क्यारियर, सारांश
उदाहरण: आफ्नो रिजुम के लेख्न। छोटो सारांश आफूलाई बारेमा थप जानकारी, र सुन्दर: लेखन एउटा उदाहरण, नमूनाको
तपाईं एक सम्भावित कर्मचारी मा राम्रो छाप बनाउन आवश्यक छ भने, तपाईंले सही सजिला मा पक्कै आउन माथि कोरिएका र आफैलाई, आफ्नो सीप र उपलब्धिहरू बारेमा संक्षिप्त र पूर्ण एनालग प्रस्तुति छ जो एक सारांश कागजात लेखिएको हुनेछ। लेख छोटकरीमा र सुन्दर आफैलाई बारेमा भन्नेछु। कारण तपाईं आफैलाई सिर्जना विस्तृत विवरण नमूना रिजुम।
कस्तो रिजुम छ र के यो खान्छ
माथि उल्लेख रूपमा आफ्नो रिजुम एक सारांश वर्णन गर्नुपर्छ। कुनै पनि यस्तै कागजात उदाहरणहरू औसत 2 पृष्ठहरूमा समावेश गर्दछ। यसलाई उचित छैन थप र कम छ। आदर्श कुनै पनि विचलन राम्रो छाप बनाउन गर्दैन। जानकारी एक अचाक्ली रकम छ भने, कर्मचारी, तपाईं खराब अधीनस्थ कौशल छ कि लाग्छ सक्छ: narcissism predominates। यदि धेरै कम, तपाईं उदाहरणका लागि काम अघिल्लो स्थान बारे कुनै पनि जानकारी लुकाउने छन् कि, छाप दिन हुनेछ, यो घोटाले देखि प्रस्थान त्यसैले, त्यहाँ बाहिरबाट आलोचना गर्न एक प्रतिरोध छ।
इलेक्ट्रोनिक र मुद्रित: त्यहाँ दुई संस्करण एक सारांश छ। ई मात्र आत्मकथा (र संभवतः पोर्टफोलियो) समावेश छन्। क्षेत्रीय निम्न क्रममा फोल्डरमा प्याचगरिएको निम्न कागजातहरू एक सेट, छ:
- सारांश (म फेला गर्नुभएको विशेष);
- शिक्षा (को उपाधि सबै पृष्ठ) को उपलब्धता बारेमा कागजातको प्रतिलिपि;
- एक तस्वीर र कागजात (पहिलो पृष्ठ) को मुद्दा को स्थान संग पासपोर्ट डाटा प्रतिलिपि;
- पासपोर्ट को स्थायी निवास स्क्यान;
- द्वारा आवश्यकता - अस्थायी दर्ता (व्यवस्थापन कम्पनी द्वारा जारी छैन) संग स्क्यान खाली सम्मिलित;
- Inn (व्यक्तिगत करदाता पहिचान नम्बर);
- SNILS (snils पनि पेन्सन बीमा प्रमाणपत्र वा पेन्सन भनिन्छ);
- प्रतिलिपि पहिचान कार्ड को वा तोकिएको को;
- अघिल्लो जब देखि लिखित समीक्षा मालिकहरुलाई को प्रतिहरू।
यो बारेमा सबै अतिरिक्त जानकारी छ। सारांश मा, पूर्ण उदाहरण वर्णन गरिएको छ, अब केहि थप्न आवश्यक छ।
को अंत सित अनुच्छेद सन्दर्भमा: सबै संगठन सैन्य दायित्व भइरहेको छैन भनेर मानिसहरूलाई रिपोर्ट गर्न आवश्यक छ। काम आवश्यक छ, र तपाईं अझै सेवा भने, तपाईं अवस्थित deferment उल्लेख गर्न साक्षात्कार समयमा गर्न आवश्यक छ।
