सुअवसर पेशों सूची। preferential पेन्सन गर्न पेशों सूची

कानून सबै महिला 55 वर्ष र मानिसहरू उमेर 60 वर्ष एक छुट्टी मा पठाइएका छन् जो मानक मा उमेर प्रदान गर्दछ। तर, यो नियम सुअवसर पेशों सूची छ जो एक अपवाद, छ। तिनीहरूले काम र खतरा को वृद्धि जटिलता द्वारा विशेषता छन्। राज्य स्वास्थ्य गर्न कारण भएको क्षति लागि क्षतिपूर्ति रूपमा प्रारम्भिक अवकाश अनुमति दिन्छ।

व्यवसायहरुको सूची कर्मचारीहरु को स्वास्थ्य मा अवस्था काम को preferential हानिकारक प्रभाव निर्धारित। केही संरक्षित गत शताब्दीको सूचीमा समावेश गरिएको छ, तर नयाँ प्रविधिहरू र नयाँ जिम्मेवारी को आगमन संग, सूची विस्तार।

सूची

1991 मा उहाँले preferential पेन्सन गर्न पेशों सूची स्वीकृत। सुविधाको लागि, यो दुई भागमा विभाजित भएको थियो। सूचीहरू सबै हानिकारक र खतरनाक स्वास्थ्य पेशा गर्न समावेश। यी सूचीहरू के क्षतिपूर्ति के अतिरिक्त लाभ यो प्रदान गर्नुपर्छ रूपमा साथै, नागरिक प्राप्त गर्नुपर्छ निर्धारण गर्न मद्दत।

यी सूचीहरू मा प्रतिनिधित्व नागरिकहरु केही विभाग को रूप मा अतिरिक्त लाभ को लागि योग्य हुन सक्नुहुन्छ:

• काम सप्ताह कम;
• बढेको तलब;
• विभिन्न रिसोर्ट्स निःशुल्क यात्राको;
• अब वार्षिक बिदा;
• प्रारम्भिक अवकाश।

संघीय नियमहरु द्वारा प्रदान लाभ को सूची। तथ्याङ्क अनुसार, व्यवसायीक को 40% हानिकारक कारक को उत्पादन मा लगे। तरिका रोजगारीको स्वास्थ्य गर्न कारण क्षति क्षतिपूर्ति गर्न, सरकार सूची दुई प्रकार मा विभाजित सुअवसर पेशों सूची, दिइएको।

फरक सूची

प्रस्तुत सरकार पेशों वर्गीकरण खतरनाक व्यवसायहरुको सूची प्रदर्शन गर्दछ कागजात छ। समय समयमा अद्यावधिक र नयाँ संरक्षित संग पूरक सूची।

फरक श्रम खुलारूपमा को डिग्री मा निहित। पहिलो सूचीमा विशेष श्रम मंत्रालय अत्यधिक खतरनाक ठान्नुहुन्छ भन्ने बताए। दोस्रो सूची मा स्वास्थ्य नकारात्मक प्रभाव सबै व्यापार देखाउँछ, तर कुनै पनि विशेष जोखिम आबद्ध छैन। यो आधारमा अधिकांश मानिसहरू पहिलो सूची को पेशों संग लाभ प्राप्त। ।

सूची 1

सुअवसर व्यवसायहरुको (नवीनतम संस्करण) को एक सूची मा सामान्य गतिविधिहरु सबै संरक्षित समावेश छन्। पहिलो सूची समावेश:

• भूमिगत जब;
• खानी जब;
• सबै पेशों धातु;
• तेल उद्योग;
• ग्याँस निकासी र प्रशोधन;
• रासायनिक उद्योग;
• पेट्रोकेमिकल्स;
• ग्याँस स्टेशन कर्मचारीहरु;
• नौसेना अधिकारीहरू;
• रेडियो र बिजुली उपकरण को विकास गर्न सम्बन्धित पेशों;
• कर्मचारी औषधि को उत्पादन मा संलग्न।

साथै, सूची अयस्क को निकासी र प्रशोधन गर्न सम्बन्धित सबै संरक्षित समावेश छ।

सूची 2

सुअवसर पेशों को दोस्रो सूचीमा समावेश:

• स्वास्थ्य कार्यकर्ता;
• धातु, कोइला प्रकृया सम्बन्धित पेशों;
• खाद्य उद्योग कार्यकर्ता;
• कर्मचारीहरु रेल।

