प्रेरणा Rive Gauche।

विधिहरू कर्मचारी प्रेरणा को तीन क्षेत्रहरु छन्। सबैभन्दा यी को स्पष्ट वित्तीय उत्प्रेरणा छ। सभ्य ज्याला, बोनस र बोनस आत्म-सुधार र सबै उपलब्ध हालतमा आफ्नो लक्ष्य हासिल गर्न तरिकाहरू खोज तिनीहरूलाई प्रेरक, कर्मचारीहरु को गतिविधि बढाउने। तर, प्रेरणा यस प्रकार एकदम छोटो छ र नियमित समायोजन आवश्यक र सबै कर्मचारीहरु मा छैन असर गर्छ।

प्रेरणा को अन्य दुई प्रकार सामाजिक र मनोवैज्ञानिक छ। पहिलो कर्मचारी को सामाजिक आवश्यकता को सन्तुष्टि implies, कि छ, यो प्रबन्धकहरू, आदि कर्मचारीहरु काममा कुराकानी गर्न अनुमति एक टोली आत्मा सिर्जना गर्ने, अनौपचारिक सञ्जाल नष्ट गर्न होइन, नियमित बैठकहरू पकड आवश्यक त्यसैले छिटो र सही, को हासिल लक्ष्य आनंद कार्यहरू समाधान र क्षमता: मनोवैज्ञानिक प्रेरणा मानिसको व्यक्तिगत मान गर्न सम्बोधन गरिएको छ।

तीन धेरै वर्ष को लागि, प्रेरणा को पक्षमा सबै उद्देश्य सम्बोधन गर्न व्यापक तरिका अब "Rive Gauche" को नेटवर्क प्रयोग गर्दछ। विधि प्रभावकारी, सरल छ र नेटवर्क कर्मचारी बीच एकीकृत कर्पोरेट आत्मा प्रदान मा लक्ष्य लिएको छ, कर्मचारीहरु को जीवन र आफ्नो आत्म-पूरा गुणस्तर र पछि लाग्नुलाई सुधार व्यावसायिक विकास। जो सबै भन्दा राम्रो कर्मचारीहरु, को अनौपचारिक तरिका पहिचान मात्र होइन र इनाम, तर पनि आफ्नो काम मा सबै भन्दा राम्रो परिणाम हासिल गर्न कर्मचारी उत्प्रेरित गर्न अनुमति दिन्छ यसको ढाँचा घटना, अनुपम - यो विधि प्रतियोगिता "मिस Rive Gauche" छ।

यो प्रतियोगिता "मिस Rive Gauche" एक पंक्ति मा चौथो वर्षको लागि आयोजित छ। यस वर्ष यो 7 डिसेम्बर मा हुनेछ। व्यावसायिक सीप यो प्रतियोगिता, र "मिस Rive Gauche 2011" र "उपाध्यक्ष-मिस Rive Gauche 2011 'को शीर्षक लागि दावेदार पसलहरु सबै पक्षहरूमा कर्मचारीहरु मा दस सर्वश्रेष्ठ हो। प्रतियोगिता को विजेता मूल्यवान सामाग्री पुरस्कार प्राप्त गर्नेछ।

- "मिस Rive Gauche" प्रेरणा को तरिका को एक प्रभावित सबै पक्षहरू संलग्न हुँदा छ : कर्मचारी प्रेरणा जीत इच्छा, व्यावसायिक आत्म-बोध, राम्रो काम परिणाम लागि मुड, आदि साथै, घटना नै यो कम्पनीको कर्मचारीहरु उपस्थित छ, धेरै शानदार रहेको छ, र न्यायाधीशहरूले प्रतियोगिता न्यायपीठ, व्यवस्थापन र कम्पनी को विदेशी साझेदार समावेश जो। अर्को शब्दमा, प्रतियोगिता "मिस Rive Gauche" मात्र कर्मचारीहरु देखाउन र दृश्य को व्यावसायिक र रचनात्मक बिन्दु संग नै साबित गर्न, तर पनि पक्कै जो सहयोगिहरु र नेतृत्व, कुराकानी गर्न अनुमति दिन्छ छ टोलीमा एकतामा बाँध्ने र फलदायी सहयोग सेट गर्छ।