गतिविधि LLC निलम्बन। LLC को गतिविधि निलम्बन मा एक वक्तव्य

खुला कम्पनी को गतिविधि निलम्बन जहाँ यो कानुनी निकाय को संस्थापक राख्न महत्त्वपूर्ण छ अवस्थामा आवश्यक हुन सक्छ, तर सक्रिय हुन योजना छैन। यो निर्णय मा, करदाता लगिनेछ गर्न कार्यहरू र आफ्नो नतिजा एक श्रृंखला पेश गर्नुपर्छ।

गतिविधिहरु निलम्बन को प्रकार

स्वैच्छिक र involuntary (प्रशासनिक) प्रक्रिया: LLC को गतिविधि निलम्बन दुई तरिकामा बाहिर गर्न सकिन्छ। काम अस्थायी रूपमा यसको आफ्नै पहल मा रोकियो भने, यो व्यवस्था त्यस्तो कार्यहरू अभिशासित प्रावधान समावेश गर्दैन उल्लेख गर्नुपर्छ। नागरिक र कर कोड कानूनी संस्थाहरू को दर्ता (संस्थापन) मा दर्ता गर्न कठोर किला प्रदान गर्दछ। वा दर्ता त्यहाँ, र कम्पनी को जिम्मेवारी प्रदर्शन गर्नुपर्छ, वा liquidated कम्पनी र रजिस्ट्री प्रविष्टि गतिविधिहरु समाप्त गर्न भन्छन्।

एक कानुनी रूपमा महत्वपूर्ण कार्य रूपमा गतिविधि निलम्बन मात्र अदालत निर्णय गरेर जबर्जस्तीको अन्तर्गत सम्भव छ। यदि कम्पनीको Supervisory शरीर को कार्यहरू संकेत देखे यो प्रयोग गरिन्छ एक प्रशासनिक ठेस, र पेनाल्टी आयातित एउटा मुद्दा दायर।

एक स्वैच्छिक आधारमा सञ्चालन निलम्बन

तर, कम्पनी को सबै संस्थापक को एक स्वैच्छिक निलम्बन लागू गर्ने निर्णय गरेपछि भने उद्यमी को गतिविधिहरु, यसलाई आवश्यक आदेश द्वारा निर्णय जारी गर्न सुरु गर्न छ।

पाठ सधैं दुई कुराहरू विचार गर्नुपर्छ:

- निर्णय कारणहरू (को प्रतिकूल बजार अवस्था, टाउको को एक गम्भीर रोग, आदि ...);

- हो (अनिश्चितकालीन) गतिविधिको निलम्बन को अवधि अपेक्षा।

लागि नियामक अधिकारीहरु (IFTS, RPF, FSS, HIF) कुरा छैन LLC को गतिविधि निलम्बन गर्न आदेश, र कुनै exemptions छैन अपेक्षित गर्नुपर्छ। त्यसैले तिनीहरू कागजातको प्रतिलिपि आवश्यक छैन पठाउनुहोस्। तर, यो रुखो विच्छेदन लाभ निकै निरीक्षकों सजग गराएका कि हुन सक्छ, र कर अवधि को अन्त द्वारा अझै पनि बताए गर्न छ। त्यसैले तिनीहरूले निर्णय कारण बताउँदै, अझै पनि सूचित राम्रो छ।

साथै, अर्डर हुन जो सक्छ संगठनको स्थानबाट टाढा को संस्थापक लागि अत्यावश्यक छ। परिसमापन मा निर्णय मात्र स्वीकार तर तपाईं काम जारी यदि उपयुक्त जस्तो छैन भन्ने तथ्यलाई आफ्नो आगमन inaction पहिला सबै भन्दा राम्रो उपाय हो।

के कामदारहरूको बारेमा?

