सहकारी उत्पादन - ... कानून उत्पादन सहकारी यो हो। कानुनी निकाय - एक सहकारी

व्यापार - यो आफूलाई अर्थपूर्ण बनाउन मात्र, तर एउटा ठूलो हदसम्म बाटो अर्थ वित्तीय समर्थन गर्ने क्षेत्र वा अन्य निकाय, धेरै सानो र मध्यम आकारको कारोबार को खण्ड विकास छ जो। यो बुझेर पनि सरकारको सबैभन्दा सक्रिय (पनि कागज मा छैन कहिलेकाहीं) नागरिक पहल समर्थन छन्।

व्यापार को एक यस्तो फारम को छ उत्पादन सहकारी। यो स्वैच्छिक (!) औद्योगिक गतिविधिको उद्देश्य को लागि सदस्यता को आधार मा कुनै पनि नागरिक को संघ। नियम को रूप मा, सहकारी सदस्यहरू व्यक्तिगत उत्पादन प्रक्रिया संलग्न छन् वा प्राविधिक वा भौतिक विमान मा यसलाई समर्थन। प्रत्येक सह-अप - कानुनी निकाय। कुनै पनि मामला मा, सहभागी प्रत्येक व्यक्तिगत शेयर योगदान छ। कर्मचारी कम्पनी बाट withdraws यदि उहाँले फर्काउँछ।

कुनै पनि सहकारी उत्पादन - लाभ को उद्देश्य संग स्थापित कम्पनी हो। यदि यो संविधान कागजातहरू द्वारा stipulated छ, अन्य कानुनी संस्थाहरू आफ्नो गतिविधिहरु भाग हुन सक्छ। यहाँ छ के सह-अप।

संघीय व्यवस्था

यस्तो कम्पनीहरु को सबै गतिविधिहरु 10 अप्रिल 1996 द्वारा अपनाए थियो जो संघीय व्यवस्था, द्वारा नियमन छ। यसबाहेक, यो बाहेक "उत्पादन सहकारी मा" संघीय व्यवस्थाले अपनाए गरिएको छ मई 8, 1996 मा। आफ्नो सामान्य प्रावधान निम्न प्रश्नहरूको जवाफ:

• उत्पादन सहकारी को सङ्कल्प।
• आधारभूत अधिकार र यसको सदस्यहरूको कर्तव्य।
• उद्यमी को संगठन र परिसमापन।
• अन्य मुद्दाहरू यस कागज मा हामीलाई छलफल गर्न (तिनीहरूले पनि निस्कने "उत्पादन सहकारी मा" संघीय व्यवस्थामा सेट, तर अधिक गाढा फारममा छन्)।

कानून पटक उद्यम को विधान संविधान र रूसी संघ को अन्य व्यवस्था काट्न हुँदैन भनेर stipulated।

यस सहकारी सदस्यहरू संख्या कस्तो छ?

उत्पादन संघ को सदस्य को राष्ट्रिय कानून सर्तहरू अन्तर्गत पाँच भन्दा कम मान्छे प्रविष्ट गर्न सक्नुहुन्छ। तिनीहरूले हाम्रो राज्य नागरिक र विदेशी शक्तिहरु को नागरिकहरु दुवै हुन सक्छ कि स्थापित गरिएको छ। हाल यस सानो (औसत) व्यापार भन्ने हाम्रो देशमा सञ्चालन अन्य संगठनहरू कुनै फरक छ।

साथै, यो सहभागिता अनुमति stateless व्यक्ति को। हामी पहिले नै भनेका छन् रूपमा, संगठन मा अन्य कानुनी निकाय भाग गर्न सक्नुहुन्छ। कम्पनी को संविधान कागजातहरू द्वारा अनुमोदित आधारमा आफ्नो प्रतिनिधि मार्फत यो काम गर्न सक्नुहुन्छ।

जसले सहकारी सदस्य हुन सक्छ?

