रिजुम को मुख्य उद्देश्य - काम साक्षात्कार लागि निमन्त्रणा

सारांश - आफ्नो बारेमा जानकारी समावेश कागजात काम अनुभव, शिक्षा, सीप, साथै अन्य उपयोगी जानकारी। अर्को शब्दमा, यो संस्था को आँखा मा आफ्नो अनुहार छ। एक साक्षात्कार लागि निमन्त्रणा प्राप्त गर्न - रिजुम को मुख्य उद्देश्य।

आफ्नो सारांश मा, यो वाक्य स्पष्ट र संक्षिप्त हुनुपर्छ संग, तपाईं गर्न निहित गुणस्तर वर्णन गर्न महत्त्वपूर्ण छ। रिजुम संरचना मा अनिवार्य हो: नाम, सम्पर्क विवरण, शिक्षा, काम अनुभव, व्यक्तिगत ध्यान र गुणस्तर। तपाईं कर्मचारी को प्राप्त पहिलो छाप, यो देखि विकास हुनेछ, किनभने आफ्नो सर्वश्रेष्ठ पक्ष देखाउन - रिजुम उद्देश्य भनेर नबिर्सनुहोस्।

को "सम्पर्क सूचना" मा आफ्नो फोन, ई-मेल ठेगाना जडान गर्न निर्धारित हुनुपर्दछ। तपाईं पनि आफ्नो घर ठेगाना सक्नुहुन्छ।

पक्कै, यो कागजात को सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण भागहरु को एक आफ्नो उम्मेदवार किन भन्दा उपयुक्त हुनेछ बताउँछन् जो यो भाग छलफल गर्न सकिन्छ। यो तैयार महत्त्वपूर्ण छ काम को लक्ष्य , फेरि यसलाई सकेसम्म र बुझ्ने रूपमा विशिष्ट बनाउन प्रयास। तपाईं को लागि लागू गर्दै जो कम्पनी, मा बिल्कुल स्थिति निर्दिष्ट यदि यो राम्रो हुनेछ। तिनीहरूलाई प्रत्येक यसको आफ्नै विशेषताहरु छ किनभने तपाईं नै काम मा स्थान को एक किसिम बाँध्न हुँदैन। तपाईंले तिनीहरूलाई प्रत्येक लागि विभिन्न रिजुम बनाउन भने यो धेरै राम्रो हुनेछ। उद्देश्य -prepodnesti आफ्नो कौशल फेरि सुरु र कर्मचारी को ध्यान आकर्षित गर्न र एक साक्षात्कार लागि निमन्त्रणा प्राप्त गर्न त्यो बाटो अनुभव।

एक काम को लागि देख छ जो एक व्यक्ति, यो कागजात, आफ्नो सीप र आफ्नो लक्ष्य बाहिर अंक। मा सारांश, एउटा उदाहरण जो इन्टरनेट सन्देश बोर्डहरू मा पाउन सकिन्छ, कि एक संभावित नियोक्ता गर्न चासो हुन सक्छ जानकारी समावेश गर्नुपर्छ।

उदाहरणका लागि, यो स्थिति corrector लागि उम्मेदवार रूपमा संकलित कागजात छ भने, उद्देश्य रूपमा formulated गर्न सकिन्छ फेरि :. "पत्रिकाको एक proofreader रूपमा काम अनुभव र ज्ञान आफ्नो लागू गर्न, व्यवहार मा प्राप्त गर्न"

खण्ड "शिक्षा" आफ्नो आधारभूत र सूची सक्नुहुन्छ थप शिक्षा, र हाल स्नातक आफ्नो थियोसिस विषयको को सारांश समावेश हुन सक्छ। कृपया याद गर्नुहोस् कि यो खण्ड मा जानकारी योग्य हुन सक्छ जसको लागि स्थिति संकेत गर्नुपर्छ भनेर।

सारांश मा मुख्य खण्ड को एक "अनुभव हो।" यसलाई मा तपाईं उतार्ने गर्न सक्छन्, तपाईं अनुभव कस्तो प्राप्त वर्णन। , रोजगारी र निष्कासन संगठन देखि को तिथि, स्थितिहरू आयोजित: यो सटिक र विस्तृत सूची आफ्नो पछिल्लो रोजगार (सेवाहरू, निर्माण, आदि ... कम्पनी को दिशा निर्दिष्ट) हुनुपर्छ। सामान्य मा, हामी यस अनुच्छेद मा आफ्नो विकल्प वर्णन कि गर्नुपर्छ र उहाँले तपाईंलाई यो आवश्यक किन नियोक्ता स्पष्ट बनाउन भन्न सकिन्छ।

को आफ्नो फाइदा बारेमा कुरा गर्न आवश्यक छ, जस्तै "व्यक्तिगत गुणहरू" मा: तनाव सहिष्णुता, संचार मा civility, सफलता को लागि प्रयास, नवीन समाधान खोजी गर्ने क्षमता। अन्य खण्डहरू संग, यो संस्था एक होसियार र जिम्मेवार दृष्टिकोण पूर्णतया विश्वस्त छ पनि आवश्यक छ कि आफ्नो काम को लागि उत्कृष्ट उम्मेदवार उहाँलाई अघि विशेषता। वर्ण, वर्णन गर्न amiss नगर्नुहोस् जीवन, उद्देश्य आफ्नो चासो।

को रिजुम विदेशी कम्पनी गर्न बनेको छ भने, कृपया धेरै प्रतिहरू मा पठाउन - रूसी र यस संस्थाको काम गर्न प्रयोग गरिन्छ जो विदेशी भाषा, मा।

अन्तमा यो मान्छे को भरोसा गुमाउन एक अप्ठ्यारो स्थिति मा गिरावट र छैन क्रममा, यो छलछाम गर्न रिसोर्ट र आफ्नो रिजुम अवस्थित गुणस्तर विशेषता छैन आवश्यक छ कि उल्लेख गर्नुपर्छ।