युवा व्यवसायीक लागि सामाजिक लाभ: प्राप्त लागि प्रक्रिया

संघीय र क्षेत्रीय अधिकारीहरूले लाभ र स्थापित सामाजिक लाभ जवान पेशेवरहरुको लागि। तिनीहरूले व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थाहरू को अक्षमता स्नातकहरूको लागि प्रोत्साहन रूपमा सेवा गर्छन्। हामी अर्को केही क्षेत्रहरु मा भौतिक सहयोग जवान विशेषज्ञहरु रकम भुक्तानी क्रम विचार गर्नुहोस्।

व्यवस्था प्रजा

हाल, संघीय स्तरमा, युवा व्यवसायीक स्पष्ट नियामक स्थिति छैन। स्थिति लाभ को कुनै साधारण समझ पनि छ। यसैबीच, केही जानकारी श्रम कोड को धारा 70 मा निहित। अनुसार मानक संग मा, कर्मचारी, विश्वविद्यालय र माध्यमिक व्यावसायिक एक वर्ष पहिले भन्दा कम संस्थाहरु देखि जारी व्यक्तिका लागि एक परीक्षण अवधि सेट गर्न सक्नुहुन्छ। TK द्वारा जवान व्यवसायीक थप लाभ छैन। भुक्तानी र अन्य वित्तीय सहायता मा गणना गर्न सक्ने संस्थाहरू एक स्पष्ट परिभाषा, कानून अनुपस्थित छ। तथापि, नियमहरु को विश्लेषण आधारित तपाईं एक नागरिक गिरावट गर्नुपर्छ जो अन्तर्गत सुविधाहरू एक नम्बर, पहिचान गर्न सक्नुहुन्छ। जवान कुशल भुक्तानी विशेष मा, स्थापना गर्न सकिँदैन नागरिक:

1. उमेर 35 वर्ष भन्दा बढी छैन। केही क्षेत्रहरु मा, सीमा 30 वर्ष छ।
2. कसले प्राविधिक विद्यालय वा उच्च विद्यालय पूरा वा उच्च शिक्षा छ छ (, उच्च विद्यालय मा प्राप्त राज्य accreditation, भइरहेको आन्तरिक फारम)। केही क्षेत्रहरु मा, रूप अतिरिक्त आवश्यकताहरु बजेट मा अनिवार्य प्रशिक्षण स्थापित।
3. बाहिर राज्य, नगरपालिका वा क्षेत्रीय सुरक्षा स्थित उद्यम गतिविधिहरु, पूरा।

वित्तीय सहायता: सामान्य जानकारी

को विभागीय सेक्टर सम्झौताहरू द्वारा निर्धारित उपाय गर्न समर्थन प्रदान गर्ने। हामी गैर-राज्य उद्यम कुरा भने, जवान विशेषज्ञहरु को भुक्तानी अनुसार संग बाहिर छ स्थानीय नियमहरु। काम लागि चुकी लाभ मा विस्तृत जानकारीको लागि सामूहिक सम्झौता परिचित हुनुपर्छ। केही बिरुवाहरु मा, प्रावधान जवान व्यवसायीक स्थिति अभिशासित। यी कागजात विस्तार निर्दिष्ट संगठन गतिविधिहरु को व्यायाम लागि अवस्था, समर्थन उपाय, जो कर्मचारी भरोसा गर्न सक्छन् राशि को सूची स्थापित गरिएको छ। यो प्रावधान सिधै नियमन पनि वित्तीय सहायता प्रदान गर्न संयन्त्र।

उमेर सीमा विशेषताहरु

युवा व्यवसायीक भुक्तानी यसो गरिएको छ, यो नागरिक गर्न 30-35 वर्ष उमेर अन्तर्गत विश्वास छ। अधिकतम सीमा अधिकृत अधिकारीहरु विवेकमा प्रत्येक क्षेत्रमा स्थापित। जागिर को मिति देखि हिजो गरेको विद्यार्थी स्थिति को 3 वर्ष को लागि मान्य हुनेछ (को कर्मचारी संग सम्झौता हस्ताक्षर गर्न)। यो असम्भव छ दोस्रो समय प्राप्त गर्नुहोस्। केही अवस्थामा तथापि, अप गर्न 6 वर्ष को स्थिति को अवधि बढाउन दिनुभयो। यो भने एक युवा व्यावसायिक सम्भव छ:

1. पूर्ण-समय स्नातक विद्यार्थी मा स्नातकोत्तर अध्ययन।
2. वैकल्पिक वा सैनिक सेवा प्रदर्शन।
3. उहाँले युवा लागि गर्भावस्था र प्रसब, हेरविचार गर्न सम्बन्धित बिदा छ।

समर्थन उपाय

2012 मा, सरकार उर्दी यो व्यवस्था अपनाउनु, रोजगारी अब जवान विशेषज्ञहरु गर्न प्रोत्साहन भुक्तानी तोकिएको को मिति देखि पहिलो महिनाको कुन अनुसार सिफारिस गरिएको थियो। संवाददाता विनियमन एक महिना पछि अपनाए थियो। व्यवस्था एउटा मुख्य उद्देश्य यो पेशामा काम गर्न एक निश्चित विशेषता प्राप्त गरेका मानिसहरूलाई आकर्षित गर्न गर्दछ। हाल, हालका स्नातकहरूको समर्थन गर्न कुनै वर्दी उपाय छ। प्रत्येक क्षेत्रको स्वतन्त्र उपयुक्त नियमहरु लिन, यो क्षेत्र regulates। समर्थन को मुख्य उपाय आज हो:

1. घर सुधार को लागि रुचि-मुक्त ऋण को प्रावधान।
2. युवा विशेषज्ञहरु एक गांठ योगफल भुक्तानी।
3. नरम ऋण वा आवास को खरीद / निर्माण को लागि सब्सिडी। केही क्षेत्रहरु मा, यो कर्पोरेट क्षेत्रको प्रावधान लागि प्रदान गर्दछ।
4. यातायात लागत लागि पुर्नभुगतान।
5. पूर्वप्राथमिक केटाकेटीलाई को मर्मतका लागि खर्च को पुर्नभुगतान। युवा व्यवसायीक यस्तो भुक्तानी आंशिक वा पूर्ण लागत अफसेट गर्न सक्नुहुन्छ।

प्राथमिकता क्षेत्रमा

यी शिक्षा र स्वास्थ्य हेरविचार समावेश गर्नुहोस्। माथि उल्लेख रूपमा, प्रत्येक क्षेत्रमा आफ्नो नियम र पूर्व स्नातक गर्न भौतिक सहयोग को प्रावधान को अवस्था प्रदान। उदाहरणका लागि, मार्च 23 मा मास्को को सरकार को संकल्प मा, 2004 जो अन्तर्गत भुक्तानी शिक्षामा नियुक्त गरिनेछ एक युवा विशेषज्ञ आवश्यकताहरु प्रदान:

1. 35 वर्ष उमेर माथि।
2. डिप्लोमा, Baccalaureate वा उच्च शैक्षिक संस्था।
3. नागरिक प्रशिक्षण (स्नातक) को अन्त पछि 90 दिन भन्दा पछि पेशा मा काम सुरु गर्नुपर्छ।

। 30 वर्ष - सेन्ट पीटर्सबर्ग, साराटोभ क्षेत्र, उमेर सीमा अन्य विषयहरू को एक नम्बर मा। यो सीमा औपचारिक क्षेत्रीय नियमहरु मा स्थापित छ। युवा व्यवसायीक स्थिति सन्दर्भमा सही जानकारी, साथै प्रदान लाभ को लागि, काम वा निवास मा शिक्षा विभाग को प्रादेशिक विभाग लागू गर्नुपर्छ।

महत्वपूर्ण कारक

एक नागरिक कुनै विशेष शिक्षा भइरहेको, शिक्षकको रूपमा काम गर्छ, र यो मामला मा यो 35 भन्दा कम वर्ष छ भने, यो एक प्रशिक्षार्थी हुन मानिन्छ याद गर्नुहोस्। तदनुसार, प्रदान लाभ प्राप्त गर्न योग्य व्यक्ति। उदाहरणका लागि, विषय शिक्षक छ र शिक्षा सम्बन्धित एक डिग्री अन्य पेशा छ। यो जवान विशेषज्ञ स्थिति को एक नागरिक depriving लागि एउटा कारण छैन।

