प्रसूति बिदा को गणना

सुत्केरी बिदा, अधिक प्रयास महिलाहरु जन्म पछि आफ्नो आशा, योजना र जीवित अवस्था बारे आफ्नो चिन्ता जवाफ पाउन लागू मा छोडेर लागि को म्याद नजिक। तीस सप्ताह को शुरू द्वारा महिला बाधा र सुत्केरी बिदा को गणना गर्न सक्नुहुन्छ। यो भुक्तानी तीस सप्ताह को अवधि देखि सुरु र पोस्ट-partum अवधि समाप्त, गर्भावस्था को अवधिको लागि प्रदान बिदा को डिजाइन मा आधारित बनेको छ। एक महिलाले कर्मचारी को antenatal क्लिनिक मा उनको जारी छ जो एक चिकित्सा प्रमाणपत्र, दिन आवश्यक छ, र पछि यो 140 दिन को एक बिदा लागि लागू गर्नै पर्छ। Prenatal बिदा जोडाहरू को मामला मा, गर्भावस्था को मामला मा 70 दिन, एक बच्चा वा 84 दिन छ।

तपाईं केहि थाहा छ भने, प्रसूति गणना कसरी छोड्न, यो परिवार आउँदै थपिएको रूपमा एक यस्तो घटना सम्बन्धित भविष्य लागत योजना हुन सक्छ। antenatal बिदा मा छोडेर कुनै पनि महिला, एक लाभ भुक्तानी गर्न योग्य छ। यो व्यवस्थाले प्रसूति बिदा को गणना यस्तो, एक विद्यार्थी रूपमा, नागरिक विभाग काम र सैन्य कर्मियों, साथै उद्यम को परिसमापन को एक परिणाम रूपमा आफ्नो जब गुमाएका ती महिला संग बाहिर छ भनेर भन्छन्। दर्ता रोजगार केन्द्र छैनन् जसले बेरोजगार महिला, को भत्ता गर्न योग्य छैन।

एक वा दुई वर्ष अवधिका लागि खातामा लिइरहेको औसत वार्षिक आय: 2011 को सुरुदेखि प्रसूति बिदा को गणना अनुसार दुई तरिकामा मध्ये भुक्तानी गर्न संभावना संकेत जो नयाँ नियम, संग बनेको छ। एक महिला को लागि गणना, सबै भन्दा बेहतर को विधि को अनिवार्य संकेत संग जारी एक बयान।

काम लागि महिला समय र ज्याला प्राप्त को प्रक्रिया को reminiscent ढाँचाहरू मा भुक्तानी लाभ उठाउन। धन एक प्लास्टिक कार्ड हस्तान्तरण गर्दै अघि मामला मा, लाभ नै तरिका सशुल्क छ, मात्र फरक भुक्तानी को समय छ। को गणना प्रसूति लाभ राज्य मात्र 10 दिन दिइनेछ, तर वास्तविक भुक्तानी वा स्थानान्तरण तलब को अर्को दिन बनेको छ।

जब यी सबै सञ्चालनका एक महिला ज्ञात प्रक्रिया हो, यो एकदम निश्चित यसलाई हस्तान्तरण गर्न कति पैसा र हुनेछ जब थाह छ। सुत्केरी बिदा, गणना जो ज्याला निर्भर छ, सेवा को वर्ष मा आधारित छ, र यो छ भन्दा कम महिना हुँदैन। साथै, त्यहाँ लाभ अधिकतम रकम भुक्तानी मा एक महत्वपूर्ण प्रतिबन्ध छ।

गणना प्रसूति को बिदा 2012 6% द्वारा अनुक्रमित गरिएको छ। जेठोपन चाहेको भन्दा कम थियो भने, त्यसपछि गणना मा खातामा लिएको बाँच्ने लागत कि अवधिको लागि। औसत ज्याला बिरामी बिदा को बहिष्करण र छुट्टी यात्रा गर्न, सन्दर्भ अवधि उत्पन्न लागि, लाभ को एक नम्बर विचार गणना। यो कि खातामा मात्र होइन रकम तर पनि यी भुक्तानी गरिन्छ जसमा अवधि लिन्छ बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ। प्रसूति खातामा औसत दैनिक आय प्रसूति बिदा को दिन को संख्या, त्यो छ, 140 ले गुणन छ भन्ने तथ्यलाई लिएर हिसाब गरिन्छ।

Expectant आमा खातामा, आधारभूत लाभ अलग्गै, तिनीहरूले अन्य भुक्तानी एक नम्बर को लागि योग्य हुन सक्छ भन्ने तथ्यलाई लिनुपर्छ। 2012 मा, खाता मा एक प्रारम्भिक अवधि मा गर्भवती उभिए कि, वास्तवमा लागि भत्ता 465,2 rubles राशि। जन्म पछि, यो जन्म लागि लाभ को भुक्तानी भर गर्न उचित छ। यो भत्ता तिनीहरूले अघि काम कि बिना सबै expectant आमा भुक्तान छ। 2012 मा, यो भत्ता रकम 12,405.31 rubles बराबर छ। यो सबै भुक्तानी छैन, तर तिनीहरू आधारभूत हुन मानिन्छ। यी सबै भुक्तानी संघीय द्वारा मान्यता प्राप्त छन्, तर त्यहाँ पनि क्षेत्रीय प्रत्येक विषयमा अलग, स्थानीय कानून आधारमा हो, स्थापित।