Teleshopping पसल र देखाउनुहोस्: कर्मचारीहरु प्रतिक्रिया

राम्रो, लगनशील कर्मचारी फेला यो देखिन्छ रूपमा सजिलो छैन। आज, कर्मचारीहरु पसल र शो समीक्षा के प्राप्त सिक्न। कि कम्पनी कस्तो छ? त्यो के के गर्छ? र एक लगनशील कर्मचारी रूपमा वास्तवमा छ? यी मुद्दाहरू मा हेर्न कर्मचारी को मुख्य को राय मदत। एक पटक तिनीहरूले रोजगार तथ्य गर्न कुनै अज्ञात प्रतिबिम्बित गर्न सक्षम छन्।

विवरण

पसल र शो समीक्षा कर्मचारी एक किसिम प्राप्त बारेमा। केही आवेदकहरुलाई के प्रश्न कम्पनी को प्रकारको थाहा छैन। को पसल र शो के हो?

यो teleshopping रूपमा, अन्य छैन। यो संग, तपाईं कुराहरू र गहने को एक किसिम आदेश गर्न सक्नुहुन्छ। को पसल र देखाउनुहोस्, तपाईंले आफ्नो घर र परिवारको लागि सबै पाउन सक्नुहुन्छ। एक प्रकारको एनालग "AliEkspressa" रूस मा। प्रत्येक वर्ष संगठनको लोकप्रियता बढ्छ। र कम्पनी थप र थप कार्यकर्ता बढाउनका सुरु गरिएको छ। तर यहाँ रोजगार खोज्न वा छैन?

संभावनाहरु

कम्पनी कर्मचारीहरु पसल र शो हुन्छ मिश्रित समीक्षा। धेरै काम खोज्नेहरूको र subordinates संभावित कर्मचारीहरु को एक किसिम रोजगार सम्झौता को निष्कर्ष अघि उज्ज्वल संभावनाहरु प्रतिज्ञा भन्छन्। र तिनीहरूले आकर्षित।

को कर्मचारी के गर्छ? अक्सर, कर्मचारीहरु एक उदाहरण निम्न वस्तुहरू रूपमा उद्धृत:

• को औपचारिक क्रममा रोजगार;
• एउटा अनुकूल टोलीमा काम;
• सामाजिक सुरक्षा;
• क्यारियर विकास;
• निगम विकास अनुभव;
• उच्च तलब;
• निःशुल्क प्रशिक्षण।

यी घटक सबै - सबै कर्मचारीलाई एक मानक प्रतिज्ञा। त्यसैले तिनीहरू खुसी मात्र अनुभवहीन, साईट कर्मचारीहरु छन्। पसल र शो यी सबै ग्यारेन्टी, रोजगारी पछि प्रदान गरिएको छ गर्नेछौं? वा केहि क्याच छ कि?

को को सार

पसल र काम फरक प्रकारको बनाउँछ बारेमा कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया देखाउनुहोस्। तिनीहरूलाई बीच हामी सकारात्मक राय र नकारात्मक पाउन सक्नुहुन्छ। बेच्न - तथ्यलाई पनि subordinates पूरा गर्न मुख्य रूप एक समारोह यहाँ छ। यसबाहेक हामी ग्राहकहरु doubters गर्न सल्लाह प्रदान गर्न छ।

केही कर्मचारी पसल र शो को गतिविधिहरु र प्रस्तावित काम को सार मा सबै भन्दा राम्रो तरिकामा प्रतिक्रिया थिएन। केही कर्मचारीहरु मान्छे बस बिक्री मा "प्रशिक्षण" भनेर जोड दिन्छ। र यस्तो गतिविधि छैन सबैका लागि उपयुक्त छ। यो सम्झना गर्न हुनेछ। त्यहाँ बिक्री गर्न कुनै प्रतिभा वा predisposition छ भने, यो निगम संग व्यापार गर्न छैन राम्रो छ।

साक्षात्कार

पसल र देखाउनुहोस् (teleshopping) साक्षात्कार व्यवस्था लागि कर्मचारी देखि प्राप्त सकारात्मक प्रतिक्रिया। तर, यो दृश्य टेम्प्लेट अधिकांश जस्तो देखिन्छ: subordinates कोठा खुसी भन्छन्। तिनीहरूले सुक्खा, प्रकाश र सफा छन्। स्थिति बस के साक्षात्कार घटी छ, शान्त छ!

