सामाजिक प्रवृत्ति एउटा पोस्ट-औद्योगिक समाज गर्न संक्रमण के प्रकट भएको छ छ?

सामाजिक प्रवृत्ति पनि संक्रमण मा प्रकट के को प्रश्नको जवाफ, पोस्ट-औद्योगिक समाज रुचि नहुन सक्छ। हामी वास्तवमा स्वीकार गर्न छ। यस लेखमा सबै विकल्प र मुद्दाहरू nuances छलफल हुनेछ।

सामान्य जानकारी

सुरुमा गरेको सामाजिक प्रवृत्ति अवस्थाको मा प्रकट भएको छ के पत्ता गरौं। विकल्प हो:

1. सूचना प्रविधि संलग्न छन् कि कम्पनीहरु को कर्मचारीहरु को संख्या मा वृद्धि।
2. सामाजिक उदासीनता।

यी वस्तुहरू प्रत्येक हामी के गर्न जाँदैछन् के, हेर्न सकिन्छ। यसबाहेक, एक मान्छे को आर्थिक जीवन र रोजगार गर्न केवल बुझाउँछ भने, दोस्रो समाज र यसको गतिविधिहरु को सम्पूर्ण लागू हुन्छ।

आर्थिक परिवर्तन

हामी पहिले वर्ष को सान्दर्भिक हजारौं थियो कि परिस्थिति विचार भने, हामी लगभग अपवाद बिना जनसंख्या कृषिमा कार्यरत थियो देख्न सक्छौं। जनसंख्याको अन्य सबै खण्डहरू (वा कक्षाहरू) मान्छे को कुल संख्या को scanty मूल्य थिए। समय, प्रक्रिया को सुधार मतलब संग, बिस्तारै, तर निश्चय पनि peasantry भाग कारीगरों र townspeople स्थिति पारित। समय, त्यहाँ एक मोड भएको छ, र बीसौँ शताब्दीको proletarians को एक महत्वपूर्ण वर्ग कोर्न लिन थाले। तर इतिहास को पाठ्यक्रम यसको आफ्नै समायोजन गरेको छ। र एक विशाल प्रबंधकीय वर्ग सिर्जना गर्न उद्यम को प्रदर्शन र सहयोग सुधार गर्न। तर यो अझै माथि थियो। को बीसौँ शताब्दीको दोस्रो आधा त्यहाँ काम व्यापक स्वचालन र जानकारी उमेर को शुरुवात भएको छ। फिर्ता त यसको इकाइहरूमा राम्रो pathetic थिए जो कम्प्युटर, टीवी, टेलीफोन, सराहना गरिएको हुन सक्छ। तर आफ्नो काम आवश्यक विशेषज्ञहरु मिलाउन। फलस्वरूप - सफ्टवेयर ईन्जिनियरहरु, प्रणाली प्रशासक, टेक्नीसियन, mechatronics, इलेक्ट्रनिक्स, प्रणाली ईन्जिनियरहरु र समान व्यवसायीक संख्या मा वृद्धि। एकै समयमा को तीव्र विकास प्राप्त र मनोरञ्जन। त्यो बारी मा, व्यापक उदासीनता गर्न योगदान गरेको छ। यो सामाजिक प्रवृत्ति जानकारी उमेर गर्न संक्रमण मा प्रकट भएको छ। दुवै विकल्प सम्वन्धि छन् (सैद्धांतिक तिनीहरूले दुई पर्याप्त र पहिलो देखा छैन हुनत), त्यसैले सामाग्री लेख सँगै छलफल गरिनेछ।

विशेषज्ञहरु को संख्या वृद्धि गर्न

यसलाई भविष्यमा धेरै अब कि कडाई मानव व्यवसायहरुको रोबोट वा अन्य संयन्त्र को कार्यान्वयन स्थान्तरण गरिनेछ देख्छन् गर्न सजिलो छ। उदाहरणको रूपमा, साना तथ्याङ्क: उदाहरणका लागि, विभिन्न कम्पनीहरु को कर्मचारीहरु को संख्या% अलिकति कम 5 मा 2015 भयो। जबकि आईटी-उद्यम 8% द्वारा यसको कर्मचारीहरु वृद्धि। र तपाईं खातामा गणित मतलब को गणना को peculiarities लिन भने, हामी संख्या सूचना प्रविधि छैन खराब पर्याप्त कडा धन्यवाद थिए निर्धक्क भन्न सक्नुहुन्छ। तर सबै छ। 2012 औं र 2013 औं: हाल पछिल्लो समयमा गरेको अपेक्षाकृत शान्त हेरौं। त्यसपछि कार्यकर्ता को कर्मचारी 19 र 24 प्रतिशत बढाइएको छ, क्रमशः! र सामाजिक प्रवृत्ति एक गर्न संक्रमण मा प्रकट भएको छ के को बोल्ने पोस्ट-औद्योगिक समाज, मस्तिष्क - यो सही मान्छे कम हात र थप काम निरीक्षण गर्न सक्छन्। हामी अनुशासन र व्यावसायिक सीप मर्मतसम्भार यसको भूमिका, तर हामी निर्धक्क भई भविष्यको predetermined छ भनेर भन्न सकिन्छ भने पनि पारंपरिक काम को उपयोगिता प्रश्न मा कल छैन।