प्रस्तावित स्थिति आधारमा, तपाईं अवस्थित पासपोर्ट, स्वास्थ्य पुस्तक, भर्ना कार्यस्थल बारे जानकारी सूचीमा थप्न आवश्यक पर्दछ। यो पनि सम्भवत काम कौशल निर्भर छ भने उदाहरणहरू पूरा परियोजनाहरूको थप्न आवश्यक छ।
मुद्रण संस्करणमा जिम्मेवार सरकारी वा साइटमा अतिरिक्त प्रोफाइल भर्नु को संभावना संग कर्मियों विभाग उपलब्ध छ।
किन रिजुम राम्ररी कार्यान्वयन गर्नुपर्छ
सामाग्री को प्रस्तुति को प्रारूप संकुचित छ देखि, त्यसपछि विश्लेषण हरेक शब्द विषय, तपाईं त्रुटिहरू लागि काम डबल-जाँच गर्नुपर्छ त छ।
हास्य खराब मजाक खेल्छ: एक गलत वाक्यांश - र रद्दीटोकरीमा फेरि सुरु हुनेछ, र तपाईं एक साक्षात्कार लागि एउटा प्रस्ताव संग कल लागि प्रतीक्षा जारी। सारांश आफूलाई बारेमा जानकारी संवाद गर्न सबै भन्दा राम्रो तरिका (उदाहरण अर्को पछि विश्लेषण)। तपाईं राम्रो छाप बनाउन चाहनुहुन्छ भने, त्यसपछि संचार को यो शैली राम्रो व्यक्तिगत बैठक सम्म आरक्षित छ।
अर्को महत्वपूर्ण कुरा यो दृश्य डिजाइन आधारभूत जानकारी छ। सबै त्रुटिहरू बिना र एक सुखद तरिका, सही बाहिर भरिएको छ भने, तर, फरक फन्ट लेखिएको पङ्क्तिबद्ध र अन्य कुराहरू बिना, कुनै एक बुझ्न गर्नेछ।
कसरी रिजुम आकर्षित गर्न
माइक्रोसफ्ट वर्ड सबै संस्करण मा एक रिजुम सिर्जना गर्न सजिलो तरिका हो। निम्न आकार प्रयोग पृष्ठ को क्षेत्रहरू: बायाँ - 3 सेमी, दायाँ - 1 सेमी, माथिल्लो र तल्लो - 2 सेमी फन्ट सानो, तर ठूलो छैन छैन (10, 12, 14 दायरामा) .. कागजातको भविष्य दाखिला स्थित गर्न सकिन्छ कि त माथिल्लो बायाँ कुनामा, वा बायाँ तर्फ को साथमा (व्यावहारिक रूपमा)।
2 स्तम्भहरू मा तालिका ठूलो बनाइयो। बायाँ स्तम्भ लाइन भर्नु सुरु: नाम र जन्म, स्थिति, आय, घर फोन, मोबाइल फोन, ई-मेल को वर्ष। सही पक्षमा कक्षहरू मर्ज र आफ्नो तस्वीर घुसाउनुहोस्।
थप एक खाली स्ट्रिङ छोड्नुहोस्। हामीलाई थप हेरौं आफ्नो रिजुम मा आफूलाई लेख्न के। उदाहरणका विस्तृत छलफल। शीर्षक "व्यक्तिगत जानकारी" लेख्न यो एक विशेषता, वैवाहिक स्थिति (उपस्थिति वा छोराछोरीको अभाव को एक संकेत संग) संग शहर र निवास स्थान (निकटतम मेट्रो स्टेशन), शिक्षा संकेत अन्तर्गत।
अर्को खण्डमा "अनुभव" भनिन्छ र दुई स्तम्भहरू समावेश गरिनेछ। पहिलो स्तम्भ काम समय र काम जिम्मेवारी, संस्था को स्थिति, नाम संकेत गर्छ। अघिल्लो काम को 1st ठाउँ भरिएको - फेरि रूपमा लामो सूची खाली स्थिति सबै सम्बन्धित छैन रूपमा लागि प्रक्रिया दोहोर्याउनुहोस्।
