कुरियर सेवा पसल रसद: कर्मचारी समीक्षा

काम खोजी सधैं समस्या आवेदकहरुलाई धेरै ल्याउँछ। रोजगारीको अर्को ठाउँमा यो देखिन्छ रूपमा सजिलो छैन, यो सबै अनुरोध पूरा गर्न सम्भव छ भनेर, पत्ता लगाउनुहोस्। आज, पसल रसद गठन के सिक्न। समीक्षा कर्मचारीहरु फर्म एक निष्पक्ष कर्मचारी कसरी बुझ्न मदत। के सबै आवेदकहरुलाई सामना गर्नुपर्छ? यो कम्पनी मा काम पाउन र यसलाई सुरुमा प्रतिज्ञा रूपमा, एक राम्रो लाभ प्राप्त गर्न सम्भव छ? पसल रसद को फाइदा र बेफाइदा के छन्? यो सबै पछि व्याख्या गरिनेछ। वास्तवमा, आकलन गर्न संगठनको निष्ठा subordinates को धेरै सहायता छ। तिनीहरूले कुनै एक साक्षात्कार समयमा भन्नेछु कि बुँदाहरूमा कुरा।

कम्पनी विवरण

"पसल रसद" - एक परिवहन कम्पनी। यो यातायात र माल को वितरण लागि सेवाहरू प्रदान गर्दछ। अक्सर एक कुरियर सेवाको रूपमा अवस्थित। कुनै तेस्रो-पक्ष सेवाहरूमा, कम्पनी छैन।

यो पसल रसद व्यक्तिहरूसँग र कानुनी संग collaborates कि उल्लेख गर्नुपर्छ। कम्पनी निरन्तर बढ्दै र विकसित छ। त्यसैले, यो नयाँ कर्मचारीहरु आवश्यक छ। तर यहाँ रोजगार खोज्न वा छैन?

प्रसार

जवाफ पनि कर्मचारी बारेमा धेरै समीक्षा गर्न मद्दत गर्नेछ। "पसल रसद" आवेदकहरुलाई र कर्मचारीहरु विभिन्न राय प्राप्त। सकारात्मक समीक्षा दृढ मास्को मा काम गर्दछ के त्यागेका छन्।

तदनुसार, कम्पनी मात्र मास्को र मस्को क्षेत्र वसोवास गर्न काम पाउन सक्षम हुनेछ। अन्य क्षेत्रहरु मा, कम्पनी कुनै शाखा छ। विभिन्न संगठन संग पसल रसद मिलेर गर्दा। सबैले रोजगार रूसी राजधानी मा मुख्य रूप प्रस्ताव छ भन्ने तथ्यलाई खुसी हुन्छ। तैपनि, कुनै एक किनभने छैन धेरै देश मा व्यापक को ठगी को दृढ आरोप छ।

के कर्मचारी गर्छ

पसल रसद कर्मचारी कम्पनी यसको सबै कर्मचारीहरु प्रस्ताव भन्ने तथ्यलाई लागि सकारात्मक समीक्षा प्राप्त गर्दछ। आवेदकहरुलाई को कर्मचारी विभिन्न तरिकामा तिनलाई लालच सुझाव।

मिति, प्रमुख प्रतिज्ञा बीच पसल रसद कर्मचारीहरु आमन्त्रित गरिन्छ:

• अनुसार श्रम कोड संग डिजाइन;
• लचिलो र सुविधाजनक तालिका;
• अनुकूल कर्मचारी;
• क्यारियर र व्यावसायिक वृद्धि र विकास;
• कम्पनी को खर्च मा प्रशिक्षण;
• प्रतिस्पर्धी तलब;
• सरकारी परिवहन;
• पूर्ण मा सामाजिक ग्यारेन्टी।

यो सबै भन्दा सामान्य ग्यारेन्टी लगभग सबै हाकिमहरूले प्रस्ताव गर्दै छ। मात्र व्यवहार मा सबै कार्यान्वयन भएको छैन। के मास्को मा पसल रसद बारेमा? जहाँसम्म को कर्मचारी आवेदकहरुलाई दिइएको प्रतिज्ञा पूरा रूपमा?

