कर्मचारीहरु को रूसी पोस्ट समीक्षा

हाम्रो देशमा एक दुर्लभ संगठन असन्तुष्ट ग्राहकहरूको उजुरीको संख्या र साथै प्रेस र इन्टरनेटमा नकारात्मक समीक्षाहरूको सन्दर्भमा "रूसको पोस्ट" सँग तुलना गर्न सकिन्छ। वर्षौंका लागि, मानिसहरु पार्सल र अङ्कको लामो डिलिवरी समय, व्यावसायिकताको कमी र FSUE रूसी पोस्ट अपरेटरहरूको भेदभावको बारेमा गम्भीरता रहेको छ, ती शुल्कहरू जो पोष्ट सेवाको गुणस्तरहीन होइन। तर यो सँधै पोस्ट अफिसका कर्मचारीहरू हो जसले संगठनको खराब प्रदर्शनको दोषी ठहराउँछ? तपाईं FSUE रूसी पोस्ट को शाखाहरु मा काम गर्ने अवस्थाहरु को मूल्यांकन गरेर यस प्रश्नको उत्तर दिन सक्नुहुन्छ। अब कर्मचारीमा भएका वा हालै काम गर्ने कर्मचारीहरूको प्रतिक्रियाले तपाइँलाई पोस्टर, सर्टर वा पोष्ट कार्यालय अपरेटरको भित्र हेर्न अनुमति दिन्छ। देशको मुख्य पोष्ट सेवाका कर्मचारीहरूको बारेमा प्राय: प्रायजसो लाग्छ? तिनीहरूले कुन अवस्थामा काम गर्छन्?

वेतन र बोनस

सबै भन्दा सामान्य उजुरी मध्ये एक र, पूर्व कर्मचारीहरु को प्रतिक्रिया को अनुसार, बर्खास्त को मुख्य कारण FSUE रूसी पोस्ट मा अत्यंत कम मजदूरी हो। डाकघर द्वारा काम, उदाहरणका लागि, क्षेत्र अनुसार निर्भरता, 5000 rubles देखि 12,000 सम्म भुक्तान गरिन्छ। अल्पसंख्यकहरु द्वारा थोडा अधिक कमाई गरिन्छ, रकम 6,000 देखि 25,000 रूबल सम्म गरिन्छ।

अलग-अलग यो उल्लेख गर्न लायक छ कि मेल कर्मचारीहरु को मजदूरी टुक्रा-कार्य, जुन प्रत्यक्ष FSUE रूसी पोस्ट को अपरेटर को द्वारा बेचे जाने सेवाहरु र माल को आधार मा निर्भर गर्दछ। अपरेटरले बेचेका लिफ्टहरूलाई प्रति एकाइ 1-2 केडीई भन्दा बढी भन्दा वेतनमा थपिएको छ, र एक स्वीकृत पोष्ट अर्डर लगभग 80 केजीकक्स छ। धेरै पहिलेको पोर्टलका कर्मचारीहरूले धेरै श्रम कार्यहरू र दिनभरि "प्रशोधन" को लागि सर्भरको कमीमा अपमानजनक छन्।

तपाईं निस्सन्देह प्रश्न सोध्नुहोस्: मजदूरीमा कस्तो नकारात्मक प्रतिक्रिया आयो? आखिर, एक कार्यकर्ता को रोजगार गर्दा, उनी स्वेच्छा से नियोक्ता द्वारा प्रदान वेतन को लागि सहमत (यस मामला मा, FSUE रूसी पोस्ट को नेतृत्व)। कर्मचारी प्रतिक्रियाले यस घटनाको कारणलाई बुझ्न मद्दत पुर्याउँछ: रिक्त घोषणामा, नियमको रूपमा, वेतन 20,000 रुबलको दरमा संकेत गरिएको छ। पछि, एक साक्षात्कारमा, रिक्त स्थितिको लागि एक उम्मेदवारले महिनाको लागि गणना कसरी मजदूरीको बारेमा स्पष्ट व्याख्या पाउन सक्दैन। यी कारणहरूका लागि, पहिले नै "नमुना" को कामको पहिलो महिनामा अप्रिय आश्चर्यको आशा गर्न सक्दछ: प्रतिज्ञा 20-25 हजार, 7-8 हजार रूबलले हातमा दिइएको छ। आजको स्तर अनुसार कम गर्न, वेतन को प्रीमियम र कर्मचारी को कर्तव्य को आफ्नो जेब देखि उनको पारी मा प्रकट को कमी को दोकान को बेरोजगारी मा थपिएको छ।

