कसरी बिरामी गणना छ

कुनै एक चोट रुचि, र यो सिर्फ स्वास्थ्य खराब अवस्थामा छैन, तर पनि कामको लागि क्षमता मा कमी परिवार आय मा एक प्रभाव छ भन्ने तथ्यलाई मा। फर्म संग एक सम्झौता निष्कर्षमा छ जो एक कर्मचारी, यो संस्था छैन कानुनी रूपमा काम गर्न जान सक्नुहुन्छ - यो चिकित्सा प्रमाणपत्र को legitimacy पुष्टि गर्नेछ। मुख्य कुरा - रोग को कर्मचारी सूचित गर्न।

अस्पताल को गणना पानाहरू बीमा भुक्तानी गरियो जसमा, साथै (नवीनतम संशोधन 9.02.2011 वर्ष गरिएको थियो) "अस्थायी अशक्तता र प्रसूति विरुद्ध अनिवार्य सामाजिक बीमा मा" कानून द्वारा नियमन अवधि भर पर्छ।

जसको अनुभव ती को भत्ता न्यूनतम ज्याला भन्दा अधिक रकम मा आवश्यक छ, छ भन्दा कम महिना छ। योगदान को पाँच भन्दा कम वर्ष को एक लम्बाइ संग 60% कुल हुनेछ। अनुभव, पाँच देखि आठ वर्ष छ 80% को राशि भुक्तान ग्यारेन्टी। र कर्मचारी अनुभव आठ नाघ्यो भने मात्र, भुक्तानी 100% हुनेछ।

2012 मा गणना बिरामी बिदा रूपमा

जनवरी 1, 2012 अस्पताल गणना छ बाटो मा क्रममा केही परिवर्तन ल्याएको छ। लागि प्रक्रिया अस्पताल पाना भर्नु पनि परिवर्तन भएको थियो।

यस वर्ष शुरू, लाभ बिरामी बिदा आर्जित गर्न, अनुमति बिलिङ अवधि, कर्मचारी गरेको रोग अघिल्लो दुई पात्रो वर्ष सुरु। औसत दैनिक आय, 730 दुई वर्ष तलब भन्दा अर्जित द्वारा विभाजित गणना गर्न। जो गरेर कर्मचारी मात्र पहिलो तीन दिन अस्पताल को दर्ता को मिति देखि दिन्छिन् 2012 देखि अस्थायी अशक्तता को भुक्तानी, केही अवस्थामा बाँकी दिन, को FSS को खर्च मा सशुल्क गर्दै नयाँ अर्डर अन्तर्गत, वा सबै भुक्तानी छैन।

FSS निम्न अवस्थामा तीन दिन पछि लाभ दिन्छिन्:

- जब परिवार सदस्य बिरामी परेका लागि आवश्यक हेरविचार,

- यो संगरोध अप सात वर्ष, वा एक incapacitated परिवार सदस्य लागि बच्चाहरु को लागि आवश्यक छ जब,

- आवश्यक भने, कल्पना मा प्रोस्थेटिक्स पूरा। संस्थाले,

- यदि आवश्यक, उपचार पछि अस्पताल मा पुनर्वास undergo गर्न।

रूपमा छुट्टी पछि अस्पताल गणना

खारेज एक कर्मचारी, बिना कारण, अर्को 30 पात्रो दिन छ हरेक दायाँ लागू लागि अनुदान, जो इच्छा आवरण एउटा अस्थायी incapacity, यो छ प्रदान सीधा मा स्थान अन्तिम जागिर वा क्षेत्रीय Fed कार्यालय। यस मामला मा, अस्पताल क्षणमा दुवै काम को लागि एक साधारण आधारमा डिजाइन गरिनेछ - यो काम पुस्तक र एक चिकित्सा प्रमाणपत्र प्रस्तुत गर्न मात्र आवश्यक छ।

कारण गर्भावस्था गर्न गणना बिरामी बिदा रूपमा

लागि नयाँ प्रक्रिया अनुसार गणना प्रसूति लाभ पछिल्लो दुई वर्ष मा expectant आमा को औसत आय लिन। औसत आय पनि लागि 730. द्वारा अवधिको लागि अर्जित आय को कुल रकम विभाजन गरेर, एउटा पारंपरिक अस्पताल पाना, संग मामला छ रूपमा कटिबद्ध छन् प्रसूति भुक्तानी औसत तलब न्यूनतम ज्याला र भत्ता बच्चा हेरचाह गर्न भुक्तानी भन्दा कम नहुन सक्छ, नहुन सक्छ न्यूनतम मासिक तलब, आमा संग भन्दा कम। हेरविचार लागि बच्चाको लागि, सबै क्षेत्रहरु लागि नै भुक्तानी गर्न र हुन सक्छ कि अधिकतम रकम 36 563 rubles छ।

जो चिकित्सा प्रमाणपत्रहरू जारी गर्ने अधिकार छ

बिरामी बिदा सार्वजनिक अस्पताल र क्लिनिक मा डाक्टर प्रदान गर्न सक्छ; निजी क्लिनिक मा काम डाक्टर; डाक्टर काम मा विशेष sanatoriums; चिकित्सकहरु, संस्थान मा बनेको। सबै माथि अवस्थामा, एक हुनुपर्छ चिकित्सा गतिविधिहरूको लागि इजाजतपत्र, तर पनि खातामा अस्थायी अशक्तता को परीक्षा लिन्छ।

यदि अशक्तता 30 दिन भन्दा बढी, एक चिकित्सा प्रमाणपत्र एक निजी क्लिनिक को डाक्टर बनाउनुभयो, उहाँले आयोग को खण्ड लागि आफ्नो निवास मा नागरिक पठाउन बाध्य छ, अस्पताल विस्तार गर्न सक्षम छ।