रूस र दुनिया मा काम सप्ताह

सबै के समय कति गर्ने? यो काम हप्ता अनुसार श्रम कोड सेट र धेरै कारक निर्भर छ। यो कर्मचारी, स्वास्थ्य को आफ्नो राज्य, साथै प्रदर्शन गर्न छ कि काम को उमेर छ। कसैले एक दिन 11 घण्टा आफ्नो कर्तव्य पूरा गर्न सक्ने क्षमता छ, र केही, र 6 घन्टा थकान महसुस गर्न पर्याप्त छ। को सामान्य अवधि के छ को काम सप्ताह? बुझ्न प्रयास गर्नुहोस्।

एक सानो इतिहास

रूस मा क्रान्तिको अघि, काम समय व्यवस्था नियन्त्रित छैन। देर 19 औं सताब्दी मा, 14 घण्टा अवधि मा परिवर्तन सामान्य मानिन्छ। र मान्छे कुनै अन्य विकल्प थियो किनभने काम गरे। यो परिवार खुवाउन आवश्यक थियो। afforded मात्र अभिजात वर्ग को सदस्यहरु आराम। 1897 मा श्रमिक आन्दोलन दबाब, काम गर्ने दिन आधिकारिक 11 घण्टा छोटो थियो। सप्ताहन्तमा मा, बोट को कर्मचारीहरु 10 घण्टा काम गर्ने अधिकार छ। महिला र बच्चाहरु एक दिन 8 भन्दा कम घण्टा काम गरे। छोड्न साधारण कर्मचारीहरु उठयो सकेन। तर अतिरिक्त समय पछीको स्वागत छ। सबैलाई बढी पुरस्कार प्राप्त गर्न कारखाना मा थप समय खर्च गर्न चाहन्थे। यो बिल्कुल समय काम गर्न सम्बन्धित नवाचारै nullified छ।

1917 मा अक्टोबर क्रान्ति पछि, अधिकतम साप्ताहिक काम समय 48 घण्टा मा सेट भएको थियो। यस मामला मा, कर्मचारीहरु एक दिन 8 घण्टा भन्दा बढी लागि बोट पकड सकेन। एक दिन बन्द र भुक्तानी बिदाको लागि प्रदान गरिएको। आफ्नो अवधि काम को जटिलता निर्भर।

1928 मा, कम्पनी एक पाँच-दिन काम हप्ताको सरेका। कम्पनी को नै समय कर्मचारीहरु मा प्रति दिन 7 घण्टा थिए। तर, यस्तो नवाचारै लामो पछिल्लो छैन। 1939 मा, द्वितीय विश्व युद्ध सुरु भयो। 1940 मा स्थिति जटिल कारण फेरि 8 घण्टे WORKDAY लागि जाने थियो। रूस मा काम सप्ताह 56 घण्टा मा सेट भएको थियो। कारखाना मा कम रहन मात्र एक सानो कर्मचारीहरु उठयो सक्छ। तिनीहरूले 6 घण्टा एक दिन, सात दिन एक हप्ता काम गरे।

आज काम सप्ताह को अवधि के हो?

वर्तमान श्रम कानुन अन्तर्गत, एक कर्मचारी 40 घण्टा भन्दा बढी काम मा एक हप्ता खर्च गर्न सक्दैन। एकै समयमा काम मा एक दिन 8 घण्टा को लागि लेखांकन। मानक दुई दिन बन्द एक पाँच-दिन काम सप्ताह हुन मानिन्छ। केही हाकिमहरूले 6 दिन काम सप्ताह सेट गर्न सकिन्छ। तर, यो मामला मा, कर्मचारीहरु अतिरिक्त लाभ प्राप्त। यसलाई भुक्तानी बिदा विस्तार गर्न सकिन्छ।

काम समय अवधारणा रूसी संघ को श्रम कोड को धारा 91 द्वारा नियमन छ। एक कर्मचारी कर्मचारी को अधिकार उल्लङ्घन गर्छ भने, त्यो कानुनी सजाय भोग्नेछन्। को कम काम खतरनाक काम आफ्नो कर्तव्य जो प्रदर्शन नागरिकहरु को विभाग लागि सेट सप्ताह को अवधि। उदाहरणका लागि, विकिरण वा रसायन काम गर्ने व्यक्ति, सम्पूर्ण उद्यम प्रति दिन 6 घण्टा बोक्न छ। चिकित्सा कर्मियों केही समूह र को लागि र शिक्षकहरूलाई र शिक्षकहरू कम घण्टा।