संस्था, विशेषता, आकार र प्रशिक्षण को अवधि: त्यसपछि शिक्षा निर्दिष्ट गर्नुहोस्।
एउटै सिद्धान्त द्वारा, सबै प्रशिक्षण पाठ्यक्रम वर्णन गरिएको र अरूलाई: पाठ्यक्रम नाम, प्रसारण को मिति, अवधि (दिन को एक जोडी, तपाईँले निर्दिष्ट छैन भने), एक खण्ड को ठाउँ।
कौशल: कम्प्युटर सीप, विदेशी भाषा। यो खुलासा सीमित छैन। पनि कस्तो रिजुम आफूलाई लेख्न? रूपमा हटाइएका गर्नुपर्छ के को एउटा उदाहरण तल देखाइएको गरिनेछ।
थप जानकारी: सम्पर्क विवरणहरू सन्दर्भको व्यक्ति, ड्राइभिङ लाइसेन्स, सोख र अन्य जानकारी को लागि लिंक।
हामी सारा तालिका अदृश्य गर्छन्।
कुनै आवश्यकता अतिरिक्त सामाग्री थप्न। सम्पूर्ण लोड आफूलाई बारेमा थप जानकारी छ। सारांश मा, खण्डहरू प्रयोग एउटा उदाहरण देखाइयो।
फोटो
सारांश फोटो व्यापार र सख्त हुनुपर्छ। सूट र सम्बन्धहरु मा मानिसहरू, महिला - कपाल सूट मा दूर tucked। स्थान कुनै पनि (क्याफे, रेस्टुरेन्ट, सडक) हुन सक्छ तर कुनै पनि मामला मा गलैँचा को पृष्ठभूमिमा छैन।
ज्याला
कसरी मान्छे rationally आय अपेक्षित स्तरमा आफ्नो कौशल सम्बन्धित सक्दैन एउटा उदाहरण - यो आफ्नो रिजुम एक ग्राफ छ। अनुभवी मान्छे अलिकति प्रिमियम मा अघिल्लो काम मा तलब बाट सुरु छन्। राम्रो व्यवस्थापन गर्दा माथि तलब अर्को संगठन खोज्न र उच्च आवश्यक (तथ्यलाई अघि राखे)।
विद्यार्थी राम्रो क्यारियर को सुरुमा तिर्न आशा आवश्यक छैन। यो एक सभ्य शुल्क, छैन सुविधाहरू माग कुनै अर्थमा बनाउँछ। तेस्रो-पक्ष विशेषता कुनै न कुनै सम्म बचत, एक न्यूनतम शुल्क लागि शिक्षा मा स्थिति प्राप्त गर्नुहोस्। सहज प्राप्त, त्यसपछि अगाडि सार्न। थप प्रश्नहरू बारे हुँदैन आफ्नो रिजुम मा आफूलाई लेख्न के। माथि उदाहरण दिइएको।
कौशल
यो स्तम्भ सामान्य र विशेष कार्यक्रम को ज्ञान वर्णन गर्दछ।
विदेशी भाषामा प्रवीणता वास्तविक माथि उल्लेख यसलाई कसरी परीक्षण गर्न गाह्रो छैन, कडाई सिफारिस गरिएको छैन।
थप जानकारी
सिक्ने sociability, जिम्मेवारी,: यो खण्ड नियम, एक मानक सेट रूपमा, निर्दिष्ट गर्दछ। साधारण अर्थमा हुक्म लेख्ने कुरा आफ्नो रिजुम बाहेक विभिन्न रोक्दैन भनेर। एउटा उदाहरण रंगीन हेर्न, तर सही हुनुपर्छ। काम अन्तिम स्थानमा चाँडै अस्पताल उच्च सहयोगिहरु को समय मा, सबै कर्मचारी संग एक साधारण भाषा पाउन सक्षम थियो, 30 पुस्तकहरू अन्तिम गर्मी पढ्न लक्ष्य सेट छ आफ्नो काम को आफ्नो जिम्मेवारी लिएर पुगेको छ: बरु, तपाईं के तपाईं हासिल गरेको छ र केही गर्व हुन निर्दिष्ट गर्न सक्नुहुन्छ यसलाई। तपाईं छैन साबित गर्न छैन जो एक व्यक्ति। तर यो सम्भव जीवन, लक्ष्य, आकांक्षाओं र काम तिर आफ्नो मनोवृत्ति देखाउने छ।
