"को Scythians को उपहार": कर्मचारी समीक्षा

"को Scythians को उपहार" - सेन्ट पीटर्सबर्ग संगठनमा ज्ञात निर्माण र, जोरजियन इटालियन, जापानी र दक्षिण ओसेसियन Name भोजन को व्यञ्जन वितरण मा विशेषज्ञता। सबैभन्दा कम्पनी को प्रसिद्ध कि यसको सुनको पाप्रो संग आँखा गर्न मुख र खुसी मा ढल्छ सबैभन्दा स्वादिष्ट ओसेसियन Name Pies ल्याए। त्यो केवल आफूलाई एकदम भिन्न छन् ग्राहकहरु र कर्मचारीहरु को विचार बारेमा छ। कारण के हो? र के तिनीहरूले वर्तमान र पूर्व कर्मचारीहरु को संगठन बारेमा भन्न?

संगठन बारेमा केहि शब्द

एक कम्पनी यसको आफ्नै उत्पादन दोकान, एक बेकरी र वितरण सेवा संग - "को Scythians को उपहार" (कम्पनी बारेमा समीक्षा हामी तल वर्णन)। संगठन को मुख्य भवन पहिले भनिन्छ पहिलो मिठाई बोट ज्ञात परिसर मा स्थित छ "Passion।" तसर्थ, ठूलो विगतमा यस संस्थाको र भविष्यमा को ठूलो परम्परा।

मुख्य व्यञ्जन कम्पनीहरु

संगठन नै ग्राहकहरु को राय र कर्मचारीहरु आधारित सबै भन्दा लोकप्रिय र यहाँ स्वादिष्ट ओसेसियन Name Pies छन्। यो तिनीहरूले मात्र बिदाको लागि खान जो Ossetia को मान्छे, एक परम्परागत पकवान, तर हरेक दिन छ कि विश्वास छ। तिनीहरूले द्वारा अनुभवी शेफ ओसेसियन Name स्वयं सिर्जना गर्दै हुनुहुन्छ। त्यसैले, आफ्नो केक र एक अद्वितीय र मजबूत स्वाद छ। र आफ्नो त निरन्तर दृढ advertises छ "को Scythians को उपहार।" समीक्षा (सेन्ट पीटर्सबर्ग - जहाँ कम्पनी मुख्यालय छ शहर) को पकाउने प्रक्रिया आन्तरिक संगठन बाहिर फरक छ कसरी कर्मचारीहरु बुझ्न अनुमति दिन्छ।

यस कम्पनीको कर्मचारीहरु को स्थान मा राय

तपाईं फेला भने "Deathly Scythians" मा काम विज्ञापन फोन र कल गर्न चलान हतारमा छैन। पहिलो, हामी तपाईंलाई पहिले नै यहाँ काम गर्ने मान्छे को प्रशंसापत्र जाँच्न सुझाव। उदाहरणका लागि, तिनीहरूलाई केही विश्वस्त यस संस्थाको को लाभ को एक ठूलो संख्या कुरा। तिनीहरूमध्ये तिनीहरूले राम्रो स्थान जोड दिइएको छ। कम्पनी ठेगाना मा स्थित छ सम्झना: बी Sampson Ave, 77/7, रोशनी ... ए को 1st Murinsky एवेन्यू यहाँ पुग्न गर्न, तपाईं। गाइड, तपाईँ बन्द मेट्रो स्टेशन "वन", को Vyborg जिल्ला प्रशासन को भवन र सुरम्य Voroninsky वर्ग ध्यान गर्न सक्नुहुन्छ।

निस्सन्देह, स्थित प्रतिष्ठानबाट disgruntled कर्मचारीहरु छन्। आफ्नो कथा अनुसार, सजिलो कार द्वारा यहाँ प्राप्त गर्न। तपाईं छैन व्यक्तिगत परिवहन भने सार्वजनिक यातायात उपयोग, "को Scythians को उपहार" जाने स्थानान्तरण संग हुनेछ। तपाईं देख्न सक्नुहुन्छ, यो मामला मा राय विभाजित छन्।

कर्मचारीहरु के कर्मचारीहरु भन्न?

पूर्व केही कर्मचारीहरु तपाईं यो कम्पनी मा प्राप्त हुँदैन किन कारणहरू धेरै भनिन्छ। तिनीहरूलाई को एक सामूहिक मा coherence को कमी छ।

कर्मचारीहरु को खाता अनुसार, यो छाप छ कि आफूलाई लागि प्रत्येक मानिस। अन्य - को कुरियर एक काम, र रोटी कार्य: एक हात मा, बुझ्ने छ। तर अर्कोतर्फ, यस टोलीमा विजयी पर्छ भनेर न्यानो र अनुकूल वातावरण छ।

त्यसको विपरीत, पूर्व कर्मचारीहरु बारेमा सबैले आफूलाई ढाल गर्न तपाईं विकल्प तयार छ गुनासो। को changer बस काम गर्न जाने बेला छैन र प्रसिद्ध कसैलाई राख्दै पनि, त्यहाँ अवस्थामा छन्। फलस्वरूप, यसलाई उत्तरदायी पहिले नै पहिले आफ्नो छुट्याइयो समय काम गर्न व्यवस्थित अरू मानिसहरूलाई पूर्ण हुन छ। साथै, रूपमा अन्यत्र कम्पनी त्यहाँ स्थिर squabbles र सहयोगिहरु खिचलो छन्। कसैले सधैं केहि संग असन्तुष्ट छ। कहिले काँही, कर्मचारी अनुसार, म मा अर्को घोटाले पछि फिर्ता आउन चाहँदैनन् "को Scythians को उपहार।"

