भर्नको कार्ड टी 2 (नमूना)। व्यक्तिगत कर्मचारी कार्ड

खाली प्रकारका टी 2 वा व्यक्तिगत कार्ड, कुनै पनि संगठनको आचरण लागि आवश्यक कर्मियों कागजातको सूची, समावेश। कर्मचारीहरु, विद्यमान र सेवानिवृत्त दुवै, काम अवधि, व्यावसायिक विकास र रोजगारीका जानकारी जानकारी - यो सबै समाविष्ट सही एकीकृत फारम टी 2 भरिएको हुनुपर्छ। व्यक्तिगत कर्मचारी कार्ड एक कर्मियों कागजात कानुनी रूपमा स्वीकृत रुप हो र सहमत र कर्मचारी को स्वागत मा अर्डर हस्ताक्षर रूपमा बित्तिकै अप घाउ हुनुपर्छ। यो कागजात मा जानकारी कसरी बनाउने? के जानकारी व्यक्तिगत कार्ड टी 2 समावेश गर्नुपर्छ?

आधारभूत आवश्यकताहरु र भरने को सुविधाहरू

व्यक्तिगत कार्ड प्रत्येक कर्मचारी लागि, भाग-समय सहित एक प्रतिलिपि भरिएको। टी 2 कार्ड संगठन भर्न आवश्यक छ, तर व्यक्तिगत उद्यमी मा कामदारहरूको लागि, कागजात मात्र कर्मचारी को अनुरोध मा बाहिर गर्न सकिन्छ। अर्को अपवाद दस्तावेज केही फारम सेट छन्, सार्वजनिक सेवक हुन्।

कार्ड टी 2 भर्नु, जो एक नमूना लेख मा प्रस्तुत छ, कानूनमा द्वारा तल राखे अनिवार्य आवश्यकताहरु संग गरिन्छ:

• निर्दिष्ट क्षेत्रहरु, legibly र कटौती बिना मा प्रवेश सबै जानकारी।

• अनुमति निवास वा शिक्षा जानकारी बारे ठाउँ निर्दिष्ट द्वारा कमी, तर पारंपरिक फारममा, जानकारी मूल्य विकृत छैन।

Okin, OKATO, Oxo, OKPDTR: • पूरा फारम टी 2 राष्ट्रिय वर्गीकरण अनुरूप कोड समावेश गर्नेछ। संख्यात्मक पद लाइन को सही पक्षमा विशेष तालिकामा रेकर्ड गरिनेछ। सबै कोड शब्द साथै वेबसाइटमा, खुला मुद्रित निर्देशिका उपलब्ध छन् "सबै-रूसी classifiers।"

• जब जो मामला मा एउटा नयाँ व्यक्तिगत कार्ड हुन आवश्यक छ, अवैध भएको गलत वर्गीकरण कोड फारम टी 2 भर्नु मानिन्छ। स्ट्राइकथ्रु, को कोडिंग तालिकामा सुधार अनुमति छैन।

• काम वा व्यक्तिगत कर्मचारी डेटा परिवर्तनहरू द्रुत टी 2 प्रतिबिम्बित हुनुपर्छ। सबै हस्ताक्षर विशेषज्ञ मानव संसाधन विभाग द्वारा व्यक्तिगत कार्ड परिवर्तन मा गरे।

• कर्मचारी द्वारा प्रदान कागजातहरू समर्थन आधारमा टी 2 मा प्रवेश सूचना।

• शब्द र "कुनै" वाक्यांश गर्न, "उपलब्ध छैन" "छैन (क) थियो", र फारम टी 2 मा ड्यासहरू गरे छैन - यी रेखाहरू खाली बाँकी छन्।

कर्मचारीहरु बारेमा जानकारी बनाउने लागि आधार

व्यक्तिगत कार्ड टी 2 निम्न कागजातहरू मा पूरा हुनुपर्छ:

• कर्मचारी संग एक रोजगार सम्झौता;

• सङ्गठनलाई आदेश: रोजगार, स्थानान्तरण, दिंदा छुट्टी, निष्कासन लागि;

• पासपोर्ट कर्मचारी को (अन्य बराबर कागजात);

• SNILS;

शिक्षा पुष्टि • कागजात, पाठ्यक्रम, लिन प्रमाणीकरण पानाहरू र यति मा;

• प्रमाणपत्र INN;

• सैन्य आईडी।

अन्य जानकारी (उदाहरणका लागि, विदेशी भाषाहरूको ज्ञान को डिग्री) मात्र कर्मचारी को शब्दहरू निर्दिष्ट गरिन्छ। आवश्यक छ भने, कर्मचारी, अन्य समर्थन कागजात अनुरोध गर्न सक्छ, अनुसार संगठन को एक पेशेवर अभिमुखीकरण को विशेष, साथै प्रक्रिया को स्थापना नियम संग।

कसरी शीर्षक भर्न?