नयाँ क्षेत्रमा अनुभव पछि भएको छैन, सारांश मा, तपाईं जानकारी को कमी को लागि क्षतिपूर्ति र आफूलाई स्थिति को लागि एक रोचक उम्मेदवार रूपमा व्याख्या गर्न सक्दैन।
डिजाइन रिजुम बारेमा हाकिमहरूले प्रतिक्रिया
स्पष्टताको लागि चुनाव गर्न Resort। संसाधनहरुकोनूनी एक अनुसार, त्यहाँ कहिल्यै आफ्नो रिजुम को स्थिति को लागि एक उम्मेदवार प्रयोग गर्नुपर्छ भन्ने शब्दहरू सूची हो। उदाहरण: आफ्नो क्षेत्रमा सबै भन्दा राम्रो, सक्रिय (ऊर्जावान, enterprising), बक्स, छिटो शिक्षार्थी, कार्यपालिका, नेतृत्व सोचाइ, जिम्मेवार बाहिर सोच, परिणाम-उन्मुख, टोली खेलाडी, Communicative, हार्ड-काम, रणनीति, गतिशील, उत्प्रेरित, perfectionist। यसलाई स्वीकार, तपाईं पनि तिनीहरूले बारम्बार प्रयोग।
अब उम्मेदवार आफ्नो रिजुम बताउनुभयो सुन्न उत्सुक छन् कि शब्द बारे। उदाहरण: हिट, सुधार, प्रशिक्षित, व्यवस्थित, स्थापित निर्णय, अग्रसर लिए वृद्धि (र गिरावट) को प्रभाव अन्तर्गत विचार, सही (क्रस), उत्साह, आय (मुनाफा) संग, बजेट को रूपरेखा सुरु, जित्यो। कागज को टुक्रा मा अभ्यास। पाँच सूचीमा प्रत्येक शब्द शब्द आफ्नो बतान। यो रिजुम र तर्क रूपमा साक्षात्कार प्रयोग गर्नुपर्छ।
र अन्तमा - जब अनुमति छैन पर्छ भनेर प्रमुख गल्ती सूची एक रिजुम लेखन। उदाहरण: त्रुटिहरू निरक्षरता कारण, पूर्ण "कुनै पनि", एक फरक नाम, एक साधारण वाक्यांश (विशेष बिना), उद्गार चिह्न संग काम गर्न प्रतिक्रिया प्रतिलिपि अरू कसैको जानकारी निर्दिष्ट गर्न चाहेको स्थितिमा, रिजुम, सारांश मा formulaic वाक्यांश भरिएको छैन।
आफ्नो रिजुम कसरी रक्षा गर्न। लेखन नै, नमूना र धेरै उदाहरण
त्यसैले, तपाईं ई-मेल आफ्नो रिजुम पठाउन, तपाईं एक साक्षात्कार लागि आमन्त्रित गरिन्छ। यो आराम गर्न एउटा कारण छैन। तोकिएको समयमा, तपाईं आवश्यक कागजात संग उपयुक्त फारममा आएको छ (सिर्फ मामला मा सारांश अर्को प्रतिलिपि तपाईंसँग लिन) र नै स्थापना।