युवा व्यवसायीक (शिक्षकहरू) सेन्ट पीटर्सबर्ग मा 2016 मा लागि भुक्तानी

को विशेष प्रकार वित्तीय सहायता क्षेत्रीय कानून मा लागि प्रदान। उहाँलाई अनुसार, जवान विशेषज्ञहरु निम्न एक पटक भुक्तानी पहिचान:

1. 6 आधार एकाइहरू। यस्तो वित्तीय सहायता गर्न माध्यमिक / उच्च व्यावसायिक शिक्षा को एक उपाधि संग कार्यकर्ता दावी हकदार छ।
2. 8 आधारभूत एकाइहरू। युवा विशेषज्ञहरु यस भुक्तानी नियुक्त गरिएको छ, सम्मान संग यदि उपाधि।

आधारभूत एकाइ को मूल्य बजेट व्यवस्थामा सेट गरिएको छ। को normative कार्य यसको आकार मा योजना वृद्धि stipulates। तदनुसार, बढ्छ र जवान विशेषज्ञ को भुक्तानी (2016 -। 2018 मा 9880 rubles, - -। 9174 rubles, 2017 औं को आधारभूत एकाइ। 10572 RBL)। साथै, क्षतिपूर्ति 1/2 यातायात लागत हकदार। युवा विशेषज्ञ यस मासिक भुक्तानी आफ्नो अनुरोध मा तोकिएको छ। यो क्षतिपूर्ति 30 वर्ष पुग्नुभएको छ जो छैन, र ट्याक्सी लागू हुँदैन नागरिक निर्भर भन्दै लायक छ। अनुप्रयोग सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण वा शिक्षा विभाग को प्रादेशिक विभाजन पेश गर्नुपर्छ।

मास्को

महानगरीय क्षेत्र पनि जागिरमा शिक्षकहरूको भुक्तानी (जवान व्यवसायीक) को लागि प्रदान गर्दछ। सेन्ट पीटर्सबर्ग विपरीत, मास्को, एक कामदार दर एक 40-प्रतिशत प्रिमियम सञ्चालनको पहिलो तीन वर्ष प्राप्त गर्न सक्छ। हामी सम्मान साथ एक स्नातक डिग्री छ भने, त्यो माथि 50% निर्भर। यहाँ यो खातामा अर्को महत्वपूर्ण कुरा लिन आवश्यक छ। यो थप शुल्क अतिरिक्त भार लागू हुँदैन। उदाहरणका लागि, विषय 1.5 दरमा काम गर्दछ। यो थप शुल्क मात्र एक चार्ज गरिनेछ। साथै, युवा व्यावसायिक, तपाईं दर 15% को एक पूरक मा, यात्रा खर्च compensating भरोसा गर्न सक्छन्।

स्वास्थ्य प्रणाली

को नागरिक देहात काम गर्न पठाइएको छ भने यस क्षेत्रमा, युवा व्यवसायीक र अन्य लाभ उठाने को भुक्तानी मात्र प्रदान गरिन्छ। साथै, निम्न आवश्यकताहरू सेट №326 संघीय व्यवस्था:

1. 35 वर्ष उमेर माथि।
2. 5 वर्ष भन्दा कम छैन कर्मचारी संग सम्झौता को अवधि।

डाक्टर वित्तीय सहायता

यसको प्रबन्ध को नियम संघीय व्यवस्था №326 मा stipulated। स्वास्थ्य क्षेत्र मा कार्यरत जवान विशेषज्ञहरु एक गांठ योगफल भुक्तानी, 1 लाख rubles छ। यस्तो राशि देहात आइपुगे सबै कामदारहरूलाई लागि प्रदान गरिएको छ। संघीय स्तरमा अपनाए कार्यक्रम अन्तर्गत बाहिर जवान विशेषज्ञहरु भुक्तानी भारोत्तोलन। यसलाई "Zemsky डाक्टर" भनिन्छ। यो रकम प्राप्त गर्न व्यावसायिक गतिविधिहरू हुने गाउँमा स्थानीय अधिकारी, सँग सम्झौता निष्कर्षमा पुग्न आवश्यक छ। स्वास्थ्य हेरविचार को क्षेत्र मा लगे जवान व्यवसायीक लागि भत्ता बनेको छ यदि उपाधि मा / मा। एकै समयमा एक नागरिक आफ्नो प्रोफाइल मा काम गर्नु पर्छ। कानून भुक्तानी जवान व्यवसायीक नियुक्त गरिएको छ जो अन्तर्गत अर्को अवस्था स्थापित गरिएको छ। वित्तीय सहायता प्रदान आदेश मात्र एक alumnus कम्तिमा 5 वर्ष को लागि एक सम्झौता हस्ताक्षर गर्ने कार्यक्रम बनेको छ। केही कारणले एक नागरिक छोड्न निर्णय भने उसलाई प्राप्त रकम को भाग उहाँले फिर्ता हुनेछ।

