को LLC कसरी बन्द गर्न? चरण पुस्तिका द्वारा चरण: प्रक्रियाहरु, समय सीमा, nuances

धेरै मानिसहरू आफ्नै व्यवसाय को सपना। तर, स्वतन्त्रता र एकदम राम्रो कमाउन को संभावना बाहेक, यो जोखिम को एक धेरै डिग्री संग सम्बन्धित छ। त्यसैले, यो कहिलेकाहीं कम्पनी बन्द गर्न छ हुन्छ। यो प्रक्रिया विशेषज्ञहरु वा स्वतन्त्र मदत संग गर्न सकिन्छ भनेर धेरै कदम हुन्छन्। कसरी विचार कम्पनी को परिसमापन। तेस्रो दल को संलग्नता बिना यो निर्णय लागू गर्न मद्दत गर्न कदम पुस्तिका द्वारा कदम।

किन यो कदम?

त्यहाँ कम्पनी बन्द गर्ने निर्णय किन धेरै कारणहरू छन्। नियामक मुद्दाहरू व्यवस्था गर्न आँखा संग सम्बोधन गर्नुपर्छ। सीमित दायित्व कम्पनी स्वेच्छाले वा compulsorily liquidated हुन सक्छ। उत्तरार्द्ध मामला मा बंद यदि बनेको छ:

• छैन कर र राज्य कर्तव्य भुक्तानी;
• गतिविधिहरु अनिवार्य लाइसेन्स अधीनमा बिना बाहिर छ;
• कम्पनी समय लामो अवधिको लागि संचालित छैन;
• खुल्ने लिमिटेड मा व्यवस्था को उल्लंघन प्रकट;
• साझेदारी राजधानी को सीमा पार;
• बाहिर कार्य व्यवस्था अन्य प्रावधान विपरीत छ।

स्वैच्छिक को उन्मूलन व्यक्तिगत कारण विभिन्न लागि सञ्चालन गर्न सकिन्छ। यो उदाहरण, गरिब स्वास्थ्य को लागि, यो थप व्यापार को लागि, निर्णय गतिविधिको प्रकार र यति मा परिवर्तन गर्न अनुपयुक्त छ, हुन सक्छ।

जो दृढ बन्द गर्न निर्णय

यो स्वेच्छाले अप घाउ छ LLC भने, रूसी संघ र संगठनको आन्तरिक कागजातहरू को यो प्रक्रिया कानून मा निर्देशित। यस मामला मा मुख्य कागजात विधान छ। यसलाई निर्धारित छ, र यस्तो सम्भावना।

निर्णय सामान्य बैठक, निर्देशक र शेयरधारकों को बोर्ड मा लिइएको हुन सक्छ।
स्वैच्छिक परिसमापन को प्रक्रिया मा, यो संगठन दिवालिया छ कि बाहिर जान्छ भने, त्यसको समाप्ति "दिवालियापन मा" कानून द्वारा नियमन गरिनेछ। सबै ऋण को भुक्तानी पछि यो कम्पनी मतलब जो संभावना अब अवस्थित ऋण चुक्ता गर्न उधारदाताओं छन् कि बाहिर जान्छ भने यो हुन सक्छ। यस मामला मा, कम्पनी को सहमति आवश्यक छैन। एक नेता भनेर मध्यस्थता गर्न घोषणामा पठाउनु पर्छ।

को परिसमापन शक्ति द्वारा बाहिर छ भने, निर्णय अदालत द्वारा गरिनेछ। यस मामला मा, initiator एक अदालतको प्रक्रिया हो, तर सीधा फिक्री गर्ने व्यक्ति द्वारा। तिनीहरूले कम्पनी सम्बन्धी यस्तो उधारदाताओं रूपमा, बाहिर बाट मान्छे ती, र हुन सक्छ।

को क्रम

नजिक कसरी कम्पनी विचार गर्नुहोस्। चरण निर्देशनहरूको द्वारा चरण धेरै वस्तुहरू समावेश छ।

1 पहिलो, उपयुक्त कारबाही। यो चरण मा, परिसमापन आयोग प्रोक्सी द्वारा संचालित हुनेछ जो, निर्वाचित भएको छ। यसको सदस्य को नियुक्ति पछि, तीन दिन भित्रमा Supervisory अख्तियार गर्न सान्दर्भिक जानकारी पारित गर्न पर्छ। पेश कागजातहरू को नम्बर सूत्रपात मा निर्णय र परिसमापन आयोग को नियुक्ति, साथै स्थापित नमूना को रूप मा एक notarized सूचना समावेश गर्नुहोस्।

2. अर्को, को परिसमापन मा प्रकाशित जानकारी राज्य दर्ता को बुलेटिन मा। यो चरण सबै लेनदारों कम्पनीहरु लागि कानूनी आवश्यकताहरू आउनै लागेको बन्द को जानकारी थिए छ भनेर सुनिश्चित गर्न आवश्यक छ। अनुप्रयोगको प्रकाशन पत्र र दुई प्रतिलिपिहरू पेश, र सँगसँगै छ भुक्तानीको लागि एक रसिद सेवाहरू।

