तारकीय क्यारियर निर्माण गर्न चाहनुहुन्छ: सजिलो पहिलो चरण

सायद तपाईं ठूलो र सानो कम्पनीहरु राति सम्म बिहान देखि काम मा कठिन मानिसहरूलाई ती लाखौं एक हो। र, तिनीहरूले क्यारियर विकास, विकास स्थिति र तलब मा गणना रूपमा।

दुर्भाग्यवश, धेरै पालैपालो ठूलो र सानो मालिकहरुलाई को behest मा एक सर्कल चल्न लागि प्रतीक्षा गर्दै। वर्ष उडान उत्साह पग्लिने, स्वास्थ्य खस्कँदो ... अनि सभ्य ज्याला संग खराब, राम्रो जीवन र उत्पन्न गर्दैन।

यदि तपाईं पढाइ यस लेखमा, सम्भवत, तपाईं मा विचार, "के SHOULD म डु अर्को?"। एउटै प्रश्न मरेको-अन्त क्यारियर मा फंस वा आफ्नो दिशा मा सार्ने प्रत्याभूति भएको छ सबैलाई मा उत्पन्न हुन्छ।

तेर्सो र ठाडो: हाम्रो साझा समस्या सोभियत संघ मा एक क्यारियर विशेष 2 प्रकार मा विभाजित छ। तेर्सो क्यारियर निर्माण गर्न !!! - र धेरै वर्ष careerists लागि प्रचार सबै शक्ति एक impasse पठाउँछ

को "स्टार" क्यारियर बजार, eychary वा वित्तीय विश्लेषक बारेमा परी कथा सम्झना? र जिल्ला (क्षेत्रीय, राष्ट्रव्यापी) प्रतियोगिता "प्रफेशन सर्वश्रेष्ठ" वा "यस वर्षको शिक्षक" को लागि रूपमा? र "श्रम राजकुल", आदि बारेमा "परिवार परम्परा" बारे? र म तपाईं मानार्थ शीर्षक "सम्मान वकील" र जस्तो सुनेको ठान्नु? सबै तथाकथित "तेर्सो" क्यारियर को उदाहरण हुन्।

विकास - दोस्रो विकल्प साक्षात्कार लागि कर्मचारी कर्मियों सेवाहरू भन्न मन जो तेर्सो क्यारियर, निर्माण गर्न छ नयाँ पेशों को। विशेष मा, दोस्रो र उच्च शिक्षा को पनि तेस्रो प्राप्त को खर्च मा।

यसबाहेक, कौशलतासाथ तेर्सो क्यारियर निर्माणको विषय मा अन्दाज लगाउनु गर्ने हाकिम, हो यो चाहन्छ भन्दा बढी साधारण।

म क्यारियर सुरु गर्दा, म "को ठहराव" चतुर मालिकहरुलाई दुई पटक गर्यो। र दुई पटक त्यो तारा 'तेर्सो' क्यारियर बनाए। बाटोमा कतै गर्न - कि 'तेर्सो' क्यारियर बुझे गर्दा, समय, ऊर्जा र स्वास्थ्य को धेरै गुमाए।

निस्सन्देह, यो मेरो व्यक्तिगत धारणा छ र तपाईं मेरो साथ असहमत हुन सक्छ। र एक 'तेर्सो' क्यारियर निर्माण जारी।

क्यारियर विकास रहस्य को crumbs सङ्कलन गरेपछि, व्यक्तिगत अनुभव र वैज्ञानिक विश्लेषण को आधारमा म बौद्धिक पेसा शान्तपूर्वक र निर्धक्क भई निर्माण गर्न मद्दत गर्ने एक समाधान फेला परेन। यो समाधान - विकल्प को ठाडो क्यारियर। यसलाई मार्फत एक उच्च वेतन गर्न तरिका हो।

नम्र भई मौन केही कारणले धेरै वर्ष को लागि ठाडो क्यारियर को संभावनाहरु, र अब, मा। यो "नम्रता" को कारण स्पष्ट छ - यो सोभियत संघ र रूस मा 80 वर्ष को लागि प्रबन्धकहरू कुनै ठूलो प्रशिक्षण थियो। तिनीहरूले मात्र उच्च पार्टी र Komsomol उच्च विद्यालय मा तयार थिए।

र यो एक व्यवस्थापन क्यारियर थियो र साँचो ठाडो पेसा हो! कि यो आत्म-बोध र पहिचानको लागि एक राम्रो मौका दिन्छ। यसलाई शीर्ष नेताहरूले उच्च-ज्याला मा "नुहाउने" र शानदार बोनस प्राप्त छ। तिनीहरूले - कम्पनी कार र अन्य सामाजिक लाभ।

र कसैले वस्तु वा तर्क हुनेछ गरौं। एक क्यारियर प्रबन्धक - म क्यारियर मात्र सम्भव प्रकारको घोषणा गर्दछु।

सबै भन्दा राम्रो वेल्डर, उत्कृष्ट अन्वेषक वा सबै भन्दा राम्रो सर्जन हुन - हुनत, के गलत हो? निस्सन्देह, यो अद्भुत छ। मात्र यो पेसा छैन। यो छ - व्यावसायिक सीप वृद्धि!

त्यसैले, एक क्यारियर निर्माण मा एक साधारण पहिलो चरण - नियन्त्रण प्रणाली मा एक क्यारियर बारेमा निर्णय गर्ने!

यो एक तारकीय क्यारियर बनाउन चाहन्छु, को ठाडो, अर्थात्, क्यारियर प्रबन्धक चयन!

म आफ्नो दक्ष काम मार्फत बृद्धि गर्ने, दौलत, शक्ति, हाम्रो नागरिक प्रतिष्ठा र सुरक्षा सफल र शिक्षित मान्छे सफल व्यवस्थापन क्यारियर चाहन्छु। एक प्रबन्धकको पेसा निर्माण गर्न कसरी विवरण - मेरो निःशुल्क ई-पुस्तक "कसरी निर्माण गर्न तारकीय क्यारियर», www.career21.ru/page6.html।