जब

कम्पनी मा स्थान सधैं पर्याप्त छन्। यसलाई रोजगारीका साइटहरु को चयन अंतर रहन्थ्यो कि उल्लेख गरेको छ, तर त्यहाँ कुनै नेतृत्व पोस्ट छ। उनि लगभग सधैं व्यस्त छन्। त्यसैले, यो एक निजी कर्मचारीको रूपमा काम गर्न आवश्यक छ।

मास्को मा "पसल रसद" मा जब सबै भन्दा साधारण हो हो:

• कुरियर;
• अपरेटर कल सेन्टर मा;
• वितरण चालक;
• लोडर;
• गोदाम कामदार;
• अपरेटर कार्यालय मा।

यो सबै, छैन नेतृत्व स्थितिहरु भने गरिएको छ रूपमा। तर तपाईं अधिकारीहरु प्रतिज्ञाहरूलाई विश्वास भने, त्यो सबैलाई एक क्यारियर निर्माण सफल मौका छ। र, तदनुसार, नेतृत्व को स्थिति लिन।

साक्षात्कार

साक्षात्कार लागि पसल रसद कम्पनी को समीक्षा अस्पष्ट बाँकी छन्। केही सकारात्मक प्रक्रिया को कुरा। यो हाइरिङ प्रबन्धकहरू चाँडै काम बारे र कम्पनी संग सहयोग को सुविधाहरूको बारेमा कुरा गर्न भने छ। आवेदकहरुलाई सबै प्रश्नहरूको जवाफ। एकदम चाँडै संभावित कर्मचारी प्रशिक्षण आमन्त्रण फिर्ता भनिन्छ।

एकै समयमा, केही कार्यकर्ता मास्को मा पसल रसद ठाउँ सबै आफ्नो लामो र अरोचक काम खोज्नेहरूको मानक टेम्प्लेट मा साक्षात्कार उम्मेदवार को प्रश्नावली भर्नु संग प्रदान जोड दिए। कहिलेकाहीं राखने प्रबन्धकहरू रोजगारीको महत्वपूर्ण nuances बताउन छैन वा यो प्रश्नको स्पष्ट जवाफ दिन सक्छ। तर यस्तो उजुरी दुर्लभ छन्। हामी कुनै महत्वपूर्ण सुविधाहरू पसल रसद उम्मेदवार संग पहिलो बैठक समयमा प्रदान गर्दैन हुन् भनेर निर्धक्क भन्न सक्नुहुन्छ।

प्रशिक्षण

अर्को nuance - यो प्रशिक्षण। उहाँलाई लागि, पसल रसद कर्मचारी सकारात्मक समीक्षा प्राप्त गर्दछ। इंटर्नशिप पूरै कर्मचारी द्वारा भुक्तानी। छ, यो आवेदक लागि निःशुल्क छ।

प्रशिक्षण दौरान, नागरिक चयन जब र काम वर्णन परिचित हुनेछ। तथ्यलाई केही evince dissatisfaction कि कर्मचारी सबै जिम्मेवारी आधिकारिक कार्यरत वास्तवमा कार्य गर्दछ। तर एकै समयमा कामको लागि कुनै भुक्तानी उहाँले प्राप्त गर्नुभयो।

उम्मेदवार को भाग यसरी पसल रसद निःशुल्क ज्याला श्रम प्रयोग बताए। तर यस्तो बयान को कुनै प्रमाण। सबै पछि, प्रशिक्षण पछि कर्मचारी धोखा बिना एक औपचारिक उपकरण प्रदान गर्दछ।

तालिका

के "रसद पसल" कम्पनी को अनुसूची बारेमा भने गर्न सकिन्छ? Shop-Logistics.ru एक नियोक्ता रूपमा सम्पूर्ण रूपमा समीक्षा मिश्रित हुन्छ। तर काम को अनुसूची सन्दर्भमा नकारात्मक राय सामान्य हो।

कामदारहरू तालिका मूल रोजगार सम्झौता मा निर्धारित थियो जोड। तर यसको निष्कर्ष पछि अक्सर भाग समय वा अतिरिक्त समय पछीको हुन हुनेछ। यो सबै गर्न पुरस्कृत गरिनेछ। त्यसैले हामी एक दिन 10-14 घण्टा काम गर्न छ।

सप्ताहन्तमा अनुसार काम को सहमत तालिका संग प्रस्ताव गर्दै छन्, मात्र एक सानो बाँकी दिइएको। विशेष गरी काम मा डीसी भोल्टेज विचार। बारेमा कुनै समय तालिका लचीलापन कुनै प्रश्न हुन सक्छ। कुनै पनि मामला मा, यी राय सामान्य हो।

काम अवस्था

हाम्रो पसल रसद र ग्राहकबाट र प्रतियोगिहरु देखि सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त। धेरै काम अवस्था मुख्य रूप स्वीकार्य प्रस्ताव गर्दै भन्छन्। सिद्ध छैन, तर राम्रो। विशेष गरी कार्यालय र मुद्दा को अंक मा काम गर्ने ती लागि।

