मानव अस्तित्वको तरिका रूपमा गतिविधि। प्रेरणा र उत्तेजना गतिविधिहरु

मानिसजातिले ठूलो मात्रा सिर्जना गर्ने, व्यापक लाभ, आफ्नै हित मा कार्य गर्ने क्षमता द्वारा प्रतिष्ठित छ। यो हाम्रो जीवन सहज बनाउँछ।

हरेक व्यक्ति र समाज पूरै रूपमा राम्रो तरिकाले-जा निर्धारण गर्छ मानिसहरूको अस्तित्व को एक तरिका रूपमा गतिविधि। यो व्यवहार तपाईं हामीलाई वरिपरिको विश्व परिवर्तन गर्न अनुमति दिन्छ। के प्रक्रिया छ, र त्यो मानव गतिविधि गर्न, यो थप विवरण विचार गर्न आवश्यक छ बढाउँछ।

सामान्य अवधारणा

मानव गतिविधिहरु - हामीलाई घेरने कि दुनिया संग अन्तरक्रिया एक रूप हो। यो प्रक्रिया मानिसहरूलाई विश्व अन्वेषण गर्न मौका दिनुहुन्छ, र बाहिर बाट प्राप्त डाटा को आधार मा आफ्नो व्यवहार ढाँचाको निर्माण। यी सुविधाहरू को संयोजन दुनिया परिवर्तन गर्न मानिसजातिको क्षमता मा परिणाम।

गतिविधिहरु मार्फत हामी भौतिक सामान (खाना, आश्रय, लुगाफाटा र यति मा। डी) को लागि आफ्नो आवश्यकता पूरा गर्न सक्छन्, अनि आध्यात्मिक विकास गर्न। यो प्रक्रिया समावेश, उदाहरणका लागि, कला, विज्ञान, र यति मा। डी

साथै, मानव गतिविधिहरु आत्म-विकास, कसैको व्यक्तित्व को सुधार उद्देश्य गर्न सकिन्छ। को willpower बलियो, चरित्र वा क्षमता केही गुणहरू विकास भविष्यमा फल फलाउन।

विशिष्ट सुविधाहरू

गतिविधिहरु - यो हामी उपयुक्त अवस्थामा त्यहाँ सहज थिए भनेर दुनिया परिवर्तन गर्न, पर्यावरण अवस्था सुधार गर्ने मौका छ। प्रकृति मा भयो कहिल्यै छ जो प्रत्येक वर्ष सिर्जना नयाँ धन, संग मान्छे को हित मा।

मानव गतिविधि विशिष्ट सार्वजनिक र transformative, साथै उत्पादकत्व र जागरूकता छ। यसले हामीलाई प्रकृति बसालेको सीमा भित्र अन्य जीवित प्राणीहरू को व्यवहार फरक बनाउँछ।

हामी जानाजानी हाम्रो लक्ष्य अगाडि राखे, त्यो अन्तिम परिणाम भविष्यवाणी गर्न अनुमति दिन्छ। हाम्रो व्यवहार उत्पादन, सामान गर्न जान्छ। यस को लागि, एक विभिन्न उपकरणहरू प्रयोग गर्दछ। Transformative मानव श्रम तपाईं आफैलाई र वरपरको वास्तविकता परिवर्तन गर्न अनुमति दिन्छ। क्रियाकलाप सार्वजनिक प्रकृति सम्पर्क र सहयोग सबै राम्रो गर्न साधारण बनाउन बनाउन क्षमता मा प्रकट भएको छ।

मानव आवश्यकता

एक व्यक्ति को अस्तित्व को लागि आवश्यक अवस्था सिर्जना आफ्नो आवश्यकता पूरा गर्दछ। मानिसहरूले अनुभव र लागि केही अवस्था जीवन मर्मतसम्भार, साथै व्यक्तिगत विकासका लागि सिर्जना गर्न आफ्नो आवश्यकता सजग छन्।

आवश्यकताहरू अक्सर 3 समूह मा संयुक्त छन्। यसलाई आफ्नो अस्तित्वको विशिष्ट अवस्था सिर्जना लागि, प्राकृतिक सामाजिक र आदर्श मानव आवश्यकता छ।

प्रकृति को आवश्यकता प्रकृति हामीलाई दिइएको। हामीले तिनीहरूलाई जन्म छन्, त्यसैले तिनीहरू जैविक (वा शारीरिक) छन्। यो जीवन र प्रजनन लागि आवश्यक सबै आवश्यकताहरू समावेश: भोजन, आवास, पानी, निद्रा, आदि ...

