जेनेरेसन Z र इतिहास मा आफ्नो ठाउँ। पुस्तामा को सिद्धान्त। पुस्तामा एक्स, वाई र Z

पुस्ता - समय को एक निश्चित अवधिमा जन्म र शिक्षा र घटनाहरूको सुविधाहरूको को प्रभाव महसुस थिए मानिसहरूको समूह, समान मान छ। हामी चालै नपाई अभिनय यी कारणहरूले सबै, नोटिस छैन, तर तिनीहरूले थुप्रै तरिकामा निर्धारण हाम्रो व्यवहार: संवाद, हामीलाई उत्प्रेरित कि लक्ष्य कसरी सेट किन्न कसरी र के विकसित, हामी टोली निर्माण र संघर्ष समाधान गर्न कसरी।

Sociologists उत्पादन एक्स, वाई र Z. भेद यस लेखमा तपाईं मान्छे को प्रकारको एक वा तिनीहरूलाई अर्को, साथै यी समूहका प्रत्येक विशिष्ट सुविधाहरू तोकिएको हुनुपर्छ के सिक्न हुनेछ। निस्सन्देह, मात्र धेरै tentatively छुट्टयाएर गर्न सकिन्छ उत्पादन एक्स, वाई, Z. भएको तर, तिनीहरूलाई प्रत्येक आपसमा फरक जो यसको आफ्नै विशेषता संकेत छ। पुस्ताका XYZ सिद्धान्त धेरै लोकप्रिय बन्दैछ। प्रस्ताव पाठकहरूलाई उनको चिन्न। गरेको पुस्तामा को सिद्धान्त distinguishes जो पुरानो समूह, सुरु गरौँ।

जेनेरेसन एक्स

यी 1965 र 1982 को बीच जन्म थिए मानिसहरू हुन्। शब्द सुझाव जेन Deverson, एक ब्रिटिश शोधकर्ता, साथै चार्ल्स Hamblett, हलिउड रिपोर्टर। आफ्नो काम एक लेखक डगलस Coupland मा सुरक्षित। - यो पुस्ता प्रभावित घटनाहरू "मरुभूमि तूफान" अफगानिस्तान मा युद्ध, कम्प्युटर को युग, पहिलो चेचेन युद्ध। कहिलेकाहीं मानिसहरूले को वर्ष मा जन्म ती पीढी वाई गर्न, र कहिले काँही Z पर्छ (हुनत बाद परियोजना मा थियो)। पत्र एक्स कहिलेकाहीं संयुक्त पुस्ता वाई र Z.

जनरल एक्स सुविधाहरू

अमेरिकामा एक्स-पुरुष को post- को अवधिमा जन्म लागेकाहरू सामान्यतया भनिन्छ बुमेर प्रजनन गिरावट। 1964 मा, Dzheyn Deverson वस्तु जो ब्रिटिश युवा थियो अध्ययन, सञ्चालन। यो सम्बन्धित छ कि प्रकट गरेको छ जवान पुस्ता मान्छे, विवाह अघि घनिष्ठ सम्बन्ध आउन आमाबाबुको आदर छैन, धार्मिक छैनन्, विवाह पछि नाम परिवर्तन छैन, रानी रुचि छैन। महिला आफु पत्रिका परिणाम प्रकाशित गर्न इन्कार गरे। Deverson त्यसपछि चार्ल्स Hamblettom पुस्तक प्रकाशित संग गर्न हलिउड गए। उहाँले नाम "उत्पादन एक्स" गढा। डगलस Coupland, क्यानाडा लेखक, यो शानदार शीर्षक सराहना। आफ्नो पुस्तक मा, त्यो सुरक्षित छ। कोपल्याण्ड काम अलार्म र 1960 देखि 1965 को अवधि मा जन्म मानिसहरूलाई को डर समर्पित छ।

