एक कर्पोरेट पार्टी समावेश जो केही unspoken नियम,

काममा यसको जीवन को मानिस सिंहको शेयर। त्यहाँ कडाई छ जिम्मेवारी प्रदान, स्पष्ट रूपरेखा स्थापित, त्यसैले टोलीमा बस कर्पोरेट घटनाहरु आवश्यक। खाने पक्षहरू कर्मचारीहरु आराम गर्न अनुमति नयाँ आँखाले प्रत्येक अन्य देखो। रुझान कम्पनीहरु को टाउको, कम्पनीहरु एक रेस्टुरेन्ट मा केवल एक भोज छैन संगठित गर्न, र सबै भन्दा, रोचक मूल र स्मरणीय उत्सव व्यवस्था प्रयास गर्दै त्यस्तो छन्। कर्पोरेट पार्टी गर्ने लक्ष्य लिएको छ टोलीमा र्याली, यस्तो घटनाहरू होल्डिंग कर्मचारीहरु कम्पनीको स्थिरता मा विश्वस्त महसुस गर्न अनुमति दिन्छ। अन्य कुराहरु, संयुक्त सोख कर्मचारीहरु बीच भयातुर तनाव, टोलीमा मा छुट्टी सम्बन्ध, साथै कर्मचारीहरु को रचनात्मक क्षमता विकास राहत, कर्पोरेट आत्मा बढवा दिन्छ।

कि भूल छैन, नियम, कर्पोरेट पार्टी रूपमा - यो सहकर्मीसँग राम्रो समय छ बस बहाना, तर पनि नेतृत्वको परीक्षण छैन। टाउको आफ्नो subordinates को व्यवहार हेर्न र केही निष्कर्ष बनाउन निश्चित छ। त्यहाँ पनि छ कि खातामा सेवन गर्नुपर्छ unspoken नियमहरु छन्।

उदाहरणका लागि, एक छुट्टी को अभाव समकक्षों आदर छैन रूपमा मानिन्छ हुन सक्छ। आफूलाई को राय पछि परिवर्तन गर्न गाह्रो हुनेछ। अर्को महत्वपूर्ण कुरा - पोशाक को छनोट। आफ्नो priobereteniyu ठूलो जिम्मेवारी आएको हुनुपर्छ। तिनीहरूले गिल्ला हुन सक्छ रूपमा, गफ तपाईं पनि extravagant पोशाकहरू चयन गर्न सक्नुहुन्छ। सख्त आधिकारिक पोशाक एक अनौपचारिक वातावरणमा साँझ -, पनि, एक कर्पोरेट पार्टी रूपमा असान्दर्भिक छ। अर्को शब्दमा, पोशाक को विकल्प तपाईं सुनको मतलब को नियम पालन गर्नु पर्छ।

एउटै नियम मादक पेय लागू हुन्छ। प्रयास सबै आवश्यक छैन, तर पनि पूर्ण परित्याग किनभने सहयोगिहरु को मनोरञ्जन घटनाहरूका समयमा पिउन गर्ने होइन कसैले को wary हुनेछ पिउने, गलत छ।

तपाईं म राम्रो र पनि अनुकूल सम्बन्ध विकास गरेका जसलाई संग सहकर्मी बधाई गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईँले यसलाई वर्तमान प्राप्त गर्ने एक, आहत हुन सक्छ किनभने मा सबै हुँदैन। अनुचित यसलाई सहकर्मी एक अप्ठ्यारो स्थिति, अक्सर यस्तो बिदा मा मार्च 8, फेब्रुअरी 23, नयाँ वर्ष र अरूलाई रूपमा राख्न सक्छ, अधिकांश मानिसहरू सस्ती trinkets मोजा, केही महंगा उपहार प्राप्त।

यदि कर्पोरेट पार्टी कुनै पनि मामला मा केही परिचालन मुद्दाहरू समाधान गर्न असम्भव छ त्यसैले, एक उत्पादन बैठक मा उत्तेजित गर्दछ कुनै एक खुसी हुनेछन्, र सामान्य काम कुरा गर्नु हुँदैन।

चाखलाग्दो कुरा, "द टेलीग्राफ" भनिन्छ अनुसन्धान माध्यम ब्रिटिश समाचार पत्र, जो को वस्तु थिए कर्पोरेट घटनाहरू। पार्टी सहयोगिहरु को उत्तरदाताओं 37%, सहकर्मी संग 20% खुसी प्रेमलीला हेर्न चाहँदैनथे, 6% सहयोगिहरु निष्कासन, आफ्नै volition को 8% लिखित बयान देखेका छौं। केही हाकिम संग श्राप, र 19% छुट्टी मालिकहरुलाई बिना धेरै राम्रो गएका छन् भन्नुभयो।