3. अर्को चरण सबै अवस्थित लेनदारों सूचना हो। कम्पनी नै समय मा हात मा छ कि हेरविचार गर्नुपर्छ नोटिस गरिएको थियो कि कागजातहरू थिए। यो पनि बाहिर हुन सक्छ मा-साइट कर निरीक्षण। यो चरण सधैं बाहिर छैन हुनत। यो सबै कागजात र डाटा गणना गर्ला।

4 त्यसपछि, अन्तरिम ब्यालेन्स पारित। तर यो कदम मात्र बुलेटिन प्रकाशित डाटा पछि दुई महिना मार्फत कार्यान्वयन गर्न सकिन्छ।

तर सबै त्यहाँ प्रश्न रुचि भएकाहरूलाई थाहा छ हो "कसरी कम्पनी बन्द गर्न।" चरण निर्देशनहरूको द्वारा कदम उद्यम सबै ऋण तिर्न दायित्व जानकारी पनि समावेश छ। यस मामला मा, तपाईं पहिलो बन्द ऋण कर्मचारीहरु तिर्न पर्छ: ती अघि र अवकाश पछि जसको जीवन वा स्वास्थ्य हानि छ, तलब र अन्य कर्मचारी लाभ क्षतिपूर्ति। यो कर र अन्य राज्य संस्थाहरु को भुक्तानी पछि छ, र त्यसपछि मात्र लेनदारों को पालो आउँछ।
कम्पनी सबै ऋण भुक्तानी गर्दै पछि, अन्तिम परिसमापन ब्यालेन्स पाना हुनेछ र कम्पनी बन्द गर्छ। यो उद्देश्य सेवा छ:

• आवेदन;
• शेष पानामा निर्णय;
• सन्तुलनमा;
• दर्ता शुल्क को भुक्तानीको रसिद;
• पेंशन फंड देखि प्रमाणपत्र कि संगठन कुनै ऋण छ।

पछिल्लो बिन्दु अब कारण नियन्त्रण अधिकारीहरूले आफ्नै डाटा आदान प्रदान गर्न सक्छन् भन्ने तथ्यलाई गर्न आवश्यक छ। यहाँ यसरी कम्पनी बन्द गर्न कसरी समस्या हल। चरण पुस्तिका द्वारा चरण मात्र विशिष्ट अनुक्रम छ। चरणहरू प्रत्येक लागि पूरा गर्नुपर्ने समय फ्रेम चुकी।

सर्तहरू

अन्य कुराहरु, यो अवधि बन्द पी / s नष्ट मुद्रण छ र कम्पनी को कागजातहरू संग्रह हस्तान्तरण छन्। यी कार्यहरू पनि समय केही मात्रामा आवश्यक पर्दछ।

बन्द प्रक्रिया अवधिमा राज्य शुल्क, संगठनको गतिविधिहरु को समाप्ति अस्वीकार गरिनेछ भने फिर्ता हुन जो छैन तिर्नुपर्छ।

त्यसैले, यो कम्पनी liquidate निर्णय र लिक्विडेटर नियुक्त हुँदा, उत्तरार्द्ध उचित अधिकारीहरु तीन दिन भित्र सूचित गर्नेछौं। बुलेटिन को परिसमापन बारेमा जानकारी प्रकाशित। त्यसपछि, 2 महिना पछि, अन्तरिम ब्यालेन्स पारित। उद्यमी दिइएको महिना आफ्नो सबै ऋण भुक्तानी गर्न। बंद कागजातहरू निर्णय सकारात्मक बनेको छ भने, 5 काम दिन भित्र तिनीहरूलाई ठान्नुहुन्छ जो र कर, पेश गर्दै अन्तमा, कानुनी निकाय को खाता बाट निकासी सूचना, साथै प्रमाण आफ्नो गतिविधिहरु रोकियो थिए हस्तान्तरण गरिएको थियो।

2016 मा कम्पनी बन्द गर्न लागत के हो? मिति, राज्य शुल्क 800 rubles छ।

कर्मचारीहरु खारेज

"कम्पनी कसरी बन्द गर्न": विषय अन्तर्गत अरू के कुरा हुनुपर्छ? चरण पुस्तिका द्वारा चरण आगामी प्रक्रिया बारे सबै कर्मचारीहरु को रोकथाम, साथै आफ्नो निष्कासन लागि प्रदान गर्दछ जो एक खण्ड समावेश गर्दछ। आगामी बन्द बारेमा सन्देश तिनीहरूले दुई महिना भन्दा कुनै कम प्राप्त गर्नु पर्छ। सूचना आवश्यक लेखन, जहाँ कर्मचारी संकेत हुनुपर्छ। केही कारणले उहाँले त्यसो गर्न इन्कार भने, प्रविष्टि अनुरूप कागजात आफ्नो उपस्थिति मा व्यक्तिको आगामी घटना सजग बनाएको बनेको छ, र साक्षी हस्ताक्षर गर्नुपर्छ। साथै, जानकारी आफ्नो कार्यालय, पेशा, विशेषता र भुक्तानी संकेत जो प्रत्येक कर्मचारी को रोजगार सेवा, पेश हुनुपर्छ।