संगठन को टाउको को सामान्य राय

विशेष ध्यान, कर्मचारीहरु अनुसार, कम्पनी एक मार्गदर्शक लिंक योग्य हुनुहुन्छ। तिनीहरूलाई अनुसार यो आय को सकारात्मक प्रवाह लिन्छ र ग्राहकहरु खुसी पार्न प्रयास गर्ने स्पष्ट हुन्छ। एक ला छोटो कुराकानी काम नै कर्मचारी संग "काम गाह्रो, कुनै प्रश्न वा संगठन बाहिर प्राप्त" उपहार Scythians "।" कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया र व्यवस्थापन बारे आफ्नो राय कम्पनी को स्पष्ट दृष्टि गठन गर्ने अनुमति दिन्छ।

त्यसैले, केही कार्यकर्ता को कथा, आवश्यकता मात्र काम अवस्था र केही संगठनात्मक मुद्दाहरूको विशेष मा finalization, तर पनि आफ्नो subordinates गर्न व्यवस्थापन मनोवृत्ति अनुसार। उदाहरणका लागि, संगठन अक्सर ज्याला चढाउनसमेत। एक तपाईं लामो काम र प्रतिज्ञा धेरै लागि लागू गर्दा पहिले, यो कम्पनीमा काम गर्ने केही प्रयोगकर्ताहरू बताउन कसरी।

तथापि, पछि परीक्षण अवधि समय, द्वारा जान्छ र भुक्तानी शाब्दिक महिनाको लागि प्रतीक्षा छ। एउटै कारणले, कर्मचारीहरु को एक "Deathly Scythians" ठूलो कारोबार भन्छन्। र यस कारण, अक्सर त्यहाँ वितरित उत्पादनहरु गुणस्तर मा असफलता हो। उपभोक्ताहरु त्यस्ता अप्रिय क्षणहरू गनगन:

• वितरण ढिलाइ।
• को आदेश संग भ्रम।
• गरिबी पकाएको पकवान (अप जल वा तल, बासी पनीर) र टी। डी

र यस्तो समस्या, धेरै प्रयोगकर्ताहरू tekuchkoj पुरानो र कम्पनी को नयाँ कर्मियों incompetence यसलाई जडान "को Scythians को उपहार।" समीक्षा (संस्थाको सबै भन्दा राम्रो निर्देशन लागि फोटो कार्ड हाम्रो लेखमा पाउन सकिन्छ) सेवा वितरण बारेमा पनि यी अनुमानको पुष्टि हुन्छ।

कर्मचारीहरु लागि सामान्य नियम र सर्तहरू: मूल्यांकन

धेरै पूर्व-कर्मचारीहरु अनुसार, हामी कम्पनीको पाँच-बिन्दु मात्रा मा सबै काम मूल्याङ्कन भने, काम अवस्था, टोलीमा मा प्रोत्साहन र लाभ, काम अवस्था र सम्बन्ध को उपलब्धता ठोस, तर धेरै hlipenkoy troechki दिनुपर्छ। तिनीहरूले अधिकारीहरु भन्न रूपमा, कठिनाइको यहाँ सबै, समय बन्द र वैध कमाएका छुट्टी समाप्त देखि उत्पन्न। यो शाब्दिक inflexible व्यवस्थापन माग्छु गर्न आवश्यक छ। के पहिले नै प्रसूति बिदा वा बिरामी बिदामा छोडेर कुरा छ। कर्मचारीहरु, सबै आफ्नै खर्च मा (दुर्लभ अपवाद संग) अनुसार।

परम्परागत cronyism को टोलीमा उपस्थिति खुसी छैन। नातेदार नेतृत्व वा तिनीहरूलाई घनिष्ठ मान्छे अक्सर कर्मचारी बीच देखिन्छन्। यसबाहेक, यी परिवार "एक झूट मारा छैन" शैलीमा काम प्राप्त। तर यो त खराब छ, कर्मचारीहरु गुनासो। अर्को कुरा तिनीहरूले काम र चाहँदैनन् भन्ने छ। तिनीहरूले गर्न सक्छन् गुनासो, तर आफ्नो जिम्मेवारी अक्सर अन्य कार्यकर्ता को काँध मा गिरावट। फलस्वरूप, कर्मचारीहरु अरू कसैको काम तिनीहरूले बोक्न त्यस सन्दर्भमा बिना भुक्तानी छन् "आफैलाई र अन्य मान्छे को लागि।"

positivity कठोर दैनिक बिट

सकारात्मक क्षणमा को, सायद, संगठन को कर्मचारीहरु कहिलेकाहीं अझै पनि आराम भन्ने तथ्यलाई पहिचान गर्न सकिन्छ। धेरै शायद, तर कम्पनी आफ्नो कर्पोरेट दल र थीम नाइट्स, त्यसैले बोल्न, टोलीमा को convergence लागि सन्तुष्ट छ। र पाठ्यक्रम, फर्म, इटालियन जोरजियन र अन्य व्यञ्जनहरु सबै भाँडा स्वाद गर्न सक्छन् भनेर कर्मचारीहरु छूट बनाउँछ "Deathly Scythians।"