व्यावसायिक नैतिकता - व्यावसायिकता र नैतिक स्थिरता को मूल्यांकन को मापदण्ड

नैतिक आवश्यकताहरु र पेशा नै तत्काल घटना सम्बन्ध आधारित व्यवस्थापन कुनै पनि शाखा को व्यावसायिक नैतिकता। यो प्रश्न आफ्नो ध्यान गरिएका छन् जसले पहिलो अनुसन्धानकर्ताहरूले, अरस्तू, Durkheim र Comte थिए। तिनीहरूले सम्बन्ध बारे कुरा सुरु को नैतिक सिद्धान्तहरू को संग समाज सामाजिक श्रम विभाजन। भौतिकवाद स्थिति यो समस्या मार्क्स र Engels substantiated।

व्यावसायिक नैतिकता को पहिलो कोड मध्ययुगीन संघों को दिन मा देखा श्रम आधारित शिल्प विभाजन (11 - 12 शताब्दीमा)। यो नियमहरूमा त थियो, यो पेशामा गर्न आवश्यकताहरु, काम अवस्था र कर्मचारीहरु आफूलाई एक नम्बर। तर, केही अनुसन्धानकर्ताहरूले यस्तो कोड को पहिले घटना बारे तर्क गरेका छन्। उदाहरणका लागि, समय न्यायिक कार्य मा प्रदर्शन गर्ने पुजारीहरू, लागि "Hippocratic शपथ" वा स्थापना।

कारण एक विशेष पेशा को मान्छे बीचको सम्बन्ध ठीक गर्नु गर्न निरन्तर आवश्यकता, व्यावसायिक नैतिकता परिवर्तन र यसलाई समायोजन गर्न बनाएर, स्थिर विकास छ। भारी भूमिका यसको गठन सार्वजनिक राय द्वारा प्ले। अक्सर, लामो समय को लागि नियम केही राय को संघर्ष जडानमा पहिचान छैन।

सारांश मा, हामी व्यावसायिक नैतिकता एक को सेट हो कि गर्न सक्छन् , नैतिक स्तर पेशेवर कर्तव्य सम्बन्धित व्यक्ति परिभाषित। व्यवस्थापन र नैतिक नियन्त्रण जो कार्यकर्ता बीच केही नैतिक प्रकार सम्बन्ध सल्लाह दिन्छन् आचरणको विशेष कोड, को प्रयोग गरेर राम्रो तरिका यी कागजात substantiate रूपमा, गरेको छ।

व्यावसायिक नैतिकता को मुख्य कार्य मान्छे को पूर्ण विवरण एक विशेष पेशा दिनको नैतिक नियमहरूले र मान्यता पनि, अवधारणाहरु र इन्साफ निर्धारण छ।

निम्न सिद्धान्तमा आधारित व्यावसायिक नैतिकता को सिद्धान्त:

- कर्मचारीहरु बीच गतिविधिहरु को कार्यान्वयन लागि आवश्यक स्रोतहरू को निर्धारण मा निष्पक्षता;

- पहिचान र नैतिक क्षेत्र को उल्लंघन को सुधार, को offender स्थिति बिना;

- यो परम्परा र लागि सहिष्णुता को कर्मचारीहरु नैतिकता अन्य क्षेत्रहरु, देशहरूमा या बस अन्य संगठनहरू को;

- सबै व्यापार-व्यवसाय व्यक्तिगत र सामूहिक निर्णय-बनाउने सेट प्रयोग;

- विशेष गरी अरूको अगाडि subordinates, संग अन्तरक्रिया मा दबाव वा हिंसा को बहिष्करण;

- अर्डर वा अन्य विभागीय नियमहरु खडा तल राखे केही प्रावधान को कार्यान्वयन लागि प्रदान गर्दछ जो निरन्तर सिद्धान्त, को प्रयोग;

- द्वन्द्व-मुक्त लागि इच्छा।

एक विज्ञान अध्ययन रूपमा व्यावसायिक नैतिकता:

- एक पुरा, र विशेष मा प्रत्येक कर्मचारी रूपमा कर्मचारीहरु मा मनोवृत्ति;

- एक विशेषज्ञ को नैतिक गुण व्यावसायिक कर्तव्य को उच्च-प्रदर्शन कार्यान्वयन प्रदान;

- नैतिक स्तर, एक विशेष पेशा गर्न peculiar छन् जो;

- विशेष गरी जवान विशेषज्ञहरु को शिक्षा क्षेत्र अध्ययन।

सबै समय मा र सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण विशेषता सबै संरक्षित विशेषज्ञ व्यावसायिकता र कार्यान्वयन काम गर्न जिम्मेवार मनोवृत्ति को नैतिक चरित्र छ। विशेष ध्यान मानिसहरूको जीवन (क्यारियर सेवाहरू, स्वास्थ्य, यातायात र शिक्षा) को लागि जिम्मेवारी सम्बन्धित क्षेत्र मा श्रमिकहरुलाई भुक्तानी भएको छ। यस क्षेत्रमा कार्यकर्ता को अनुतरदायी मनोवृत्ति, समाजलाई एकदम गम्भीर हानि हुन सक्छ अरूको जीवनमा एउटा खतरा प्रस्तुत वा नेतृत्व व्यक्तिगत को क्षरण।