कार्यकर्ता को आरोप ठूलो निष्कासन भने, तीन महिना सूचित गर्नुपर्छ। "ठूलो" को अवधारणा संगठन मा 16 वा बढी मानिसहरूको उपस्थिति हो। यो कुल। तर एक निश्चित क्षेत्र मा तथ्याङ्कले परिवर्तन गर्न विषय हो। निष्कासन मा, तलब बाहेक, बाहिर गर्न र यस्तो अवकाश वेतन र क्षतिपूर्ति अन्य लाभ,।

खैर, अब प्रश्न आफ्नै वा विशेष संगठन को मद्दतले कम्पनी, लगभग बन्द गर्न सकिँदैन कसरी नजिक छ। तर, यो केही अवस्थामा प्रक्रिया एक विशेष प्रक्रिया हुन सक्छ भन्ने तथ्यलाई ध्यान दिनुहोस् छैन असंभव छ।

दिवालियापन

यो अक्सर कम्पनीको दिवालियापन कार्यवाही को समापन सँगसँगै छ। यस मामला मा, संगठन लाभ को एक नम्बर छ। उदाहरणका लागि, यो बन्द लेनदारों गर्न ऋण लिइएको ऋण लिखित सकिन्छ जसमा मात्र तरिका हो।

यो दिवालियापन प्रक्रिया सामान्य तरिका मा उन्मूलन भन्दा लामो समय लाग्छ, र 18 महिना सम्म गरे। अक्सर, मा निर्णय सबै nuances सिक्ने "कम्पनी स्वतन्त्र, कसरी नजिक" मालिकको तेस्रो पक्ष को सहायता खोज्न रुचि र यी सेवाहरू छैन सस्तो हो।

दिवालियापन पहिचान पूर्ण वा सरलीकृत हुन सक्छ। अधिकारी घटनाको को acquitted, र जब अन्तिम मामला छ प्रत्यधिकृत दायित्व तिनीहरूलाई छैन वितरण गरिनेछ।

शून्य ब्यालेन्स

अक्सर, पनि त्यहाँ अवस्थामा तिनीहरूले एक शून्य ब्यालेन्स संग कम्पनी बन्द गर्न निर्णय आउन जब छन्। यसो गर्न, तपाईं निम्न अवस्था हुनुपर्छ:

• गतिविधिहरु र लाभ को कमी;
• शून्य आय र व्यय;
• भुक्तानी sotsvznosov;
• कर सबै कागजात प्रदान।

कम्पनी को स्थिति मा निर्भर गर्दछ, को परिसमापन हुन सक्छ:

• एक स्वैच्छिक आधारमा;
• प्रक्रियाहरु द्वारा दिवालियापन;
• वैकल्पिक विधि।

उत्तरार्द्ध मामला मा हामी कम्पनी को reorganization वा बिक्री बारेमा कुरा गर्दै छन्।

विलय

वैकल्पिक विधि मर्ज वा अर्को कम्पनी गर्न संगठन सामेल छ। एकै समयमा, सबै सहभागीहरू लिमिटेड बन्द संचालन र निश्चित प्रक्रिया पूरा भएपछि अघिल्लो एक को उत्तराधिकारी भएर, नयाँ समाज सिर्जना गरियो।

जब एक कम्पनी सामेल को प्रक्रिया liquidated र सँगै यसको वित्तीय ऋण, अर्को कम्पनी सबै अधिकार conveys छ।

संस्थापक को परिवर्तन

स्वतन्त्र कम्पनी बन्द गर्न अर्को वैकल्पिक बाटो। यसलाई आफ्नो प्रमोटरों र सीईओ परिवर्तन गरेको छ। तसर्थ, औपचारिक कम्पनी अवस्थित जारी छ, तर प्रायजसो व्यापार मा पूरा गर्न ceases। यो जानकारी एकीकृत समावेश हुनुपर्छ। अख्तियार मान्छ गर्ने व्यक्ति अघि पार्टी लिमिटेड छैन जब प्रक्रिया मात्र सम्भव छ।

निष्कर्षमा

स्वतन्त्र परिसमापन सञ्चालन गर्न साहसी, यो सबै उपलब्ध जानकारी, को पाठ्यक्रम, प्राथमिकता हालैको स्रोतहरू दिइएको छ प्रयोग गर्न आवश्यक छ। उदाहरणका लागि, कम्पनी, 2014 मा Supervisory अख्तियार गर्न बन्द गर्न केही प्रकारका लागि आवेदन सक्दछन्। सायद यो आउँदै वर्ष मा नयाँ हुनेछ। यो र सबै अधिक तपाईं डोरी सिक्न आवश्यक छ। आखिर, कागजात को नै गलत पेश्की गतिविधि को समापन अस्वीकार हुन सक्छ भन्ने तथ्यलाई fraught छ। र त्यसपछि यो मात्र कागजातहरू पुन: तयार, तर फेरि राज्य शुल्क तिर्न आवश्यक छ।