सहभागीहरू को सूची सहकारी को सामान्य कोष गर्न साझेदारी योगदान designating, 16 को उमेर पुगेको छ जो कुनै पनि व्यक्ति प्रविष्ट गर्न सक्नुहुन्छ। महत्वपूर्ण! शेयर योगदान गरेका छन् जो व्यक्तिहरूको सहिष्णुता, कम्पनी को प्रत्यक्ष व्यवस्थापन भाग, तर यसको गतिविधिहरु मा कुनै पनि व्यक्तिगत श्रम सहभागिता लिन छैन। यस्तो संख्या आफूलाई एक उत्पादन सहकारी सेवा गर्ने सदस्य संख्या को 25% भन्दा नहुन सक्छ। यो उत्पादन को बिक्री पाएको लाभ को एक निष्पक्ष वितरण सुनिश्चित गर्दछ।

आयाम एकाइ ट्रस्ट

कानून यसको आयाम सेट छैन। शङ्का यसको दायित्व पूरा गर्न सह-अप क्षमता मा उत्पन्न हुन सक्छ, तर यो मामला मा व्यवस्था कारोबार यस प्रकारका सबै सदस्यहरू पनि व्यक्तिगत (सहायक) सबै उदीयमान ऋण लागि जिम्मेवारी हो भनी उल्लेख।

के बनाएको छ?

हामी पहिले नै भनेका छन्, एक उत्पादन सहकारी सिर्जना विशेष लाभ लागि हो। यो नव सिर्जना एकाइ मा हाम्रो देश को क्षेत्र मा निषेधित छैन कि कुनै पनि गतिविधिमा संलग्न हुन सक्छ। पनि विशेष लाइसेन्स प्राप्त गर्नुपर्छ केही उत्पादन समूह को उत्पादन को लागि भनेर याद गर्नुहोस्।

बोर्ड

यस सहकारी सदस्यहरू को बैठक आफ्नो शासनकालको मुख्य निकाय हो। यदि सदस्यहरूको संख्या पचास मान्छे नाघ्यो, यो एक विशेष Supervisory समिति सेट अप गर्न निर्णय हुन सक्छ। हामी कार्यकारी शरीर बारेमा, आफ्नो भूमिकाको मा आफ्नो शासनकालको (र / वा सहकारी को अध्यक्ष) को पक्षमा फेरि कुरा भने।

महत्वपूर्ण! बोर्ड सदस्य (र अध्यक्ष) भर्खरै व्यक्ति व्यक्तिगत यसको सदस्य हुन् भनेर संगठनों को गतिविधिहरु संलग्न थियो हुन सक्छ। को Supervisory बोर्ड र बोर्ड दुवै को एक सदस्य हुनुको सम्भव छैन भनेर याद गर्नुहोस्।

केही अवस्थामा, एक सामान्य बैठक?

कानुनी तवरमा सहकारी सबै सदस्यहरूको सामान्य बैठक कुनै पनि मामला मा भनिन्छ हुन सक्छ कि स्थापित, कि व्यापार गर्न कुनै तरिका सम्बन्धित छ। हुनत असाधारण परिस्थितिमा छन् जसमा यस्तो सभाहरूमा को convening कडाई आवश्यक छ:

• को विधान वा, आवश्यक भएमा को अनुमोदन को मामला मा, यो कुनै पनि परिवर्तन।
• संगठन को दिशा निर्धारण।
• अवस्थाहरू जहाँ निर्णय वा Expulsion को सहकारी सदस्यहरूबाट।
• साथै, संग्रह एक म्युचुअल आकार को स्थापना मा निर्णय लागि आवश्यक छ, साथै उद्यम धन को तर्कसंगत प्रयोग सम्बन्धी कुनै पनि परिवर्तन को लागि हो। साथै, उद्यमशीलता (लगानी प्राप्त) पनि छैन संगठन सदस्यहरूले यस्तो उपाय स्वीकृति बिना सम्भव छ लागि समर्थन।
• निस्सन्देह, बिना यो कार्य समिति को अन्य अङ्गहरू केही कार्यकारी कार्यहरु को एक स्टीयरिंग समिति, साथै समापन वा स्वीकृति सिर्जना गर्दैन। तर, चार्टर यस्ता प्रश्नहरू निर्णय गर्न Supervisory बैठक को सही को लागि प्रदान गर्दछ भने, बैठक आयोजित छैन।
• यो सह-अप लेखापरीक्षण समिति गठन वा यसको गतिविधिहरु ceases छ भने, आवश्यक छ।
• वार्षिक प्रतिवेदन स्वीकृत मा, अडिट वा audits को निष्कर्ष, साथै लाभ को वितरण गर्ने सहकारी गतिविधिहरु को फलस्वरूप प्राप्त।
• पनि बैठक आयोजित छ, यदि परिसमापन मा संगठन नै।
• साथै, यो शाखा स्थापना वा परिसमापन को मामला मा आवश्यक छ।
• यो केही अन्य यूनियन र संगतले सामेल निर्णय गरिएको छ भने अन्तमा, सहकारी को सदस्य, जाँदैछन्।