सबै कर्मियों familiarize आवश्यकता क्रम देखि, यो एक हस्ताक्षर भने राम्रो छ। बेतलबी बिदा वा layoff लागि आवेदन लेख्नुहोस्: श्रमिकहरुलाई के मा एक विकल्प हुनुपर्छ। LLC को गतिविधि निलम्बन भुक्तानी बिना बिदा मा कम्पनीको कर्मचारीहरु पठाउनका लागि पर्याप्त कारण हुन सक्छ। सामान्यतया, यस्तो अवस्थामा, कमी, संगठन पहिले नै गाह्रो वित्तीय अवस्था छ देखि उत्पादन गर्दैन।

त्यहाँ एक caveat छलफल गर्नुपर्छ। अपवाद बिना सबै हुन सक्छ खारेज छैन: टाउको अझै पनि उन्मूलन पूरा गर्न राज्य हुनुपर्छ। पनि एक "मौन" संगठनों को अस्तित्व नियामक अधिकारीहरु संग संवाद सँगसँगै हुनुपर्छ भन्ने तथ्यलाई। र सबै पठाउन कागजात वा ई-मेल सन्देशहरू एक अधिकृत व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षर गर्नुपर्छ।

कसरी रिपोर्ट गर्न?

यस्तो कागजातहरू फिर्ती "शून्य" छ पनि भने, अझै पनि पारित गर्न छ। र कानून द्वारा stipulated सबै सर्तहरू पालना गर्न निश्चित हुन। अन्यथा, कर अधिकारी, पेश आवेदन बावजुद मा बाध्य दिवालियापन सुरु गर्न सक्नुहुन्छ LLC को गतिविधि निलम्बन गर्न। यसको उल्लेखनीय कर्मचारीहरु को संख्या को बीमा कोष मा रिपोर्ट को संख्या तिनीहरूलाई यो आवश्यक फारम पठाउन, छ एक कर्मचारी को पनि यदि राज्य, स्वतन्त्र छ।

ती कम्पनीहरु कराधान (र भ्याट) को एक साधारण प्रणाली प्रयोग को लागि, बाटो, एक सानो चाल भनेर रिपोर्टिङ को समस्या कम गर्न अनुमति दिन्छ द्वारा, त्यहाँ छ। तिनीहरूले संक्रमण गर्न "Uproschenku" र त्यसपछि एकदम कम हुनेछ लाभ र भुक्तानी संख्या बारेमा बयान लेख्न नयाँ आर्थिक वर्ष को अघिबाटै जान्ने काम गर्न आवश्यक छ।

कसरी दायित्व सामना गर्न?

तपाईं कम्पनी निलम्बन गर्नु अघि, कम्पनी बन्द सबै ऋण, विशेष गरी कर र बीमा योगदान भुक्तानी गर्नुपर्छ। अन्यथा दण्ड जम्मा हुनेछ र त्यसपछि जरिवाना आर्जित गर्न थाल्छन्।

यो अत्यधिक साझेदार सबै ऋण चुक्ता गर्न मनमोहक छ। एक कम्पनी तिनीहरूलाई उल्लेखनीय दायित्व छ भने, गतिविधिहरु निलम्बन गर्न फारममा हामी सफल असम्भाव्य हुन्। गतिविधि - हामी विवाद समाधान गर्न कदम लिन छ, र पहिले नै यो छौँ। यस्तो अवस्थामा, संगठन मध्यस्थता अवस्थामा यो काम को कमी उल्लेख सक्छ जो मा सम्भव तर्क हराउछ।

कसरी सामना गर्न हालको खाता र नगद रजिस्टर?

खुला कम्पनी को गतिविधि को अस्थायी निलम्बन नगद अनुशासन र हालको खातामा रकम को उपलब्धता गर्न विशेष सम्बन्ध आवश्यक छ। नगद पुस्तकमा यो अवधिमा कुनै प्रविष्टिहरू हुनुपर्छ, र वर्तमान खाता कुनै आन्दोलन हुनुपर्छ। र यदि सानो खर्च सञ्चालन थप स्वीकार्य, आय को रसिद अनिवार्य कराधान entail। र त्यहाँ शून्य घोषणापत्र र अन्य खुरदरापन छ। लिएको को कार्यहरूको शुद्धता भङ्ग हुनेछ।

खाता जाँच आत्म-बन्द आवश्यक छैन। नै लामो ठहराव पछि यी प्रस्ताव संग व्यवस्थापन वा संस्थापक गर्न दिनेछ बैंक वित्तीय संस्थाले आन्तरिक नियमहरु द्वारा स्थापित लामो समयावधि पछिल्लो हुनेछ।

"Uproschentsev" को लागि गतिविधिहरु निलम्बन

करदाता यसको सञ्चालन मा प्रयोग गर्छ आरोपबाट आय (UTII) एकल कर, LLC असम्भव को गतिविधि निलम्बन भने। उहाँले निश्चित खाता बाट झिक्न गर्नुपर्छ।

