श्रम सीमान्त उत्पादन - यो के हो, यसको मूल्य के हो?

जो कम्पनी परिणाम काम, कुनै पनि मामला मा मा संलग्न थियो। र परिणाम उत्पादन हो। उत्पादन को उत्पादन सामाग्री र अमूर्त दुवै हुन सक्छ। विरामीहरु को संख्या विश्वविद्यालय मा सेवा - - चकलेट, चिकित्सा क्षेत्रमा - स्नातकहरूको संख्या उत्पादन को एक उत्पादन रूपमा एक ईन्जिनियरिङ् बोट मा क्यान्डी कारखाना मा मिसिन छन्।

उत्पादनहरु प्रयोग विभिन्न स्रोतहरू को उत्पादन मा। यो पैसा, उपकरण, भूमि, संसाधन, मानव श्रम हो। काम - पनि उत्पादन हो। यो कुल, औसत र हाशिये विभाजन गरिएको छ। श्रम सीमान्त उत्पादन - यो एक एकाइ द्वारा यसको वृद्धि देखि परिणाम कि उत्पादन को एक अतिरिक्त विस्तार हो। एकै समयमा उत्पादन को कारक बाँकी अपरिवर्तित रहनेछ।

श्रम को हाशिये उत्पादन कस्तो छ

यस कम्पनीको उत्पादन को मात्रा, को पाठ्यक्रम, सीधा कर्मचारीहरु को संख्या मा निर्भर गर्दछ। श्रम औसत उत्पादन पूरै रूपमा सामूहिक काम को दक्षता (उत्पादकत्व) देखाउँछ। उदाहरणका लागि, 24 मास्टर एक घण्टा बनाएको 10 टेबल, र 12 अन्य कलाकार समय नै अवधिको लागि भित्री उत्पादनहरु नै रकम गरेका छन्। त्यसैले तिनीहरू थप कुशलतापूर्वक काम।

त्यो वास्तवमा श्रम को हाशिये उत्पादन झल्काउँछ?

श्रम सीमान्त उत्पादन चल स्रोत द्वारा विभाजित उत्पादन मात्रा मा वृद्धि, बराबर छ। अर्को शब्दमा, यो आंकडा यसलाई स्पष्ट पार्छ कसरी समय नै एकाइ लागि नयाँ चल शेयर प्रयोग गरेर उत्पादकत्व वृद्धि। उदाहरणका लागि, एक नयाँ स्रोत नयाँ काम शक्ति, उपकरण वा प्रविधि हुन सक्छ।

कति कार्यकर्ता लेना

सफल संचालन र विकास गर्न खोज्ने कुनै पनि कम्पनी को लागि, यो अधिकतम दक्षता लागि आवश्यक छ कति काम मान्छे निर्धारण गर्न महत्त्वपूर्ण छ। यो थप कार्यकर्ता भनेर, उत्पादन को उच्च मात्रा जस्तो थियो? सुदूर यसलाई देखि।

श्रम औसत हाशिये उत्पादन अधिकतम पुग्न हुनेछ जब, यो हाशिये उत्पादन को मूल्य बराबर हुनेछ। यो कर्मचारी मा वृद्धि उत्पादन मा गिरावट नेतृत्व गर्नेछ भन्ने हो। श्रम र राजधानी - यो समानता सक्छन् विशेष गणना, खातामा स्रोत कम्तिमा दुई चर लिन्छ जो परिभाषित।

के ज्याला निर्धारण

यस कम्पनीको प्रबन्धक गर्दा उद्यम को लाभ वृद्धि कायम राख्ने, श्रम भाडामा कर्मचारीहरु लागि उच्चतम सम्भव भुक्तानी निर्धारण गर्न सक्छन् को एक निष्पक्ष र सही गणना संग। ज्याला र श्रम को हाशिये उत्पादन - interdependent अवधारणाहरु छन्। संस्थासँग चल साधनहरु र संलग्न जनशक्तिको को सर्वोत्कृष्ट अनुपात कायम रहन्छ जब, त्यसपछि त्यहाँ उत्पादकत्व वृद्धि छ। तदनुसार, यो एक स्थिर ज्याला गर्न जान्छ। उद्यमी पर्याप्त स्रोतहरू चर छ भने (उदाहरणका लागि, राजधानी को नै रकम उत्पादन मा निवेश), श्रम को नयाँ एकाइहरु को आकर्षण अन्ततः पछि एक सम्पूर्ण रूपमा कर्मचारी तलब प्रतिबिम्बित जो diminishing लाभ, नेतृत्व हुनेछ।