माथि 2 पनि सामाजिक सुरक्षा र केही अन्य पेशों को विशेषज्ञहरु समावेश छ।

प्रारम्भिक अवकाश

सुअवसर पेशों को पहिलो र दोस्रो सूची प्रारम्भिक अवकाश अनुमति दिन्छ। यी सूचीहरू खातामा मानिसको कठिन काम, काम को खतरा लिन। रूसी सरकारले व्यवस्था प्रारम्भिक छुट्टी, वा सजिलो र सुरक्षित गर्न गतिविधिहरु परिवर्तन गर्ने क्षमता लागि प्रदान स्वीकृत। उत्तरार्द्ध मामला मा, लाभ र मासिक पेंशन को भुक्तानी सुरक्षित छन्।

एक छुट्टी मा उत्पादन अवस्था नयाँ कार्यक्रम प्रर्दशन गर्दछ। सुअवसर पेशों सूची एक प्रारम्भिक निस्कनुहोस् आराम गर्न को लागि भेट हुनुपर्छ भन्ने अवस्था परिभाषित शामिल।

जसको काम preferential पेन्सन गर्न पेशों पहिलो सूचीमा पतन मानिसहरू खतरनाक व्यवसायहरुको कम्तीमा दस वर्ष को अनुभव हुनुपर्छ। मानिसहरू लागि दोस्रो सूची अनुसार दुई र आधा वर्ष लामो लागि अनिवार्य अनुभव छ। कि पछि, सबैले preferential पेन्सन प्रविष्ट गर्न अघि बढाउन मौका पाउँछ। पहिलो सूचीबाट जब कार्यरत महिला, कम से कम सात र आधा वर्ष को अनुभव हुनुपर्छ, र दोस्रो - भन्दा कम कुनै दस।

उनको कुल रोजगार जो तिनीहरूलाई आधा खतरनाक काम कब्जा थिए 20 वर्ष, छ भने पेन्सन लाभ, मानिसहरू झर्ने preferential पेन्सन गर्न पेशों पहिलो सूचीमा लागि नियुक्त गरिनेछ। यो मापदण्ड अनुपालन मा 50 वर्ष को रूपमा प्रारम्भिक रूपमा पेन्सन दिइएको हुन सक्छ। महिला सामान्य तिनीहरूले स्वास्थ्य गर्न खतरनाक हो कि अवस्थामा काम जो आधा समय, 15 वर्ष को अनुभव अन्तर्गत लाभ को अक्रूअल लागि लागू गर्न सक्नुहुन्छ। एकै समयमा महिलाहरु को उमेर 45 भन्दा कम वर्ष हुनु हुँदैन।

दोस्रो सूचीबाट छुट्टी मान्छे मा जानुहोस् 25 वर्ष (पुरुषहरु को लागि) र 20 वर्ष (महिलाहरु को लागि) को कुल काम अनुभवको लागि हुन सक्छ। 50 वर्ष - एकै समयमा उमेर मानिसहरू उमेर 55 वर्ष, र महिला हुनुपर्छ।

यो कहिलेकाहीं एक व्यक्ति खतरनाक व्यवसायहरुको मा अवकाश अघि अंतिम रूप सक्षम छैन भन्ने हुन्छ। यस्तो अवस्थामा खातामा पेन्सन कोष लिन। सुअवसर व्यवसायीक सूची पनि अनुभव कमी प्रारम्भिक छुट्टी प्रवेश गर्न मौका प्रदान गर्दछ। निस्सन्देह, यो पेन्सन रकम असर गर्न सक्छ।

जहाँ प्रारम्भिक अवकाश आकर्षित गर्न

पहिलो र नागरिक को दोस्रो सूचीमा इंजेक्शन जब पेन्सन कोष लागू हुनुपर्छ कार्यपुस्तिका संग (hereinafter पीएफ उल्लेख)। प्रदान जानकारी आधारमा therein पीएफ अधिकारीहरु preferential पेन्सन वा प्रदान गर्ने निर्णय। कार्यपुस्तिका inaccuracies, त्रुटिहरू वा स्पष्ट निर्धारित जानकारी समावेश छ भने, यो थप दस्तावेज साबित अनुभव प्रदान गर्न आवश्यक छ। यसलाई समावेश:

• t54 आकारको कार्ड;
• कर्मियों सूची समय ट्रयाकिङ;
• कर्मियों विभाग संग दर्ता कार्ड।

साथै, निम्न कागजातहरू पेन्सन कोष पेश गरिएको छ:

