Rostrud अनुसार नयाँ नियमहरु संग जाँच गर्नेछ

जाँच विशेषज्ञहरु Rostrud

नोभेम्बर 7 देखि रूस को स्वास्थ्य मंत्रालय को आदेश द्वारा अनुमोदित प्रशासनिक नियमहरु, 2011 № 1325n (मार्च 27, 2012 मा शक्ति मा प्रवेश)।

नयाँ नियम डिसेम्बर 26 को संघीय व्यवस्था परे जान भनेर नोट, 2008 № 294-FZ "कानुनी निकायहरूको अधिकार संरक्षण मा ..."। बरु, यो complements र विस्तार भएको प्रमाणिकरण प्रक्रिया को सहभागी कार्यहरू लागि प्रक्रिया बताउँछन्।

जाँच गर्दा कसरी नयाँ नियमहरु द्वारा निर्देशित आवश्यक हुनेछ:

• विरुद्ध अनिवार्य सामाजिक बीमा लागि प्रदान गर्न कामदारहरूलाई को अधिकार बेचे दुर्घटना र पेशागत रोग;
• संगठन को खर्च मा अस्थायी अशक्तता लाभ नियुक्त।

परीक्षण कुन प्रकार छन्

निरीक्षण निर्धारित र unscheduled छन्।

निर्धारित निरीक्षण
परीक्षण यस प्रकारको अनुसार वार्षिक योजना साथ सञ्चालन गरिनेछ। यो आधारमा बनेको छ:

• fatalities सहित क्षेत्र, मा दुर्घटना को;
• दुर्घटना र आफ्नो कारण प्रकार बारे;
• को राज्य मा पेशागत घाइते रूसी संघ विषयहरू (तथ्याङ्क) मा;
• हाकिमहरूले को दुर्घटना छानबिन क्रम विषय को।

यी डाटा को परिणाम वार्षिक अडिट योजना गठन।

यसबाहेक, अनुसार अनुच्छेद संग व्यवस्थाको लेख 9 को 8 № 294-FZ, त्यहाँ निरीक्षण लागि धेरै आधार छन्।

1. को कर्मचारी को राज्य दर्ता।
2. को कर्मचारी अन्तिम निर्धारित निरीक्षण को अन्त।
3. अनुसार राज्य एजेन्सीहरू गर्न पेश सूचना संग उद्यमी गतिविधिको सुरु गर्नुहोस्।

तीन काम दिन भित्र भन्दा पछि छैन मेल वा अन्य हालतमा एक सूचना पठाएर परीक्षण गर्न पूर्व सूचित गर्न कर्मचारी को योजना गतिविधिहरूको बारेमा। यसरी, पत्ता लगाउने दुवै Rostrud स्थान द्वारा बाहिर गर्न सकिन्छ, र भ्रमण गर्न।

आवश्यक छ भने, उद्यम प्रदर्शन गर्न अनुरोध पठाउन सकिँदैन:

• को वैधानिक र एक निकाल्ने संगठनात्मक र प्रशासनिक कागजात ;
• जमानत, कर अधिकारीहरूले संग दर्ता गर्न कर्मचारी को प्रमाणपत्र;
• को FSS मा policyholder रूपमा कर्मचारी को दर्ता पुष्टि कागजातहरू;
• पहिले सञ्चालन प्रमाणिकरण गतिविधिहरु को परिणाम जानकारी;
• दुर्घटना को छानबिन मा कार्य;
• जाँचको अघिल्लो तीन वर्ष समयमा खारेज कामदारहरूको मृत्यु वा अशक्तता फलस्वरूप फलस्वरूप डेटा;
• संगठन सञ्चालन कसरी बारेमा जानकारी प्रशिक्षण सुरक्षित विधि र काम को तरिका मा।

अन्यथा रूसी संघ को कानून द्वारा लागि प्रदान नगरेसम्म यो निरीक्षकों, को वृत्तचित्र चेकबाट विषयको सम्बन्धित छैन जानकारी रोजगारदाताले आवश्यकता सही र कागजातहरू को notarized प्रतिहरू छैन।