फारम को पहिलो पृष्ठ कर्मचारी र आफ्नो व्यावसायिक योग्यता को स्तर बारेमा जानकारी छ। कार्ड टी 2 भर्नु (नमूना तल देखाइएको जानकारी प्रविष्ट) फारम को शीर्ष लाइन मा नियोक्ता को संगठन को नाम संग सुरु हुन्छ। को नाम पूर्णतया अनुसार संगठन को नियमहरू संग निर्दिष्ट। को कोडिंग तालिकामा उद्यम र OKUD को संख्यात्मक पदनाम tabulated। यसबाहेक, निम्न डाटा तलको तालिकामा प्रवेश छन्:

• भर्ने मिति टी 2 (अरबी अंक);

रोजगार मा कर्मचारी नियुक्त • कर्मियों नम्बर;

• INN (प्रमाण FTS आधारित);

• SNILS कर्मचारी;

• स्तम्भ "वर्णमाला" मा कर्मचारी को नाम को पहिलो अक्षर तल राख्नु;

• काम को प्रकृति, अनुसार रोजगार सम्झौता सर्तहरू संग: अस्थायी, स्थायी;

• काम प्रकार: या त "प्राथमिक" बाह्य वा आन्तरिक part- लागि वा हुन सक्छ - "संयोजन मा";

• तल्ला अक्षरहरू "फा" वा "एम" संग संकेत छ।

कागजात हेडर को दर्ता पछि, तपाईं एक priming टी 2 कार्ड सहित अन्य खण्डहरू, कूद गर्न सक्छन्। हेडरमा डाटा को नमूना प्रवेश:

कर्मचारी बारेमा सामान्य जानकारी

यो खण्ड को पूरा तालिका "रोजगार सम्झौता" संख्या र कर्मचारी टुङ्ग्याए रोजगार सम्झौता को मिति सुरु। अर्को, कार्डहरू टी 2, तल देखाइएको छ एक नमूना जो भर्न, निम्न क्रममा बाहिर छ:

1 लाइन «1» पूर्णतया थर र नाम र कर्मचारी को patronymic।

2. पाठ फारम मा "2" मा जन्म मिति संकेत गर्छ। उदाहरण: "20 अप्रिल 1981"। तालिकामा, एउटै मिति, अरबी अंक मा सङ्केतन छ "04/20/81।"

3. "3" लाइन जन्म स्थान बारेमा जानकारी समावेश गर्नुपर्छ। यसलाई निम्न आवश्यकताहरू निर्देशित हुनु महत्त्वपूर्ण छ:

-। शब्दहरू "शहर", "गाउँमा", "क्षेत्र", "गाउँमा", "जिल्ला", "किनारा" स्वीकार मानक संक्षिप्तरूपहरूप्रयोगगर्नुहोस् "। क्षेत्र" "सीडी" अनि यति मा संग बन्दोबस्त संकेत गर्दा। उदाहरण: "पहाड। समारा "," स्थान। Taiga "। तर, पद "गाउँ" "गाउँ" "गाउँ", "गाउँमा" पूर्ण निर्दिष्ट गर्नुपर्छ।

- "3" लाइन मा वर्ण को कुल संख्या 100 भन्दा बढी वर्ण हुँदैन।

- कोडिङ तालिका अनुसार प्रादेशिक एकाइहरु को राष्ट्रीय वर्गीकरण (- नयाँ नाम OKTMO कोड 2014 बाट) सँग भरिएको छ।

4 लाइन "4" कर्मचारी को आधार मा पासपोर्ट को राष्ट्रियता मा डाटा प्रविष्ट लागि हो। यस खण्डमा सबै पछि जानकारी OKIN कोड सख्त अनुसार प्रविष्ट गरिनेछ। निम्नानुसार जानकारी गर्नुपर्छ:

• रूसी संघ (को पद "1" तालिका इन्कोडिङ ल्याइएको हो रूपमा) को एक नागरिक;

• "2" को कोड दोहरी नागरिकता एक कर्मचारी को उपस्थिति, जो रूसी नागरिकताको एक संकेत; यो जस्तो एक रेकर्ड: "रूसी संघ र विदेशी राज्य एक नागरिक";

• अर्को राज्य को नागरिकहरु जो कार्यकर्ता लागि, तालिका कोडिंग प्रविष्टि को "4" लाइन मा "3" कोड संकेत: "एक विदेशीले";

; "4" - • यो कामदार stateless छ भने, लाइन "Stateless" एक कोडिंग तालिकामा ल्याइएको हो

5 लाइन मा "5" एक विदेशी भाषा र भाषा प्रवीणता को स्तर को कर्मचारी को ज्ञान संकेत गर्छ। इन्कोडिङ OKIN लेखन को स्तर characterizing र विदेशी भाषा बोल्ने तीन विभाग समावेश:

• «1» कोड - अनुवाद र एक शब्दकोश संग पढ्न;

• «2» कोड - पढाइ र व्याख्या गर्न सकिन्छ;

• «3» कोड - धाराप्रवाह।

साथै, OKIN पनि कोडिंग तालिकामा संकेत हुनुपर्छ जो विदेशी भाषा, को विशेष कोड शब्द छन्। तसर्थ, रेखा "5" मा जानकारी निम्न क्रममा प्रविष्ट गरिनेछ: विदेशी भाषाहरूको नाम - प्रवीणता - भाषा को कोड नाम र (तालिका मा) स्वामित्व आफ्नो डिग्री। भर्नु कार्ड टी 2 नमूना: "जर्मन - धाराप्रवाह" कोड OKIN: 171/3।

6 छैटौं लाइन «म» खण्ड कागजातहरू शिक्षा मा कर्मचारी द्वारा प्रदान को आधार मा केवल भरिएको छ। उदाहरण पाठ संकेतन र अनुकूल OKIN कोड यो तालिकामा प्रतिनिधित्व:

उदाहरण: "6। व्यावसायिक शिक्षा - OKIN कोड: 11 "

यसबाहेक, तलको तालिका निर्दिष्ट गर्नुपर्छ मा: नाम, कागजात संग सख्त अनुसार श्रृंखला र कर्मचारी, स्नातक को वर्ष प्रदान शिक्षा संख्या, साथै योग्यता र काम शीर्षक। तालिका पेशा कोड OXO द्वारा प्रविष्ट गर्नुभयो। कर्मचारी उदाहरण, माध्यमिक व्यावसायिक र उच्च वा पहिलो दुई शिक्षा कागजात, र टी 2 मा दोस्रो उच्चतम दिइएको यदि सबै उपलब्ध कागजात लागि जानकारी प्रविष्ट गर्नुभयो। खण्डहरू चतुर्थ मा त्यसै - VI पुन तालिम, प्रमाणीकरण, प्रशिक्षण, रोजगारी पछि प्राप्त कर्मचारी जानकारी प्रविष्ट गर्नुभयो।

अधूरा शिक्षाको बारेमा जानकारी पनि उपलब्ध शिक्षा को प्रकारको संकेत, टी 2 योगदान गर्नुपर्छ। उदाहरणका लागि, कर्मचारी रोजगार को समय मा प्रशिक्षित गर्न को लागि, वर्तमान संस्थाले मा भर्ना अघि थियो जो शिक्षा, मा जानकारी गर्नुपर्छ; स्कूल देखि प्रमाणपत्र आधारमा कर्मचारी, अब प्रशिक्षित अध्ययन संस्थान र पाठ्यक्रम को नाम छ भनेर संकेत गर्छ। त्यस्तै, कर्मचारी प्रशिक्षित यदि थियो, तर आफ्नो अध्ययन पूरा भएन र बाहिर गिरा (वा निकालिदिए), जानकारी प्रविष्ट गर्नुहोस्

• पारित प्रशिक्षण भने कम्तिमा तीन पाठ्यक्रम आगमन पहिला कर्मचारी उपलब्ध थियो मात्र शिक्षा निर्दिष्ट गर्नुपर्छ;

• पारित प्रशिक्षण बारेमा सूचना, टी 2 मा प्रवेश गरिनेछ डिप्लोमा आधारमा (प्रमाणपत्रहरू) अपूर्ण उच्च शिक्षा को संस्था को तीन या अधिक पाठ्यक्रम को अन्त प्रदान; यो पद "कलेज" र जो मा कर्मचारी खारेज थियो दर संकेत एकै समयमा;

7 "7" प्रमुख को पूरा नाम रेखा मा र, यदि लागू भएमा, एक अतिरिक्त स्थिति (पेशा) यो भर्ती र स्टाफ को क्रम अनुसार संगठनमा धारण जो कर्मचारी, को। Acronyms वा विकृति यहाँ अनुमति छैन। को कोडिंग खण्ड तालिकामा OKPDTR कोड को स्थिति संकेत गर्छ।

सेवा को रेकर्ड

अघिल्लो रोजगार कर्मचारी आधार अन्तर्गत शुरू काम पुस्तक हो। एक कर्मचारी पहिलो पटक रोजगार पाता भने, "साधारण" को पहिलो लाइन तल शून्य राखे।

यस कामदार को नातेदार बारेमा जानकारी को लागि: कसैले निर्दिष्ट गर्नुपर्छ?