यसरी, उत्पादन सहकारी - यसको आफ्नै अनुगमन र कार्यन्वयन संस्थाहरू छ जो पूर्ण उद्यम छ।

बैठक बारे अन्य विवरण

को चार्टर द्वारा प्रदान भने, सदस्यहरूको बैठक लिएको हुन सक्छ, र अन्य समाधान। जहाँ यस्तो सही भनेर निकाय सुरक्षित छ मामला मा बैठक, एकै समयमा व्यक्तिगत यसको गतिविधिहरु भाग गर्ने उद्यम सबै सदस्यहरूको 50% भन्दा उपस्थित हुन अनिवार्य छ। निर्णय एक सरल मत द्वारा अपनाए, मत गणना को परिणाम। तर, केही अन्य तरिकामा शुरू हुन सक्छ, तर ती सबै स्पष्ट उद्यम को चार्टर प्रतिबिम्बित हुनुपर्छ। आफ्नो शेयर को आकार को बिना पनि सहकारी प्रत्येक सदस्य एक मत सही छ।

हामी संशोधनकारी बारेमा कुरा गर्दै छन् भने संगठन को चार्टर वा यसको reorganization (मात्र अपवाद एक व्यापार साझेदारी वा कम्पनी मा रूपान्तरण को मामला छ) र कम्तिमा सदस्यहरू को ¾ द्वारा लागि मतदान भने परिसमापन मा, निर्णय मात्र लिएको हुन सक्छ सहकारी। मा एक व्यापार साझेदारी वा कम्पनी, कम्पनी मात्र यो निर्णय unanimously लगियो घटनाको पुनर्गठित गर्न सकिन्छ।

जब तपाईं स्वीकार वा संगठन एक नागरिक निकाल्न चाहेको मामला, मा, यो निर्णय वोट को 2/3 को एक न्यूनतम गर्न सकिन्छ। , विधानसभा को क्षमता मा विशेष हो कि सबै मुद्दा उद्यम भित्र गठन अन्य कार्यकारी समितिहरु हस्तान्तरण गर्न सकिँदैन।

को Supervisory समिति

पहिले नै उल्लेख रूप मा, Supervisory समिति को निर्णय को विधानसभा पचास भन्दा बढी सदस्यहरु सहकारी आयामका वृद्धि समयमा जसको कार्यहरु पनि तुरुन्तै नियमहरूमा तय गर्नुपर्छ सिर्जना गर्न सकिन्छ। हामी पहिले देखि नै संगठन को सदस्य मात्र यस्तो समिति सदस्य हुन सक्छ उल्लेख गरेको छ। कर्मचारी समिति, साथै कार्यालय को आफ्नो सर्तहरू अवधिको संख्या बैठक को परिणाम द्वारा निर्धारित छन्।

निर्वाचित Supervisory बोर्ड यसको अध्यक्ष चयन गर्ने अधिकार हुनेछ। हरेक महिना - समिति बैठक आवश्यकता को मामला मा बाहिर, तर कम से कम। यसको शक्तिहरु बावजुद मा, Supervisory बोर्ड सदस्य बाहिर सहकारी तर्फबाट कुनै पनि अर्थपूर्ण कार्य पूरा गर्न सही छैन। यसको विपरीत, मुद्दा Supervisory अधिकार द्वारा विशेष सम्बोधन गर्न बैठक सहकारी सदस्य समाधान गर्न सकिन्छ।

कम्पनी को अन्य कार्यकारी शरीर

कार्यकारी शरीर सबै दैनिक उद्यम कार्य नियन्त्रण गर्न प्रयोग गरिन्छ। उदाहरणका लागि, सह-अप अधिक दस मान्छे भने, निर्वाचित हुन बोर्ड सदस्य छ। कार्यालय को अवधि तुरुन्तै चार्टर प्रतिबिम्बित गरिएको छ। यो कि यसको सदस्य को सामान्य सभाहरूमा बीच अवधि मा सहकारी मा उत्पन्न सबै उत्पादन मुद्दाहरू ठान्नुहुन्छ। यसको क्षमता अन्य कार्यकारी शरीर छैन महारत गर्न सकिन्छ कि सबै समस्या समाधान हुन्छ।