जेनेरेसन वाई

विभिन्न स्रोतहरूबाट आधारित यदि यो पुस्ता गर्न, विभिन्न मान्छे समावेश गर्नुहोस्। केही यो सबै प्रारम्भिक 1980 को दशक देखि जन्म हुन्छ तर्क। अरूलाई सीमा 1983 देखि बाहिर गर्न 1990 को दशक को अन्त सम्म गर्नुपर्छ भन्ने विश्वास गर्छन्। र पनि केही रोमाञ्चक प्रारम्भिक 2000s। अर्को विकल्प (शायद सबै भन्दा सशक्त) - 1983 बाट 1990 को अन्त गर्न।

यो यस कारण लागि मात्र 1-3 वर्ष को फरक संग जन्म थिए दुई मान्छे, फरक पुस्ताका लागि श्रेय गर्न सकिन्छ भनेर उल्लेख गर्नुपर्छ। सत्य जस्तै पनि त्यही दिन जन्मिए थिए जो दुई फरक पुस्ताका हौं सक्छ भन्ने छ। यो यी मानिसहरू को, पर्यावरण प्राविधिक, शैक्षिक र सामाजिक अवसर बढ्दै सांस्कृतिक सन्दर्भ मा निर्भर गर्दछ।

सुविधाहरू वाई को पुस्ता गर्न peculiar

शब्द "उत्पादन वाई" विज्ञापन उमेर भनिने पत्रिका प्रस्ताव राखे। यसको प्रतिनिधिहरु को दृष्टिकोण को गठन मा, सोभियत संघ, perestroika, आतंकवाद को पतन प्रभावित गर्न, 90 का, युद्ध dashing अन्तरराष्ट्रिय वित्तीय संकट, बेरोजगारी र आवास को लागत मा वृद्धि, पप संस्कृति, टेलिभिजन, भिडियो होस्टिंग विश्वास गरिन्छ (Chechnya, इराक र अरूलाई मा।), र धार trackers, इन्टरनेट र मोबाइल संचार, सामाजिक सञ्जाल, कम्प्युटर प्रविधिहरू, भिडियो खेल, र mem- फ्लैश भीड संस्कृति, उपकरणहरूको विकास, अनलाइन च्याट, र यति मा। घ को विकास।

यो पुस्ता वर्णन गर्न मुख्य कुरा - यो डिजिटल प्रविधिहरू आफ्नो संलग्नता, साथै सहस्राब्दी (नयाँ सहस्राब्दी) को दार्शनिक प्रतिमान छ। पनि उहाँलाई रूढिवादी र उदार प्रदर्शनमा विभाजन को एक नयाँ दौर द्वारा विशेषता। सायद सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा हो - वयस्कता मा यसको प्रतिनिधिहरूलाई स्थानान्तरण ढिलाइ गर्न इच्छा, कि वास्तवमा अनन्त युवा को अवधारणा (depressive interludes बिना) छ।

आज समाजशास्त्र वयस्कता छलफल गर्नुपर्छ भनेर एउटा मुद्दा हो। लैरी नेल्सन किनभने कुनै हतारमा आफ्नो predecessors को नकारात्मक उदाहरण को उत्पादन वाई सदस्यहरू वयस्कता को दायित्व मा लिन सुझाव। एक हात मा, साँचो र तार्किक। तथापि, अर्कोतर्फ - यो खातामा मान्छे पहिले नै वाई अन्य दिमाग छ कि लिन गर्दैन। Evgeniya Shamis सुझाव उत्पादन वाई गर्दैन र नायक हुन सक्छ, तर मूर्तिहरू छ, र यो पुस्ता को पछि प्रतिनिधिको नयाँ लागि नायक हुनेछ। साथै, मानिसहरू वाई स्वामित्वको, कर्पोरेट संस्कृति को विशेष साँचो हो। । यो अधिवेशन - तिनीहरूले लाभ र काम को परिणाम, लचिलो घन्टा, काम अवस्था आफ्नो जीवन लागि समायोजन गर्छन, आदि तिनीहरूले जीवन विविध र सुन्दर छ, र वर्गीकरणका बुझे रुचि आशा।