सबै राम्ररी सूत्रहरू र गणना गरेर सम्बन्धित

श्रम हाशिये उत्पादन कि दिइएको - थप अतिरिक्त श्रम एकाइ आकर्षित द्वारा उत्पादनहरु सविस्तार छ, हेरविचार पनि अतिरिक्त राजधानी को उत्पादन मा लगानी बारे लिएको हुनुपर्छ। एक सरल उदाहरण: फर्म sausages र 100 कम्पनी कर्मचारीहरु को उत्पादन को लागि मासु को 100 टन खरीद मा निवेश भने 50 अतिरिक्त जब गर्न कर्मचारी मा वृद्धि संग, कम्पनी नयाँ कर्मचारीहरु अतिरिक्त तलब भुक्तानी गर्न भएको खर्च मा यसको लाभ कम गर्नेछ, उत्पादनहरु बनाउन।

उत्पादनहरु नै एक नम्बर। त्यसैले, काम सामाग्री को संख्या आवश्यक खरिद वृद्धि गर्न। तसर्थ, निवेश राजधानी वृद्धि गर्न। तर यति भनेर श्रम र उत्पादन मा निवेश राजधानी को हाशिये उत्पादन, उचित अनुपात छ। त्यो उत्पादन को एक अतिरिक्त रकम निवेश राजधानी लागत अधिक कम्पनी राजस्व ल्याउन पर्छ, छ।

रोचक तथ्य

निस्सन्देह, कुनै पनि कामदार काममा थप तलब प्राप्त गर्न चाहन्छ। पैसा मुख्यतया भौतिक आवश्यकता को सन्तुष्टि लागि आवश्यक छ। थप मानिसहरूलाई काम र थप राजस्व उत्पन्न। यो आदर्श छ। तर समय संग, कि त आय बढ्छ सबै आधारभूत आवश्यकताहरू समेट्छ गर्दा त्यहाँ कर्मचारी काम भन्दा अवकाश रुचि गर्दा अवधि छ। र यो आफ्नो कर्तव्य को पाठ्यक्रम मा ठूलो उत्पादकत्व गर्न Aspire छैन। यसरी, ज्याला आय प्रभाव मा वृद्धि संग प्रतिस्थापन प्रभाव संग अन्तर्विरोध छ।

एक हानि मा छैन

को मुछिनुभएको मानव संसाधन को सर्वोत्कृष्ट रकम निर्धारण, सबै उपलब्ध संकेतक खातामा लिनुपर्छ। यो काम कर्मचारीहरु को संख्या र कुल लागत, र हाशिये लागत, र समग्र प्रदर्शन हो। नयाँ कर्मचारी मा लिएर फर्म को टाउको आफ्नो काम आफ्नो रोजगारीको आवश्यकता संग अपरिहार्य छन् भन्ने लागत संग commensurate देखि आगम रूपमा देखिन्छ।

त्यसपछि त्यहाँ यस्तो पैसा र भौतिक मामलामा श्रम हाशिये उत्पादन को मामला मा श्रम हाशिये उत्पादन रूपमा अवधारणाहरु छन्। सबै को पहिलो खातामा श्रम लागत लिन। यो उद्यम गर्न लागत छ। र तलब प्रतिस्पर्धी हुनुपर्छ। अन्यथा राम्रो मान्छे जहाँ आफ्नो काम सराहना गरिनेछ अन्य कम्पनीहरु लागि देख गरिनेछ। कम्पनी को नै समय टाउको मा चलिरहेको को काम, वा यसलाई बराबर दिन्छ राजस्वको अतिरिक्त काम को लागि एक शुल्क हकदार छैन।