काम अवस्था र कामदारहरूलाई केही dissatisfaction evince कुरियर भण्डारण ठाउँ - तिनीहरूले तपाईंलाई आराम गर्न आवश्यक सबै छ। हो र जिम्मेवारी गम्भीर शारीरिक श्रम समावेश गर्नुहोस्। तर अन्यथा कुनै उजुरी। पसल रसद राम्रो दास श्रम अवस्था प्रदान गर्दछ। कर्मचारीहरु केही रसद कफी र चिया छ माल र कार्यालय पसल को आउटलेट, एउटा ब्रेक लिन वा ग्राहकहरु को अभाव मा एक सानो बाँकी बताए।

सामूहिक

तर यो संस्था बारेमा सबै साधारण राय छैन। कुरियर डेलिभरी पसल रसद सकारात्मक प्रतिक्रिया काम टोली लागि प्राप्त। उहाँले साँच्चै अनुकूल छ। यो कर्मचारीहरु को बहुमत आफ्नो अनुकूल र खुला द्वारा विशेषता छ उल्लेख गरेको छ। सबै सुझाव र सहयोग शुरुआती कर्मचारीहरु काम गर्न प्रयोग गर्न। संगठन कुनै खुला गम्भीर संघर्ष अवलोकन छैन। यहाँ हुनत, रूपमा अन्यत्र, त्यहाँ कहिलेकाहीं छैन friendliest व्यक्ति हो। यी एकाइहरु कम्पनी मा लामो Linger छैन हो।

को पसल रसद कर्पोरेट नैतिकता कुनै अन्तिम स्थानमा अर्थ लाग्छ। त्यसैले, यो कम्पनी नयाँ मित्र फेला पार्न चाहने ती लागि पूर्ण अनुकूल छ। लगभग सधैं यो एक, राम्रो दयालु र सहयोगी मान्छे संग काम गर्न सम्भव हुनेछ।

क्यारियर विकास

को "पसल रसद" मा अन्य के सुविधाहरू जोड छन्? पसल Logistics.ru यसको सबै अधीनस्थ क्यारियर प्रदान गर्दछ। आफ्नो subordinates को थोक फर्म पेसा निर्माण गर्न उपयुक्त छैन भनेर जोड दिन्छ हुनत। यहाँ सफल, तपाईं, तर कडा परिश्रम गर्न हुनेछ गर्न सक्नुहुन्छ। हो, र माथि गम्भीर असफल भएको क्यारियर सीढी सार्न।

यो किनभने यो पसल रसद धेरै आवेदकहरुलाई दावी प्राप्त छ। केही महसूस धोखा। तर सुरुमा यो वास्तविक क्यारियर विकास प्रदान गर्दछ। तर व्यवहार मा यसलाई यहाँ सफलता हासिल धेरै समस्याग्रस्त छ कि बाहिर जान्छ।

व्यावसायिक सीप

कर्मचारी देखि पसल रसद प्रतिक्रिया अवसर को सकारात्मक प्रकार प्राप्त व्यावसायिक विकास को लागि। यो कम्पनी - प्रत्येक अधीनस्थ मात्र होइन बहुमूल्य कार्य अनुभव प्राप्त कहाँ, तर पनि एक विशेष क्षेत्र मा आफ्नो कौशल एक ठाउँ। बस के निश्चित स्थान मा क्यारियर प्रगति को लागि आवश्यक छ।

एक विशेष क्षेत्र मा कौशल गर्न हरेक दिन पसल रसद, मान्छे मा काम। र केही अवस्थामा, subordinates आत्म विकास लागि समय छ। त्यसैले अध्ययन कम्पनी बेईमान हाकिमहरूले छ कि लाग्छ छैन।

तलब

वितरण पसल रसद - यो यसको pluses र minuses असल काम हो। यो कुरा आय धेरै दावी कार्यकर्ता कम्पनी प्राप्त देखाउनुभएको छ। पसल रसद एक कम तलब प्रदान गर्दछ। तर आय थप स्रोतहरू पनि उपलब्ध छ। उदाहरणका लागि, काम को प्रतिशत प्रदर्शन। अधिक कर्मचारी / ग्राहकहरु सेवा गर्न पार्सलहरू छुटकारा, उच्च यसको राजस्व हुनेछ।

