कार्यपुस्तिका को जेठोपन एक हिसाब कसरी बनाउने

रूसी संघ को कुनै पनि नागरिक को श्रम गतिविधि कार्यपुस्तिका लिपिबद्ध हुनुपर्छ। यो मानिसको सेवाको सम्पूर्ण लम्बाइ पहिल्याउन मात्र होइन मद्दत गर्छ, तर पनि सही गणना र एक पेन्सन नियुक्त गर्न अनुमति दिन्छ। कसरी कार्यपुस्तिका लागि सेवा लम्बाइ गणना गर्न को मुख्य विशेषताहरु विचार गर्नुहोस्।

धारणा

एक पेन्सन नियुक्त गर्न, तपाईं पर्छ अनुभव गणना कार्यपुस्तिका को। जेठोपन के अर्थ छ? यो नागरिक को काम को कुल अवधि छ, र खातामा काम मात्र आधिकारिक ठाउँ लिन। केही कारणले मानिस informally काम भने, त्यसपछि यो अवधि गणना छैन।

सामान्य, मानव सञ्चालन मा, अवधि जब तपाईं रिटायर गर्न चाहनुहुन्छ समय द्वारा निर्धारण गर्न सकिँदैन। विधान मान्यता अनुसार वर्ष को एक निश्चित संख्या पूरा गर्न आवश्यक छ, त्यसपछि चुपचाप रिटायर गर्न। र यो प्रमुख सहायक श्रम को एक रूप हो भनेर यहाँ छ।

प्रकार

पहिले नै बताएअनुसार, सेवा को लम्बाइ गणना लागि मुख्य उपकरण काम पुस्तक हो। कार्य अनुभव, रूसी व्यवस्था अन्तर्गत विभाजित छ

• श्रम;
• बीमा।

जेठोपन सम्पूर्ण काम, अवधि, कार्यपुस्तिका र निम्न अवधि मा निर्दिष्ट गरिएको छ जो समावेश:

1. उच्च शिक्षा मा शिक्षा।
2. सेना मा सेवा।
3. प्रसूति बिदा मा रहेको।
4. एक बच्चाको लागि छ वर्ष सम्म हेरचाह।
5. सार्वजनिक सेवा।
6. कैद।
7. रोजगार केन्द्र को अवधि बिताए।
8. राजनीतिक र सार्वजनिक जीवनमा सहभागिता।

बीमा अनुभव अन्तर्गत कर्मचारी आवश्यक प्रीमियम कटौती गर्न कसलाई लागि नागरिक श्रम गतिविधिको अवधि, रूपमा बुझ्ने गरिन्छ। माथिको अवधि पनि बीमा अवधि समावेश छन्।

कार्यपुस्तिका लागि जेठोपन को गणना ठीक यी दुई प्रजातिका दृश्य छ।

आईपी र श्रम

काम-किताब - काम अनुभव पुष्टि, क्रमशः, जसलाई कागजात छ मा, एक सजिलै सेवा वर्ष को संख्या पुष्टि गर्न सक्नुहुन्छ। र के व्यापार गतिविधिहरु मा लगे र सबै काम छैन भएकाहरूलाई नागरिक बारेमा?

व्यक्तिगत उद्यमीहरू र कुनै जागिर रेकर्ड फारम, तिनीहरू मा काम गरेको छ कि समय को तर अवधि हुनत, पेंशन गणना मा खातामा लगिनेछ। यो गर्न, व्यापार गतिविधिहरु को आचरण पुष्टि कागजात लिन।

यो एक व्यक्ति श्रम छ भने, कार्य अनुभव उहाँले एक उद्यमी थियो जब अवधि गर्न Priplyusuet कि बाहिर जान्छ। श्रम सबै आफ्नो जीवन आफूलाई एक मानिस समर्पित छ छैन भने, र, त्यसकारण, खातामा लगिनेछ यो अवधि र गैर-काम अवधि, समावेशी भर हुनेछ।

कसरी गणना गर्ने?

कार्यपुस्तिका को समय गणना प्रदर्शन गर्न, तपाईं सुविधाजनक तरिका को एक चयन गर्न सक्नुहुन्छ:

• यो एक पेन्सन आकर्षित गर्न समय छ जब पेन्सन कोष, लागू;
• आफैलाई काम अनुभव घण्टा गणना;
• अनलाइन कार्यक्रम र क्यालकुलेटर को मद्दत enlist।

शायद सजिलो जब हुनेछ अवकाश उमेर, चुपचाप काम र प्रतीक्षा छ। त्यसपछि पेन्सन कोष कामदारहरूको सही गणना र राम्ररी योग्य अवकाश नियुक्त छन्। तपाईं एक समय को लागि बस्न र सम्पूर्ण अवधि लागि कति फिर्ती आफैलाई लागि पत्ता लगाउन चाहनुहुन्छ भने, तपाईंले धैर्य र धेरै समय आवश्यक छ।

