बिरामी बिदा कसरी?

चिसो मौसम को शुरू संग, मानिसहरू अक्सर आक्रामक पर्यावरण कारक उजागर छन्। यस्तो प्रभाव सर्दी provokes। यस सन्दर्भमा, एकाउंटेंट सबैभन्दा बहस विषयहरू एक तथ्यलाई समावेश बिरामी बिदा कसरी गणना गरिएको छ। आखिर, यो कुरा मा साक्षरता विशेषज्ञ एक हात मा निर्भर गर्दछ, कर्मचारी को राम्रो-हुँदा अन्य - फर्म गरेको प्रतिष्ठा।

यसलाई केही नवीनता खातामा लिनुपर्छ

हरेक आत्म-आदर मानव संसाधन अधिकारी कानून मा नवीनतम परिवर्तन सजग हुनुपर्छ। प्रमुख शहर मा, समय समयमा जहाँ Accountants को slightest परिवर्तन गर्न शुरू छन् सेमिनार संगठित। कसरी 2013 मा अस्पताल गणना मा, यो अझ विस्तृत देख लायक छ। तथ्यलाई यस वर्ष को शुरुवात देखि, अनुसार जो भुक्तानी प्रासंगिक प्रमाणपत्रहरू आधारमा बनेको छ व्यवस्था गर्न परिमार्जन, शुरू गरिएको छ कि र सीधा सामाजिक बीमा कार्यालय छ। हाल प्राप्तकर्ता सीधै पैसा issuing लागि जिम्मेवार। तसर्थ, अधिकारीहरु शुद्धता अर्जित रकम र कम्पनी कागजातहरू को शुद्धता को लागि एक डबल चेक प्रदान गरेका छौं। पहिलो स्थानमा अस्पताल गणना गर्ने बारे एउटा प्रश्न गर्न जवाफ, हामी कागजातको प्रामाणिकता प्रमाणित गर्न आवश्यकता याद गर्नुहोस्। Bookkeeper सेवा कर्मियों वा कर्मचारी आफूलाई अवैध प्राप्त कागजातहरू बचत देखि रक्षा गर्नुपर्छ। यो साक्षरता आधारभूत विवरणहरू, भिजेको मुद्रण उपस्थिति र स्पष्ट affixed समय सीमा भर्न प्रमाणित गर्न suffices। सामाजिक सुरक्षा कार्यालय समय समयमा मा-साइट निरीक्षण विशिष्ट अस्पताल र क्लिनिक गएर बाहिर वहन। तर यस्तो प्रक्रिया धेरै विरलै मात्र विशेष अवस्थामा बाहिर छ।

चिकित्सा प्रमाणपत्र कस्तो छ? आधारभूत नियमहरू

अपेक्षाकृत एकीकृत फारम, हालै अद्यावधिक गरिएको बिरामी बिदा, र यी पानाहरू भर्नु लागि नियम द्वारा अनुमोदित थिए। त्यसैले अब गणना लागि आधार दुई वर्ष को लागि कर्मचारी सदस्य औसत मासिक तलब हुनेछ। यो सैन्य सेवा कार्य अनुभव को भाग हो भनेर उल्लेख गर्नुपर्छ। परिणामस्वरूप दुई वर्ष देखि रकम तपाईं 730 दिन हाम्रो परिणाम विभाजन गरेर औसत फेला पार्न आवश्यक छ। साथै, कानून भुक्तानी फरक अनुभव अस्पताल कामदारहरूको गणना कसरी बताउँछन्। उदाहरणका लागि, यदि (पाँच वर्ष सम्म) एउटा सानो अनुभव, यो को 60% चार्ज छ औसत आय दुई वर्ष को अवधि को लागि। तदनुसार, पाँच देखि आठ वर्ष को अनुभव, औसत तलब 80% ग्यारेन्टी र आठ अधिक वर्ष को अनुभव, तलब एक सय प्रतिशत को दर मा बिरामी बिदा भुक्तानी गर्न commits।

बिरामी कस्तो छ? यस समय बारे मा भूल छैन

अशक्तता को, 15 दिन भन्दा बढी पर्छ किनभने एक कर्मचारी हकदार छ जुन बेलामा अधिकतम अवधि अनुपस्थित हुन। चिकित्सा संस्थाहरू थप बसाइ मुख्य चिकित्सक संगठित आयोग को निष्कर्षमा आधारित छ। तथापि, को अस्पताल 4 भन्दा बढी महिना एक वर्ष रहनुहोस् कुल अवधि भने, मेडिकल परीक्षा चाहिन्छ। मद्दत प्राप्त गरेपछि यो अन्यथा भुक्तानी चार्ज गरिने छैन, छ महिना भित्र कम्पनी को लेखापाल प्रदान गर्न आवश्यक छ। केही अवस्थामा, सामाजिक बीमा विभाग एक्लै भत्ता भुक्तानी गर्छ, तर केवल कारण विचार पछि।