मेल को कर्मचारीहरु को भुगतान को स्पष्ट फायदे मध्ये, निम्नलिखित निम्न हो:

• स्थिर "सेतो" वेतन।
• कक्षा अपग्रेड गर्न परीक्षा पास गरेर वेतन वृद्धि गर्न सम्भावना।

व्यवस्थापन र कर्मचारी समस्याहरू

पोष्ट संचालकहरूको धेरै समीक्षाहरूको आधारमा "रूसको पोस्ट" को कार्यालयहरूको भाग यस क्षेत्रमा धेरै कठिनाइहरू भइरहेको छ। पूर्ण आधारमा सामूहिक सम्बन्ध सम्बन्धी सम्बन्धलाई दोस्रो कारण मानिन्छ किन कर्मचारीले FSUE रूसी पोस्टबाट इस्तीफा लिन निर्णय गर्दछन्। कर्मचारी प्रतिक्रियामा अक्सर निम्न उजुरीहरू छन्:

• कर्मचारीहरूको सम्बन्धमा तुरुन्त नेताको आक्रामक वा स्पष्ट रूपले चिन्तित व्यवहार।
• ठूलो कर्मचारी कारोबार, अनुभवी र योग्य कर्मचारीहरूको कमी।
• कर्मचारीहरूको कमी
• अपूर्ण पोस्ट अफिस कर्मचारी।

पछि FSUE रूसी पोस्ट को प्रत्येक कर्मचारी को कार्य समय को वितरण र कार्य को वितरण संग धेरै अतिरिक्त समस्या पैदा गर्दछ। यसको कामको साथ संचारको साना कार्यालयहरु अपरेटरका प्रकार्यहरू र पोस्टर पनि सामेल हुन्छन्।

तर पोष्ट टोलीको कार्यबलको बारेमा पनि धेरै सकारात्मक टिप्पणीहरू छन्। पहिलेका व्यक्तिहरू सहित एक प्रभावशाली संख्याका कर्मचारीहरू, एक पोस्ट अफिसमा काम गर्ने मानिसहरू बीचको राम्रो सम्बन्ध बोल्छन्। समीक्षाहरूमा तपाइँ सहकर्मीहरूको बारेमा यस्तो बयान पाउन सक्नुहुन्छ:

• मित्रता (राम्रो, दया) टोली।
• म्युजिकल सहायता, सहकर्मीहरूको अनुकूल सहयोग।
• पोस्ट काम वास्तविक उत्साहीमा जसले आफ्नो कामलाई माया गर्छ।
• तत्काल मालिक एक राम्रो (मान्य, सहानुभूति) व्यक्ति हो।

समीक्षा गर्ने केही कर्मचारीहरूले जोर दिए कि यो सहयोगका साथ उत्कृष्ट सम्बन्ध हो जुन "रूसको पोस्ट" विभागमा काम गर्ने मुख्य कारण हो।

