कुशल तरिका र व्यावहारिक निर्देशन: मान्छे संग मित्र कसरी बनाउने

प्रश्न, व्यक्ति नयाँ टोली प्रवेश दिएको मान्छे संग मित्र कसरी बनाउने कवर। वा विनम्र व्यक्ति को लागि एक प्रतिष्ठा थियो, तर निर्णय गर्ने कसैले परिवर्तन गर्न। हामी पनि के सम्पर्क स्थापना र मित्र निर्माण तरिका हो कुरा गर्नुपर्छ।

टोलीमा नयाँ

बिल्कुल हरेक व्यक्ति एक नयाँ काम फेला बारेमा यो भेट हुनेछ कसरी लाग्छ र मान्छे लामो-उद्यम काम। मन केही बिलकुलै नयाँ - र यो बुझ्ने छ। तर शावक प्रेम गर्नेहरूलाई छन्। बस मित्रता लागि, तर तपाईं अनुभवी र समझदार महसुस गर्न किनभने उनीहरू अनुमति दिन्छ। र मानिस आफूलाई awkwardly - उहाँले त्यहाँ, जहाँ सबै परिचित छ र तिनीहरूले साधारण कुरा छ हुन्छ। तर यो सजिलो हुन्छ एक पटक, तपाईं सम्झना भने कि हामी सबै एक पटक पनि नयाँ थिए।

चरण नम्बर 1: परिचय

कसरी मान्छे संग मित्र बनाउन काम? सुरुमा, यो रूपमा कम कुञ्जी र शान्त हुनुपर्छ। आफ्नो कर्तव्य पूरा, यो सावधानी गर्न। "अदृश्य" को रणनीति गर्दा - छैन ब्रान्ड छैन कि छ नयाँ बाँकी देखाउन मित्र बनाउन तरिका, तर प्रभावकारी तरिका हो "upstart।"

pester कर्मचारी प्रश्न संग, कुनै कुरा पनि कसरी राम्रो मनसाय निरन्तर आवश्यक छैन। यसलाई सम्म तिनीहरूले टोली नयाँ सदस्य रुचि बन्न प्रतीक्षा राम्रो छ। यस्तो क्षण जसरी आउनेछ - धेरै कर्मचारीहरु पत्ता लगाउन नयाँ स्थान लिए जो रोचक हुनेछ। तिनीहरूले प्रश्न गर्दा, लागत पर्याप्त घमण्ड गराई र घमन्डी टोन बिना, तर रुचि एक प्रकारको संग, बेपरवाह र विरोधी जस्तो छैन ताकि पूरा।

यो पोष्ट र कर्मचारीहरु को उपलब्धिहरू सोधेर द्वारा जा कुराकानी राख्न देखि केही प्रश्न गर्न आवश्यक छ। त्यसैले नयाँ वातावरण र आदर गर्न आफ्नो भावशून्यता देखाउन हुनेछ। यो पहिलो चरण हुनेछ। त्यसपछि तपाईं कसरी मान्छे संग मित्र बनाउन बारेमा विचार गर्न सक्नुहुन्छ।

चरण नम्बर 2: सहभागिता मा आफूलाई को प्रकटीकरण

मान्छे को टोली फरक विषय कुरा - सबैलाई यसको बारेमा थाह छ। र अक्सर खातामा काम क्षेत्र लिन छैन। त्यसैले, ढिलो होस् वा चाँडो सहभागिता मा नै देखाउँछन्। दुर्भाग्यवश, त्यहाँ मान्छे भिन्न छन् र तिनीहरूको स्वाद किनभने, कसैसँग मित्र बनाउन मद्दत भनेर कुनै विश्वव्यापी विधि हो - धेरै। एक सरल उदाहरण: एक मानिस अक्सर मुस्कान गर्दा केही प्रेम। बाँकी यो मूर्ख र कष्टप्रद छ लाग्छ।

तर निश्चित यो बोली वचन-परजीवी र गाली बाट हटाउन आवश्यक छ। यो gesticulate कम लागत। यसलाई जो अन्दाज लगाउनु गर्ने विषय आफूलाई लागि पूर्व-निर्धारण गर्न, र तिनीहरूले यसको बारेमा जाने भने आफ्नो ज्ञान देखाउन आवश्यक छ। प्रश्न हुन सिक्नुपर्छ - छोटकरीमा र succinctly, अन्य पक्षलाई विस्तृत गर्न छैन। यो मान्छे सामान्यतया मनपर्छ। रुचि संग सुन्न गर्नुपर्छ र अवरोध सक्छ। तिनीहरूले मनोरंजन गर्न चाहनुहुन्छ रूपमा, कर्मचारीहरु सोध्न सक्नुहुन्छ। एक व्यक्ति यो रुचि छ कि मात्र वास्तवमा, यो नीरस छैन भनेर बुझ्न, र तपाईं उसलाई रमाइलो गर्न सक्नुहुन्छ। अचानक हामी एक शुरुवात पूर्ण बुझ्नुहुन्छ बारेमा छलफल भने, यो, यो हठधर्मिता देखाउन अवरोध र मान्छे को जानकारी लोड आवश्यक छ। धेरै राम्रो तपाईं यस विषयमा एक पेशेवर हो भन्ने तथ्यलाई विषयमा आरक्षण गर्न। कसैले चासो देखाउँछ भने, हामी कुरा गर्न सुरु गर्न सक्नुहुन्छ। र हामी तपाईं अन्य व्यक्ति साथी बनाउन चाहनुहुन्छ भने पनि व्यक्तिगत मुद्दाहरू असर छैन र पनि लुकेका सहित बारेमा धेरै कुरा सिक्नुपर्छ। तटस्थ विषयवस्तुहरू - सबै भन्दा राम्रो विकल्प।