भर्ती प्रबंधकहरुलाई आवेदक को रिजुम को स्थापना नमूना एक प्रश्नावली भर्न, र त्यसपछि एक निजी कुराकानी पकड आग्रह गरिने अध्ययन हुनेछ। समयमा यो काम सबै सुविधाहरू निर्दिष्ट गर्न सम्भव छ।

केही कार्यकर्ता प्रबंधकहरुलाई पसल र शो मा काम को सबै लाभ कुरा हुनेछ जोड। र धेरै हुन प्रतिज्ञा। भाग subordinates मानवअधिकार-प्रबन्धकहरू deceivers भनिएको छ। अब, तिनीहरूले व्यवहार मा साँचो हुनेछ भन्न के को सबै। संभावित कर्मचारीहरु के हेर्न?

रोजगार मा

को पसल र देखाउँछ आधिकारिक रोजगार आउँदैन। तर सबै दास यसरी काम गर्न सक्षम हुनेछ। केही कर्मचारीहरु आफ्नो नियोक्ता को सबै भन्दा राम्रो समीक्षा नछोड। तिनीहरूले ठगी उहाँलाई दोष।

र यो सबै कारण वास्तवमा छ कि पसल र देखाउनुहोस् एक रोजगार सम्झौता सबै। केही राय अनुसार, यो एक निगम सरकारी काम व्यक्ति को एक निश्चित संख्या मात्र हो। सबै बाँकी - यो अधिकार बिना भाडामा श्रम हो।

एकै समयमा कुनै मा, पसल र देखाउनुहोस् सबै आधिकारिक रोजगार भनेर भन्छन्। तुरुन्तै छैन, तर केवल छोटो इंटर्नशिप पछि। मात्र आधिकारिक काम गर्न विषय - तर वास्तवमा यति रहनेछ।

त्यहाँ कुनै पनि सकारात्मक राय वा नकारात्मक कुनै प्रमाण छ। त्यसैले हामी विश्वास गर्न के पक्का लागि भन्न सक्दैन। पसल र लामो समय काम को लागि देखाउनुहोस्। तदनुसार, यो कर्पोरेट निष्ठा आशा गर्न सम्भव छ।

क्यारियर

के पसल र शो हुन्छ कर्मचारी समीक्षा? मास्को - जो धेरै पेसा निर्माण गर्न प्रयास गर्दै शहर। यो अध्ययन संगठन संग गर्न सकिन्छ?

हो। तर वास्तवमा काम गर्न हुनेछ अभ्यास मा विचार अनुवाद गर्न। हार्ड काम बिना सफल छैन। यो एक क्यारियर निर्माण गर्न स्थान हो - यो, धेरै पसल र देखाउनुहोस् भन्न किनभने यो छ। र यो प्रकाश मा, संगठन प्राय मानिन्छ।

व्यावसायिक विकास

तर यो संस्था अध्ययन अन्तर्गत छ कि भन्न सुरक्षित छ - बिक्री कौशल को क्षेत्र मा कौशल एउटा ठूलो ठाउँ छ। बस आफ्नो काम गरिरहेको, दास जनसंख्या एक विशेष उत्पादन बेच्न बुझ्छ।

तर यो को थोक भन्दा छ। प्रशिक्षण र पसल र शो मा पाठ्यक्रम को एक किसिम आयोजित गर्दै छन्, तर पनि छैन अक्सर। तसर्थ, तिनीहरूलाई विशेष गरी छैन यो मूल्य भर पर्छन्।

काम टोली

काम पसल र शो समीक्षाएँ राम्रो कर्मचारी यहाँ काम गर्ने मान्छे को लागि प्राप्त गर्दछ। धेरै राय एक निगम मा काम टोली मुख्य रूप खुसी भनेर जोड दिए। सबै ऊर्जावान, स्वागत र अनुकूल। तपाईं सधैं आफ्नो सहकर्मी भरोसा गर्न सक्छन्। मिलनसार मान्छे पसल र शो आउन र प्राण आराम।