जेनेरेसन Z

हालै सम्म, जेनेरेसन वाई पनि प्रारम्भिक 2000s अघि जन्म मानिसहरूलाई साँचो हो। र अब मात्र, अध्ययन, धेरै विश्वविद्यालय प्राध्यापकहरू र पत्रकार, धुन सजग को एक श्रृंखला पछि "पुस्ताका रूख," तिनीहरूलाई बीच महत्वपूर्ण मतभेद देख्न सकिन्छ रूपमा, आजको twenty- र तीस गलत तरिकाले एक समूह मा मर्ज बुझ्न थाले।

जेनेरेसन Z - प्रारम्भिक 1990 र 2000s मा जन्मिए थिए मानिसहरू। यसलाई आफ्नो सामाजिक र विश्वास छ दार्शनिक दृष्टिकोण वैश्विक आर्थिक संकट, मोबाइल प्रविधिको विकास, वेब 2.0 असर गरेको छ। आफ्ना छोराछोरीको प्रतिनिधिहरु उत्पादन एक्स छलफल र कहिलेकाहीं छन् Us |

नयाँ पुस्ता को प्रमुख सुविधा

नयाँ पुस्ता को प्रमुख विशेषता हो कि आफ्नो रगत उच्च प्रविधि छ। उनीहरूसँग, यो Us | को पनि प्रतिनिधिको यो पुस्ता postmodernism र वैश्वीकरण को युग मा जन्म भएको थियो भन्दा पूर्ण बिभिन्न स्तरमा आएको छ। यो predecessors हामी पहिले नै महसुस सुविधाहरूको समय साथै रूपमा नजिक संचित, तर अझै ठीक तैयार गर्न सकेको छैन विशेषताहरु। यसले हामीलाई 10-20 वर्ष हुन लागि सजिलो बनाउन। तथापि, "भवन ब्लक" यो तहगत प्रणाली, अहङ्कारको, narcissism र स्वार्थ को एक इन्कार छन्।

पीढी Z लागि सम्भव परिदृश्य

यी गुणहरू मानव विकास आवश्यक छ किन बुझ्न क्रम मा, बादल मडारिरहेको परे हेर्न गाह्रो अझै पनि छ। तिनीहरूले पूर्णतया पनि आजको तीस वर्ष बुझिएन कुरा सेवा गर्नेछन् भन्ने सम्भावना छ। तपाईं एक ताजा रोगहरु, narcissism र स्वार्थ पुस्ता आरोप छ भविष्यमा सन्तुलित जीवनशैली गर्न एक कदम हुनेछ वर्तमान मात्र प्रयोगात्मक धारणा मा गर्न सक्नुहुन्छ। यसलाई व्यक्तिगत भावना साधारण राम्रो र रचनात्मक आनन्दको परिवारको लागि काम विशेषता द्वारा छ, एक्लै हुनुको समाज मा अनुचित मानिन्छ किनभने, एक बच्चा छ निर्णय गर्न बुढेसकालमा एकाकीपनको बच्न र उसलाई जीवनको मान दिन आदेश छ। जेनेरेसन Z लागि पनि सम्भव नकारात्मक परिदृश्य हो।

धेरै कुराहरू मात्र समय स्पष्ट गर्न सकिन्छ। आखिर, यो पुस्ता को सबै भन्दा वरिष्ठ प्रतिनिधिहरू बल्लतल्ल 18 वर्ष पुरानो थियो। तथापि, तिनीहरूले पहिले नै कुख्यात छन्। मार्केटिङ कम्पनीहरु र मिडिया यो पुस्ता ध्यान "ekranozavisimo" र एकाग्रता तिनीहरूले धेरै खराब हो कि घोषणा। आफ्नो काँध मा संसारको मुक्तिको विगतका गल्ती सुधारने आवश्यकता रूपमा काँध गर्न।

