बिरामी बिदा - आदेश र जारी को समय

अचानक रोग कुनै पनि एक व्यक्ति द्वारा बीमा छैन। त्यसैले यो तपाईं कार्यरत छन् भने, तपाईंले केही नियमहरू पालन गर्न बाध्य छन् बाहिर जान्छ। बिरामी बिदा, उहाँले कर्मचारी आफ्नो अस्थायी अशक्तता प्रमाणको रूपमा प्रस्तुति लागि विशिष्ट संगठन / कम्पनी / कम्पनीहरु दिइएको छ, बिरामी बिदा छ। यसरी बिरामी बिदा उपस्थिति मा कर्मचारी द्वारा कर्मचारी एक पटक भत्ता भुक्तानी भएको छ।

अस्थायी अशक्तता एक पाना कसरी बनाउने

यसलाई तपाईँको रोग पुष्टि कागज ल्याउन जटिल देखिन्छ हुनेछ? हामी एक नियोक्ता आफ्नो अस्पताल बेवास्ता र लाभ वंचित हुन सक्छ जो बिना सुविधाहरू यस्तो प्रमाणपत्र को एक नम्बर, छ। ठेगाना, रोजगारी को स्थान, नाम, जन्म डाटा र - त्यसैले बिरामी बिदा भएको उपस्थित चिकित्सक को स्पष्ट रेकर्ड (यो निवास वा निजी डाक्टर को ठाँउ मा एक डाक्टर हुन सक्छ, तर सधैं टिकट र लाइसेन्स नम्बर), कर्मचारी डाटा दुवै सहित हुनुपर्छ स्पष्ट हस्तलेखन लिखित निदान। प्रमाणपत्र तीन दिनको लागि मान्य छ, कि बिरामी छ - अस्पताल को एक विस्तार को घटना मा - फेरि डाक्टर भ्रमण र अर्को प्रमाणपत्र लिन छ।
यसलाई अन्य कुराहरु, बिरामी बिदा को जारी कारण नातेदार एक को रोग गर्न, सम्भव छ। यस मामला मा, पनि एक पटक हरेक तीन दिन, रोग को अन्त सम्म, अस्पताल मदतको लागि आउन सुनिश्चित। बिरामी बच्चा कि, वा एकैचोटि धेरै, साथै मा आधारमा मर्मतका लागि आवश्यक छ, जो रोगी, उमेर बिरामी बिदा प्राप्त लागि अवस्था परिवर्तन के। 7 वर्ष सम्म एक बच्चा संग, अभिभावक तिनीहरूले निको नभएसम्म, वर्तमान सबै समय अधिकार छ। पन्ध्र वर्ष - मात्र 15 दिन, तर बच्चाको रोग को प्रकृति दिइएको। त्यसैले, उहाँले बिरामी रगत विषाक्तता हो भने, एक ट्यूमर (घातक) वा शरीरमा गम्भीर बल्न छ, अस्पताल विस्तार गर्न सकिन्छ, तर आयोग को निर्णय गरेर। बिरामी बिदा लिन 15 (वा वयस्क) मौका पछि एक बच्चा तीन दिन कम छ। एकै समयमा विस्तार हुन सक्छ - पनि आयोग को निर्णय गरेर। यसबाहेक, जब धेरै बच्चाहरु रोग तिनीहरूले एक साधारण पाना अशक्तता जारी।

सहित अवस्थामा, लाभ को भुक्तानी कामबाट हो:
- मानक अस्पताल;
- तपाईं काम गर्न रोक्न भनेर चोट लागेको रही;
- काम वा विशिष्ट काम सँग सम्बन्धित रोग मा घाइते रही;
- एक परिवारको सदस्य (बच्चा, पति, बुबा, आदि) को लागि हेरविचार;
- कारण भत्ता तिर्ने कम्पनी मा कार्यस्थल मा प्राप्त रोग काम गर्न अर्को कम्पनी हस्तान्तरण;
- साथै, बिरामी बिदा भत्ता अर्थ, कर्मचारी भने एक चिकित्सक को दिशा मा एक अस्पताल छ।

जिज्ञासा, वा "म किन छुट्टी मा गर्दा बिरामी छ?"

हरेक वर्ष हरेक कर्मचारी छ छोड्ने सही। तपाईं गर्दा संगठनले लागि भुक्तानी एउटा सरकारी, मा बिरामी बन्न भने जो काम, छुट्टी, यस संस्थाको तपाईं एक अस्पताल भत्ता भुक्तानी गर्न बाध्य भएको छ। भने, तर, रोग, स्वैच्छिक अर्थात् बेतलबी, छोड्न को अवधिमा भयो, ले कामदार लाभ को deprived छ। र यो काम गर्न प्रतिफलको मिति देखि accruing सुरु हुन्छ।