विशिष्टता

आईटी-क्षेत्र कम्पनीहरु को महत्व विस्तार को आफ्नो दर र पनि सबै भन्दा छिटो-बढ्दै देशहरूमा लागि जनसंख्या वृद्धि भन्दा एकदम उच्च छ कर्मचारी मा वृद्धि, भन्नुहोस्। तर यो एउटा कुरा याद गर्नुहोस् गर्न आवश्यक छ। आईटी-क्षेत्र अत्यन्तै लोकप्रिय छ मा विदेशी कम्पनीहरु अन्य कम्पनीहरु लागि सहायक सुविधा छन् जसमा अवस्था हो। , तिनीहरू आदेश लागि व्यक्तिगत घटक र मोड्युलको अध्ययन मा संलग्न छन् छ। हामी तपाईंलाई एउटा उदाहरण दिन सक्छन्: त्यहाँ माइक्रोसफ्ट मा एक ठूलो छ। यसको नाम राम्रो छैन भने सबैलाई धेरै ज्ञात छ,। तर कार्यहरू लागि त्यो अक्सर साना र मध्यम आकारको उद्यमको सेवाहरू, तिनीहरूलाई entrusting एक निश्चित उत्पादन (वा यसको एकाइ) को सिर्जना मा काम गर्न प्रयोग गर्दछ, र Microsoft नै मात्र यसको तर्फबाट यसको कार्यान्वयन संग चिन्तित छ। त्यो सामाजिक प्रवृत्ति जानकारी गर्न औद्योगिक उमेर देखि संक्रमण छ के। तर यो जो कारण ध्यान दिइनेछ यसको नकारात्मक प्रभाव, छ।

सामाजिक उदासीनता

यो के हो? उदासीनता अन्तर्गत मानव अवस्था, उहाँले गर्दा चाहनुभएको चाहनुहुन्छ भएन गर्न। तर न काम न त छानबिन, न त मनोरंजन गर्न चाहनुहुन्छ छैन - कि त्यो खाने, शौचालय जान्छ समय समयमा छ। यस मामला मा, सामाजिक उदासीनता राजनीतिक अवस्था बेवास्ता, सामाजिक जीवन देखि विचलन मा व्यक्त गर्न सकिन्छ, र यति मा। निस्सन्देह, हामी मानव चरित्र राज्य भ्रममा हुँदैन। धेरै मान्छे, प्रकृति द्वारा introverts हुन् भनेर छ, समाज अलग्गै समय खर्च गर्न रुचाउँदैनन्। तर पनि तिनीहरूले चासो केहि हुन सक्छ। जबकि उदासीनता तथ्यलाई विशेषता द्वारा एक व्यक्ति सबै गर्न पूर्ण indifferent हुन्छ। एउटै सामाजिक अन्तर्गत समाजमा भइरहेको घटना बेवास्ता नबुझाउन। एक व्यक्ति खेल खेल्न सक्छ, छ, र यो मात्र कुरा यो गर्नेछु छ। बाँकी उहाँले ख्याल गर्दैन।

सम्बन्ध?

सामाजिक उदासीनता कसरी सम्पर्क र जानकारी प्रविधिहरू को क्षेत्र मा कर्मचारीहरु को संख्या वृद्धि गर्न? खेल - का ध्यान को अन्तरक्रिया सबैभन्दा लोकप्रिय खण्ड तिर्न गरौं। एक हात मा, सूचना प्रविधि संलग्न छन् कि कर्मचारीहरु को विकास, उत्पादन प्रक्रिया स्वचालित गर्न अनुमति दिन्छ, र व्यक्ति अब कारखानों मा आफ्नो समय खर्च गर्न छ। तर एकै समयमा धेरै मानिसहरू भविष्यमा विश्वास एक अर्थमा नष्ट गरेका छन्। साथै, तपाईंले अक्सर राम्रो जीवनको धेरै जानकारी च्यानलहरू सुन्न सक्नुहुन्छ, उदाहरणहरू देख्न र एक व्यक्ति एक पटकमा सबै कुरा प्राप्त गर्न चाहनुहुन्छ थाल्छ। तर यो, हाय, हुँदैन। एक हरुवा - त्यसैले निराशा र भावना भन्ने व्यक्तिगत छ। एक peculiar भ्रम कठिनाइहरू बोक्न जहाँ सबै धेरै छिटो छ भर्चुअल दुनिया छन् मद्दत गर्छ। तिनीहरूलाई, एक व्यक्ति सक्छन् अपेक्षाकृत सजिलै र जीवन एउटा सीधा खतरा बिना पनि पुरा ब्रह्माण्ड को सर्वोच्च arbiter हुन। तर केवल एकल भर्चुअल संसारमा भित्र। र तिनीहरूले वास्तविकता संग भेट्दा म बच्न चाहन्छु जो केही असुविधा, लाग्यो। र व्यक्ति बिस्तारै आविष्कार दुनिया स्विच गर्न थाल्छ। उहाँले अब पेंशन भविष्य को भाग्य मा रुचि थियो, यसको बच्चाहरु (कुनै छ भने), र के भविष्यमा मिलाइनेछ, यो प्रभाव चाहनुहुन्छ छैन। त्यहाँ एक सामाजिक उदासीनता आउँछ।