पुस्तामा को सिद्धान्त अक्सर यस क्षेत्रमा पर्याप्त वैज्ञानिक शुद्धता र अनुसन्धान छैन भनेर याद - एक जटिल प्रक्रिया। यो पनि नवीनतम वैज्ञानिक लेख लागू हुन्छ। हाल धेरै अध्ययन, जो को विषय - पुस्तामा को सिद्धान्त, STEREOTYPES र पूर्वाग्रहको पूरा। जेनेरेसन Z यो अन्याय उपचार योग्य छैन। पहिले नै यो समूह जनसंख्याको एक चौथाई बारेमा अप बनाउँछ र उनको मा यसको लागि 2020 द्वारा उपभोक्ताहरु को 40% खाता हुनेछ। तसर्थ, कम्पनीहरु को लागि यो महत्वपूर्ण यो पुस्ता बुझ्न छ।

"Vosmisekundnye फिल्टर"

हामी हाल अध्ययन विश्वास गर्नुहुन्छ भने, यो पुस्ता Z ध्यान अवधि 8 सेकेन्ड कम भनेर उल्लेख गर्न सकिन्छ। तिनीहरू अब केहि मा ध्यान गर्न सक्दैन। तर, यो "vosmisekundnyh फिल्टर" बारे बरु कुरा राम्रो हुनेछ। यो पुस्ता को सदस्य जहाँ सम्भावनाहरू अनन्त छन् संसार मा बडा भयो, तर समयमा सबै अभाव। तिनीहरूले धेरै चाँडै मूल्याङ्कन र जानकारी को विशाल मात्रा मार्फत चाल्नु भिज्न आवश्यक किन छ। मोबाइल अनुप्रयोगहरू, र इन्टरनेट तिनीहरूले नवीनतम र सबै भन्दा लोकप्रिय सामाग्री जसमा खण्ड र ट्याब, भर पर्छन्।

यस योगदानकर्ता देखि मा निम्न

यो पुस्ता को सदस्यहरूले योगदानकर्ता पालना गर्नुहोस्। तिनीहरू सबै भन्दा पर्याप्त जानकारी र सबै भन्दा राम्रो मनोरञ्जन बाहिर आंकडा गर्न प्रयास, तिनीहरूलाई विश्वास गर्छु। यी सबै उपकरण धेरै विकल्प सम्भावित चयन कम गर्न Z को पुस्तालाई आवश्यक छ।

तथापि, समूह तपाईंको ध्यान लायकको केही मानिन्छ भने यसको प्रतिनिधिको समर्पित र धेरै केन्द्रित बन्न सक्छ। इन्टरनेट युग गहिराई मा कुनै पनि विषय जस्तै-दिमाग मान्छे को धेरै अध्ययन र सिक्न तिनीहरूलाई अनुमति दिएको छ।

यो पुस्ता को राडार आफ्नो समय स्थितिमा खोजी गर्न सेट गरिएको छ। आफ्नो ध्यान पाउन र यी फिल्टर हटाउन तत्काल लाभ ल्याउन र धेरै रोमाञ्चक छन्, जो कि अनुभव प्रदान गर्नुपर्छ क्रममा।

सामाजिक अन्तरक्रियामा

जेनेरेसन Z मिडिया अक्सर netizens को एक समूह, सामाजिक inept रूपमा आकर्षित। जवान मानिसहरू धेरै समय अनलाइन खर्च किन पुरानो मान्छे बुझ्न सक्दैन। तथापि, वास्तविकता मा, यो पुस्ता पनि अत्यन्तै दबाब अनुभव छ: तिनीहरू दुवै व्यावसायिक र व्यवस्थापन गर्न सक्षम हुन आवश्यक व्यक्तिगत ब्रान्ड मा फिट र यो वास्तविकता बाहिर खडा गर्न सक्षम हुन।

सामाजिक मिडिया को प्रभाव

व्यक्तिगत स्तर मा पुस्ता Z तुरुन्तै स्वीकार र सामाजिक मिडिया द्वारा अनुमोदित गर्न tends। यो महत्त्वपूर्ण कुराकानी आफ्नो साथीहरूको छन् छन् भनेर यहाँ थियो। सामाजिक मिडिया को मद्दत तिनीहरूले केही व्यक्तिहरूलाई, कक्षाकोठाहरू प्रत्येक भेट्न साथै द्वन्द्व जोखिम कम गर्न सक्षम हुन नियन्त्रण।