बोर्ड को अध्यक्ष द्वारा लाग्यौं। सामान्य सभामा यो सहकारी सबै सदस्य चयन, उम्मेदवार मात्र ती व्यक्ति हुन सक्छ। कम्पनी पहिले नै संचालन समिति बनाउन व्यवस्थित छ भने, बोर्ड को अध्यक्ष द्वारा मनोनीत उम्मेदवार यो हो। कुनै पनि मामला मा, आफ्नो शक्ति कडाई गर्ने चार्टर बाहिर spelled गर्नुपर्छ।

त्यसैले, तपाईँले अध्यक्ष काम गर्ने अधिकार छ जो भित्र एउटा समय सीमा सेट गर्न आवश्यक रूपमा, आफ्नो शक्तिहरु को स्पष्ट चौडाई, विशेष संगठन को सम्पत्ति को निपटान दायाँ को क्षेत्र मा रंग गर्न। ज्याला, उद्यमी गर्न चोट र क्षति को प्रभाव: साथै, मुख्य कागजात निम्न जानकारी अनिवार्य अवस्थामा प्रवेश गरिनेछ।

को सह-अप पहिले नै संघ को लेख मा एक नियम छ भने अध्यक्ष एकमात्र सही मा निर्णय गर्ने अधिकार छ कि मुद्दाहरू सूची हुनेछ।

नियम, प्रदान गर्ने शक्ति पर्याप्त उहाँलाई वकील को एक अलग शक्ति दिने बिना सहकारी तर्फबाट काम हो। यो नगरपालिका र सरकार सबै अङ्गहरू मा सहकारी हुन सक्छ, साथै को संगठन को सम्पत्ति (राम्रो-परिभाषित सीमाहरु मा) निपटान गर्न। उहाँले मात्र अनुबंध निष्कर्षमा पुग्न र, वकील को एक शक्ति (प्रतिस्थापन को सही विषय हो कि विशेष गरी ती) साइन इन गर्न स्वीकार र नयाँ कर्मचारीहरु खारेज गर्न खोल्न र बन्द खाताहरू, (वस्तु को विधान छ भने) सही छ। कुनै पनि अवस्थामा, पूर्ण संगठनको सदस्य को सामान्य बैठक को अध्यक्ष नियन्त्रण।

अडिट आयोग बारेमा

जहाँ त्यहाँ उद्यम को वित्तीय प्रदर्शन नियन्त्रण गर्न आवश्यक छ मामला मा, एक विशेष समिति को आफ्नो सामान्य बैठक चयन गर्न सकिन्छ। यदि कम्तिमा बीस कम्पनी स्थिति एक परीक्षक को लागि, सदस्यहरू संख्या नियुक्त गर्न सकिन्छ। कुनै मामला मा अडिट आयोग को एक सदस्य सहकारी अर्को कार्यकारी शरीर को एक कर्मचारी हुन हुँदैन सक्छ।

आयोग गत रिपोर्टिङ अवधिको लागि कम्पनी को वित्तीय स्थिति पूर्ण चेक लागि दायित्व स्थापित गरिएको छ। साथै, यो सहकारी सदस्यहरु, Supervisory बोर्ड को सामान्य बैठक को विशेष निर्देशन को वित्तीय भाग एक अडिट उत्पादन गर्न सक्छन् र संगठनको कार्यकर्ता को एकै समयमा 10% भन्दा।

पनि आयोग सदस्यहरूको व्यक्तिगत पहल जाँच दिनुभयो। यसको सबै सदस्यहरु सबै आवश्यक वित्तीय र भौतिक रिपोर्ट र अन्य कागजात निर्देशक को कुनै पनि अनुरोध गर्ने अधिकार छ।

निरीक्षण को परिणाम सदस्य र Supervisory आयोग को सामान्य बैठक को विचार को लागि प्रदान। अडिट समिति सदस्यहरू को क्षमता केही जटिल लेखा मुद्दाहरू स्पष्ट गर्न पर्याप्त छैन भने, तिनीहरूले यस्तो लाइसेन्स एक मानक ढाँचा सञ्चालन गर्न भने, बाह्य लेखा (वा अडिट कम्पनीहरु) संलग्न हकदार छन्।

महत्वपूर्ण! परीक्षण गर्ने सहकारी कार्यकर्ता को 10% आवश्यक छ भने, को लेखा राखने सम्पूर्ण लागत (आवश्यकता खडा यदि) तिनीहरूलाई सशुल्क।

उत्पादन सहकारी जिम्मेवारी के हो?

