विश्वविद्यालय प्राध्यापकहरू को तलब: को हास्य, र पाप

दस वर्ष को लागि, शिक्षा मा स्थिति प्रणालीबद्ध worsens। 2012-2013 मा, धेरै विश्वविद्यालय शिक्षकहरूको तलब, साथै विद्यालय र पूर्वप्राथमिक संस्थाहरु को शिक्षालाई कर्मचारी उठाउनु भन्ने तथ्यलाई बावजुद, यो अझै पनि चाहेको गर्न धेरै छोड्छ। संस्थान र अकादमियों, अतिरिक्त सेवाहरू प्रदान गरेर भुक्तानी शाखा र विभाग खोजी, नितान्त बच्न प्रयास, तर देश मा समग्र अवस्था नकारात्मक शिक्षा गुणस्तर असर गर्छ।

फलस्वरूप, वरिष्ठ lecturers र प्राध्यापकहरू धेरै बाजी संयोजन, "कमाउन" छ। रूस को कुनै पनि क्षेत्रमा विश्वविद्यालय शिक्षकहरूको तलब भन्दा बढी होइन 37 हजार rubles - र यो अधिकतम छ। उच्च विद्यालय को शिक्षक औसत कार्यकर्ता भन्दा कम को एक औसत कमाउन। उदाहरणका लागि, वरिष्ठ शिक्षक बारेमा 9000 rubles को एक औसत कमाता। अनुसन्धान कामदारहरूलाई राम्रो जीवन व्यापार वा विदेश खोजिरहेका कुनै आश्चर्य।

अमेरिका वा पश्चिमी युरोप मा, विश्वविद्यालय शिक्षकहरू तलब तिनीहरूलाई एकदम आराम अवस्थित गर्न अनुमति दिन्छ। शिक्षा र शैक्षिक डिग्री त्यहाँ योग्य अनुसार मूल्यवान छ, र शिक्षण पेशामा आफ्नो प्रतिष्ठा गुमाए छैन।

केही हदसम्म फरक अवस्था छ मध्य युरोप। दुई पटक रूस मा भन्दा उच्च पोल्याण्ड, हंगेरी, औसत मा विश्वविद्यालय शिक्षकहरूको चेक गणतन्त्र तलब, मा। तर, निजी र budgetary संस्थाहरु बीच एक सजिलै देखिने फरक छ। एक वरिष्ठ शिक्षक र सहायक मात्र तलब अवस्थित उठयो गर्न सक्दैन। रूस मा रूपमा वैज्ञानिकहरूले भाग समय विद्यालय वा पाठ्यक्रम काम गर्न इच्छुक छन्।

मात्र मनोवैज्ञानिक राज्य मा पेशा प्रभाव, उच्च शिक्षा को कर्मचारीहरु को inferiority र दैनिक समस्या को एक अर्थमा आधारित को प्रतिष्ठा र स्थिति मा गिरावट। यो सिधै शैक्षिक सेवाहरूको गुणस्तर असर गर्छ। उदाहरणका लागि, एक उच्च विद्यालय शिक्षक (को professorial कर्मचारी मा) 20 13 हजार rubles (lecturers लागि) को औसत मा budgetary संस्थाले मा मास्को मा तलब, को क्षेत्रहरु, स्थिति झन् खराब देखिन्छ भने। तिनीहरूले समावेश र राजस्व प्रशासन कर्मचारी भएकोले - पनि यी तथ्याङ्कले केहि overstated हुन सक्छ। यो बेला विश्वविद्यालय प्राध्यापकहरू औसत तलब बल्लतल्ल अनुमति दिन्छ तिनीहरूलाई बच्न भनेर आश्चर्य आधिकारिक छ र त Rectors शुल्क कम्तिमा धेरै सय हजार rubles एक महिना छ। सरकार, बरु गुणस्तर र वरिष्ठ lecturers र प्राध्यापकहरू को जीवन को मानक, साथै जूनियर अनुसन्धानकर्ताहरूले सुधार गर्न आमूल उपायहरूको, आफ्नो कथित कम स्तर को त्यस्तो तलब प्रमाण तर्क छ। आखिर, केही मानिसहरू पैसा को लागि काम गर्न सहमत किन्न सक्छन् ...

उदाहरणका लागि, पत्रकारिता, लेखन पुस्तकहरू र पाठ्यपुस्तकहरु, कम्प्युटर कार्यक्रम को तयारी मा सहभागिता: यो कि शिक्षक मात्र पढाउने कमाउन तर पनि अतिरिक्त रोजगार फेला पार्न प्रयास फलस्वरूप सबै थप सम्झेर पछुतो मान्दै छ। यो सबै, को पाठ्यक्रम, सुन्दर, तर आफ्नो कर्तव्य देखि वैज्ञानिकहरूले छुट्याउँछ। विद्यार्थीहरूको तैयारी, गुणस्तर उच्च शिक्षा भग्नावशेष छन्। धेरै शिक्षकहरू एक इंटर्नशिप वा विदेश स्थायी रोजगारीका जाने प्रयास गर्नुहोस्। फलस्वरूप, घरेलू उच्च संस्थाहरू शिक्षा निरन्तर छन् अत्यधिक योग्य विशेषज्ञहरु गुमाउने।