अब काम सप्ताह मात्र एक कर्मचारी को अनुरोध मा स्थापित गर्न सकिन्छ। सबै nuances रोजगार सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्नु अघि तय। कर्मचारी लामो सहमत भने काम दिन, यो आधिकारिक रेकर्ड गरिएको छ। तसर्थ, दावी कर्मचारी विरोधमा ल्याए गर्न सकिन्छ।

उत्तरार्द्ध समय वास्तवमा प्रत्येक व्यक्तिगत कर्मचारी द्वारा खर्च को रेकर्ड राख्न हकदार छ। यो गर्न, लगभग हरेक व्यापार चेकपइंट सेट गरिएको छ। यहाँ त्यो बाँकी जब मानिस कार्यस्थल मा आउँदा रेकर्ड गरिएको छ जो, र, लग कायम छ। केही कारखानों र उद्यम मा, यो प्रक्रिया स्वचालित छ। अनुगमन विशेष पार कार्डको मद्दत संग बाहिर छ, र डाटा कर्मचारी गरेको कम्प्युटरमा सिधै आउँछ।

चार-दिन काम सप्ताह

केही विशेषज्ञहरु सामान्य workweek 4 दिन भन्दा बढी हुँदैन भन्ने विश्वास गर्छन्। यो एक पटक मा धेरै समस्या समाधान हुनेछ। पहिलो एक धेरै अधिक जब हुनेछ। धेरै कारखानों निर्माण निरन्तर प्रक्रिया हो। यो थप मानिसहरूलाई स्थिति लाग्न सक्छ भन्ने हो। साथै, कार्यकर्ता आफु मा काम गर्ने दिन परोपकारी प्रभाव को कमी। तीन सप्ताहन्तमा भन्दा, तिनीहरूले पूर्ण ठीक र आफ्नो कर्तव्य पूरा गर्न सुरु गर्न सक्षम हुनेछ। एकदम, कर्मचारी कारोबार कम विनिर्माण त्रुटिहरू संख्या कम। विश्राम कर्मचारी थप कुशलतापूर्वक आफ्नो जब गर्नेछ।

साप्ताहिक काम घण्टा नै रहने सक्छ। त्यो प्रति हप्ता 40 घण्टा बाहिर काम र 4 दिनको लागि गर्न सकिन्छ। धेरै कर्मचारीहरु सहमत हुनुहुन्छ। तिनीहरूले थप थप उत्पादन प्राप्त गर्न 2 घण्टा को लागि एक दैनिक आधार मा काम गर्न तयार छन्।

आज रूस चार हप्ता तयार जाने गर्छ? यस्तो नवाचारै मा अनुसन्धान अनुसार नागरिक मात्र 50% सहमत छु। धेरै अब आफ्नो श्रम को लागि एक ठूलो इनाम प्राप्त गर्न, एक हप्ता लगभग सात दिन काम गर्दै छन्। तपाईं केवल 4 दिन को उत्पादन मा खर्च गर्न छ भने, कर्मचारी आय थप स्रोतहरू खोज्न सुरु हुनेछ। साथै, समय काम को लम्बाइ प्रति हप्ता कम हुनेछ भने, एकदम निर्मित उत्पादनहरु को लागत बढ्छ। रूस हालसम्म छैन टाढा विकास मा अगाडी छन् कि युरोपेली देशहरूमा संग तुलना गर्न सकिन्छ।

अन्य देशहरूमा मा काम सप्ताह को अवधि के हो?

विकसित देशहरुमा, साथै रूस मा रूपमा मा, काम सप्ताह शुक्रवार गर्न सोमवार देखि चल्छ। शनिबार र आइतबार, सबैलाई मित्र र परिवारका साथ समय खर्च गर्न मौका छ। तर अन्य सप्ताह केही राज्य अमेरिका मा सेट। त्यसैले, उदाहरणका लागि, इस्राएलमा, पहिलो काम दिन आइतबार हुन मानिन्छ। शुक्रवार दिउँसो मा तर पूर्ण दैनिक काम कर्मचारीहरु। यस मामला मा, मानक workweek 43 घण्टा छ। कारखाना वा कार्यालयमा मा, मान्छे एक दिन 8 घण्टा बिताउँछन्।

सबै भन्दा मुसलमान देशहरूमा, मुख्य दिन बन्द शुक्रवार छ। जनसंख्याको सबैभन्दा बुधवार गर्न शनिबार देखि काम गर्दछ। केही अवस्थामा, काम पनि बिहीबार छलफल भएको छ। यस मामला मा, पारंपरिक workweek 40 घण्टा छ।