डाक घर

पुरानो जलाशय भवनहरु एक लीकिंग छत संग, एक फर्श लिनोलेम संग एक क्रैशिंग फर्श, मरम्मत को कमी या मरम्मत को आंशिक र खराब गरी भवन को बारे मा कर्मचारीहरु को शिकायतहरु को अधूरा सूची हो र जसमा उनको पोस्ट कार्यालय स्थित छ। प्राय: हामी सानो बस्तीहरूमा शाखाहरू बारे कुरा गरिरहेका छौं। तर ठूलो शहरहरूमा, हरेक मेल इमारतले सबै स्तरहरू पूरा गर्दैन। यहां सम्म कि केहि महानगरीय र उपनगरीय संचार आउटलेट को कर्मचारी पनि बताते हो कि ओपरेटरहरु सर्दियों मा ठंडे मौसम मा काम गर्न को लागि मजबूर हो, न्यानो जूता र बाह्य कपडे मा बैठे। तथ्यको बारेमा धेरै गम्भीरताहरू उही परिसरमा गर्मीमा अचम्म नराम्रो, भद्दा छ। विशेष गरी कामदारहरूलाई काम गर्ने अवस्था सुधार गर्न प्रयास गर्दछ, उदाहरणको लागि, एयर कंडीशनर स्थापना गर्न, पोस्टको नेतृत्व नगर्नुहोस्।

काम गर्ने परिसरको संगठनको अर्को दावी पनि छन्:

• एक भान्सा को कमी या खाने को लागि एक अलग कोठा।
• डाक गोदाम को एक तंग, खराब सुसज्जित सुसज्जित परिसर।
• सान। मरम्मत बिना वा गलत नलसाजी संग साइट।
• ओपरेटरहरूको कार्यस्थानमा पुराना अनौठो सामान।

न्यायको लागि यो उल्लेखनीय छ कि कर्मचारीहरूले मरम्मत वा सामान्य तापनिको कमीको बारेमा गल्ति गर्दैनन र कम वेतन वा कर्मचारी कमजोरीहरूको तुलनामा धेरै कम हुन्छ। यसको अलावा, पोष्ट मजदुरहरु बाट धेरै सकारात्मक प्रतिक्रियाहरू छन् जुन युरोपेली गुणवत्ताको नवीकरण र नयाँ फर्नीचरको साथमा काम गर्दछ।

भारी शारीरिक श्रम

ठूलो शारीरिक विरूपण, साथै सुरक्षा र श्रम सुरक्षाको आवश्यकताहरु द्वारा स्थापित मानक संग सम्बन्धित गैर-अनुपालन - न केवल पोस्टमैनहरुको लागि "एक बेल्ट मा एक मोटो बैग संग पत्राचार" लिन्छ एक ठूलो समस्या। लामो समयसम्मको कमीको कारण, र पुरुष कर्मचारीहरूको मात्र मेल कर्मचारीहरू उठाउन र भारी पार्सल छोड्न बाध्य छन्। यस अवस्थाको सम्बन्धमा "रूसको पत्र" लाई अक्सर युवा केटीहरु र प्रजनन उमेर को महिलाहरुको लागी कामको लागि सिफारिश गरिएको छैन।

यस संगठनको क्रमबद्ध पसलहरू र गोदामहरूको स्थिति अझ राम्रो छैन, यद्यपि लोडिङ प्रक्रिया सुविधा छ र आंशिक रूपमा स्वचालित हुन्छ। कर्मचारीहरू "क्रमबद्ध" अक्सर प्रायः फोर्क-लिफ्ट ट्रकहरूको बारेमा कुरा गर्छ जुन तिनीहरूको कामको समय भन्दा बढी काम गर्दैन, उपकरणको यो श्रेणीको लागि योग्य ड्राइभरहरूको कमीबारे उजुरी गर्छन्। नतिजाको रूपमा, गोदाममा पनि, पठाइएको एक ठूलो संख्या म्यानुअल रूपमा पठाइएको छ, वजन उठाने को लागि वर्तमान स्तरहरुको उल्लङ्घनको साथ।