सामाजिक श्रेणी श्रम गर्न सम्बन्धित आवश्यक गतिविधि, सामाजिक गतिविधि र संचार। मान्छे अरूलाई देखि पहिचान हासिल गर्न आवश्यक छ।

उच्चतम स्तर सांस्कृतिक आवश्यकता छ। यो व्यक्ति आफ्नो आध्यात्मिक क्षमता, प्रतिभा विकास गर्न, र दुनिया सिक्न अनुमति दिन्छ।

सम्बन्ध आवश्यकता

मानव अस्तित्वको तरिका रूपमा गतिविधि अध्ययन, यो अन्तरक्रिया आवश्यकता ध्यान आवश्यक छ। सबै तीन विभाग माथि छलफल सम्वन्धि छन्। उदाहरणका लागि, खाना आफ्नो आवश्यकता बैठक मा एक व्यक्ति व्यञ्जन, टेबल सौंदर्य, सौन्दर्य र कटलरी को शुद्धता, राम्रो कम्पनी, र यति मा को एक किसिम को हेरविचार लाग्छ। डी

मानव प्रकृति को peculiarity एक अत्यन्तै दुर्लभ अवस्थामा पूर्ण आफ्नो आवश्यकता पूरा छ। केही आवश्यकता पूरा भएमा, अर्को आफ्नो ध्यान हथियाने र केही क्षेत्रमा प्रत्यक्ष प्रयासहरू, माथि पप।

पनि आवश्यकता को आफ्नै वर्गीकरणका छ। जबकि प्राकृतिक सन्तुष्ट छैन मान्छे को आवश्यकता आफ्नो सामाजिक र सांस्कृतिक आवश्यकता ध्यान छैन। तपाईं यति मा खाना, संगति लागि केही न्यूनतम सन्तुष्ट आवश्यकता हुनुपर्छ, र आध्यात्मिक बढ्न। डी

संरचना

अध्ययन, मुख्य छन् के मानव गतिविधिहरु हाम्रो विकासवादी विकास को पाठ्यक्रम निर्धारण छन्, हामी प्रक्रिया संरचना को दृष्टि गुमाउन सक्दैन। हाम्रा सबै कार्यहरू उद्देश्य द्वारा निर्धारित छन्। यसलाई प्राप्त गर्न, एक व्यक्ति केही हालतमा प्रयोग गर्दछ। यो तपाईं इच्छित परिणाम प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ।

लक्ष्य जनशक्ति प्राप्त उद्देश्य जो नतिजा, को जागरूकता छ। पहिलो, जबकि त्यहाँ भविष्यमा उत्पादन वा परिणाम को मानसिक आकृति छन्। अर्को व्यक्ति के उपकरण इच्छित लक्ष्य आउन उहाँलाई मदत गर्न सक्छ, सोच्छ।

केही ज्ञान र सीप प्राप्त गर्न, उपयुक्त उपकरण प्रयोग गरेर एक व्यक्ति एक परिणाम हुन्छ। यो सामाग्री र आध्यात्मिक लाभ दुवै हुन सक्छ। यो मानिस जानिजानि इच्छा।

मुख्य गतिविधिहरु

मानिस र समाज को अस्तित्व को एक मोड रूपमा गतिविधि धेरै प्रमुख क्षेत्रहरु छ। तिनीहरूले विभिन्न मापदण्ड अनुसार वर्गीकृत छन्। मुख्यतया सिर्जना प्रक्रिया व्यावहारिक वा आध्यात्मिक हुन सक्छ। यसले हामीलाई घेरने कि दुनिया संग हाम्रो सम्बन्ध मा निर्भर गर्दछ।

मानिसको चेतना परिवर्तन गर्दा, यो एक हो आध्यात्मिक गतिविधि। हाम्रो वास्तविकता मा अवस्थित बदलन सामाग्री वस्तुहरु, मान्छे कार्य उत्पादन।

गतिविधि पनि प्रगतिशील र जवाब हुन सक्छ। यो इतिहास र समाज को प्रत्येक सदस्य को व्यक्तित्व विकास को पाठ्यक्रम कारण हो। साथै, हाम्रो प्रयासमा रचनात्मक वा विनाशकारी हुन सक्छ।

गतिविधि कानुनी वा गैरकानुनी, अनैतिक र स्वीकार्य छ। यी प्रजाति को गठन नैतिकता साझा सांस्कृतिक मान आधारभूत मान्यता पनि प्रभावित छन्।