तपाईं संगठन को कुनै पनि दायित्व छ भने सबै उनको सम्पत्ति उपलब्ध विकल्पहरू पूरा गर्दछ। सहकारी चार्टर पनि आकार र प्रत्यधिकृत दायित्व, एकाइ को उद्घाटन आकार बिना संगठन को सबै सदस्यहरु मा लगाएको छ जो, को अवस्था आवश्यक छ। व्यक्तिगत कर्मचारीहरु को दायित्व लागि, कम्पनी कुनै तरिकामा जिम्मेवार छ। एउटै "उत्पादन सहकारी मा" व्यवस्था भने गरिएको छ।

केवल ऋण तिर्न गर्न सहकारी सदस्य घटनाको, जो को मूल्य यसको सम्पत्ति सबै को समग्र लागत, यो पनि यसको शेयर सबै को रिकभरी अनुमति छ नाघ्यो। तर, यो मामला मा indivisible कोष र कम्पनी को अन्य वित्तीय सम्पत्ति कुनै पनि मामला मा प्रभावित गर्न सकिन्छ। यसरी, उत्पादन सहकारी अतिरिक्त दायित्व संग एक क्लासिक कम्पनी हो।

संविधान कागजातको सूची

मात्र चार्टर कम्पनी हो यो कागजातमा रूपमा उहाँले छोटो हुनेछ। यसलाई आफ्नो भौतिक स्थान बारेमा संगठनको पूरा नाम, साथै जानकारी भुक्तानी गर्न आवश्यक छ। यो चार्टर छ, आफ्नो आवेदन को अवस्था योगदान को आकार साथै बारेमा सबै जानकारी प्रदान गरिनु पर्दछ। त्यहाँ पनि आफ्नो अधीनमा क्रम उल्लङ्घन मा सहकारी जानकारी सदस्यहरूको जिम्मेवारी मा, साथै उद्यम को गतिविधिहरु व्यक्तिगत श्रम सहभागिता को अवस्था मा रूपमा फिट। केही उल्लंघन पेनाल्टी वा अन्य उपाय पनि विधान लिपिबद्ध छन् जो को विवरण लागू गर्न सकिन्छ।

साथै, विस्तृत उत्पादन सहकारी र यसका सबै सदस्य को जिम्मेवारी चित्रित लाभ र घाटा को वितरण मा जानकारी, साथै त्यहाँ हुनुपर्छ। पूर्ण र ठूलो विस्तार ती अवस्थाहरूमा जहाँ निर्णय एकमात्र क्रममा बोर्ड को अध्यक्ष गर्न सकिन्छ मा सहित, कार्य र कार्यकारी शरीर को शक्तिहरु वर्णन गर्दछ।

यो संगठनमा सदस्यता निलम्बन गर्न आउँदा, कागजात पनि योगदान को भुक्तानी, र नयाँ सदस्यहरु को भर्ना र कम्पनी बाट कार्यकर्ता को बहिष्करण लागि प्रक्रिया विचार गर्नुपर्छ कसरी जानकारी गरे। त्यहाँ पनि सहकारी सदस्यहरू, साथै सबै अवस्थामा जहाँ पार्टी संगठन यसलाई देखि बहिष्कृत हुन सक्छ देखि उत्पादन प्रक्रिया विस्तृत संकेत आफूलाई हो। गरे र जानकारी सबै उपलब्ध शाखा, साथै सकेसम्म reorganization र पूर्ण उन्मूलन बारेमा। उत्पादन सहकारी को चार्टर को संगठन को प्रक्रिया मा आफ्नो कार्यका लागि आवश्यक अन्य डाटा विषय हो।

को परिवर्तन मा ...

हामी पहिले उल्लेख गरेको छ रूपमा, कम्पनी को सामान्य बैठक को एकमत निर्णय अनुसार साझेदारी वा व्यवसाय एकाइ गठन गर्ने पुनर्गठित हुन सक्छ। यस्तो स्थानान्तरण लागि प्रक्रिया कानून द्वारा निश्चित छ, तिनीहरू सबै औद्योगिक र उपभोक्ता सहकारी द्वारा निर्देशित हुनुपर्छ।

यस सहकारी सदस्यहरू को अधिकार के के हुन्?