सबैभन्दा महत्वपूर्ण कुरा - तपाईं एक साक्षात्कार लागि आउन आवश्यक छैन देखावटी छ, र शान्त र राम्रो आत्मा मा। तपाईं घाँटी वरिपरि हङ गर्न आवश्यक छैन, माग्छु वा तपाईं कार्यालय खातिर के गर्न सक्नुहुन्छ छैन प्रतिज्ञा। साक्षात्कार अघि, तपाईं लुगा छुटकारा र सजिला ह्यान्डल राखिएको गर्न आवश्यक छ। सुरु गरेपछि सहज स्थिति बस्न। आफ्नो हतियार पार छैन, यो interlocutor आफ्नो टाउको बारी छैन। एक कुराकानीमा तपाईंले अक्सर सकेसम्म मुस्कान गर्न आवश्यक छ। यो सजिलो यो प्रश्न, राम्रो गर्न आफ्नो जवाफ हुनेछ।
काम र अध्ययन मा अन्तरवार्ता संख्या आधारमा फरक हुनेछ। एक व्यक्ति: पछि बाहिरको प्रश्नहरू सेट - मुश्किल। दुई मान्छे, प्रश्न एक सोध्छन् र, असहज परिस्थितिमा राख्दछ दोस्रो मनोवैज्ञानिक, व्यवहार, प्रतिक्रिया, आदि (मानक कार्यक्रममा प्रबन्धकको स्थिति तनाव प्रतिरोध लागि परीक्षण समावेश) विश्लेषण। अन्य शहर को व्यवस्थापन संग कार्यालय देखि प्रसारण छैन कारण त्यहाँ संचार, मान्छे बढी सहानुभूति elicit गाह्रो धेरै र मनोवैज्ञानिक (वा स्थानीय प्रमुख) सँग समस्या हुन सक्छ भन्ने तथ्यलाई गर्न साक्षात्कार सबैभन्दा सुखद दृश्य छ पक्ष वा पछि मा बस्छन।
तपाईं अरूलाई दोष पारी हुँदैन, कुनै पनि मामला मा प्रश्नहरूको जवाफ गर्दा दोष छ जो बिना। प्रतिक्रिया विकल्प फरक, तर प्राथमिकताको संक्षिप्त र सही विचार गर्न सक्नुहुन्छ। कुनै पनि प्रति-प्रश्न बच्न रूपमा जवाफ तैयार।
जवाफ अग्रिम लाग्छ गर्नुपर्छ "तपाईं यो स्थिति हुन चाहनुहुन्छ के?": प्रश्नहरूको को यस बारे आग्रह गरिने छ।
गरेको यस रिजुम अन्य सुविधाहरू कुरा गरौं। आफैलाई लेख्दै को उदाहरण, भर्न ढाँचा पहिले नै dismantled। अनुभव बिना काम प्राप्त गर्न विद्यार्थी विचार (प्रश्नहरू को उपाधि र कौशल बारेमा हुनेछ)। तपाईं आफ्नो रिजुम मा अतिरिक्त केहि लेखेर प्रश्न बहाना दिनुभयो। निम्नानुसार प्रतिक्रियाहरू उदाहरण हो:
विकल्प 1।
- किन तिमी उपाधि धेरै threes छन्?
- कहिलेकाहीं अल्छी, कहिले काँही moonlighting र एक अंक आदर्श मा फिट थिएन।
यो एक रिजुम आफूलाई कसरी वर्णन को प्रश्न गर्न सबैभन्दा सन्तुलित जवाफ छ। राम्रो उदाहरण, रूपमा खुल्लमखुल्ला आफ्नो गल्ती स्वीकार र तपाईं काम को एक विचार छ भनेर संकेत गर्छ। यो embodiment मा, सतह आवश्यक यो स्थिति को लागि थियो भन्न, त्यो तपाईं दिनुभयो, वा यो काम गर्न अप्रासंगिक छ भन्ने छ।
विकल्प 2।
- किन तिमी उपाधि धेरै threes छन्?
