर पाना संग);
• संख्यात्मक हुन;
• वार्ता को वर्तमान र भविष्य प्रकार को सान्दर्भिक रेकर्ड समावेश गर्दछ।

आगो सुरक्षा मा निर्देशन: नमूना

सबै सही यसलाई प्राप्त गर्न कसरी गर्नुभयो? आगो सुरक्षा पत्रिका मा निर्देशन सामान्यतया निम्न वस्तुहरू, र रेखांकन समावेश छन्:

• सिरियल नम्बर;
• निर्देश मिति;
• पूरा नाम र जन्म instruktiruemogo व्यक्ति को मिति;
• कम्पनी को स्थिति र क्यारियर कर्मचारीहरु (केवल मान्छे instruktiruemyh लागू);
• निर्देशनका प्रकारको;
• को कारण (जानकारी unscheduled प्रकार मा);
• हस्ताक्षरहरू र थर, व्यक्ति instruktiruemogo स्थिति;
• हस्ताक्षर प्रशिक्षक र एक व्यक्ति निर्देशन सुन्न।

पत्रिकाको पनि निर्देशन र काम गरिएको गर्ने गरेको कम्पनी मा विद्यार्थी र प्रशिक्षुओं लागि काम दिन को संख्या उल्लेख गर्न सकिन्छ।

परीक्षण वा परीक्षा एक प्रकारको चरणबद्ध द्वारा हुन सक्छ आगो सुरक्षा नियमहरु को क्षेत्रमा आफ्नो ज्ञान जाँच गर्नुहोस्।