मानवअधिकार र Accountants मा एक सरल स्वागत गणना कार्य अनुभव छ। यो गर्न, प्रत्येक अवधि को अन्त को योगफल देखि, रोजगारी सर्तहरू काम को समय को योगफल प्रत्येक साइट मा ले। परिणाम एक सामान्य जेठोपन छ।

कार्यपुस्तिका को जेठोपन एक हिसाब कसरी बनाउने उदाहरण विचार गर्नुहोस्।

एक निश्चित Petrov Petr Petrovich 10.12.2002 मा 05.08.1997 संग नै ठाउँमा काम गरे। दोस्रो स्थानमा, उहाँले 17.11.2006 मा 02.01.2003 संग काम गरे, र अन्तमा, अन्तिम स्थानमा उहाँले 09.24.2016 मा 08.12.2006 संग काम गरे।

हामी एक सरल योजना प्रयोग गर्नुहोस्। निष्कासन को मिति काम commencement, र त्यसपछि को मिति राख्दै:

• 05.08.1997 + 02.01.2003 + 08.12.2006 = 15.21.6006,
• 10.12.2002 + 17.11.2006 + 24.09.2016 = 51.32.6024।

अब, परिणामी देखि अवधि पहिलो काम गरेर घटाउनुहोस् परिणाम उत्पादन निकाल: 51.32.6024 - 15.21.6006 = 36.11.18।

सूत्र आधारमा नागरिक Petrov 18 वर्ष, 11 महिना र 36 दिनको लागि काम गरे। भनेर याद गर्न 30 दिन र एक वर्ष को महिनाको महत्त्वपूर्ण गणना गर्दा - 12 महिना छ। यसरी, सरल गणितीय गणना हामी Petrov 19 वर्ष र 6 दिन को सेवा को कुल लम्बाइ प्राप्त भेट्टाउन। यो समय किनभने त्यहाँ अशक्तता 2 अवधि थिए 2 दिन थप्न आवश्यक, तर निष्कासन प्रत्येक मिति एक दिन लिन आवश्यक छ। यसरी, Petrova जेठोपन 19 वर्ष र 8 दिन छ।

र एक जीवनकालमा informally वा काम गर्ने ती, कानून पेंशन कोष गर्न योगदान, एक पेन्सन एकदम वृद्धि को त्यसपछि संभावना बनाउन सुझाव।

नागरिक को विभाग, आफैलाई लागि काम गर्न सक्छन् जो व्यक्तिगत उद्यमीहरू बाहेक, तपाईं समावेश गर्न सक्नुहुन्छ

• लेखकहरूले, लेखक, कवि;
• चित्रकारों, मूर्तिकारहरूले;
• copywriters, स्वतंत्र;
• वकील, Notaries, वकिल;
• स्वतन्त्र विशेषज्ञहरु;
• मनोवैज्ञानिक, Psychotherapists, त्यसैले संगठन मा काम नगर्ने, र। डी।

सामान्य सिद्धान्त

कार्यपुस्तिका troublesome प्रक्रिया को लागि जेठोपन, तर सरल को गणना। मुख्य कुरा निम्न nuances सम्झना छ:

1. सारा वर्ष - 12 महिना छ।
2. 1 महिना - 30 दिन।
3. श्रम शक्ति निर्दिष्ट सबै अन्तरालहरू छुट्टै पानामा लेखिएको हुनेछ यदि यो राम्रो छ।
4. जेठोपन अवरूद्ध छ भने, यो हरेक नयाँ स्थानमा हरेक सरकारी जागिर गणना गर्न आवश्यक छ।
5. सबै परिणाम सँगै थपियो हुनुपर्छ।
6. प्रत्येक फायर अवधि एक दिन लगिएको छ।

एक स्तम्भ लेख्न सबै समय सुविधाजनक अन्तरालहरू। त्यसैले नेत्रहीन जानकारी बुझ्ने सजिलो। यसबाहेक, कार्यपुस्तिका को प्राप्त परिणाम, यो नै तरिका गैर-काम अवधि गणना गर्न आवश्यक छ जब। को खोजी परिणाम पछि काम पुस्तकको परिणाम थप हुने। यो सामान्य जेठोपन, पेन्सन प्राप्त हुनेछ जो बाहिर जान्छ।

पेन्सन

रूसी व्यवस्था अन्तर्गत त्यहाँ पेंशन को तीन प्रकारका छन्:

1. बीमा। भुक्तानी यस प्रकारको को गणना लागि कर्मचारी आवश्यक यसको कर्मचारी प्रीमियम लागि deducts जब समय विचार गर्न आवश्यक छ।
2. आर्थिक सहायता। भुक्तानी यस प्रकारको आफ्नै निवेश र कामको लागि अक्सर गरियो जो नागरिक, को बचत छ। पेंशन को यो भाग उत्तराधिकार द्वारा हस्तान्तरण गर्न सकिन्छ।
3. सामाजिक। अक्रूअल हेर्नुहोस् काम वा सानो अनौपचारिक काम गर्ने नागरिक ती विभाग लागि गणना। यस्तो पेन्सन न्यूनतम ज्याला देखि कटौती गरिनेछ।