कसरी साक्षात्कार समयमा आफैलाई बारेमा कुरा गर्न?

तपाईं प्रस्ताव गरिनेछ साक्षात्कार मानक प्रश्नावली बाहिर जाओ र बस, बाहिरै गर्न एक उच्च सम्भावना छ आफैलाई परिचय। तसर्थ, आवेदकहरुलाई र प्रश्न खडा कसरी आफैलाई बारेमा सम्भावित कर्मचारी खुसी गर्न कुरा गर्न। वास्तवमा, त्यहाँ सजग हुन केही महत्त्वपूर्ण nuances छन्।

तपाईं आफ्नो सिद्ध कर्मचारी वर्णन गर्न के तपाईं कम्पनी को फाइदाको लागि दिन र रात काम गर्न इच्छुक छन् र तपाईं केवल काम को जीवन मा रुचि कुरा आवश्यक छैन। आखिर, यो छैन साँचो हो। तर जो नकारात्मक तरिकामा तपाईं देखाउन सक्छौं यसको कमजोरी, निर्दिष्ट छैन। यस लेखमा हामी भविष्यमा मुख्य राम्रो छाप उत्पादन र तपाईं स्थिति रुचि प्राप्त गर्न, आफैलाई बताउन कसरी हेर्न हुनेछ। को पाठ्यक्रम, बस छैन foreseen गर्न सकिन्छ, तर जानकारी साक्षात्कार को पाठ्यक्रम मा कठिनाइ केही जोगिन मदत गर्नेछ।

तपाईं एक साक्षात्कार लागि जाने अघि, तपाईं ध्यान दिएर आफैलाई बताउन अनुरोध गर्न तपाईंको प्रतिक्रिया विचार गर्नुपर्छ। कम चिन्ता गर्न घरमा केहि महत्वपूर्ण र काम को प्रस्तुति सम्झना छैन कहानी पाठ लेख्न प्रयास गर्नुहोस्।

यो आवश्यक छैन सारांश मा प्रस्तुत छ सबै जानकारी बारम्बार छ। उहाँलाई आफ्नो संभावित हेड स्पष्ट एक साक्षात्कार गर्न निमन्त्रणा गर्नु अघि जांच। यो सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण अंक केही उल्लेख र ( "मेरो अनुभव बारेमा थप जानकारी प्राप्त गर्न सक्छन् तपाईं सारांश मा ', आदि) को सारांश पाठ गर्न सन्दर्भ बनाउन राम्रो छ। तपाईंले अझै पनि यो जानकारी बारम्बार आग्रह गर्दै घटनाको हामी थप प्रश्नहरू आशा गर्न सक्छौं।

आफ्नो जीवनी को तथ्य सीमित हुनु हुँदैन। यो विकल्प साधारण र सबैभन्दा लाभप्रद छ। यो प्राप्त कौशल को सन्दर्भमा आफैलाई बारेमा कुरा गर्न कसरी, समस्या समाधान गर्न सबै भन्दा राम्रो छ। के तपाईं भनी तपाईं सँगै काम कोसँग मानिसहरूलाई दिनुभयो अघिल्लो काम मा सिकेको कुरा मलाई बताउन सक्नुहुन्छ, तपाईं के अनुभव प्राप्त कौशल के र एक टोली, काम गर्नुभएको छ।

यो एक पेशेवर रूपमा आफूलाई प्रस्तुत गर्नुपर्छ। सायद, तपाईंको कर्मचारी तपाईं यो स्थिति को लागि उपयुक्त हो किन, जवाफ आशा हुनेछ। उहाँले आफ्नो शिक्षा, अनुभव र परिवर्तन जब लागि कारण बारे सुन्न चाहन्छ। कृपया - यो तपाईं एक सानो डरलाग्दो, र त्यो हुन सक्छ कि नयाँ ठाउँमा आफैलाई देख्न सक्नुहुन्छ रूपमा, नयाँ काम आशा छ के साझेदारी गर्न सबै भन्दा राम्रो छ।

आफ्नो बारेमा कुरा तागत तिनीहरूले कर्मचारी को चासो र नयाँ स्थिति को आवश्यकताहरु संग काट्ने कसरी देखाउन जस्ता हुनुपर्छ। उदाहरणका लागि, तपाईं गर्न सिकेका छन् भने एक Snowboard सवारी , वा पियानो बजाउन, यो आफ्नो काम व्यवस्थापकमा तपाईंलाई मदत गर्न असम्भाव्य छ। तर तपाईं संस्थान वार्डेन थिए भन्ने तथ्यलाई एक राम्रो नेता र रूपमा देखाउने गम्भीर मानिस, विभिन्न समस्या समाधान गर्न सक्षम। निस्सन्देह, तपाईंले केही परिवार समस्याहरूको बारेमा कुरा गर्न आवश्यक छैन, तर रूपमा सकारात्मक बाटो मा एक परिवारको बारेमा छोटो कथा लागि एक प्लस हुन सक्छ परिवार मान स्थिरता तपाईंको रुचिको देखाउन।

अनुपालन नियमहरु सन्दर्भमा संग कर्मचारी आफैलाई बारेमा कुरा गर्ने बारे सल्लाह अर्को टुक्रा। धेरै राम्रो, संक्षिप्त स्पष्ट र छोटो दुई मिनेट लिन र आफ्नो संभावित मालिक को कर्मचारी अरू केही आफूलाई लागि स्पष्ट गर्न चाहन्छ भने, एक फरक प्रश्न तपाईं सोध्न गर्न अनुमति दिन्छ जो आफैलाई बारेमा कथा कथित थियो।

"यो काम गर्न चाहनुहुन्छ हुनेछन्?" अनि "हुनेछन्"? टोलीमा एक नयाँ कामदार कि फिट ": अझै लागि नयाँ कर्मचारी राखने विभिन्न मूल्यांकन प्रक्रिया समयमा आफ्नो मालिक को उद्देश्य सबैभन्दा आधारभूत प्रश्नहरूको जवाफ छ यसलाई आफ्नो कार्यहरू पूरा? "। आफ्नो छोटो कथा सबै तीन प्रश्नहरूको कर्मचारी अनुमति हुनेछ सकारात्मक जवाफ छ भने, त्यसपछि तपाईं सम्भवत कम्पनी मा काम गर्ने मौका प्राप्त हुनेछ।

हामी यस लेखमा तपाईं साक्षात्कार समयमा आफैलाई बारेमा कुरा र कर्मचारी मा राम्रो छाप बनाउन कसरी को प्रश्नको जवाफ पाउन मदत गरेको छ भन्ने आशा।