जेनेरेसन पेशेवर स्तर मा "Z" सताउनसम्म सताएको छ कि पुस्ता Us | यसको सदस्य बाँच्न सक्ने क्षमता र कठिन काम अफलाइन बाहिर खडा गर्छन नकारात्मक STEREOTYPES धेरै संवेदनशील छ।

जेनेरेसन Z दुई सेना बीच छ: उहाँलाई व्यक्तिगत ब्रान्ड निर्माण गर्न को लागि सामाजिक मिडिया आवश्यक छ, तर यो चाहनुहुन्छ गर्दैन सामाजिक सञ्जाल आफ्नो प्रतिनिधिको वास्तवमा जो परिभाषित। को Z को पुस्ता हौं, समाज को अनुमोदन खोज्ने, तर चाहँदैनन् ती पेशामा को अर्थमा भिन्नता गर्न।

entrepreneurial आत्मा

जेनेरेसन Z मिडिया रूपमा स्वराङ्कित "एक entrepreneurial पुस्ता।" यो आफ्नो स्टार्टअपहरू निर्माण गर्न, र कर्पोरेट तालिका मा डूब गर्न तिनीहरूको प्रतिनिधिहरु को इच्छा जोड दिन्छ। यो पुस्ता समूह Z देखि धेरै मान्छे को काम मोल हुनत जोखिम जोगिन गर्छन। तिनीहरूले व्यावहारिक र व्यावहारिक छन्। Entrepreneurial आत्मा मानिन्छ तिनीहरूलाई मा निहित - यो बरु अस्तित्व संयन्त्र एक प्रकारको, बरु धन वा स्थिति को आदर्शवादी खोज छ भन्दा हुन्छ।

उत्पादन वाई अक्सर यस समूहमा मान्छे पर्याप्त ध्यान छन् भन्ने तथ्यलाई लागि आलोचना गर्दै भने, Z को प्रतिनिधिको अगाडि एक लामो समय योजना गर्न चाहन्छु। एक्स स्वामित्वको (व्यक्तिपरक कि नै भर) आमाबाबुले तिनीहरूलाई कडा प्रभावित। तिनीहरूले समूह Us | देखि आफ्नो predecessors गरेका गल्ती जोगिन चाहनुहुन्छ

अर्डर गर्ने निहित फिक्री हटाउनेछ प्राप्त गर्न, तिनीहरूले, बढ्दो क्षेत्रमा काम पाउन चाहँदैनन् धेरै सक्रिय स्वचालित हो: चिकित्सा, शिक्षा, बिक्री, आदि त्यहि समयमा तिनीहरूले एक निवर्तमान तिनीहरूलाई प्रयोग गर्न, विकास .. श्रम बजार भने चाँडै परिवर्तन।

सत्य बीचमा छ

वा समाज त्यो कुरा अरू गरिरहेको छ के को लागि युवा आलोचना गर्न, वा यसलाई romanticize गर्न tends। तथापि, वास्तविकता मा Zorro-उत्पादन (Z) बीचमा कहीं छ। यसको प्रतिनिधिको सबै जीवन को एक निश्चित चरण मा उत्पन्न भनेर समस्या सामना गर्दै: तिनीहरूले एक पेसा, व्यक्तिगत पहिचान को गठन को सुरु, आमाबाबुको साथ parted। तथापि, तिनीहरूले छिटो-सार्दा प्राविधिक युगमा यो के गर्न छ।

त्यसैले तपाईं छोटकरीमा पुस्तामा को सिद्धान्त यस्ता एक रोचक विषय भेटे। रूस मा, आफ्नो मिलाइएको 2003-2004 मा कार्यान्वयन। टोली नेता Evgeniya Shamis छ। नै यो सिद्धान्त संयुक्त राज्य अमेरिका मा उत्पत्ति। लेखक यो Vilyam Shtraus र Neyl Houv, अमेरिकी वैज्ञानिकहरूले छलफल। 1991 मा, को पुस्तामा Howe-स्ट्रस को सिद्धान्त सिर्जना गरिएको थियो।