• राहदानी;
• SNILS (snils);
• पेंशन लागि आवेदन।

अनुप्रयोगको स्वीकृति पछि पीएफ अधिकारीहरु एक नागरिक रोजगार जो पेशामा, preferential पेन्सन गर्न वर्गीकरण पेशों प्रवेश कि पुष्टि लागि अनुरोध। दुर्लभ अवस्थामा, भविष्यमा pensioner जो श्रम गतिविधि अशक्तता गर्न नेतृत्व गरेको छ भन्ने संकेत गर्छ, medspravka प्रदान गर्न आग्रह गरे।

preferential लाभ नियुक्त गर्न इन्कार

कागजातहरूको समीक्षा गरेपछि, पीएफ व्यवसायीक नकारात्मक निर्णय कम पेन्सन को नियुक्ति मा, इन्कार justifying लाग्न सक्छ। जवाफ कारण हुन सक्छ:

1. यो बोट मा अपुष्ट तथ्य काम नागरिक।
2. कानुनी पेशामा राष्ट्रिय श्रम सूचीकृत हुन छैन।
3. रोजगार प्रमाण अभाव।

हरेक नागरिक को इन्कार संग मतभेद को मामला मा पीएफ समाधान चुनौती यसलाई प्राप्त एक अदालत लागू हुन सक्छ भएपछि।

preferential पेन्सन अधिकार

तपाईं एक कम पेन्सन गर्दा जहाँ काम अवस्था स्वास्थ्य गर्न खतरनाक छन् कम्पनी, मा काम गर्ने हरेक नागरिक, उहाँलाई पर्खिरहेका कि "पासो" सजग हुनुपर्छ। कागजात र यसको अधिकार क्षेत्र मा गल्ती गर्न पहिलो व्यक्ति - को कर्मचारी हो। अक्सर जागिरमा अनुबंध उहाँले हानि लागि थप भत्ता, साथै प्रारम्भिक अवकाश को संभावना अधिकार को deprived छ किन छ जो कर्मियों को जीवन र स्वास्थ्य, को लागि एक जोखिम संकेत छैन। भइरहेको यो रोक्न, तपाईं ध्यान दिएर रोजगार सम्झौताको सर्तहरू पढ्नुपर्छ। यो पनि आवश्यक छ:

1. लगातार आफ्नो काम व्यक्तिगत दृश्य निगरानी। इच्छित भने, कुनै पनि कर्मचारी यो अनुभव अस्वस्थ व्यवसायहरुको संग एक बयान अनुरोध गर्ने अधिकार छ।
2. को पीएफ गर्न समसामयिक भुक्तानी निगरानी।

यो पनि कुनै त्रुटिहरू, अनावश्यक वर्ण थिए, रोजगारी रेकर्ड को भरने निगरानी गर्न आवश्यक छ। यसलाई सही र एकल blot बिना पूरा हुन अनिवार्य छ।

northerners लागि Preferential पेंशन र अन्य पेशों मानिसहरूलाई

सुअवसर पेशों को कार्यक्रम-सूची व्यवसायीक को एक विशेष वर्ग सुझाव। यो उत्तर मा काम नागरिकहरु प्राप्त। यो 15 वर्ष (चरम उत्तर) र MPCS लागि 20 वर्ष भन्दा कम पेन्सन को प्रयोजन को लागि काम गर्न आवश्यक छ। कम्तिमा 25 वर्ष - महिला लागि, 20 वर्ष भन्दा र पुरुषहरु को लागि कम छैन सेवाको कुल लम्बाइ प्रदान।

त्यहाँ रूसी कानून, मान्छे सेवा वर्षसम्म preferential लाभ भर गर्न सक्छन् जो मार्फत पेशों को सानो सूची हो। तिनीहरूले यस्तो geologists, रूपमा केही मेजर, सूचीबद्ध बस चालक र अन्य सार्वजनिक परिवहन।

विभिन्न क्षेत्रहरू र विभिन्न खतरनाक व्यवसायहरुको मा काम गर्दा अनुभव सारांश र भुक्तानी अनुरूप हुनेछ विकल्प छान्ने, preferential पेन्सन प्राप्त गर्न सक्छ। अन्तिम निर्णय preferential पेन्सन लागि आवेदन पेश गरेको छ जो नागरिक आफैले लिनुपर्छ।

उदाहरणका लागि, दस वर्ष को लागि रोजगार खानी गर्दा, एक व्यक्ति COP द्वारा पाँच वर्ष को एक लम्बाइ हुन सक्छ। उत्तर पेन्सन गणना यसलाई लिनुपर्छ त, काम खनन भन्दा उच्च। अवकाश यसैले मान्छे 50 वर्ष मा हुन सक्छ।