आवास

नगद भुक्तानी गर्न साथै, राज्य जीवित क्षेत्र जवान डाक्टर लागि प्रदान गर्दछ। यो निम्न व्यवस्था गरेर पूरा गरिएको छ:

1. अपार्टमेन्ट।
2. सम्पत्ति खरीद लागि सब्सिडी ऋण (बंधक) को भाग वा क्षतिपूर्ति।
3. निर्माण लागि भूमि।

यो पनि 1 लाख राशि छुट्याएको छ सजग हुनुपर्छ। अनुसार व्यवस्था संग, यो taxed छैन। को नियम अनुसार, यो उद्देश्य हुनुपर्छ जीवित अवस्था सुधार। उदाहरणका लागि, तिनीहरूले बैंक लिइएका ऋण, चुक्ता गर्न प्रयोग गर्न सकिन्छ।

थप ग्यारेन्टी

केही क्षेत्रहरु मा, अधिकारी, जवान विशेषज्ञहरु गर्न उठाने भुक्तानी envisage भन्दा र ती स्थापित संघीय कार्यक्रम माथि। उदाहरणका लागि, नर्सिङ प्रतिनिधिको सहित वित्तीय सहयोगका लागि योग्य संस्थाहरू को सूचीमा पेस्कोभ क्षेत्रमा। तिनीहरूले छन् माथिको-उल्लेख उठाने र अन्य compensations साथै प्राप्त गर्न सक्छन्:

1. 30 हजार। पी - यो midwifery पोस्ट मा paramedics र नर्स र सञ्चालन - 50 हजार पी ..
2. 100 हजार। RUB। - डाक्टर।

विद्यार्थीहरू को Rostov क्षेत्रमा अघि प्रमाणपत्रहरू को जारी आर्थिक सहायता भरोसा गर्न सक्छन्। उदाहरणका लागि, चिकित्सा विश्वविद्यालय को 4-6 वर्ष विद्यार्थी विद्यार्थीहरु आफ्नो छात्रवृत्ति गर्न थप रकम प्राप्त। चिकित्सा interns, बारी मा, 5 हजार रकम भुक्तान गर्न हकदार छन्। प्रति महिना। यो रकम एक खडा रूपमा सेवा गर्दैछन्। पैसा को भुक्तानी बाहिर छ विद्यार्थीहरूको सिकाउन के पाठ्यक्रम आधारमा।

अन्य क्षेत्रहरू को कर्मचारीहरु

यस क्षेत्रमा, समर्थन मात्र जवान शिक्षक र स्वास्थ्य कार्यकर्ता छ। नोवोसिबिर्स्क, Nizhny Novgorod मा, ऊफा कार्यक्रम, जो अनुसार अपनाए थिए वित्तीय सहायता तीन वर्ष को लागि उपलब्ध पटक अन्य क्षेत्रहरू को कर्मचारीहरु एक वर्ष छ। यी क्षेत्रहरु मा, निम्न मात्रा सेट छन्। । 40 हजार प्रति सेकेन्ड - - पहिलो वर्षमा 35, तेस्रो - 30 हजार आर .. ठूलो शहर (सेन्ट पीटर्सबर्ग, मास्को) भौतिक सहयोग को राशि मा, को पाठ्यक्रम, माथि, देखि गणना बाहिर छ खाता विभिन्न कारक मा लिएर। उदाहरणका लागि, गाउँमा जीवित को एक मानक को मूल्य, कार्यकर्ता कार्यरत छन् जसमा क्षेत्र, मा औसत आय। उदाहरणका लागि, एकै समयमा सेन्ट पीटर्सबर्ग मा एक जवान शिक्षक 50 भन्दा बढी हजार प्राप्त गर्न सक्छन्। पी