पराई साथी कसरी बनाउने?

यो पनि एउटा रोचक प्रश्न छ। मान्छे गल्ति कुनै पनि सामाजिक सञ्जाल मा भेट यदि कार्य गर्न सजिलो। कुनै भ्रम, असजिलोपन र, भन्न सक्छ, व्यापक क्षितिज। तर यो आधुनिक समाज को समस्या छ। सबैलाई निश्चित छ: "। म सजिलै राम्रो मान्छे संग मित्र बनाउन" यहाँ केवल हाम्रो जीवन इन्टरनेट भरिएको छ किनभने, त्यसैले सजिलो छैन, र वास्तविकता मा थप र गाह्रो हो। तर वास्तवमा, हामी पनि त्यस्तै कार्य गर्न छ। बस केही नियमहरू सिक्नुपर्छ।

• कुनै आवश्यकता लगातार र अधिक-विश्वस्त हुन। यो सिफारिस सबै सिक्न छ, र बालिका पूरा गर्न खोज्नुभएको गर्ने विशेष गरी मान्छे। साधारणतया, यी गुणहरू जो कोहीले रुचि छैन। पराई देखि आफ्नो लगनशील भई लागिरहेमा डरलाग्दा र घृणित, scares।
• थाहा वा कसलाई स्पर्श मा प्राप्त गर्न व्यवस्थित कसैले केही सिक्न प्राप्त गर्न प्रयास, तपाईं अनुमति माग्नु आवश्यक छ। त्यसैले interlocutor एक व्यक्ति उसलाई अभिवादन र सान्त्वना क्षेत्र तोड्न चाहनुहुन्छ छैन भनेर बुझ्न।
• र अझै हामी पहिलो प्रभाव धेरै महत्त्वपूर्ण छ भनेर सम्झना हुनुपर्छ, र यो आफूलाई सबै भन्दा राम्रो प्रकाश मा व्यक्त गर्न राम्रो छ।

चर्चा लागि वर्जित विषय

मान्छे सधैं केही कुरा छन्। शीर्षकहरू सामान्यतया आफूलाई द्वारा आउँदैन। तर यो लिफ्ट गर्ने हुँदैन ती सम्झना गर्न महत्त्वपूर्ण छ। पहिले, यो एक परिवार छ। उदाहरणका लागि, एक साधारण वाक्यांश: "तपाईंको आमा, बाबु, के गर्ने भन्नुहोस्? त्यहाँ कुनै पनि भाइ बहिनी हो? "। यसलाई तटस्थ देखिन्छ। त्यतिन्जेल, सम्म यो स्पष्ट आमाबाबुले एक कार दुर्घटना प्रतिद्वन्द्वीको मृत्यु कि हुन्छ। वा आफ्नो भाइ व्हीलचेयर छ भनेर। यो प्राण दुख्छ। र interlocutors प्रत्येक बुझ्न: कुनै एक दोष। को questioner आफ्नो प्रतिद्वन्द्वीको एउटा दुःखद घटना भएको थाहा भएन, तर केवल ब्याज र मित्रता देखाए, तर अझै पनि अप्ठ्यारो देखिन्छन्। धेरै मानिसहरू उठ र त्यस्तो अप्रिय कुराकानी पछि छोड्नुहोस्। तसर्थ, परिवारको विषय - एक Taboo। उहाँले बच्चाहरु छ कि, विवाहित interlocutor कि सोध्न आवश्यक छैन। धर्म पनि नीति रूपमा समावेश गर्न आवश्यक छ।

कसरी आफ्नो प्रतिद्वन्द्वीको जित्न गर्न?