- नहीं ग्रेड को पछि लाग्नुलाई मा बिन्दु हेर्नुहोस्।
प्रेरणा को कमी - राम्रो बाहिर तरिका, तर एक प्रति-प्रश्न लागि तयार हुन।
विकल्प 3।
- किन तिमी उपाधि धेरै threes छन्?
- शिक्षकहरूलाई संग म एक साधारण भाषा फेला परेन छ। त्यहाँ छोडेका थिए, त्यहाँ मलाई मन पराएका कारण ... (छुटेका कक्षाहरू पनि स्मार्ट, र यति मा। डी)
अरूलाई मा दोष स्थानांतरण को कर्मचारी मा राम्रो छाप बनाउन गर्दैन।
विकल्प 4।
- किन तिमी उपाधि धेरै threes छन्?
- म मन पराएका छन् मात्र ती गतिविधिहरु गए।
यो हामी निष्कर्षमा पुग्न सक्छौं कि काम को बल आफ्नो इच्छा विरुद्ध काम गर्ने छैन।
विकल्प 5।
- किन तिमी उपाधि धेरै threes छन्?
- यो भन्दै एक छ: यो एक डिप्लोमा उपाधि भन्दा नीलो रातो अनुहार र गर्न राम्रो छ ...
को मजाक अनुपयुक्त थियो, काम धेरै राख्दै समस्या छ।
उदाहरणबाट यसलाई यो दोष वा उत्तर, तर छोटकरीमा लिन कहिलेकाहीं राम्रो छ भनेर निष्कर्षमा गर्न सकिन्छ।
संक्षेप
अब तपाईं एक काम सिर्जना को मूल कुराहरु थाहा छ, तपाईं रिपोर्ट गर्नुपर्छ कसरी भर्न थाहा छ, र के छैन। फेरि माथि मुख्य बुँदाहरू छोटकरीमा जानुहोस्:
- शब्द मा एक कागजात सिर्जना;
- नयाँ कागजातमा क्षेत्रहरू पर्दाफास;
- तालिका सिर्जना;
- सम्पर्क डाटा भर्न;
- फोटो सम्मिलित;
- व्यक्तिगत जानकारी भर्नुहोस्;
- काम अनुभव भर्न;
- शिक्षा परिभाषित;
- यो कोर्स, कौशल संकेत;
- अतिरिक्त जानकारी निर्दिष्ट;
- तालिका अदृश्य बनाउन;
- त्रुटिहरू लागि दोह्राएर;
- मुद्रण को 2 प्रतिहरू;
- नक्कली मा आवश्यक कागजात को प्रति;
- अलग फोल्डरमा दायर।
पूर्ण रिजुम तयार छ। फेरि हामी साक्षात्कार लागि योजना प्रशिक्षण अनुसार अघि बढ्नु छन्:
- सारांश पुन पढ्न र यसमा सबै सम्भव प्रश्न बुझ्न खोज्छ;
- निस्कनुहोस् र कलम लागि तयार बनाएको लुगा;
- पर्याप्त निद्रा प्राप्त;
- मज्जा अप;
- नेट कपडा जूता;
- एक साक्षात्कार लागि आउन र बाहिरी वस्त्र बन्द लिन;
- कार्यालय मार्फत जाने र (खुट्टा र हातहरू नियंत्रण, interlocutor को टाउको बारी छैन टाढा) तल बस्न;
- हामी शब्द-परजीवी प्रयोग छैन र भन्ने सारांश उल्लेख छैन भन्न थिएन;
- सम्झना हो कि कागज मा लेखिएको;
- आवश्यकता को मामला मा प्रतिक्रिया गर्न थप समय आवश्यक पर्दछ।
फेरि भएपछि, सारांश मा आफैलाई लेख्न के लाग्छ। भन्ने एउटा उदाहरण के एउटा उदाहरण, यो जहिले पनि थप्न कुरा छ। सबै छ। म तपाईं कदर लक्ष्य प्राप्त गर्न मा सफलता चाहनुहुन्छ!
Similar articles
Trending Now