तदनुसार, ShopLogistics.ru साँच्चै काम गर्न चाहने ती रोजगार प्रदान गर्दछ। धेरै समीक्षा अनुसार, त्यसपछि प्राप्त संगठनमा राम्रो आय कुनै पनि काम हुन सक्छ। मुख्य कुरा - अल्छी हुन छैन प्रयास गर्नुहोस्। आखिर, यो कम्पनी अल्छी मान्छे को लागि छैन। अल्छी र अनुतरदायी कर्मचारीहरु न्यूनतम तलब प्राप्त हुनेछ। र यो व्यावहारिक कसैले खुसी हुन्छ। को कर्मचारी दाबी यस ठूलो देखि। आधिकारिक जिम्मेवारी प्रदर्शन गर्न जिम्मेवार दृष्टिकोण भने, आय नकारात्मक भावना subordinates छोड्न छैन।

नेतृत्व

Shop-Logistics.ru - आफ्नो नेतृत्वको negativity धेरै प्राप्त गर्ने एक कर्मचारी। Subordinates superiors निगम प्रतिक्रिया उत्तम तरिका छैन। यो प्रबन्धकहरू देखि कर्मचारी मनोवृत्ति र अन्याय खारिज कि उल्लेख गरेको छ। टाउको संग कुरा बारे सहमत सम्भव छैन। कर्मचारी निरन्तर काम संग लोड छन् भनेर दास लागि लाग्छ।

तर negativity वरिपरि केही राय, पसल रसद गाइड मा बोल्ने एक जिम्मेवार मान्छे, आफ्नो subordinates अनुशासन माग विपरीत। उदाहरणका लागि, निष्पक्ष तपाईं बातचीत गर्न सक्छन् सप्ताह मा वा कठिनाई बिना समय बन्द।

के विश्वास गर्ने? सबै नकारात्मक - सबैभन्दा हाकिमहरूले गर्न एक मानक दावी छ। कुनै तरिकामा तिनीहरूले पुष्टि। त्यसैले, यो आशा छ कि पसल रसद व्यवस्थापन - एक disciplined प्रमुखों। तर पनि अन्याय को अधिकारीहरु को भाग मा कुनै एक प्रतिरक्षा छ। यो विवादास्पद मुद्दाहरू नै प्रकट गर्न संभावना छ। पसल रसद - यो सबै भन्दा राम्रो कर्मचारी छैन। र अधिकारीहरु यहाँ परिपूर्ण छैन।

मार्गहरू

सकारात्मक प्रतिक्रिया कम्पनी थप र competently बनेको मार्गहरू हुन्छ। केही राय वाहक र ड्राइभर सक्षम छन् भन्ने जब 15-16 घण्टामा निःशुल्क आफ्नो काम गर्न जिम्मेवार मनोवृत्ति।

साँच्चै, पसल रसद मार्गहरू ध्यान बाहिर लाग्यो। र त्यसैले यहाँ काम यस्तै संगठनहरूको भन्दा अलि सजिलो छ। एक सानो, तर अझै पनि एक प्लस। उहाँले सामान्यतया भूमिका दूत र ड्राइभर लागि मुख्य रूप खेल्छ।

परिणाम

माथिको के निष्कर्ष आएको सकिन्छ? Shop-Logistics.ru - यो मास्को मा राम्रो कर्मचारी छ। यसलाई आफ्नो सबै कर्मचारीहरु लागि जब र अवसर को एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान गर्दछ। यसले आफ्नो कमियां छ गर्छ, उत्कृष्ट कर्मचारी छैन। तर यो बरु प्रतियोगिता भन्दा, सहयोगको लागि थप अनुकूल अवस्था प्रदान गर्दछ।

उदाहरणका लागि, पसल रसद मा साँच्चै कमाउन सक्नुहुन्छ, छैन भने अल्छी हुन। सामाजिक ग्यारेन्टी प्रस्ताव गर्दै छन्, तर नयाँ कर्मचारीहरु तिनीहरूलाई त सजिलो छैन प्राप्त गर्न। कम्पनी को बाँकी हाकिमहरूले ती धेरै फरक छैन। यो संगठन सिद्ध छैन भनेर सम्झना गर्नुपर्छ, तर कुनै समीक्षा पुष्टि। यसबाहेक, दुवै सकारात्मक र नकारात्मक। हामी आफ्नै अंतर्ज्ञान मा मात्र भरोसा गर्न सक्छन्।

को पसल रसद मा रोजगार खोज्न कि गर्न? बरु, यो काम उच्च तनाव सहिष्णुता संग मान्छे को लागि उपयुक्त, साथै महत्वपूर्ण काम टोली भएकाहरूलाई रूपमा छ। थकान - यो आफ्नै फाइदाको लागि पसल रसद सहयोग गर्न इन्कार लागि एक महत्वपूर्ण तर्क छ।