पहिलो, प्रत्येक कर्मचारी को उद्यम को गतिविधिहरु मा भाग लिन सही छ, र पनि सहकारी को सामान्य सभामा एक मत छ। कर्मचारी पनि आफूलाई साथै सबै कार्यकारी शरीर लागि निर्वाचित हुन सक्छ, अनुगमन समिति रूपमा।

कारण छ भने, निःशुल्क उद्यम सदस्यहरूले संगठनको अनुकूलन लागि प्रस्ताव बनाउन अधिकार, साथै प्रबन्धकहरू काम मा प्रकट कमीकमजोरी बारे दावी छ। साथै, उत्पादन सहकारी सबै सदस्यहरूले उद्यम को उत्पादन गतिविधिको फलस्वरूप प्राप्त भएको थियो जो लाभ, यसको शेयर हकदार गरिनेछ।

कुनै पनि समय अनुरोध संगठनको अधिकारीहरु बाट आवश्यक जानकारी मा सहकारी मई को प्रत्येक सदस्य, रूप मा साथै कुनै पनि समय उहाँले यसको शेयर योगदान को आकार गर्न रकम बराबर भुक्तानी गर्न आवश्यक थियो, जो पछि समूह, देखि फिर्ता। यस कामदार अधिकार हनन गरिएको छ भने, त्यो बोर्ड सदस्य, तरिका को सहकारी सबै सदस्यहरु को चासो मा उल्लंघन गर्ने को निर्णय विरुद्ध अपील लागि सहित, कोर्ट लागू गर्न योग्य छ।

निस्सन्देह, यो विधान (र रूसी संघ को व्यवस्था) मा संगठनमा कर्मचारीहरु व्यक्तिगत श्रम सहभागिता को मात्रा मा गणना गरिएको छ जो ज्याला प्राप्त गर्ने अधिकार, को लागि प्रदान गर्दछ। सामान्य मा, सबै यो जानकारी हामी माथि उल्लेख जो, "उत्पादन सहकारी मा" व्यवस्था समावेश गर्दछ।

यस सहकारी सदस्यहरू को कर्तव्य

कर्मचारी यसलाई प्रत्यक्ष श्रम सहभागिता लिएर, संगठन को गतिविधिहरु मा भाग, एक शेयर योगदान बनाउन साथै पर्छ। साथै, उहाँले सबै आन्तरिक नियमहरु पालना गर्न र सहकारी को बोर्ड द्वारा अपनाए थिए जो अन्य नियम, पालना गर्न बाध्य छ। साथै, उत्पादन सहकारी सबै सदस्य सहायक दायित्व, सबै उदीयमान कवर गर्नुपर्छ जो सहन पर्छ ऋण दृढ।

लाभ वितरण

कर्मचारीहरु व्यक्तिगत श्रम सहभागिता र यसको शेयर योगदान को आकार दुवै आधारमा गरेको मुनाफा वितरण। यसलाई सह-अप सदस्य, संगठन काममा लिन जो व्यक्तिगत श्रम सहभागिता आउँदा, त्यसपछि मुनाफा तिनीहरूलाई बीच, खातामा व्यक्तिगत साझेदारी को आकार लिइरहेको वितरण गरिएको छ। यो सामान्य बैठक को निर्णय लाइन लिइएका गर्दा त्यस अवस्थामा, मा, प्राप्त रकम भाग कर्मचारीहरु बीच वितरण गर्न सकिन्छ। यस मामला तिनीहरूलाई बीच लाभ साझेदारी क्रम कडाई उद्यमी को विधान द्वारा नियमन हुनुपर्छ।

साथै, सहकारी सदस्यहरू बीच पनि सबै कर र अन्य अनिवार्य भुक्तानी भुक्तानी पछि रहिरहन्छ भन्ने पैसा वितरण छन्। संगठन को सदस्य बीच विभाजित छन् जो धन, आकार, सबै बाँकी उत्पादन विकास गर्न निर्देशित गर्नुपर्छ रूपमा, कुल मुनाफा 50% भन्दा बढी छ कि पर्छ छैन र उद्यम को समग्र सल्वेंसी सुनिश्चित याद गर्नुहोस्।

निश्कर्षमा ...

हाल हाम्रो देशमा व्यापार गरिरहेको को यो फारम कम से कम साधारण छ। यस मामला मा आवश्यक छ भन्ने तथ्यलाई कम्पनी व्यक्तिगत श्रम योगदान प्रदान गर्ने कुशल कार्यकर्ता को एक ठूलो संख्या पत्ता लगाउन। साथै, जसको लागि subsidized जिम्मेवारी सम्भावित लगानीकर्ताले र आशावाद को कर्मचारी प्रेरित गर्दैन, कुनै पनि त्रुटिहरू वा जानबूझकर अपराध व्यवस्थापनका लागि जिम्मेवार हुनेछ।

छोटो मा, हाम्रो देशमा उद्यमशीलता विकास weakly सहकारी निर्भर गर्दछ।