स्टेशनरी र उपभोग्य सामानको आपूर्ति

तथ्य यह है कि FSUE रूसी पोस्टका नेताहरूले प्राय: सामान र आवश्यक ट्राफिकहरू जस्ता शाखाहरू आपूर्ति गर्न "बिर्सने" जस्तै स्टेशनरीको रूपमा प्रत्येक तेस्रो पटक सम्झन्छन्। पोस्टल कर्मचारीहरूले पनि शिकायत गर्दैनन्, तर सोच्न किनकि यो सबै पैसा आवंटित छैन। यद्यपि, यसले मेलको कामलाई असर गर्दैन। प्रायः, पोस्ट अफिसका कर्मचारीहरू, उच्च आयले खराब नगर्ने, पेपर, लेखन सामग्री खरिद गरेर उनीहरूको पैसाको लागि मुद्रक कारतूस भर्ना गरेर ग्राहक सेवाको लागि नियमहरू सिर्जना गर्दछ।

वर्दी

अनलाइन फोरममा छलफलको लागि एक तातो विषय कर्मचारीहरूको लागि समानता हो। र यो FSUE रूसी पोस्ट को नयाँ वर्दी को उपस्थिति को बारे मा धेरै चुटकुले मा पनि छैन। कर्मचारियों देखि प्रतिक्रिया सामाग्री को सुविधा र गुणवत्ता को बारे मा अधिक छ जुन वर्दी को सिलाई गर्न को लागी प्रयोग गरिएको थियो। धेरै कामदारहरू जसले कर्पोरेट कपडाहरू प्राप्त गर्न व्यवस्थित छन् भन्ने कुरा मान्दछन् कि उनीहरूले गुणस्तरमा मुक्ति पाए - कपडा पुरा तरिकाले सिंथेटिक हुन्छ।

अर्को समस्या पोष्ट कर्मचारीहरूको लागि कपडाको आकार दायरा हो। उपलब्ध आकारको फारम प्राप्त गर्दै, तर आवश्यक पर्दैन, अनुकूलन र कर्पोरेट लुगा कर्मचारीहरू परिवर्तन गर्न आफ्नै खर्चमा छ। यो सबैमा एक ठोस लाभ यो छ कि "रूसको पोस्ट" को वर्दीले नि: शुल्क कर्मचारीहरूलाई जारी गरिएको छ।

कार्यरत समय

निरन्तर रूपमा प्राय: अनपेक्षित कार्य दिन, प्राय: अप्रत्याशित प्रक्रिया FSUE रूसी पोस्ट कर्मचारीहरूको प्रतिक्रियामा एक साधारण उजूरी हो। डाक घरहरुमा काम को मोड, सामान्यतया 8:00 देखि 20:00 घण्टा सम्म, लंच र आराम को लागि ब्रेक संग। तर यो, डाक कार्यालयहरु को कर्मचारी को रूप मा केवल आधिकारिक रूप देखि छ। अभ्यासमा, कर्मचारीहरूले काम गर्ने दिन आधे घण्टा वा एक घण्टा अघि सुरु गर्छन्। यसको लागि कारण ठूलो कार्यालय र डाकघरमा कर्मचारीहरूको कमी हो। आधारभूत कर्तव्यको अतिरिक्त, कर्मचारीहरूलाई लेखा कागजातहरू, इलेक्ट्रोनिक डाटाबेस भर्ना गर्न आवश्यक छ, थप यातायातको लागि सबै जहाजहरू र धेरै बढी तयार पार्नुहोस्। डाकघरमा काम 22:00 वा 23:00 मा समाप्त हुन सक्छ।

अर्को समस्या भनेको बाह्र-घण्टा काम गर्ने दिनमा ब्रेकको लागि कुनै समय छैन। डाकघर कोठामा धेरै ग्राहकहरूको साथ, अपरेटरले कम्प्यूटरमा राख्दा टेक्नोलोजी ब्रेक नहुने मात्र होइन, तर शौचालयमा जाने एउटा साधारण अवसर पनि। लंच ब्रेक पनि नहुन सक्छ वा बाँकी समयको समय निकै कम हुन्छ।

