व्यापार, विशेषज्ञ सोध्न
कम्पनी को आन्तरिक नियन्त्रण
कम्पनी को गतिविधिहरु - सधैं एक कठिन र जिम्मेवार काम। पारस्परिक सम्मान र विश्वास मा आधारित कम्पनी को आन्तरिक मामिलामा धेरै। दुर्भाग्यवश, बारम्बार अवस्थामा जहाँ कार्यकर्ता आफ्नो भरोसा बेवास्ता र प्रशासनिक संलग्न कार्यहरू, र कहिलेकाहीं, र आपराधिक दायित्व हो। यस कारण यो आन्तरिक नियन्त्रण रूपमा वर्णन गर्न सकिन्छ कि गतिविधिहरु पूरा गर्न आवश्यक छ।
आफ्नै मा अडिट गतिविधि कम्पनी आवेदन धेरै छ, तर मुख्य उद्देश्य यो अवधारणा को परिभाषा मा पाउन सकिन्छ। आन्तरिक नियन्त्रण - व्यक्ति को एक अधिकृत व्यक्ति वा समूह द्वारा बाहिर गतिविधिहरु को एक सेट, टाउको को पहल मा (सम्भव धम्की रोकन को उद्देश्य संग)।
परिभाषा आधारित आन्तरिक नियन्त्रण मुख्यतया पहिचान अंतराल उद्देश्य र सरकारी अधिकारीहरूले द्वारा audits को नतिजा जोगिन गर्न तिनीहरूलाई सम्बोधन गरिएको छ।
अन्य कुराहरु, आन्तरिक नियन्त्रण एक नियामक समारोह कार्य गर्दछ। उद्यमी को कर्मचारीहरु को मजबूत र राम्रो लाग्यो-बाहिर नियन्त्रण गतिविधिहरु गैरकानूनी कार्यहरू को आज्ञा को संभावना समावेश छैन। यो कुनै आदेश छ जहाँ अपराधहरू छन् ज्ञात छ। आन्तरिक नियन्त्रण आदेश र कम्पनी को प्रत्येक कर्मचारी द्वारा प्रदर्शन जैविक कार्यहरू सुनिश्चित गर्न डिजाइन गरिएको छ।
उत्तरदायित्व समारोह
आन्तरिक नियन्त्रण बनाउछ को कम्पनीको कर्मचारीहरु को जिम्मेवारी अनुपालनको को आपसी अनुगमन implies जो वर्गीकरणका, मा। यसरी, प्रत्येक कर्मचारी मात्र होइन आफूलाई तर पनि आफ्नो सहकर्मी आफ्नो कामको लागि जिम्मेवार छ।
आवेदन क्षेत्रहरू
आन्तरिक नियन्त्रण प्रणाली कम्पनी को सफलतापूर्वक कुनै पनि प्रयोग गर्न सकिन्छ गतिविधिको क्षेत्र। निस्सन्देह, कर्मचारीहरु को संख्या सानो हुँदा, नियन्त्रण बाहिर छ पनि गाह्रो छैन, तर कर्मचारीहरु को संख्या, धेरै दसौं बराबर संग, यो सान्दर्भिक समारोह प्रदर्शन गर्नेछन् एक विशेष कार्यात्मक एकाइ सिर्जना गर्न आवश्यक छ।
दक्ष आन्तरिक नियन्त्रण, उदाहरणका लागि, समस्या धेरै देखि कम्पनी रक्षा गर्न सक्छन् नोटिस समयमा र व्यक्तिहरूको अवैध गतिविधिहरु रोक्न। यो नियन्त्रण प्रकार विभिन्न तरिकामा बाहिर गर्न सकिन्छ। तिनीहरूमध्ये: उद्यमी एक विशेष विभाग सिर्जना, निजी अडिट कम्पनीहरु आकर्षित गर्न विभिन्न विभाग देखि विशेषज्ञहरु, एक काम समूह को संगठन।
Similar articles
Trending Now