छोटो-सूची - यो के हो? परिभाषा र अर्थ

आज, हाम्रो भाषा अंग्रेजी भाषा हामीलाई गर्न आउने शब्द को एक किसिम मा धनी छ। यसरी, छोटो-सूची - के छ?

मानक व्याख्या मा काम, पुरस्कार, पुरस्कार, आदि को अंग्रेजी भाषा एक शाब्दिक अनुवाद मा लागि उम्मेदवारको अन्तिम सूची छैन -। यो छोटो सूची हो।

नमूना पाठ

• प्रकाशित छोटो सूची साहित्यिक पुरस्कार को "यस वर्षको लेखक"।
• मतदान को दोस्रो दौर सर्टलिस्ट बीच दिइएका विजेता प्रकट हुनेछ।
• सर्टलिस्ट: के छ र यो प्रतियोगिता को वार्षिकोत्सव को रूपरेखा मा यसको प्रयोग गर्न आवश्यक छ कि छैन भनेर?
• छोटो-सूचीमा काम दुई चरणमा चयन भएको थियो।

शब्द को मूल

छोटो-सूची - यो के हो र जब यो शब्द आउन? रूसी भाषामा यसलाई एउटै अर्थ छ जो अंग्रेजी, आउँछ। मा अंग्रेजी, छोटो सूची संज्ञा र transitive क्रिया हुन सक्छ। शब्द प्रयोग 1964 देखि झन् लोकप्रिय बनेको छ। ब्रिटिश अंग्रेजी एक संज्ञा एक धेरै ठूलो समूहबाट चयन गरिएको छ जो कुरा वा व्यक्तिहरूको छोटो सूची को मूल्य छ रूपमा। त्यसपछि, छोटो पाना बढी सफल व्यक्ति वा राम्रो कुरा चुनिएको छ। अक्सर छोटो-सूची साहित्यिक पुरस्कार को मुद्दा को लागि प्रकाशित छन्। तिनीहरूले ध्यान न्यायाधीशहरूले छलफल हुनुपर्छ भनेर काम प्रविष्ट गर्नुभयो। अक्सर लामो सूची, वा त्यसपछि छोटो सूची गठन जो एक लामो सूची, पूर्व-तयार पारे। कि यो उम्मेदवारको संख्या कम गर्न सिर्फ एक तरिका हो, छ।

इन्टरनेट मार्केटिङ शब्द यस्तो चेकलिस्ट रूपमा छोटो सूची, केहि बारे गठन लागि प्रयोग गर्न थाले छ। उदाहरणका लागि, वा "Yandex साइट पदोन्नति छोटो-सूची" को लागि "व्यवसाय निर्माण गर्न कसरी छोटो सूची।" यहाँ तपाईं भ्रमित प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। सर्टलिस्ट: आधुनिक अर्थमा मतलब यो वाक्यांश के हो? आज यो पोस्ट वा प्रिमियम लागि उम्मेदवारको मात्र होइन सूची हो। यो छोटो सूची कुरा कसरी हासिल गर्ने बारे वर्णन गर्न सक्नुहुन्छ। कहिलेकाहीं तपाईं केहि गर्न पालो आधारित सिफारिसहरू रूपमा शब्द को परिभाषा देख्न सक्छौं। अक्सर छोटो-सूची व्यापार योजना बनाउन प्रयोग गरिन्छ। उदाहरणका लागि, तपाईं जसको नागरिक सम्भावित उत्पादन वा सेवाहरूमा बेचन मा रुचि हुन सक्छ देशहरूको छोटो सूची सिर्जना गर्न सक्नुहुन्छ। त्यसपछि विशेषज्ञहरु यी देशहरूमा बढि गहन अध्ययन सञ्चालन गर्न सक्छन् र एक पूर्वानुमान गर्न।

छोटो-सूची कसरी सिर्जना गर्ने

स्थिति लागि उम्मेदवारको छोटो सूची अप चित्रकला को सामान्य अल्गोरिदम:

1. स्पष्ट त्यसैले भन्यो कौशल अधिकारी गर्दैन र नक्कली प्रोफाइल, सिफारिस को साचो पत्र, ..: कारण एक नम्बर रेकर्ड गर्न - सबै उम्मेदवार मार्फत जाने र ठीक मेटिने गर्नुपर्छ जसले चिनो
2. सबै अन्य उम्मेदवार छोटो सूचीमा राखे।
3. तिनीहरूलाई ध्यान दिएर पढ्नुहोस् - आफ्नो काम, पोर्टफोलियो, परीक्षण परिणाम इतिहास हेर्न। स्पष्ट अन्यसँग तुलना मा गुमेको गर्नेहरूलाई प्रहार।
4. बाँकी उम्मेदवारहरू संग कार्यालय वा "स्काइप" मा व्यक्तिगत कुराकानी पकड। यो बिन्दुमा, त्यहाँ 3-5 भन्दा कुनै थप हुनुपर्छ, वा तपाईँ व्यक्तिगत धेरै समय खर्च गर्न सक्नुहुन्छ।
5. एक उम्मेदवार एक साक्षात्कार लागि चयन गरिएको छ।

तुरुन्तै छोटो सूची हो जसले एकदम सही वा केही कारण सुरुमा रुचि थिएन लागि सबै ती अस्वीकार गर्दछ। छोटो-सूची मा अन्तरवार्ता गर्दा असफल हुनेछ, तपाईं जहिले पनि फिर्ता उम्मेदवारको लामो सूची जानुहोस् र फेरि मार्फत जान सक्नुहुन्छ। यसरी, छोटो सूची यो सम्भव डाटा सम्पर्क अन्य उम्मेदवार तिनीहरूलाई विशेष गरी यदि धेरै गुमाउन छैन, बनाउँछ।