भावशून्यता को कारण

तसर्थ, हामी छलफल गरेको छ, के सामाजिक प्रवृत्ति हाम्रो समय मा प्रकट गर्नुभयो। अब कारणहरू बुझ्न गरौं। यी हुन सक्छ:

1. क्रममा केही लक्ष्य कठिन काम गर्न आवश्यक हासिल गर्न भनेर बुझ्न विफलता।
2. विश्वास संसारमा सबै पहिले नै विभाजित छ, र यो आफ्नो वैध ठाउँ लिन प्रयास गर्न कुनै अर्थमा बनाउँछ कि।
3. शक्तिहरू मा अनिश्चितता।
4. एक भ्रम मनोरन्जन गर्नु, र कटु वास्तविकता संग पूरा गर्न इच्छा।

के गर्ने?

त्यसैले, मानवता, हामी देख्न सक्छौं रूपमा, त्यहाँ सम्भावनाहरू कारण महत्वपूर्ण समस्या हो। Alas, तर समय चुनौतीहरू पूरा गर्न, तपाईं consciously नकारात्मक कारक प्रतिरोध गर्न आवश्यक छ। एक उदाहरण हेरौं। त्यहाँ एक अपेक्षाकृत सानो गाउँमा बसोबास गर्ने एक मान्छे हो। त्यहाँ सम्बोधन गर्नुपर्छ भन्ने चुनौती र अवसर धेरै छन्। पहिलो सापेक्षित छत, किनभने आगम, देख्यो कि एक बार समाधान गर्न यति मा समाधान र गर्नुपर्छ भनेर भन्नुभयो गर्न सकिन्छ। बरु, एक व्यक्ति काम निर्णय छैन, र टेलिभिजन हेर्दै गर्छन्। त्यसैले, यसको समस्या मात्र खराब प्राप्त हुनेछ। यो थप र हराएको अवसर थपियो हुनुपर्छ। आखिर, गाउँमा बस्ने मानिसको हाम्रो मामला मा धेरै महत्त्वपूर्ण छ जो बाली वा प्रजनन जनावर, बढ्दै मा के गर्न सक्छ, तर यो के छैन। बरु, उसले आफ्नो कल्पना विश्व बसोबास र पनि यो बाहिर प्राप्त गर्न जाँदै छैन जो बेपरवाह मनोवृत्ति, लिए। यस मामला मा, बुझ्न र जीवन तपाईं चाहनुहुन्छ रूपमा गलत जान्छ भन्ने महसुस गर्न व्यक्तिहरूको भन्दा। तर बल र इच्छा पनि यथास्थिति तिनीहरूले के परिवर्तन गर्न। या त, यो के के गर्न मात्र जवाफ। राज्य र जनसंख्याको बाँकी प्रभावित गर्न सँगै काम गर्नेछ जो समाज को सक्रिय भाग, को प्रयासमा सहयोग गर्न यो समस्या समाधान गर्न। यस मामला मा, हेरविचार कुनै आधा-hearted उपाय छ कि लग्नु गर्नुपर्छ। एउटा उदाहरण, त्यहाँ ठूलो परिवार को गठन मा एक ध्यान छ, तर एकै समयमा मिडिया लागि त्यहाँ ती बच्चाहरु को एक प्रशंसा सुरु हुनेछ, छ।

निष्कर्षमा

भनेर हामीलाई छ र यो संक्रमण मा प्रकट कुन सामाजिक प्रवृत्ति, छैन पनि एक, तर दुई छलफल भएको थियो। निष्पक्षता मा यो छैन कि समाजमा उत्पन्न परिवर्तनहरू सबै (मात्र होइन रूस मा, तर सबै दुनिया भर) छ कि उल्लेख गर्नुपर्छ। पनि सबैभन्दा सान्दर्भिक र मूर्त समीक्षा। त्यहाँ सकारात्मक संकेत र नकारात्मक छन्। जो सबै भन्दा कडा महसुस हुनेछ - हाम्रो स्थिति र गतिविधि आधारमा। हामी मामिलामा हालको अवस्था बेवास्ता भने - त्यसैले थप नकारात्मक रुझान हुनेछ। हामी यसको जवाफ - परिणाम काम र विकासक्रम को कार्यान्वयन गुणस्तर निर्भर हुनेछ।