सबैभन्दा कठिन-काम चिनियाँ हुन मानिन्छ। कर्मचारी यहाँ 10 घण्टा एक दिन काम। यो छुट्टी एक आइतवार हुन मानिन्छ, एक छुट्टी 10 दिन भन्दा बढी छैन, र खाजा 20 मिनेट विनियोजन गरिएको छ। छैन अचम्मको कुरा, वैज्ञानिक र प्राविधिक उपलब्धि को बहुमत - चिनियाँ को गुण। सुदूर जापानी रूपमा हटाइयो। यहाँ कर्मचारी एक हप्ताको 50 घण्टा काम मा खर्च गर्न छ। जापान पनि shestidnevka स्वागत गरे।

नेदरल्यान्ड मा काम सप्ताह को सानो लम्बाइ। कार्यालय को कर्मचारीहरु, कारखानों 6 घण्टा काम। एकै समयमा तिनीहरूले 2 दिन एक हप्ता आराम र भुक्तानी गर्न सही छ बिदा, अवधिको को जो 30 पात्रो दिन छ।

त्यहाँ के विकल्प छन्?

सबैभन्दा हाल, संसारको, कार्लोस स्लिम मा अमीर मान्छे को एक, तीन दिन गर्न काम सप्ताह कम गर्न प्रस्ताव गरेको छ। आफ्नो दृश्य, मान्छे मानक 40 घण्टा भन्दा धेरै कम काम र अझै पनि सबै समय हुन सक्छ। तथापि, कार्लोस काम घण्टा 75 वर्ष भन्दा पहिलेको जाने 11 घन्टा र सेवानिवृत्त कर्मचारीहरु राम्रो हुनुपर्छ भन्ने विश्वास गर्दछन्। हामी औसत कि विचार भने रूस मा जीवन 70 वर्ष छ, पेन्सन धेरै नागरिकहरु चमक छैन।

त्यहाँ काम सप्ताह बारेमा धेरै hypotheses छन्। एक विशेष दृश्य व्यक्त जो कोहीले आफ्नो तर्क प्रस्तुत। सबैभन्दा सामान्य विकल्प विचार गर्नुहोस्।

4:00

धेरै कि सामान्य साप्ताहिक काम घण्टा 4:00 हुन सक्दैन भन्न हुनेछ। यो भन्दा पेशों लागि असम्भव छ। समर्थक छोटो सप्ताह धेरै राम्रो-बिक्री को लेखक बोल्छ Timoti Ferris। लेखकले विगतमा उहाँले 14 घण्टा एक दिन काम थियो कि दाबी। तथापि, उहाँले धेरै गर्न व्यवस्थित र दयनीय लाग्यो। मान्छे कम काम गर्नेछ भने, यसको प्रदर्शन एकदम उच्च हुनेछ। यो निर्धारित कार्यान्वयन 80% उपलब्ध समय मात्र 20% आवश्यक भन्ने तथ्यलाई कारण छ। यो एक वैज्ञानिक सिद्ध तथ्य छ।

Ferris योजना महत्वपूर्ण छ कि विश्वास गर्दछन्। सबैभन्दा जटिल कार्यहरू गर्दा माध्यमिक नर्सों सहयोगिहरु विश्वसनीय गर्न सकिन्छ, पहिलो स्थानमा सम्बोधन गर्न आवश्यक छ। यो हामी 4 घण्टा काम सप्ताह आफ्नै व्यवसाय स्वामित्व र धेरै हासिल गर्ने मान्छे आउन सक्दैन भन्ने निष्कर्षमा पुग्न सक्छौं। औसत कर्मचारी लागि हप्तामा 4 घण्टा धेरै सानो हुनेछ।

21 घण्टा

को काम सप्ताह आधा को कमी एकैचोटि धेरै समस्या समाधान हुनेछ। पहिलो स्थानमा एकदम बेरोजगारी कम। भन्ने दुइटा रिक्तियों हुनेछ एक ठाउँमा छ। साथै, मान्छे बढी आराम गर्न सक्षम हुनेछ, र यसैले, यो शक्ति पुनर्स्थापना राम्रो छ। यो आवश्यक प्रदर्शन काम गुणस्तर असर गर्छ। कामको लागि बाँच्न र जीवन को खातिर काम छैन आज धेरै मानिसहरू। यो गलत दृष्टिकोण छ। काम घण्टामा कमी कामदारहरूको स्थिति, साथै आर्थिक विकास मा प्रभाव सुधार गर्न मदत गर्नेछ।

