मान्छे को हेरफेर, मनोविज्ञान: प्रविधी, सङ्केत गर्छ

एक जटिल प्रविधी लाभ लागि धेरै धोखाधडी प्रयोग छ, मान्छे को हेरफेर छ। मानव मनोविज्ञान तिनीहरूले नियन्त्रण गर्न सकिन्छ कि यस्तो छ। पनि व्यापार वार्ता दौरान, दल, हेर्नुहोस् को आफ्नो बिन्दु धक्का प्रत्येक अन्य मा दबाव राख्न प्रयास गर्दै हुनुहुन्छ। र हेरफेर विभिन्न विधिहरू परिचित आवश्यकता देखि प्रभाव विरुद्ध सुरक्षा गर्न।

त्यो अक्सर लुकाइएको छ। खुला कठिन बाधित हुनेछ। यो सजिलै उजागर भएको छ एक व्यक्ति आवश्यक छ। र त्यहाँ धेरै केही छन्। यो संग जडान र मानिसहरूको लुकेका हेरफेर प्रयोग।

व्यवस्थापन बहुमुखी कला

मनोविज्ञान - बहुमुखी विज्ञान। र हेरफेर को कला - प्रत्यक्ष प्रमाण। तपाईं एक व्यक्तिलाई कसरी व्यवस्थापन गर्ने सिक्न प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ धेरै विधिहरू छन्। तर त्यहाँ सबै हालतमा प्रयोग हुनेछ जो कुनै manipulator छ। तिनीहरूले सामान्यतया सबैभन्दा उपयुक्त विधि केही चयन गर्नुहोस्। किन मानव जगतले को हेरफेर यति लोकप्रिय छ? मानव मनोविज्ञान मा यस्तो छ। र कला को नियन्त्रण संग छैन केवल interlocutor को कार्यहरू प्रभावित गर्न सक्षम हुन सक्छ, तर यो पनि Sway गर्दा लक्ष्य हासिल गर्न।

यो मान्छे को मूड महसुस गर्न आवश्यक छ

हामी व्यवस्थापन सबै प्रभावित लाग्छ हुँदैन। वास्तवमा, त्यहाँ सम्मोहित गर्नु गाह्रो हो मानिसहरू हुन्। तदनुसार, हेरफेर, तिनीहरूले पनि हुन सक्दैन। यस्तो मान्छे आक्रमणकारीहरूले बेवास्ता गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। जोगिन गर्ने र कसले व्यवस्थापन गर्न तिनीहरू थाहा थिएन? मान्छे, मनोविज्ञान हेरफेर - यी क्षेत्रमा एक पेशेवर हुन, यो राम्रो मुड interlocutor महसुस गर्न आवश्यक छ। अन्यथा, सबै कौशल शून्य कम हुनेछ।

नियन्त्रक सामान्यतया कमजोर बिन्दु हो। यो चासो, विश्वस्तता, एक बानी, सोच को एक तरिका, भावनात्मक राज्य, आदि मुख्य कुरा हुन सक्छ - .. जहाँ धक्का पत्ता लगाउन, र यो कसरी गर्न जान्न। मान्छे को हेरफेर एक विधि प्रयोग गरेर ठाउँ लिन सक्छन् संग? मनोविज्ञान पुस्तकहरू - हामीलाई मदत सबै जो लोकप्रिय व्यवस्थापन अभ्यासहरू बुझ्न।

विजेता पुरस्कार

जीत-भुक्तानी। नियन्त्रण यस प्रकारको सबैभन्दा को कि मान्छे संग आफूलाई ingratiate प्रयास ठगी वातावरण मा मनपर्ने रूपमा छलफल गर्न सकिन्छ। तिनीहरूले आफ्नो साथी भन्न उहाँले एक पुरस्कार वा इनाम जित्यो थिए। निस्सन्देह, तपाईंले एक प्रयास बनाउन यदि यो साँचो हुन सक्छ। तर आफ्नो पक्ष बाट योगदान थियो भने, तर तपाईं तरिका जीत इनाम, तपाईं अवस्थाको सत्य बारेमा विचार गर्नुपर्छ।

