व्यवस्था, नियामक अनुपालन
उत्पादन निर्देशन
उत्पादन निर्देशन - कर्मचारी संगठन र यसको उत्पादन, साथै कम्पनी मा रहेको छ कि प्राविधिक काम बीच विकास सम्बन्ध को सम्पूर्ण स्पेक्ट्रम झल्काउँछ जो स्थिति। केही विज्ञहरू विकास व्यक्तिगत काम विनियमन। धेरै पक्ष खातामा यो प्रावधान सबै वस्तुहरू प्रक्रिया को। उत्पादन निर्देशन को जटिल र खतरनाक कारक को मूल्य को वृद्धि संग कानुनी कागजात को थुप्रैले झल्काउँछ।
आधिकारिक स्थिति बहुमुखी प्रतिभा र मानक केहि प्रकारको छैन। उत्पादन निर्देशन, यो विधान प्रेरित ठूलो संख्यामा आधारित छ भन्ने तथ्यलाई कारण, प्राविधिक प्रक्रिया को वर्णन मा हटना गर्न अनुमति छैन। विभिन्न संरक्षित लागि काम स्थितिहरु को विकास मा प्रयोग गरिन्छ कि कागजात, कर्मचारीहरु को व्यावसायिक गतिविधिहरू ठीक गर्नु। यी सुविधाहरू उत्पादन व्यवहार, बारी मा, एक उत्पादन मार्गदर्शन को रूप मा बनेको छ जो, को रूप मा प्रतिबिम्बित गर्दै हुनुहुन्छ। यो कागजात को मुख्य उद्देश्य हो:
- व्यापक निर्देशन र साथ दुवै मार्गदर्शन र स्वचालित चरित्र सुरु-अप र स्थापना भएको स्थिर यांत्रिक प्रणाली काम को नियम को कवरेज;
- प्रत्येक विशिष्ट पेशामा लागि काम लोड को मूल्य सम्बन्धमा आवश्यकताहरु को स्थापना;
- कम्पन को कुल स्तर को संकल्प;
- गर्मी जोखिम, मौसम को आधार मा गणना गरिएको छ जो को परिमाण को एक संकेत, साथै यो प्रभाव को अवधि, आदि
रोजगारीको खुलारूपमा - उत्पादन निर्देशन उत्पादन प्रक्रियाको आवश्यक कारक को एक झल्काउँछ। यसलाई उचाल्न र स्वयं सार्न आवश्यक छ कि ज्ञान को कार्गो वजन मा आधारित छ। को गुरुत्वाकर्षण व्यावसायिक गतिविधिहरू आवश्यक परिभाषा र एक पारी लागि शरीर मा कामदार उत्पादित गतिशील भार गणना गर्न। यो मापदण्ड को मापन को एकाइ वजन छ। श्रम प्रक्रियाको खुलारूपमा शारीरिक गतिविधिमा संलग्न छन् जो ती कामदारहरूको लागि परिभाषित गरिएको छ।
उत्पादन निर्देशन गर्न कर्मचारीहरु को सही prescribes व्यावसायिक गतिविधि श्रम सुरक्षा को आवश्यकताहरु पूरा गर्ने अवस्थामा। श्रम कोड अनुसार, राज्य ग्यारेन्टी कर्मचारीहरु स्थापित छन्। एकै समयमा निर्धारित गर्न कर्मचारी जिम्मेवारी श्रम सुरक्षा को आवश्यकताहरु संग सुरक्षा र अनुपालन सुनिश्चित गर्नुहोस्। श्रम कोड नियन्त्रण र राज्य पर्यवेक्षण prescriptive कार्यहरूको कार्यान्वयन लागि आवश्यकता prescribes। एकै समयमा, यो विधान काम को लागि आवश्यकताहरु को उल्लंघन लागि जिम्मेवारी स्थापना औद्योगिक सम्बन्ध। यी प्रावधान व्यवसायीक को काम वर्णन प्रतिबिम्बित गर्दै हुनुहुन्छ।
उत्पादन नियमहरु सुरक्षा वस्त्र र जूता, साथै संग कर्मचारीहरु प्रदान गर्न डिजाइन जो न्यूनतम स्तर, प्रतिनिधित्व व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण। यो स्थिति सुरक्षित काम अवस्था लागि अनिवार्य छ र कर्मचारी वा कर्मचारी वा भङ्ग गर्न हुँदैन।
काम वर्णन हुन सक्छ अनुबंध गर्न annexes रोजगारीको। एकै समयमा, तिनीहरू अलग कागजात रूपमा स्वीकृत गर्न सकिन्छ। जो अप बनाउन काम वर्णन (सामान्यतया यी कार्यहरु मानव संसाधन संस्थाको काम तोकिएको छ) ती, विशेषज्ञहरु को सल्लाह लागू गर्ने अधिकार छ। आफ्नो काम मा, तपाईं पनि धेरै नियमहरु आनन्द उठाउन सक्छौं। त्यसैले, एक रोजगार सम्झौताको र श्रम कोड र श्रम को क्षेत्र मा सम्बन्ध ठीक गर्नु अन्य विधान प्रेरित पूर्ण अनुपालन मा आधारमा गरे अप काम विवरण र काम फोरमैन, मास्टर र अर्थशास्त्री, निर्देशक र प्रमुख लेखापाल, आदि
Similar articles
Trending Now