सामाजिक आधार ठूलो, सामूहिक वा व्यक्तिगत काम भेद। त्यो रचनात्मक नवीन, formulaic, monotonous वा आविष्कारशील, र यति मा छ। डी

प्रेरणा

प्रेरणा गतिविधिहरु मान्छे एक विशेष उद्देश्य अगाडि राख्नु एउटा कारण हो, केही काम लाग्छ। उत्प्रेरित गर्छ सिर्जना वा हामी विनाश द्वारा ठीक यस्तो व्याख्या।

उद्देश्यबारे प्रेरणा छ। कहिलेकाहीं फरक कारण गतिविधिको नै प्रकार को कार्यान्वयन गर्न नेतृत्व। उदाहरणका लागि, मान्छे को एक समूह एक पुस्तक पढ्दा। उहाँले नयाँ ज्ञान को लागि एक तिर्खा छ किनभने तिनीहरू एक त गर्छ। अन्य व्यक्ति आफ्नो स्वतन्त्र समय लिइरहेको गर्न पढ्छन्। समूह को अन्य सदस्यहरु को अनुमोदन पाउन ती गतिविधिहरु को तेस्रो समूह।

यो एक हुन हुन्छ र एउटै उद्देश्य विभिन्न गतिविधिहरु गर्न जान्छ। उदाहरणका लागि, समाज को पहिचान जीत चाहने, मान्छे आफ्नो सीप औद्योगिक, खेल वा सामाजिक क्षेत्र मा त मा देखाउन सक्नुहुन्छ। डी मनसाय र लक्ष्य को विविधता कुल गतिविधि निर्धारण।

जागरूकता गतिविधिहरु

मानव हुनुको एउटा तरिका रूपमा गतिविधि सचेत प्रक्रिया छ। तर, यो ज्ञान को हदसम्म फरक हुन सक्छ। को मनसाय पनि चासो, आवश्यकता र मानव विश्वास प्रभावित छन्। तिनीहरूले कार्य गर्न अर्थपूर्ण।

मानव कामको सम्पूर्ण प्रक्रिया आफ्नो लक्ष्य हासिल गर्न केही कार्यहरू एक अनुक्रम हुन्छन्। तिनीहरूले कार्य भनिन्छ। उदाहरणका लागि, शिक्षा को प्रक्रिया मा, हामी केही पुस्तकहरू पढ्न, शिक्षकहरूको लेक्चर सुन्न तिनीहरूले सामान लेख्न समस्या समाधान र शिक्षकहरूको निर्देशन पूरा बताए।

लक्ष्य सेट छ जब, र यसरी व्यक्ति परिणाम, साथै सेट रूपमा विशिष्ट उपकरण प्रयोग गरेर गरेर कार्यहरू क्रम छ, यो एक सचेत गतिविधि भनिन्छ।

वास्तविकता मा, तथापि, यो प्रक्रिया उद्देश्य र मनसाय परे जान सक्नुहुन्छ। बलियो भावना, भावना कार्य प्रभावित गर्न सक्नुहुन्छ। उद्देश्य यस अर्थमा हटाइएका गर्न सकिन्छ। यो आवेगशील व्यवहार हुन्छ। यो गतिविधि maloosoznannoy भनिन्छ।

पदोन्नति

विभिन्न दिशामा मानव कामको प्रक्रिया त्यहाँ प्रेरणा र उत्तेजना गतिविधिहरु छ। एक इनाम - यो नमूना कारण खडा यदि हामी केही कार्यहरु को उत्तेजना पूरा भनेर। यो दक्षता दिन्छ।

प्रेरणादायी र उत्साहजनक रणनीति प्रतिनिधित्व गर्छ। तिनीहरूले परस्पर प्रत्येक अन्य पूरक। उदाहरणका लागि, उद्यम साथ ज्याला वृद्धि गर्दा, अवस्था काम सुधार गर्न सक्नुहुन्छ। जटिलता राम्रो परिणाम दिन्छ।

तर प्रोत्साहन र प्रेरणा पनि प्रत्येक अन्य विरोध गर्न सक्नुहुन्छ। उदाहरणका लागि, तलब 5% वृद्धि, तर मुद्रास्फीति 10% थियो। यस कारण लागि प्रदर्शन घट्यो। प्रेरणा संयन्त्र पर्याप्त उत्तेजना प्रक्रिया हुनुपर्छ।

मानव अस्तित्वको तरिका रूपमा गतिविधि के गठन केलाउँदा पछि, यो यसको विशेषताहरु मा यो अवधारणा को सार, साथै अन्तरदृष्टि महसुस गर्न सम्भव छ।