यो खण्ड को पूरा रोजगार को समय मा एक कर्मचारी को वैवाहिक स्थिति सुरु। शब्द र collocations "विवाहित", "नागरिक विवाह", "सह-अस्तित्व" र त्यसैले जोगिन: लाइन को तैयार भरिएको छ, केही राष्ट्रीय वर्गीकरण OKIN कोड संकेत।
तपाईं वैवाहिक स्थिति परिवर्तन यदि रजिस्ट्री कार्यालय प्रमाण को आधार मा संशोधन गरिनेछ, कागजात को विवरण।

आफ्नो सम्बन्ध हदसम्म संकेत सीधा कर्मचारी संग जीवित नातेदार, बारे जानकारी पनि व्यक्तिगत कर्मचारी कार्ड रूपमा यस्तो कागजातमा योगदान गर्नुपर्छ। निम्नानुसार नमूना भर्ने टी 2 छ:

सैन्य रेकर्ड

सैनिक सेवा जानकारीको लागि फिटनेस कागजातमा पहिचान रिजर्व को शीर्षक र श्रेणी संकेत, सैन्य टिकट को प्रावधान को आधार मा भरिएको छ। आइटम 3-4 लागि जानकारी पहिचान कार्ड को पृष्ठ 3 मा समावेश गर्यो। एक कर्मचारी लागि सेवा हुन सक्छ, तर जो सेवा लाइनहरु को लागि कुनै प्रतिबन्ध छ "कल विषय" मा लाइन 2 मा परिचय साथ, खाली बाँकी छन्।

यस खण्डमा को सेवा को लागि फिटनेस को डिग्री दर्ता प्रमाणपत्र पत्र पद आधारमा संकेत छ:

• पास - ए यो श्रेणी कागजातहरू मा श्रेणी संकेत हराइरहेको गर्दा राख्नुभएको छ।

• प्रतिबन्धको साथ पार - बी

• आंशिक फिट - वी

• अस्थायी रूपमा अनुपयुक्त - जी

खण्ड लाइन 8 को लागि छ कारण, उदाहरणका लागि, उमेर वा स्वास्थ्य स्थिति द्वारा संकेत चिह्न "सैन्य दर्ता देखि फिर्ता लिया"।

पृष्ठ 3, खण्ड III

यो खण्ड संगठन (अर्को स्थानमा स्थानान्तरण सहित) भित्र अर्को संरचनात्मक एकाइ एक कर्मचारी को स्थानान्तरण मात्र जानकारी, वा काम परिवर्तन निर्दिष्ट गर्दछ। सबै जानकारी क्रम (मिति, नम्बर) को विवरण संग संगठन को आदेश आधारमा प्रवेश छ।

यो याद गर्न महत्त्वपूर्ण छ! दर वा तलब, कर्मचारी को स्थिति परिवर्तन बिना सञ्चालन परिवर्तन गर्ने बारे जानकारी निर्दिष्ट, यो खण्ड हुनु हुँदैन।

सबै रेकर्डिङको यो खण्ड मा निर्मित, कर्मचारी हस्ताक्षर अन्तर्गत परिचित हुनुपर्छ।

विदा तथा बाँकी दिन कामदार

यो खण्ड श्रम कानून र आन्तरिक प्रक्रिया अन्तर्गत कर्मचारी बिदा को कम से कम भरिन्छ। तालिका खण्डमा तपाईं छोड्न, छुट्टी को प्रकार, क्यालेन्डर दिन को संख्या क्रम विवरण बनाउनु पर्दछ। वार्षिक बिदा लागि पनि जसको लागि तपाईं स्तम्भहरू नम्बर 2, 3, तालिका आठ (व्यक्तिगत कर्मचारी कार्ड) मा दिन बिक्री गर्दै अवधि निर्दिष्ट गर्नुपर्छ। नमूना भर्नु निम्नानुसार:

खण्ड एक्स: तपाईं कुन जानकारी निर्दिष्ट गर्न सक्नुहुन्छ?

"थप जानकारी" - काम गर्न सान्दर्भिक हुन सक्छ जो, तर टी 2 फारम को अन्य खण्डहरू देखा छैन जानकारीको लागि प्रदान खण्ड। यस्तो जानकारी समावेश हुन सक्छ, उदाहरणका लागि, कर्मचारी ड्राइभिङ अनुभव र स्वास्थ्य प्रतिबन्ध को चालक अनुमतिपत्र केही विभाग (चिकित्सा रिपोर्ट अनुसार) र यति मा को उपस्थिति।

निष्कासन बारे जानकारी कसरी बनाउने

पछिल्लो खण्ड मा कर्मचारी को अन्तिम दिन पूरा गर्न। यो क्रम विवरण, कर्मचारी को निष्कासन कारण निर्दिष्ट र आफ्नो रेकर्डिङ हस्ताक्षर काडर आश्वस्त गर्न आवश्यक छ। कर्मचारी रेकर्ड खण्ड XI पनि हस्ताक्षर अन्तर्गत परिचित हुनुपर्छ।