अनियोजित घटनाहरू
अनुसार यस संस्था को एक unscheduled निरीक्षण लागि श्रम कोड मैदान को धारा 360 संग हो:

• को पहिचान उल्लंघन निर्मूल गर्न कर्मचारी Rostrud आदेश जारी कार्यान्वयन को समाप्ति को;
• को कर्मचारी को कर्मचारीहरु को Rostrud अपील र बयान गर्न भर्ना अनिवार्य आवश्यकताहरु breaches;
• काम अवस्था कार्यस्थल मा को निरीक्षण लागि कर्मचारी अनुरोध;
• आदेश वा आदेश Rostrud टाउको को उपलब्धता।

अनियोजित घटनाहरू को शुरुवात बारे कर्मचारी सम्भव कुनै पनि तरिकामा परीक्षण गर्नु अघि कम्तिमा 24 घण्टा सूचित गर्नुपर्छ।

Unscheduled निरीक्षण पनि कागज फारम वा बाहिर निस्कन बाहिर गर्न सकिन्छ। निरीक्षण सञ्चालन गर्दा निरीक्षकों हकदार छन्:

• अनुरोध र हाकिमहरूले र अधिकारीहरूले प्राप्त कागजात, व्याख्या र जानकारी प्रमाणित गर्न आवश्यक;
• नियन्त्रण उपाय पूरा गर्न कुनै पनि समय;
• हाकिमहरूले आदेश, को पहिचान उल्लंघन हटाउन न्याय गर्न अपराधियों ल्याउन बनाउन;
• माथि रिपोर्ट आकर्षित र यसको शक्ति भित्र, विचार गर्न प्रशासनिक कार्यवाही र अदालत गर्न सान्दर्भिक कागजात उल्लेख;
• हाकिमहरूले को उल्लंघन को दावा को कोर्ट मा एक विशेषज्ञ राय दिन।

निरीक्षण को समय

प्रमाणिकरण 20 काम दिन भन्दा बढी समय टिक्न सक्दैन। यो अपवाद 50 घण्टा सीमा, साथै माइक्रो-उद्यम, एक शब्द परीक्षण प्रति वर्ष 15 घण्टा भन्दा बढी जो सक्छ छैन जो सानो व्यवसाय, छन्।

केही अवस्थामा मा, योजना मा-साइट निरीक्षण को अवधि 20 काम दिन द्वारा विस्तार हुन सक्छ, र 5 घण्टा भन्दा बढी - सानो र माइक्रो उद्यम को मामला मा।

के जाँच अनुमति छैन

घटना बेला श्रम एजेन्सी कार्यकर्ता डिसेम्बर 26 को संघीय व्यवस्था आवश्यकताहरु खातामा लिनुपर्छ, 2008 № 294-FZ "कानुनी निकायहरूको अधिकार संरक्षण मा ..."।

विशेष, ती प्रावधान, नियन्त्रकहरु निषेधित छ के को एक सूची छ जो। त्यसैले, तिनीहरूले गर्न सक्छन्:

• को कर्मचारी वा आफ्नो अधिकृत व्यक्ति को अभाव मा निर्धारित र unscheduled घटनाहरू सञ्चालन गर्न;
• प्रमाणित श्रम एजेन्सी को शक्तिहरु सम्बन्धित छैन आवश्यकताहरु अनुपालनको;
• कागजात र मांग जानकारी, परीक्षण वस्तु सम्बन्धित छैन जफत;
• निरीक्षण सर्तहरू भन्दा बढी;
• बाहिर हाकिमहरूले को खर्च मा गतिविधिहरु ले;
• उचित प्रोटोकल उत्पादनहरु को परीक्षण नमूनाहरू चयन, बिना नमूनाहरू लिन र बाहिर माप बोक्न;
• यो व्यावसायिक, सरकारी वा disseminate राज्य गोप्य।