अवधि हप्ता काम 21 घण्टा भन्दा बढी हुन सक्छ संक्षिप्त। यो समय कसरी वितरण गर्न, प्रत्येक कर्मचारी स्वतन्त्र निर्णय गर्छ। आदर्श तीन दिन काम सप्ताह मानिन्छ। एकै समयमा कर्मचारी कारखाना वा 7:00 द्वारा कार्यालयमा हुन हुनेछ। 4 दिनको लागि यो पूर्ण पुनःस्थापित गर्न सक्षम हुनेछ र नयाँ सेना काम जिम्मेवारी थाल्छन्।

यो सिद्धान्त अझै पनि कहीं अभ्यास हटाइएको छ। सबैभन्दा घरेलू कम्पनीहरु तयार छैनन् अझै चार-दिन काम सप्ताह मा जानुहोस्। यो आर्थिक अवस्था पहिलो स्थानमा यो गर्न अनुमति छैन। 7-घण्टा काम गरेर दिन कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम ज्याला को संरक्षण संग प्रबन्ध गर्नुपर्छ पछि। केही हाकिमहरूले अझै पनि यो कदम जानुहोस्। हप्ताको अवधि को कमी पछि कर्मचारी को दक्षता सुधार गर्छ। कारण यो अझ आय कमाउन, र यसैले काम लागि भुक्तानी वृद्धि सम्भव छ।

30 घण्टा

1930 मा महान् अवसाद को बीचमा, मकै प्रभावशाली Dzhon Harvi एक सानो प्रयोग सञ्चालन। उहाँले प्रति हप्ता काम मानक घण्टा कम गर्ने निर्णय गरे। कारखाना को कर्मचारीहरु पारंपरिक आठ सट्टा 6:00 काम गर्न थाले। फलस्वरूप, यस संस्था एकदम प्रदर्शन सुधार र आफ्नो उत्पादन लागत कम गर्न सक्षम थियो। कर्मचारी तिनीहरूले थप निःशुल्क समय हुनेछ, अगाडि 2 घण्टा मा हरेक दिन काम गर्न थाले। टाइकुन एक पारी को अन्तिम दुई घण्टा कम से कम प्रभावकारी छन् भनेर उल्लेख गरे। मान्छे मिसिन लागि खर्च गर्ने समय को लम्बाइ कम, उहाँले केहि गुमाउनु भएन। आखिर, नयाँ कर्मचारीहरु राखने छैन आवश्यक थियो।

यस्तो प्रयोग आज आयोजित छन्। स्वीडेन मा, उदाहरणका लागि, ग्वाटेनबर्ग कामदारहरूको मा एक कारखाना मा दुई समूह विभाजित थियो। एक दिन 8 घण्टा को लागि केहि काम अरूलाई गर्दा - 6 घण्टा। यस मामला मा, दुवै समूह एउटै ज्याला कायम। साप्ताहिक काम घण्टा काम गर्न सामान्य क्षमता असर गर्छ। कम काम गर्ने कर्मचारीहरु को एक समूह, राम्रो परिणाम देखाउँछ। विशेषज्ञहरु काम समय कमी पक्षमा मा श्रम क्षेत्र मा सुधार राज्य भन्दा बढी एक अर्ब डलर ल्याउन सक्ने तर्क।

32 घण्टा

4-दिन काम सप्ताह को समर्थकहरूको एकदम धेरै छ। एकै समयमा, विशेषज्ञहरु औसत workweek 32 भन्दा कम घण्टा हुँदैन भन्ने विश्वास गर्छन्। त्यो कर्मचारीहरु एक दिन नै 8 घण्टा मिसिन वा कार्यालय तालिका मा खर्च हुनेछ, छ। यो समयमा, यो कार्यहरू अधिकतम संख्या निर्णय गर्न सक्षम हुनेछ। यसलाई तीन दिन एक हप्ता, जो तपाईं परिवार र साथीहरूसँग खर्च गर्न सक्छन् हुनेछ। मिति, कम्पनीहरु को अमेरिकी 36% यो सिद्धान्त मा ठीक काम। शुक्रवार बन्द एक दिन रूपमा, साथै शनिबार वा आइतबार रूपमा मानिन्छ।

यो वृद्धि उत्पादकता सम्भव छ भनेर विश्वास र बन्द दिन को संख्या वृद्धि गरी छ। अधिकतम साप्ताहिक काम घण्टा 33 घण्टा हुन सक्छ। कर्मचारीहरु आफ्नो प्राथमिक रोजगार को ठाँउ मा 11 घन्टा खर्च हुनेछ। तर 50 वा 60 वर्ष, र 70-75 मा रिटायर गर्न छैन। वैज्ञानिकहरू अनुसार, यो तालिका मान्छे बढी आराम गर्न र एकदम जीवित स्तर उठाउनु अनुमति दिन्छ।

