अस्पताल को अक्रूअल

बिरामी, दुर्भाग्य, सबै कुरा। तर कुनै पनि मामला मा कानुनी रूपमा घरमा रहन सक्षम हुन आफ्नो रोग सजग भएको कर्मचारी राख्न आवश्यक छ। यस मामला मा corroborative कागजात अस्पताल पाना रूपमा कार्य। यसले हामीलाई काम गर्न मात्र जाने, तर यो अवधिको लागि पनि प्राप्त भुक्तानी गर्न अनुमति दिन्छ। कसरी अस्पताल को शुल्क गर्छ?

पहिलो र मुख्य यसलाई बिरामी बिदा रोग लाभ प्राप्त गर्न आशा गर्न सक्छौं कि टिप्पण लायक छ। यो एक व्यक्ति एक रोजगार सम्झौता अन्तर्गत काम प्राप्त गर्न सक्छन्। कर्मचारी कार्य सम्झौता समाप्त भएको छ पछि तीस अवधि भित्र, निकाल भने गरिएको अशक्तता को शुरू पछि र, बिरामी बिदा भुक्तानी। पहिलो स्थानमा बिरामी को अक्रूअल अवस्थित कर्मचारी, अनुभव मा निर्भर गर्दछ। यो आठ अधिक वर्ष छ भने, भुक्तानी एक सय प्रतिशत गरिएको गरिनेछ, पाँच देखि आठ वर्ष को एक लम्बाइ संग, यो बारेमा असी प्रतिशत छ, र पाँच वर्ष आफ्नो अवधि मा, तपाईं मात्र साठी प्रतिशत भरोसा गर्न सक्छन्। अशक्तता को घटना मा कर्मचारी काम को ठाउँ मा भत्ता प्राप्त गर्नेछ। त्यहाँ काम एक भन्दा बढी स्थान, र केही उहाँले तिनीहरूलाई प्रत्येक संग रोग को मामला मा लाभ प्राप्त गर्न आशा गर्न सक्छौं को एक नागरिक हो भने। कार्यान्वयन मा बिरामी बिदा अक्रूअल बाल हेरविचार को फरक छ: यो केवल एक संगठन लाभ प्रदान गर्न बाध्य छ चयन गर्न आवश्यक छ। अब यसलाई थप विस्तार यो मुद्दा विचार गर्न सम्भव छ।

कारण रोग गर्न, साथै गर्भावस्था वा चाइल्डकैअर समयमा अक्रूअल अस्पताल औसत कर्मचारी भुक्तानी आधारित बाहिर छ। यसलाई जो काम को लागि incapacity कर्मचारीहरु द्वारा प्राप्त भएको छ हालको एक, अघि दुई पात्रो वर्ष को गणना लागि खातामा लिइएको छ। औसत आय खातामा तलब र बोनस, लाभ, क्षतिपूर्ति, कर्मचारीहरु द्वारा प्राप्त बोनस को totality लिएको छ। त्यो छ, दुई वर्ष दिनहरुमा संख्या सम्पूर्ण रकम प्राप्त 730 द्वारा विभाजित गर्नुपर्छ, औसत दैनिक भुक्तानी निर्धारण गर्न।

लागि प्रक्रिया अस्पताल पानाहरू भुक्तानी औसत ज्याला निर्भर गर्दछ। यो गर्न, तपाईँले पहिला एक्लै दुई वर्ष सबै रकमको मात्रा निर्धारण हुनुपर्छ। यो रकम अधिकतम वार्षिक शुल्क लागि उपलब्ध छ रूपमा, 415 000 प्रति वर्ष भन्दा बढी हुँदैन। त्यसपछि, यो प्राप्त डाटा समेट्न छन् र त्यसपछि अर्को चरण मा समय आधार गुणक द्वारा लब्धि को एउटा उत्पादन हो 730. विभाजित। अब यो क्यालेन्डर मा नागरिक को incapacity को दिन को लागि औसत दैनिक आय को उत्पादन द्वारा गणना लाभ को राशि, निर्धारण गर्न सम्भव छ।

फाइदाको निर्धारण र SMIC देखि बढ्नु हुन सक्छ। यसो गर्न, तपाईं त तपाईं को मामला मा, काजकस्तान एक कारक प्रयोग गर्नुपर्छ, न्यूनतम ज्याला औसत दैनिक तलब निर्धारण गर्न आवश्यक भाग-समय काम। अन्तिम राशि औसत दैनिक भुक्तानी गुणन गर्दाको प्राप्त छ, र दिन को संख्या चिकित्सा प्रमाणपत्र समावेश।

2012 मा, नयाँ दिशानिर्देश प्रयोग गरियो अस्पताल, गणना लागि साथै भत्ता बाल हेरविचार लागि र प्रसूति। सुविधाहरू लागि प्रदान गर्भावस्था र प्रसब लागि लाभ। खातामा यो अवस्थामा पनि दुई अघिल्लो वर्ष लिएको, तर यो अवधिमा बिरामी र छुट्टी निकाल्न आवश्यक छ, र जसको परिणामस्वरूप योगफल तथ्यलाई मा खर्च दिन को संख्या द्वारा विभाजित गर्नुपर्छ। परिणामस्वरूप योगफल सधैं प्रतिशत एक सय द्वारा, कि, यो मामला मा, खातामा काम महिलाहरु को अनुभव लिन गर्दैन गुणन छ।

हेरविचार अस्पताल जो उहाँले रोग को घटना मा प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ कर्मचारी, को inalienable सही छ। यो अवस्थामा बिरामी को अक्रूअल रूसी व्यवस्था पूर्ण अनुपालन मा बाहिर छ।