के अधिकार हाकिमहरूले गर्न

जाँच उत्पादन कारखाना कानून द्वारा निश्चित जो आफ्नो अधिकार, सबै पालन मा बाहिर गर्नुपर्छ।

अनुसार नियमहरु संग मा नियोक्ता गर्ने अधिकार छ:

• जाँचको समयमा प्रस्तुत;
• आवश्यक जानकारी र संघीय श्रम दल को अधिकारीहरु बाट व्याख्या प्राप्त;
• परीक्षण को परिणाम थाह प्राप्त र आवश्यक भएमा, कार्य गर्न आफ्नो विरोध चिनो;
• प्रशासनिक र न्यायिक प्रक्रिया निर्णय पुनरावेदन।

उपाय पर्छ कर्मचारी जाँच को पाठ्यक्रम:

• आवश्यक जानकारी र कागजात प्रदान गर्न;
• निरीक्षकों मा-साइट निरीक्षण पूरा लागि पहुँच प्रदान गर्न;
• कम्पनी अधिकारी उपस्थिति, साथै व्यक्ति को जाँच पूरा लागि जिम्मेवार रूपमा संगठित;
• निरीक्षण को एक रजिस्टर भर्न।

जाँचको रिपोर्ट अपिल हुन सक्छ

निरीक्षण को समाप्तिमा माथि कोरिएका गरिनेछ।

यो उल्लंघन झल्काउँछ। कागजात पनि समावेश:

• प्रोटोकल वा अध्ययन र परीक्षा को निष्कर्षमा;
• अधिकारीहरु व्यक्ति को कर्मचारी व्याख्या;
• उल्लंघन र अन्य तत्संबंधी प्रमाणिकरण कागजातहरू वा प्रतिहरू को परिणाम सम्बन्धित हटाउन आदेश।

को कर्मचारी बाहिर जाँच पूरा गर्न उहाँलाई आफ्नो मतभेद, साथै अधिकृत अधिकारीहरु को व्यक्तिगत कार्यहरू जाँच को कार्य मा निर्दिष्ट गर्ने अधिकार छ भनेर याद गर्नुहोस्।

यो हाकिमहरूले को pretrial क्रममा निरीक्षण निर्णय समयमा लिएको पुनरावेदन गर्ने अधिकार छ कि टिप्पण लायक पनि छ।

यो गर्न, अनुसार श्रम कोड को धारा 361 द्वारा स्थापित प्रक्रिया संग मा श्रम एजेन्सी को प्रादेशिक शरीर टाउको बुझाउँछ। त्यो उजुरी फाइल छ। यो लेखन मा गरिनु पर्छ र समावेश गर्नेछ:

• उजुरी निर्देशित छ जो शरीर को राज्य को नाम;
• काम शीर्षक, थर, नाम र श्रम एजेन्सी जसको कार्यहरू अपिल गर्दै छन्, को अधिकार आधिकारिक को patronymic;
• थर, नाम र प्राकृतिक व्यक्ति वा कानुनी व्यक्ति उजुरी पेश को patronymic;
• प्रतिक्रिया लागि पत्राचार ठेगाना;
• को आवेदक हस्ताक्षर र उजुरीको मिति;
• को प्रेरित सार गुनासो।

को आवेदक द्वारा दायर अपील विचार गर्दा समर्थन कागजात पेश गर्ने अधिकार छ, र श्रम एजेन्सी मा आवश्यक जानकारी अनुरोध।

Decorator उजुरी पनि प्राप्त कागजात र सामाग्री, उजुरी सम्बन्धी यदि यो अधिकार, स्वतन्त्रता र अन्य व्यक्ति को न्यायसंगत चासो असर गर्दैन थाह गर्न सक्नुहुन्छ।

उजुरी यसको दर्ता को मिति देखि 30 दिन भित्र Rostrud मानिन्छ।

कि पछि प्रेरित गैरकानूनी वा दावी खारेज गर्न निर्णय ठानेको हुन सक्छ गुनासो। को आवेदक एक लिखित जवाफ के पठाइएको छ।