न्यूनतम ज्याला र जीवित को लागत: यी तथ्याङ्कले बराबर हुनेछ कि?

रूस मा धेरै वर्ष को लागि, न्यूनतम ज्याला पनि निर्वाह स्तर तल सेट थियो। नागरिकहरु रिस उठ्दैन हुन बन्द थिएन, कसरी सम्भव छ?! तर के कुरा अब बारेमा?

पहिलो चरण: सरकार समस्या पहिचान र नियमित वृद्धि बनाउँछ छ ज्याला मा। तर यो गरिबी रेखा तल अझै पनि छ। निम्न वर्ष, 2013 मा धेरै 13 को% द्वारा तलब वृद्धि गर्न योजना छ, तर न्यूनतम रहन बीच अंतर पनि उच्च छ। आज यो 6800 rubles छ, र अर्को वर्ष वृद्धि गरिनेछ भने, तलब संग फरक नै यसलाई अब रूपमा (4600 6800 विरुद्ध 2012, 5200 मा लगभग 8,000 विरुद्ध 2013 मा) हुनेछ।

श्रम कोड अन्तर्गत, रूस मा न्यूनतम ज्याला पनि निर्वाह स्तर तल हुन सक्दैन। वास्तविकता मा, यो केवल 67% छ। किन व्यवस्थाको यो प्रावधान छैन काम गरिरहेको छ छ? कारण न्यूनतम आकार सेट कि संघीय व्यवस्थामा एक loophole गर्न।

गम्भीर मात्रा मा अलग। 2013 मा, SMIC (न्यूनतम ज्याला) (यो 5600 हुँदा) 2011 मा बस्दा लागत गर्न समीकृत गर्न सकिन्छ। प्रश्न, संसारमा किन यो अर्थहीन छ छ छैन, र हामी गठन गरेको छ? यी तथ्याङ्कले equate केही उपाय कि गरिनेछ?

जनसंख्याको 20% भन्दा को आधिकारिक तलब (तथ्याङ्क आधारित पक्कै पूरा मा वास्तविकता प्रतिबिम्बित गर्दैन) बराबर वा जीवित ज्याला भन्दा कम छ किनभने यी मुद्दाहरू, धेरै रूस गर्न चासो हो। मान्छे को अर्को वर्ग - वरिष्ठ नागरिकहरु, तिनीहरूले पनि यो सूचक निर्भर छन् र यो एक न्यूनतम रूपमा यो रकम सेट गर्न सम्भव छ कसरी आश्चर्य गर्न रोक छैन, र चिकित्सा लागि पैसा पनि छैन जब पर्याप्त। यो आवश्यक लागूऔषधको पनि सस्ता analogues अब एकदम महंगा छन्, र तिनीहरूलाई चिरकाल निरन्तर बिरामी आवश्यक कुनै गोप्य छ। रोग पत्ता देश मा मान्छे को विशाल बहुमत मा अवकाश उमेर (र कहिलेकाहीं एक भन्दा बढी) भनेर लगातार उपचार आवश्यक छ। हुनुको कुनै लागूपदार्थ, आवश्यक छ, पेंशनरहरुलाई बाँच्न छैन उत्पादनहरु को कुनै पनि मात्रा, तर त्यहाँ मात्र किन्न सक्षम।

यस्तो अवस्थामा लागि कारण भएको अधिकारीहरूले यस प्रश्नको फरक जवाफ दिन, छैन बताए गर्न सकिन्छ। न्यूनतम ज्याला र निर्वाह न्यूनतम भिन्नता ढाक्न पर्याप्त बजेट छैन। तर समस्या यो मात्र छ, खजाना धन reallocated गर्न सकिएन। यहाँ बिन्दु फरक छ: न्यूनतम ज्याला वृद्धि गरिनेछ भने, यो सानो व्यापार संग अवस्था परिवर्तन हुनेछ। यो कानुनी कुनै गोप्य छ। व्यक्तिविशेष र हाकिमहरूले, यो सौम्य राख्न, यस्तो वृद्धि गर्न unprofitable छ। कर र शुल्क, कर्मचारी तलब सिधै दिवालियापन तिर प्रत्यक्ष सानो कम्पनीहरु को लागि आफ्नो खर्च।

साथै, रूस मा न्यूनतम ज्याला परिभाषित सामाजिक लाभ। यसको वृद्धि संग लाभ र पेंशन मा वृद्धि हुनेछ। यसलाई तत्काल खजाना "अत्याचार"। त्यसैले, दुई संकेतक को समीकरण क्रमिक छ। र भविष्यमा यो उपभोक्ता टोकरी योजनाबद्ध संशोधन छ र आधारभूत रकम लागि न्यूनतम ज्याला समय अनुरूप, देश मा वास्तविक अवस्था को आवश्यकता। मात्र दया यस्तो उपाय छैन चाँडै गरिनेछ भन्ने छ।

न्यूनतम ज्याला देश जीवनको आर्थिक र सामाजिक विषयहरूमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ। यो सूचक राज्य कर्मचारीहरु र निजी कम्पनीहरु को कर्मचारीहरु बीच समानता (वा बरु यसलाई कमी), पेंशनरहरुलाई र काम जनसंख्या, र यति मा बीच झल्काउँछ। यो न्यूनतम जो पछि जनसंख्याको ठूलो भाग छ, गरिबी रेखा तल ज्याला निर्धारण गर्छ। पैसा को कमी विशेष गरी अन्य विकसित सभ्य देशहरूमा तुलनामा राज्य को सबैभन्दा खराब समस्या छ। ठाउँ के रूस हामी न्यूनतम ज्याला र जीवित ज्याला बीच भिन्नता अस्वीकार्य रूपमा नागरिक लागि यस्तो महत्त्वपूर्ण मुद्दा, अनुमति दिन सक्छ भने, अन्य देशहरूमा बीच, संसारमा कब्जा गर्न किस्मत छ गर्दैन?