विवरण मा ध्यान। हेरफेर यस पुस्तकमा वर्णन गरिएको

ध्यान अफसेट। यो विधि मनोवैज्ञानिक को पुस्तकहरू मा वर्णन गरिएको छ मिल्टन इरिकसन। उहाँले इरिकसन सम्मोहन को संस्थापक रूपमा चिनिन्छ। जो मानिसहरूले हेरफेर को प्रविधी को सुविधाहरू विशेषता छुट्याउन सक्नुहुन्छ? मानव मनोविज्ञान यसको ध्यान सानो वस्तुहरूको विभिन्न स्विच गर्न सक्नुहुन्छ कि यस्तो छ। र यस्तो स्विच निर्माण व्यवस्थापन मा। तपाईं बस क्षण को महत्वपूर्ण interlocutor देखि विचलित गर्न आवश्यक छ। उदाहरणका लागि, manipulator तीन विकल्प मध्ये एक पक्षमा एक विकल्प बनाउन प्रस्ताव छ। तर आफ्नो रुचि बिना उहाँले सधैं एक विजेता, तपाईं हुनेछ। बिन्दु सबै निर्णय निर्भर छैन। मुख्य विचार आफूलाई र व्याकुलता ingratiate आवश्यकता छ।

जब जानकारी वास्तविकता अनुरूप छैन

जानकारी बेमेल। विभिन्न च्यानलहरूमा प्रसारित असंगत डाटा को पहिचान को लागि, यो अशाब्दिक संप्रेषण को मूल कुराहरू सिक्न आवश्यक छ। बस त तपाईं हामी आफ्नो इशाराहरू प्रसारित जानकारी manipulator बाँकी संग नहुनु छन् कि देख्न सक्छौं।

अतिरिक्त समयको कमी

यस्तो हेरफेर को मनोविज्ञान के छ? मानव र प्रतिक्रिया आफ्नो हातले मा दबाव केही TIMEFRAME को प्रयोग पनि समावेश छ। उदाहरणका लागि, तपाईं कुनै महत्त्वपूर्ण विषय संग एक चर्चा सुरु गर्न सक्नुहुन्छ। तर, यो छ, छोड्न अप भेला गर्न सुरु, अन्य योजना राख्न। र एकै समयमा छलफल छ जो एउटा मुद्दा मा निर्णय गर्न आफ्नो भाग मा एक तत्काल निर्णय आवश्यक हुन सक्छ। यो विधि तपाईंलाई कुना प्रयास गर्दै हुनुहुन्छ।

मान्छे कसरी परिमार्जन गर्न? तीन मनोवैज्ञानिक चाल यो तपाईंलाई मदत गर्नेछ। तिनीहरूले थप वर्णन गरिनेछ।

कर्तव्य एक अर्थमा को उद्भव

ख्याल र प्रेम। लगभग सबै विधिहरू मूलतः आपसी विनिमय लागि नियम समावेश गर्दछ। मनोविज्ञान मा एक साधारण पर्याप्त अवधारणा। यसको सार कर्तव्य को interlocutor ल्याउन आवश्यकता छ। र यो एक अचेत स्तरमा हुन्छ। उदाहरणका लागि, परिवर्तन सबै भाँडा को पति, को कोठा, आत्म-wiping धूलो सफा। आफ्नो पत्नी, उहाँले बाँकी गए। र सबै काम बाहिर गरिएको छ पछि, उहाँले casually भोलि एक पेय छ मेरो साथीहरूसँग बस्न लाग्नुभएको थियो बताए। खैर, यो अवस्थामा, तपाईं इन्कार गर्न सक्नुहुन्छ? यस मामला सरल र वास्तविक छ - पति पत्नी गर्न कर्तव्य एक अर्थमा गठन। तदनुसार, आफ्नो भाग मा सकारात्मक प्रतिक्रिया सुन्न सम्भावनालाई markedly बढेको छ।

कसरी हेरफेर सामना गर्न? मान्छे को समीक्षा

तपाईं जान्न चाहनुहुन्छ भने एक व्यक्ति कसरी व्यवस्थापन गर्ने (साथै मनोवैज्ञानिक subtleties), हामी हेरफेर प्रतिरोध कसरी बुझ्न पर्छ। यो अवस्थामा, कुनै एक हुनेछैन एउटा कारण लागि भनेर मायालु सम्झना। हेरविचार मदत गर्न जोखिम जोगिन। साथै, यो कर्तव्य को अर्थमा सुरक्षित गर्न आवश्यक छ। "कुनै" भन्न सिक्नुहोस्। माथिको विधि परिमार्जन गर्न पर्याप्त प्रभावकारी हुन्छ। र यो हरेक पालो मा पाइन्छ।