यहाँ यहाँ कुरा हो। यो कर को दाता बरु वास्तविक आय भन्दा यसको क्षमता को आधार मा गणना गरिएको छ। यसबाहेक, जब यो प्रयोग शारीरिक मापदण्डहरु (जस्तै, को आउटलेट क्षेत्र) निर्धारण तथाकथित। कर कार्यालय सामान्य गतिविधि यस तरिका करदाता संलग्न भएनन् छ कि, एक दर्ता चिन्ह गरिनेछ छैन रूपमा यो कर तिर्न दायित्व को एक परिणाम यस्तो समय सम्म कार्यान्वयन गर्नुपर्छ रूपमा।

तिनीहरूले स्वैच्छिक निलम्बन को नियन्त्रण शरीर मा विचार

एक स्वैच्छिक आधारमा ल्याइनेछ खुला कम्पनी को गतिविधि निलम्बन, अर्को महत्वपूर्ण चुनौती संग सम्बन्धित छ। Supervisory शरीर प्रत्येक वर्ष को दोस्रो आधा (लागि संघीय कर सेवा र पेन्सन कोष बाहेक), अर्को वर्ष को लागि योजना बनाए audits को अभियोजक जनरल जानकारी पारित। व्यवस्था enforcers तालिका पूरा र यसलाई आफ्नो वेबसाइटमा प्रकाशित छन्। अपरेसन निलम्बन कम्पनी गर्न पनि यो थाह बन्न सक्छ, र यो सूचीमा नै पाता भने LLC को गतिविधि निलम्बन मा संगठन र जाँच इमेल पठाउन।

रद्द चेक या त PGO (व्यवस्था उल्लङ्घन भएमा), वा धेरै संगठन लेखा भइरहेको सक्नुहुन्छ। तर, कुनै कारण छ रद्द गर्न यी परिस्थितिमा नियन्त्रक। आखिर, यो रजिस्टर सूचीबद्ध कानुनी व्यक्ति छ, र यो पनि परिसमापन को प्रक्रिया मा छैन। कम्पनी कुनै पनि निरीक्षण जाँच गर्न उम्मेदवार बीच थियो भने किनभने, यो पक्कै पनि परीक्षण गरिने छ।

यो समस्या गतिविधिहरु पछिल्लो तीन वर्ष को लागि जाँच हुन सक्छ भन्ने तथ्यलाई द्वारा exacerbated छ। त्यहाँ आन्दोलन थियो भने टाउको परेशानी र व्याख्या धेरै हुनेछ।

गतिविधिको प्रशासनिक निलम्बन

परीक्षण कम्पनी व्यवस्था उल्लङ्घन भेट्टाए भने, Supervisory अधिकारीहरूले कम्पनी को एक प्रशासनिक निलम्बन माग एक मुद्दा फाइल गर्न सक्नुहुन्छ। यस्तो प्रक्रिया विना अधिकार घुस्ने व्यक्ति थप गैरकानूनी कार्यहरू रोक्न क्रममा ल्याइनेछ छ।

निलम्बन मा अदालत निर्णय पछि, पूर्ण कम्पनी बन्द गर्नुपर्छ:

- संगठन को गतिविधि, यसका सबै विभाग र डिभिजनका;

- सुविधाहरु र उपकरण को सञ्चालन;

- निश्चित क्षेत्रमा सेवा, गतिविधिहरु को प्रावधान।

प्रशासनिक offenses को कोड स्थापित अधिकतम अवधि जसको लागि प्रशासनिक निलम्बन सेट गर्न सकिन्छ कि - 90 दिन। यो अवधिमा नियमहरूमा को उत्सव निगरानी bailiffs निर्देशन दिनुभयो।

"रन" पनि गतिविधि Usher। यो सबै उल्लंघन को उन्मूलन पछि, prematurely उत्पन्न गर्न सक्नुहुन्छ। यस मामला मा, व्यवस्थापन उपयुक्त आवेदन संग कानुनी अधिकारी उल्लेख गर्नुपर्छ। यो कारणले गर्दा निलम्बन को समापन गर्न उत्पन्न हुन सक्छ। दुवै अवस्थामा मा, कानुनी अधिकारी को प्रवर्तन कार्यवाही को समापन मा आदेश जारी गर्नेछ।