एक दुर्लभ घटना - पसल र शो मा विरोधी कर्मचारी। एक कर्मचारी Linger छैन लागि यी मानिसहरू लामो। यो सम्झना गर्नुपर्छ।

नेतृत्व

अब म पसल र शो कर्मचारी समीक्षा के हुन्छ बुझ्छु। को बेलग्रेड सूचीपत्र वा अन्य कुनै पनि सडक मा संगठनको शाखा छ - यो त महत्त्वपूर्ण छैन। कर्पोरेट निष्ठा बारेमा निष्कर्ष आकर्षित गर्न छ कि सजिलो मुख्य कुरा।

कर्मचारीहरु को सबै भन्दा राम्रो समीक्षा प्राप्त गर्दैन पसल र शो गर्न मार्गदर्शन। प्रमुखों मान्छे क्रूर, अन्यायपूर्ण रूपमा राय खुलिरहेको बारेमा, मानव जगतले रूपमा कर्मचारीहरु विचार छैन। यस्तो दावी हाकिमहरूले को बहुमत को सम्बन्ध मा उत्पन्न। मान्छे मात्र एक सानो राशि पसल र शो मा दयालु र समझ पूर्वसूचना बताए।

वास्तवमा teleshopping मा बस आफ्नो सबै अधीनस्थ अनुशासन आवश्यक छ। लगनशील कार्यकर्ता संग नेताहरूले एक साधारण भाषा सधैं पाउन। मात्र एक विशाल rarity।

तलब बारेमा

नकारात्मक पसल र शो कर्मचारीहरु प्रस्तावित तलब को स्तर लागि समीक्षा कमाता। लगभग सबै कामदारहरूलाई कम तलब जोड। र यो तथ्यलाई बावजुद कि साक्षात्कार प्रतिज्ञा राम्रो लाभ।

वास्तवमा, आय तलब, साथै बिक्री% हुन्छन्। यो प्रतिज्ञा सभ्य भुक्तानी को दोस्रो घटक कारण हो। तदनुसार, उच्च ज्याला को संभावना छ, तर तिनीहरूलाई महसुस गर्न असम्भव छ। केही राय अनुसार, इमानदार कमाएको पैसा अक्सर पसल र शो मा ढिलाइ भएको छ।

कहिले काँही कि आफ्नो subordinates को संगठन साँच्चै gainful रोजगार संकेत प्रतिक्रियाहरू छन्, र चेकआउट समय ढिलाइ गर्दैन। तर यो एउटा ठूलो rarity छ। छैन भन्दा अक्सर, भन्नुभयो गरिएको छ रूपमा, पसल र शो गर्दै छन् सबै भन्दा राम्रो राय कमाता।

परिणाम

पसल र शो - यो सबै भन्दा राम्रो कम्पनी-कर्मचारी छ। धेरै कर्मचारीहरु रोजगार संग असन्तुष्ट छन्, तर अझै पनि आफ्नो कर्तव्य प्रदर्शन जारी।

अक्सर निगम को कर्मचारीहरु या बस एक शङ्कास्पद impostors रूपमा वर्णन कम्पनी अध्ययन। त्यहाँ पसल र शो खराब विश्वास मा संचालित एक एकल वास्तविक प्रमाण छैन। तसर्थ, हामी मात्र subordinates बायाँ कसरी साँचो समीक्षा अनुमान गर्न सक्नुहुन्छ।

को पसल र शो मान्छे को लागि मेहनत काम, तनाव-प्रतिरोधी सिफारिस मा रोजगार खोज्न। बाँकी यो संस्था संग सफल असम्भाव्य छन्। पसल र शो रोजगारीका खराब ठाँउ छैन। तर यो सही सकिन्छ। अक्सर, संगठन हाकिमहरूले को कालो सूचीमा पाउन सकिन्छ। यो घटना डर आवश्यक छैन। यो पसल र शो कर्मचारीहरु महत्त्वपूर्ण विचार केही कमीकमजोरी छ भनेर याद गर्न पर्याप्त छ।