यो यात्रा, संगीत, पुस्तकहरू, सोख कुरा राम्रो छ। उहाँलाई साथी व्यवस्था गर्न, यो समायोजित च्याट हुँदा तपाईं कुनै पनि विचार वा सपना साझेदारी गर्न सक्नुहुन्छ। एक लाख संग शुद्ध समुद्र समीर - गोप्य छैन, बिल्कुल, जूता बिना हट बाहिर जान ट्रपिकल द्वीप उड गर्न इच्छा जस्तै केहि, खुट्टा सेतो बालुवा र 20 मीटर स्पर्श sunbeams। पछि यस्तो प्रविष्टि प्रश्न गर्न उपयुक्त हुनेछ: "तपाईं (क) भएको समुद्र मा? म कहाँ गर्न (क) जाने चाहनुहुन्छ? "। Frankness र प्रकाश reverie सधैं captivating। यी गुणहरू त्यहाँ एक प्राण र चाहना छ, यो banal ध्वनि छ, यो स्पष्ट छ कि बनाउन मानिसहरूलाई मा। यस्तो मान्छे संग सामान्यतया मित्रहरू हुन चाहन्छु।

rapprochement तरिका

सिद्धान्त, तपाईंले नयाँ मान्छे संग मित्र बनाउन सक्छ कसरी माथि आधारभूत सुझावहरू सबै सूचीकृत थिए। को असिना-सँगी सम्पर्क थप वा कम समायोजित भएपछि, तपाईंले converge सुरु गर्न सक्नुहुन्छ। त्यसैले सामान्यतया त्यहाँ मित्र। समकक्षों सँगै ल्याउने कुरा फेला पार्न - नजिक प्राप्त गर्न सबै भन्दा राम्रो तरिका हो। अक्सर, यो एक पैदल वा क्याफे मा एक बैठक छ। तपाईं आफै अग्रसर र उदाहरणका लागि, हिमाल मा एक रातमा रहन एक पदयात्रा प्रस्तावित गर्न सक्नुहुन्छ। पाल, कैम्पफ़ायर, सुखा आलु र निष्कपट कुराकानी - यो साँच्चै ठूलो छ। तपाईं सँगै पनि गर्न सक्दैन, र सारा कम्पनी।

तथापि, मौसम सधैं यस्तो घटनाहरू लागि उपयुक्त छ। तपाईं एक रात क्लब वा पानी पार्क जान प्रस्ताव गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईं एक घर पक्ष व्यवस्था गर्न सकिन्छ। प्रायजसो, त्यस्ता ठाउँमा एक सामूहिक यात्रा कसरी साथीहरू, मान्छे संग बनाउन अब बारेमा प्रश्न पछि। सबैभन्दा महत्वपूर्ण कुरा, संयुक्त गतिविधि भावना को खुलासा लागि धक्का गर्नुपर्छ। निष्कपटता ल्याउँछ।

विशेष मामला

कसरी नयाँ मान्छे, धेरै द्वारा खडा साथी बनाउन बारेमा प्रश्न। तर कहिले काँही, जब कसैसँग rapprochement को विचार surly मानिस हटाउन। र उहाँले अरु को सम्बन्ध मा अनुचित गऱ्यौ भनेर बुझे जब, त्यसपछि यसलाई खराब र लाजमर्दो हुन्छ। एक व्यक्ति सुधार गर्न चाहनुहुन्छ भने, अरूलाई मित्र बनाउन। गाह्रो छ, तर केही असम्भव छ।

सम्बन्ध सुधारने गर्ने सही तरिका - दोषी को भर्ना। तपाईं सारा टोली अगाडि ठूलो शब्दहरू आवश्यकता छैन। धेरै राम्रो - व्यक्तिगत, इमानदार, निष्कपट कुराकानी। सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा हो - यो साँच्चै परिवर्तन र सम्बन्ध सुधार गर्न एक वास्तविक इच्छा छ, आफ्नो प्रतिद्वन्द्वीको देखाउन। हामी अपमान लागि क्षमा गर्नुपर्छ। र भन्न मुख्य शब्दहरू: "म थियो (क) (क) गलत र धेरै तपाईं तिर खराब मनोवृत्ति लागि आफूलाई दोष। तपाईं राम्रो योग्य हुनुहुन्छ। "

को सुधार र क्षमा अनुमोदन प्राप्त गरे पछि, धेरै अर्को दिन, केही भयो थियो भने व्यवहार गर्न क्याफे मा हिड्ने र खुसीसाथ हाँसेको, सभामा, आमन्त्रण गर्न आवश्यक छैन। यसलाई बिस्तारै राम्रो सम्बन्ध निर्माण हुनुपर्छ। यो एक उच्च गुणस्तरीय घर जस्तै - यो ईटा द्वारा, बिस्तारै संकलित छ ईटा। तपाईंले यसलाई दोस्रो मौका प्राप्त गर्न भनेर स्पष्ट हुन्छ रूपमा बित्तिकै जीवनको बारेमा प्रश्न र यति मा। डी संग, प्रतिद्वन्द्वीको को मामिलामा को सम्बन्ध मा चासो अभिव्यक्ति सुरु गर्न सक्नुहुन्छ अनि, तपाईं पहिले नै बैठकहरूमा निमन्त्रणा र समय सँगै खर्च गर्न प्रस्ताव गर्न सक्नुहुन्छ।

मान्छे संग एक साधारण भाषा फेला पार्न त कठिन छैन। सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा हो - निष्कपटता, संयमता र सद्भावना।