अपरिचित काम गर्ने घण्टा अपरेटरहरूमा सीमित छैनन्। कर्मचारीहरूको कमीको कारण, पोस्टरहरूले दुई वा तीन साइटहरूको हेरचाह गर्छन् र अक्सर रातमा ढिलाइ मेल पठाउँदछ। यसले पोष्टमको कामलाई मात्र कठिन छ, तर असुरक्षित बनाउँछ। विशेष गरी जब तपाईं आफ्नो थैलामा मात्र अक्षरहरू र अखबारहरू मात्र विचार गर्नुहुन्छ, तर घरको प्यान्ट वितरणको लागि पैसाको उल्लेखनीय रकम पनि।

तर काम गर्ने समयको यस्तो संगठनमा पनि एक प्लस छ। पोस्टल कर्मचारीहरू परिवर्तन कार्यक्रम हो, र कर्मचारीले आफैले काम गर्ने दिनहरूको सबैभन्दा सुविधाजनक वितरण रोज्ने मौका पाउँदछ। शिफ्टहरूमा काम, सामान्यतया 2/2 दिन बच्चाहरु वा विद्यार्थीहरु संग महिलाहरुको लागि धेरै सजिलो हुन्छ।

यद्यपि, तालिकाको छनौट सधैँ सम्भव छैन, तर केवल यो शर्तमा कर्मचारीहरू पूर्ण रूपमा कार्यरत छन्। अन्यथा, पहिले देखि नै माथि उल्लेख गरिएको छ, कर्मचारीहरु केवल डाकघर को आवश्यकताहरु अनुसार काम गर्न को लागी बाध्य छैन, तर यो पनि माथि माथि प्रशोधन गर्न।

अप्रयुक्त कम्प्यूटर र उपकरण

डाकघर अप्रचलित कम्प्यूटर संग सुसज्जित छ, यस कारण यस कार्य मा केहि समस्याहरु छन्:

• मेल कम्प्यूटरको निरन्तर अपमानजनक तथ्य यो तथ्य हो कि FSUE रूसी पोस्टको सामान्य परिचालनको लागि आवश्यक जानकारी: ठेगानाहरू, भुक्तानी कागजात र प्राप्तिमा डेटा, प्रिन्ट गरिएका प्रकाशनहरूको नाम र त्यसमा, हराएको वा गलत तरिकाले सूचित गरिएको छ।
• कम्प्यूटर र अन्य उपकरणहरू, कुनै कम पुरानो, धेरै ढिलो काम गर्दछ। यसको कारण, ग्राहक सेवाको गति घटाइएको छ, जुन "रूसको पोस्ट" को "अवकाश" कार्यको बारेमा कतारहरू, आबादीहरूको एक ठूलो संख्या र आक्रोशित हास्यास्पद मजाकहरूको नेतृत्व गर्दछ।
• घुम्न पर्यो, साथसाथै टेक्नोलोजी रुकावटको कमीले मेल अपरेटरहरूको लागि गरीब आँखाको आँखा लाग्दछ।
• "रूसको पोस्ट" मा पत्रहरू ट्र्याक गर्न धेरै गाह्रो हुन्छ।

स्थिति जटिल छ कि यस यन्त्रमा एक विशेष कार्यक्रम स्थापना गरिएको नयाँ पीढीको कम्प्युटरको लागि सिर्जना गरिएको थियो। त्यसकारण, प्राय: स्थापना र अपग्रेडको साथ समस्याहरू छन्।

योजना, योजनाको गैर-पूर्तिको लागि प्रीमियमको हानि

निस्सन्देही, जो रूसी पोस्ट कार्यालयहरूमा गएका छन् उनीहरूले "रूसको पोस्ट" द्वारा लिखित पारंपरिक "वस्तु" - लिफाफेहरू, स्ट्याम्पहरू, विशेष ब्रान्ड बक्सहरू - आज तपाईले टेलिकॉम अपरेटरबाट के प्राप्त गर्न सक्नुहुनेछ भन्ने पूर्ण सूची होइन। सञ्झ्यालहरूमा वस्तुहरू जुन प्राय मेल वा संचारसँग सम्बन्धित छैनन्: घरको रसायन, कपडा, भाँडा, बच्चाको भान्सा र धेरै धेरै।