सुविधाहरू र आधुनिकीकरण गर्ने आवश्यकता

रूपमा उद्यम को लाभ रूपमा लामो श्रम लागत नाघ्यो, कम्पनी गरेको प्रबन्धकहरू नयाँ कर्मचारीहरु आमन्त्रण र थप राजस्व उत्पन्न गर्न सक्छन्। श्रम सूचक हाशिये उत्पादन बढ्न जारी हुनेछ। कर्मचारी विस्तार बिना, कम्पनी आधुनिकीकरण को एक अतिरिक्त लागत लगानी छ तर अर्को तरिका छैन।

जसबाट श्रम को उत्पादकत्व वृद्धि गर्ने, अपडेट उपकरण, कम्पनी लाभ मा एक वृद्धि secures। मौद्रिक मामलामा श्रम सीमान्त उत्पादन उन्नत आधुनिक उपकरण प्रयोग गरेर नै श्रम एकाइहरु प्रयोग गरेर दृढ को कुल आय कसरी वृद्धि देखाउँछ। लागत आधारित सही उपकरण समय अवधि भन्दा उपकारको साटो तिरे हुने र साथ शुद्ध लाभ ल्याउन थाल्छन्। र यो लागत नै रहने वा वृद्धि जसमा नयाँ कर्मचारीहरु, आकर्षित भन्दा सस्ता छन्।

राजधानी आय श्रम को अनुपात

यसरी, श्रम को हाशिये उत्पादन - छ थप उत्पादन। यसलाई श्रम थप एकाइहरु प्रयोग गरेर प्राप्त भएको छ। राजधानी को एक हाशिये उत्पादन - अतिरिक्त लगानी कोष परिणामस्वरूप, अतिरिक्त सामान र सेवाहरू छ। र कम्पनी गर्दा हाशिये उत्पादन राजधानी वास्तविक लागत बराबर, नयाँ प्रविधिहरू खरीद रुचि छ। कम्पनी, उत्पादन सबै चरणमा भुक्तानी हुनेछ कि आर्थिक लाभ पनि हुनेछ "शीर्ष पैसा" प्राप्त गर्नेछ। थप मोटे, एक पुरा रूपमा राष्ट्रिय आय र त्यसपछि कर्मचारीहरु, राजधानी र आर्थिक लाभ को आय मालिकहरूको आय विनियोजन।

रोचक तथ्य

अमेरिकी सीनेटरों को एक - पीओएल Duglas - 1927 मा अनौठो घटना गहिरिएर सोचेको। राष्ट्रिय आय दर वर्ष परिवर्तन भएको छैन, काम र व्यापार मान्छे उस्तै बढेको उत्पादन र प्रगतिशील अर्थव्यवस्था को परिणाम आनन्द। को सीनेटर उत्पादन को कारक स्थिर अनुपात को कारण जान्न चाहन्थे, र गणना लागि प्रसिद्ध गणितज्ञ चार्ल्स Cobb सोधे। यसरी राजधानी आय श्रम को अनुपात लगातार पुष्टि, प्रसिद्ध Cobb-डगलस जन्म भएको थियो। र उत्पादन कारक को शेयर आय मा श्रम को शेयर मा मात्र निर्भर, तर आफूलाई कारक को संख्या र औद्योगिक उद्योग को विकास को स्तर मा निर्भर छैन।

उत्पादन प्रक्रिया लचीलापन

एक योग्य नेता सधैं अर्डर लाभ वृद्धि र उद्यम को लागत कम गर्न उत्पादन कारक को सही संयोजन पाउनुहुनेछ। श्रम को हाशिये उत्पादन राम्ररी प्रयोग राजधानी को राशि जोडिएको छ कि सम्झनुहोस्। उठ्नेछ को हाशिये उत्पादन निर्मित सामान र सेवाहरूको विकास र विपरित संग - उत्पादन को एक कमी संग, त्यो पनि पर्छ।