लाश

पुनरावृत्ति - सिक्ने आमा। यो लाश को आधार छ। उदाहरणका लागि, टिभीमा हरेक दिन तपाईं स्वादिष्ट मसलाहरु विज्ञापन देखाउन। पसलमा वरिपरि भटक, तपाईं तिनीहरूलाई कसरी प्राप्त गर्न नोटिस छैन। किन? यो धेरै हजार पटक आफ्नो विज्ञापन हेरिएको छ भन्ने तथ्यलाई कारण छ। यो दृढ को अवचेतन मा entrenched छ। यो प्रविधी एकदम अक्सर मानिसहरू परिमार्जन गर्न प्रयोग गरिन्छ। कुनै आश्चर्य त्यहाँ एक व्यक्तिले आफ्नो सय सिर्फ एक सुँगुर नाम कहिले आवाज निकाल्नु गर्न सुरु भन्छन् जो एक हितोपदेश छ। यो व्यवस्थापन प्रविधी कम आत्म-सम्मान संग superiors र subordinates सम्बन्ध सामान्य।

यो नियन्त्रण विधि प्रतिरोध कसरी गर्ने? सचेत हुनुहोस्। पुनरावृत्ति हेरविचार सम्बन्धित सकिँदैन, र त्यसपछि एक शक्तिशाली नियन्त्रण हतियार प्राप्त गर्नेछ। तपाईं स्वतः गलत व्यक्ति को लागि एक राम्रो निवेशक हुन्छन्। मात्र भाग्य तपाईं सुरक्षित गर्न ख्याल।

प्रलोभन interlocutor - राम्रो हेरफेर प्रविधी

निषेध फल मीठो छ। गाह्रो छ यद्यपि हामी, प्रलोभन र इच्छा बोलिहाल्यौं हुँदैन। हामी इच्छा शक्ति र बलियो वर्ण हुनुपर्छ। कसरी परिमार्जन गर्न सिक्न चाहनुहुन्छ? यो विधि प्रयोग गर्नुहोस्। आफ्नो जीवन विश्लेषण। कति गरिब ...? "," एक मानिस वा के तपाईं वाक्यांश भन्न छन् "लोभ्याउन नगर्नुहोस् ..." "?"। या शायद यो तपाईं भन्नुभयो गर्नुपर्छ?

उदाहरणका लागि, प्रचार र छूट लागि। अक्सर तिनीहरूले इन्टरनेटमा तिनीहरूले एक काउन्टडाउन घडी सँगसँगै गर्दा पाउन सकिन्छ। यो शुद्ध प्रलोभन, व्यवस्थापन हो। यस्ता साइटहरू विगतका जाने अनुमति छैन मानव मनोविज्ञान। मान्छे कसरी व्यवस्थापन गर्ने? आफ्नो फाइदा यो विधि प्रयोग गर्नुहोस्।

तपाईंले यो जोखिम जोगिन सक्छौं। बस, आफ्नो प्रकृति बुझ्न कसरी काम गर्छ सजग हुन। यो पनि एक बलियो वर्ण र स्थिर सिद्धान्तहरूले मदत गर्न सक्नुहुन्छ। मात्र यस्तो अवस्थामा, तपाईं बहकाउने सक्षम हुने छैन।

व्यवस्थापन अभ्यासहरू धेरै हुन सक्छ

त्यहाँ परिमार्जन गर्न विभिन्न तरिका धेरै छन्। हामी यसलाई विरुद्ध रक्षा गर्न सक्षम हुनुपर्छ। सबै को पहिले आफैलाई सुन्न महत्त्वपूर्ण छ। हेरफेर प्रभाव समावेश पछि, अर्को इच्छा नियन्त्रण। तपाईं अहिले एक निर्णय गर्ने बेचैनी वा ढलान महसुस गर्न थाले भने, तपाईं कुराकानी टाढा सार्न छ। "कुनै" भन्न र आफ्नो सिद्धान्तमा खडा। तपाईं provocations बोलिहाल्यौं छैन। सबै पछि, तपाईं बस manipulated।

स्वतन्त्र निर्णय गर्न सुरु

यो समीक्षा, यो मान्छे (मनोविज्ञान fineness) कसरी परिमार्जन गर्न वर्णन गरिएको छ। यस्तो चाल लागि गिर कसरी होइन? तपाईं जीवनको सबै क्षेत्रहरू मा लगातार संचालित सकिँदैन किनभने, यो पालन गर्छन्। आफ्नै निर्णय गर्न सुरु, र तपाईंले लगाएको थिए ती। यस्तो जो हामी माथि छलफल गरेका व्यक्ति, प्रतिरोध मा हेरफेर र दबाव को मनोविज्ञान छ।