एक फरक दृष्टिकोण

केही हाकिमहरूले कि पनि 2 दिन बन्द नोटिस गर्नेछन् - यो धेरै छ। सफल मात्र मेहनत गर्नेहरूलाई सम्भव छ। धेरै अध्ययन साप्ताहअन्त अधिक मान्छे, सामाजिक सञ्जाल मा सक्रिय संवाद समाचार छलफल गर्दै छन् देखाएका छन्। यो समय थप productively खर्च गर्न सकिन्छ। आज यो 48 घण्टामा रूस मा एक सामान्य काम सप्ताह मानिन्छ। आइतबार, धेरै मानिसहरू समाज फाइदाको लागि सक्रिय काम गर्न फेरि सुरु गर्न बल पुनर्स्थापना व्यवस्थापन गर्नुहोस्।

6 दिन काम सप्ताह को दृश्य को एक चिकित्सा बिन्दुबाट अझै पनि दुवै कर्मचारीहरु मा नकारात्मक प्रभाव र कम्पनी एक सम्पूर्ण रूपमा छ। workaholics प्राय पुरानो रोग exacerbated गर्छन्। रिसाइकिलिंग, तिनीहरूले काम सम्बन्धित चोट को जोखिममा छन्। अध्ययन गर्ने काम सप्ताह को लामो अवधि कर्मचारीहरु मा नकारात्मक प्रभाव छ पुष्टि जो, सञ्चालन गरिएको छ। 50 घण्टा भन्दा बढी काम गर्ने मान्छे, एक धेरै सानो शब्दावली र ठीक छैन आफ्नो विचार व्यक्त गर्न सक्नुहुन्छ। को काम सप्ताह को सामान्य अवधि के हो? यसलाई आफ्नो मुख्य जिम्मेवारी को कार्यान्वयन लागि इष्टतम खर्च 40 घण्टा भन्दा बढी छैन भनेर बाहिर जान्छ।

म सात दिन एक हप्ता काम गर्नुपर्छ?

आज, कुनै देश दुनिया मा त्यहाँ 7-दिन काम सप्ताह छ। तर, रूस मा धेरै नागरिक अझै पनि सात दिन एक हप्ता, केही ठाउँमा बसेर काम गर्न समय छ। प्रति हप्ता काम घण्टा पनि आफ्नै व्यवसाय सुरु गर्न चयन गर्ने ती बढेको। तपाईं लगातार, मिति सम्म बस्नु पर्छ खर्च र राजस्व नियन्त्रण। तर, सबै भन्दा व्यापार मान्छे हरेक दिन कार्यालय मा 8 घण्टा खर्च छैन। तिनीहरूले व्यापार सञ्चालन र घर मोडमा गर्न सक्नुहुन्छ।

मा एक दैनिक आधार तपाईं गतिविधि परिवर्तन गर्न अनुमति दिन्छ productively काम। उदाहरणका लागि, 5 दिन एक हप्ता तपाईं समर्पित गर्न सक्नुहुन्छ कार्यालय मा काम गर्न, र सप्ताहन्तमा पनि आय उत्पन्न हुनेछ जो प्राण लागि केही फेला पार्न। ठूलो महत्व पनि गुणस्तर छुट्टी छ। हामी पूर्ण रात गरेको निद्रामा स्थापना र कम से कम दुई घण्टा दिन को समयमा आराम गर्न व्यवस्थापन भने, यो 7-दिन काम सप्ताह मा गणना गर्न सम्भव छ। तर यो मोडमा यो असम्भाव्य कसैलाई लामो समय को लागि काम गर्न सक्षम हुनेछ छ। शुक्रवार गर्न सोमवार देखि काम घरेलू श्रम कोड समावेश छ। यो काम हप्ता 40 घण्टा भन्दा बढी छैन। अब काम वा छैन, आफूलाई लागि हरेक मानिस आफूलाई को लागि निर्णय गर्छ।

सुधार उत्पादकता कर्मचारी तालीम र कर्पोरेट घटनाहरु को आधारभूत दायित्व पतला गर्न सक्षम थिए हाकिमहरूले गर्न असफल। Monotonous काम चाँडै लत्तो। एक कर्मचारी कार्यालय वा कारखानामा सकारात्मक भावना प्राप्त गर्न छ भने, यो अझ प्रभावकारी आफ्नो कर्तव्य प्रदर्शन गर्न सक्षम हुनेछ।