डिजाइन नियम

माथि दिइएका सान्दर्भिक आवश्यकताहरु संग भुक्तानी विशेषज्ञहरु, कानून द्वारा निर्धारित तरिका मा बाहिर छन्। को कर्मचारी जिम्मेवारी गर्न भौतिक सहयोग को प्रत्यक्ष प्रावधान, स्नातकहरूको रोजगारी प्रदान गर्दछ। पुस्तिका, कर्मचारी को संलग्नता उत्तेजक उद्देश्य, taxed छैन। लक्षित कार्यक्रममा सहभागी 5 वर्ष को लागि संगठन संग एक सम्झौता निष्कर्षमा पुग्न आवश्यक छ। एउटै समयमा नागरिक को गतिविधिहरु को स्कोप उहाँले प्राप्त विशेषता अनुरूप चल्नै पर्छ।

आवश्यक कागजात

को लागि सही को बोध प्रोत्साहन भुक्तानी र अन्य लाभ प्राप्त गर्न युवा व्यावसायिक संलग्नता समय सीधै पत्र लेखे। कि पछि, दर्ता को मानक प्रक्रिया। को कर्मचारी जवान विशेषज्ञ संवाददाता भुक्तानी को हाइरिङ र नियुक्तिका लागि आदेश दाबी। एक सामान्य नियम जस्तै, कर्मचारी मा अपनाए पनि चित्रकला अन्तर्गत स्थानीय नियमहरु संग परिचित हुनुपर्छ। आवेदन जवान व्यावसायिक उपाधि र काम को प्रतिलिपि राख्छ। जो बाट नागरिक प्रदान गरिनेछ मितिको नवीनतम संकेत मा उद्यमी मा कार्यरत। यी कागजात आधारमा जवान चिकित्सा लाभ, शिक्षक र अन्य व्यवसायीक उत्पादन छन्।

निष्कर्षमा

माथि संकेत रूपमा, संघीय स्तरमा मात्र एक वर्ष भन्दा कम जारी शैक्षिक संस्थाहरू आर्थिक सहयोग व्यवसायीक प्राप्त को संभावना को लागि प्रदान एक रूपरेखा व्यवस्था अपनाए। मुख्य गतिविधिहरु विशिष्ट लक्षित कार्यक्रम क्षेत्रहरु र नगरपालिका लागू विकास गर्न। यो वित्तीय सहायता मात्र होइन budgetary संगठन मा जवान व्यवसायीक लागि प्रदान गर्न सकिएन भनेर उल्लेख गर्नुपर्छ।

कुनै पनि कर्मचारी, व्यवसाय को टाउको सहित कर्मचारीहरु द्वारा लिएको समर्थन उपाय स्थापित गर्न विवेक छ। सीट पनि कानून मा stipulated आवश्यकताहरु अनुरूप चल्नै पर्छ त्यहि उम्मेदवार मा। विशेष, उमेर को प्रश्न, को उपाधि उपस्थिति र सम्झौता को अवधि।

युवा व्यवसायीक को वित्तीय समर्थन घरेलू सामाजिक नीति को क्षेत्रहरु मध्ये एक छ। यस मामला मा, संघीय स्तरमा, यो क्षेत्रीय र स्थानीय अधिकारीहरूले लागि कार्यक्रम तत्काल कार्यान्वयन गर्न शक्तिहरु हस्तान्तरण गर्ने निर्णय भएको थियो। यो बिषय र नगरपालिका मा नियमहरु स्वीकृत गर्दा सान्दर्भिक अधिकारीहरु पनि भू-भाग खातामा लिन, काम अवस्था र अन्य कारक तथ्यलाई कारण छ। यो, बारी मा, तपाईंलाई सान्दर्भिक खोजे कर्मचारी को आगमन सुनिश्चित गर्न, एक विशेष क्षेत्रको लागि उपाय विकास गर्न अनुमति दिन्छ। आखिर प्रोत्साहन भुक्तानी कुनै पनि पेशा जवान व्यवसायीक प्राप्त छन्।