यस अन्तरक्रिया को संचार

सबैलाई जन्म देखि संवाद गर्न आवश्यक छ। धारणा, संचार र अन्तरक्रिया: मान्छे बीच संचार तीन महत्त्वपूर्ण पक्षहरू भागमा विभाजन गर्न सकिन्छ। रोचक लगभग असम्भव छ यो संचार को सबै अन्य घटक देखि अलग छ, "शुद्ध फारम", मा धारणा वा संचार पूरा गर्न सम्भव छ भने, त्यसपछि अन्तरक्रिया रूपमा संचार चयन एक अलग पङ्क्ति मा तथ्य छ।

यो प्रक्रिया धेरै नाम पहिले नै कुनै पनि कार्य को आज्ञा को मूल्य भालु: "उहाँले, केहि गर्न मलाई धक्का" "यो मलाई दबाव हाल्छ, तर म यो दिन छैन" वा "यो मलाई adapts"।

अन्तरक्रिया रूपमा संचार दुई interlocutors को चर्चा मा सक्रिय सहभागिता आवश्यक छ। र Communicative संचार मात्र सीमित छ भने जानकारी संचार, र धारणा - बस, अन्य मानिसहरूको राय auscultation तपाईं interlocutor कुनै पनि प्रतिक्रिया फरक श्रेणी मा संचार प्रक्रिया राख्दछ छ।

केही मानिसहरू सञ्चार कठिनाई छ। कारण धेरै भिन्न छन्। Autism, व्यक्ति नै भित्र बन्द छ भन्ने तथ्यलाई आफ्नो विचार, लजाउने र reticence नेतृत्व व्यक्त गर्न नसक्नुको, यो जानकारी प्रतिक्रिया गर्दैन बुझ्ने मात्र सक्षम स्पष्ट छ, तर।

बिस्तारै, बस interlocutor गर्न हावा आवश्यक प्रतिक्रिया मन गर्ने मान्छे, मानिस राउन्ड प्राप्त गर्न सुरु। र व्यर्थमा! अक्सर, reticence र बाह्य detachment लागि कोमल सहानुभूति हृदय लुकाउँछ, र भित्र निरन्तर गहिरो आध्यात्मिक काम सञ्चालन गरिएको छ। र कसैले प्रकृति जित्न गर्न, अन्तरक्रिया रूपमा संचार मा एक साधारण धारणा बारी "कुरा" गर्न सक्षम हुनेछ भने उहाँले असाध्यै भाग्यशाली छ। सर्वश्रेष्ठ adviser र मित्र, सायद, सारा संसारमा पाइने छैन।

व्यक्तिहरूलाई विशेष गरी आफूलाई तिनीहरूले कुराकानी को विशेष kommukativnuyu पक्ष रुचि भन्ने तथ्यलाई कुराकानी गर्न आफ्नो interlocutors को समस्या सिर्जना गर्ने महिला, बीच, उत्पन्न बढी सम्भावना छन्। यस्तो मान्छे, तिनीहरूले लेक मा काठ grouse जस्तै हुन्। कसैले सही जानकारी बिछाउने, यो जो कोहीले तर तिनीहरूलाई रोचक छ कि छैन भनेर सोचिरहेका छैन, तिनीहरूले आयातित संचार को फारम बिल्कुल छैन interlocutor को राय रुचि छ। यो "एउटा मात्र लक्ष्य संग खेल" - पक्कै पनि छैन अन्तरक्रिया रूपमा संचार छ!

के तपाईं एक सुखद साथी वा केहि प्रमाणित वा आफ्नो "समकक्ष" को राय परिवर्तन गर्न कल प्रयोग गर्न लक्ष्य सेट हुन इच्छुक व्यक्ति जान्नु आवश्यक?

हामी सबै कुरा साँच्चै भइरहेको थियो, र त्यसपछि हामी कुराकानी लाग्छ भन्ने तथ्यलाई बावजुद, यो त्यहाँ कुराकानी केही नियमहरू छन् सबै नै सिकाउन छैन आवश्यक छ। आखिर, मूलतः कुराकानीमा राख्दै - एक विज्ञान हो!

संवाद दुई बीच उत्पन्न पहिलो सर्त गर्न यो अन्तरक्रिया छ रूपमा, एउटै र कुशल गर्न - यो interlocutors स्थितिहरु को सही वितरण छ। दास - प्रत्येक अवस्था एक मा मास्टर र अन्य छ, छ। कुराकानीमा समयमा "आदेश को श्रृंखला" को पालन गर्नु पर्छ।

स्थिति अग्रणी पनि "पर्यवेक्षक" र "ponimatelya" मा यसको आफ्नै विभाजन छ। पहिलो मामला मा, संचार स्थिति र हावी इच्छा व्यवस्थापन गर्न इच्छा आधारित छ। यस्तो संचार सधै खुशी दास हो, त्यसैले मूलतः मान्छे सकेसम्म सानो मान्छे संग कुराकानी गर्न प्रयास - "। पर्यवेक्षकों"

दोस्रो अवस्थामा, अग्रणी स्थिति को interlocutors को समानता को अवधारणा मा आधारित रूपमा देख्न सकिन्छ। यहाँ नेतृत्व गर्न इच्छा द्वारा प्ले ठूलो भूमिका आफ्नो साझेदार वार्ता को सन्तोषजनक प्रगति बुझ्न र आपसी सम्झौता पुग्न र, संघर्ष बिना व्यवस्थापन गर्नुहोस्। यो यस्तो मान्छे संग छ अत्यन्तै सुखद संवाद छ, मूल्यांकन गर्ने को पनि बिना परिणाम साँच्चै वास्तविक थिए कि आसपास। यस शवर आफ्नो मोल्ड को मान्छे संग सम्पर्क पछि अन्य व्यक्ति समस्या मा delving मद्दत गर्न प्रयास गर्ने एक सुखद अनुभव छोड्छ।

यो अभिधारणा देखि निम्नानुसार: तपाईं मान्छे कुरा गर्न चाहन्छु र तपाईंसँग सम्पर्क गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईंले अनुरोध वा सल्लाह गर्दै पनि गर्न भने, तिनीहरूलाई बुझ्न समानता को स्थिति मा खडा गर्ने प्रयास गर्नुहोस्।