प्रत्येक पोस्ट अफिसमा बिक्रीको लागि मासिक प्लान सेट गरिएको छ, किनकि सबै कर्मचारीहरूले प्रीमियमको सबै भाग वा अंश गुमाउन सक्छन्। त्यसकारण, योजना मेल मजदुरहरूको पछि लाग्ने कसरी कथाहरू किनेका छन् केहि सामानहरू किन्न नसक्ने बाध्य छन्, दुर्भाग्यवश, एकदम सामान्य हो।

ईएमएस: एक्सप्रेस डिलीवरी सर्तहरू

साथै, यो डाक सेवा को ईएमएस वा "रूसको एक्सप्रेस मेल" जस्तै यस्तो अभिनव ढाँचालाई विचार गर्न योग्य छ। एक्सप्रेस मेल सेवा - सडक द्वारा ठेगाना पुस्तिकामा पोष्ट वस्तुहरूको डिलिवरी, अपेक्षाकृत हालै देखा पर्यो। यस सेवाको मुख्य क्यारेक्टर कम्पनी कारको चालक हो, जसले क्यान्डियर, एक कूरियर, र आवश्यक भएमा पनि काम गर्दछ। कामको छोटो अवधिको बावजूद, रूसको एक्स्प्रेस मेल न केवल ग्राहकहरूबाट मात्र धेरै प्रतिक्रिया प्राप्त गर्न सफल भए तापनि आफ्ना कर्मचारीहरू पनि। सबै भन्दा असन्तुष्ट कर्मचारीहरू के हुन्?

• पुरानो वा तुरुन्तै ट्रान्सफर तोड्ने, चालक चालक काम गर्न बाध्य हुन्छ। "रूसको पोष्ट", ब्रान्डेड वाहनों को मरम्मत र रखरखाव ले ले जा रहेको छ, बेसेट धेरै अनिश्चितता को अद्यतन गर्दछ।
• कर्मचारीहरू बीच कार्यभारको सधैँ समान वितरण छैन। त्यहाँ धेरै गम्भीर शिकायतहरू छन् जुन सरल, छोटो वा बढी वित्तीय रूपमा लाभदायक मार्गहरू केवल "अनुभवी" ड्राइभरहरू जसले धेरै वर्षसम्म काम गरेका छन्।
• एक अनियमित काम गर्ने दिन, प्रसोधन, जुन व्यवस्थित गरेर पनि सजिलै भुक्तानी गरिएको छैन।
• वेतन कम गर्ने काम भन्दा कम छ। यो तथ्यको कारण हो कि चालक को वेतन प्रत्यक्ष कार्य मा निर्भर गर्दछ, यो निष्पादित आदेश देखि छ। यसमा, दण्डको प्रणाली थपिएको छ, उदाहरणको लागि, ईंन्धन र स्नेहकको मासिक व्ययको लागि।

यो थप रहेको छ कि अन्य समीक्षाहरूमा प्रायः यसो भनिएको छ कि एक महिनामा यो रोजगारी संग बातचीत गरिएको रकम भन्दा बढी कमाउन सम्भव छ। चालकको काम अपमानजनक छ, तर धेरै लाभदायक छ। यसको अतिरिक्त, चालकहरूले नियमित रूपमा बोनस भुक्तानी गरेका छन्। ईएमएस मा काम गर्ने अन्य फायदे मध्ये, एकले प्रशिक्षण र क्यारियर विकासको सम्भावनालाई उल्लेख गर्न सक्छ।