केही मात्र उत्पादन सामान र सेवाहरू संख्या वृद्धि। महत्त्वपूर्ण यी उत्पादनहरु मांग गर्दै छन् र कार्यान्वयन गरिएको छ कि। श्रम हाशिये उत्पादन लागत श्रम को हाशिये उत्पादन कुनै पनि स्रोत उपयोग मा आय बराबर छ। खोज र माल को लागि बजार पाउन, बातचीत र प्रतिस्पर्धी सामान र सेवाहरू लागू गर्न सक्षम - कम्पनी र यसको संगत को टाउको को कार्य हो।

प्रदर्शन घट्दै

त्यहाँ रूपमा यस्तो कुरा हो "diminishing लाभ को व्यवस्था।" यो अपवाद बिना सबै उद्योग गर्न peculiar छ किनभने उहाँले "व्यवस्था" को श्रेणीका शुरू। त्यो प्रति एकाइ उत्पादन को कारक को कुनै पनि को प्रगतिशील वृद्धि पहिले लाभ बनाउँछ भन्ने छ, तर त्यसपछि केही बिन्दुमा कम गर्न सुरु के भइरहेको छ। यसरी, श्रम को परिमाण हाशिये उत्पादन को पहिलो वृद्धि, र त्यसपछि यो मूल्य कम छ। यो किन छ?

श्रम लागत कम छन् र राजधानी अपरिवर्तित रहनेछ जब एक समयमा, कम्पनी को टाउको श्रम एकाइहरु वृद्धि गर्न निर्णय गर्दछ। र यो वृद्धि लाभ कारण। तर जब कार्यकर्ता धेरै बन्न बरु यो कर्मचारीहरु केही inefficiently काम गर्दै छन्, र त्यसपछि कम्पनी लाभ झर्ने छन्, एउटै रहन्छ लगानी।

एक सरल उदाहरण: आलु विधानसभा 10 मान्छे काम गर्दछ। तर त्यसपछि एघारौँ कामदार आउँछ, तर उपज व्यावहारिक नै छ रूपमा देशमा नै छ किनकी उनको आगमन संग उत्पादन को मात्रा, परिवर्तन गर्दैन। यस मामला मा, नियम, कर्मचारी कर्मचारीहरु काटन बिना, कम्पनी प्राविधिक सुधार शुरू छ, र फेरि उत्पादन बढ्छ को मात्रा। त्यो छ, भूमि को नै षड्यन्त्र मा, तपाईं एक धनी बाली नवीनतम प्रविधि संग बढ्न सक्छ। त्यसपछि एक कामदार को एघारौँ को भुक्तानी लागत कम्पनी को लाभ वृद्धि गर्न जायज थियो।

लाभ संग मात्र काम

यसरी, श्रम को हाशिये उत्पादकत्व र श्रम को हाशिये उत्पादन - सम्बन्धित अवधारणाहरु। र मतलब श्रम थप एकाइ को प्रयोगको माध्यमबाट उत्पादन को मात्रा मा वृद्धि। कम्पनी को टाउको अल्पकालीन र दीर्घकालीन योजना को तैयारी मा उत्पादन को सबै कारक खातामा लाग्छ। यो सबै सूचकहरू को गतिशीलता नियालेर, उत्पादन प्रक्रिया को लचीलापन सुधार गर्ने प्रयास गरिएको छ।

नयाँ कर्मचारी को भर्ती पनि ठाउँ बिस्तारै निवेश राजधानी मा वृद्धि रूपमा, उत्पादन लागत कम को संभावना निकास यदि हुनेछ। र कम्पनी र यसको संगत, प्रबन्धकहरूले को टाउको द्वारा सही निर्णय मुख्य सूचक, कम्पनीको मुनाफा वृद्धि छ। र श्रम को हाशिये उत्पादन रूपमा - यो आंकडा आवश्यक छ को सार छ र त्यहाँ लाभ छ।