मेल क्लाइन्टहरूको नकारात्मक रवैया

ग्राहक सेवा सम्बन्धी कार्यका नियमहरू कर्मचारीहरूलाई अत्यन्त विनम्र हुनु आवश्यक छ र नागरिकहरूको कुनै पनि प्रश्न वा उजुरीमा मुस्कानको जवाफ दिन्छन्। तर धेरै मेल कर्मचारीहरूले स्वीकार गरे कि यो विद्रोहबाट बच्न सँधै सम्भव छैन। अक्सर, कर्मचारीहरूले प्रत्यक्ष रूपमा काम गरिरहेका ग्राहकहरूलाई पोस्ट अफिसमा आगन्तुकहरूबाट भ्रामक भ्रामक र अपमानजनक बयानहरू प्राप्त गर्छन्। निस्सन्देह, प्रायः विवादित अवस्थाहरू पहिले आवाज उठाइएका समस्याहरूको परिणाम हो: ढिलो उपकरण र मेलमा अपरेटरहरूको कमी ग्राहक सेवाको गति धीमा र हुलाक कार्यालय विन्डोमा लामो लाम सिर्जना गर्नुहोस्। यो एकदम तार्किक छ कि एक लामो पर्खाइले अपरेटरको सम्बन्धमा द्वन्द्व अवस्थाहरू उत्प्रेरित गर्न सक्छ, र ग्राहकहरू बीच।

तर कर्मचारीहरूले उनीहरूको आक्रामक व्यवहारको विषयमा कुरा गर्दै, ग्राहकहरूको कोटी पनि भेद गर्छन् जसले विश्वस्त छन् कि "उनी सबै डाकघरमा र बचत बैंकमा अचम्म लाग्छन्"। अनुभवको साथमा, कर्मचारीहरूले नकारात्मक मनपर्ने आगन्तुकलाई ध्यान दिन सिकाउँदैनन् र स्पष्ट वा विपरित आक्रामकताको जवाफमा, शान्त र मुस्कानको जवाफ दिन्छन्।

मेलमा काम गर्ने फाइदाहरू

सबै कर्मचारीहरु-मेल को काम को महत्व overestimate गर्न कठिन छ। यो क्षेत्रमा अवस्थित समस्याहरूको बावजूद शाखा "रूस को मेल" हाम्रो देश को हरेक क्षेत्र मा नागरिकहरु लागि सेवाहरू बोक्न जारी। र हुलाक कार्यालय मा काम गर्ने मान्छे को यो महान गुण मा। "रूस को मेल" को कार्यालय मा क्यारियर सजिलो छैन भन्न सकिन्छ। त्यसैले अर्को गतिविधि गर्न एक हुलाक कर्मचारी को स्थिति परिवर्तन गर्न कामदारहरूलाई किन कुनै हतारमा छन्? जवाफ अक्सर आफ्नो टिप्पणीमा लेख्न जो तिनीहरूले हुलाक कार्यालय मा काम गर्ने कर्मचारी "रूस को मेल", दिएको छैन मात्र हो रोचक, तर पनि मनपर्ने। त्यहाँ FSUE "रूस को मेल" को कर्मचारीहरु लागि महत्वपूर्ण लाभ हो? समीक्षा कर्मचारीहरु हुलाक कार्यालयमा काम गर्ने केही लाभ आवंटित गर्न अनुमति:

• पूर्ण लाभ प्याकेज, बिरामी बिदा, वार्षिक, प्रसूति बिदा र प्रशिक्षण भुक्तानी।
• ज्याला को स्थिर भुक्तानी।
• रोचक काम, धेरै नयाँ कुरा सिक्न मौका।
• "सेतो ज्याला" र औपचारिक रोजगार।
• संघ को लागि समर्थन, कर्मचारीहरु कम मूल्यहरु मा व्यापार संघ वाउचर र छोराछोरीलाई ठेगाना।
• त्रैमासिक बोनस।
• रोजगार वैकल्पिक काम अनुभव, उच्च विद्यालय उपाधि हो।
• निःशुल्क शिक्षा, प्रशिक्षुओं लागि छात्रवृत्ति।
• नियमित अवसर आफ्नो योग्यता, पाठ्यक्रम नि: शुल्क सुधार गर्न।
• क्यारियर विकास।
• सुविधाजनक तालिका।