एक खडा लागि प्रतीक्षा गर्दैन? सायद यसबारे कि 9 बानी छ

तपाईं मालिकहरुलाई गर्न आवश्यक सबै के: नयाँ परियोजनाहरूको विकास भाग लिइरहेको प्रदर्शन मिशन, नियमित सभा, सम्मेलन धाउन र संभावित ग्राहकहरु लागि खोज मा लगे। तपाईं एक लगनशील कामदार सकिन्छ, तर किन पदोन्नति गर्छ - यो के तपाईं पनि को सपना गर्नुपर्छ सक्नुहुन्छ? हाकिम को ध्यान आकर्षित गर्न, एक सानो कार्यालय मा 9 5 देखि बस्न र समुद्र मौसम लागि प्रतीक्षा गर्नुहोस्। शायद, तपाईंको व्यवहार कार्यस्थल मा सफलता र पहिचान प्राप्त गर्न गर्नेहरूलाई फरक छ। हामीलाई हालसम्म रिसेट छैन जो आफ्नो क्यारियर गरिएको अनुसार, कारण विचार गरौं।

तपाईं जहिले पनि ढिलो छन्

तपाईंले सबै सभा र सम्मेलन गर्न भ्रमणको घमण्ड गर्न सक्नुहुन्छ गर्नेहरूलाई कर्मचारीहरु हुन्। यो एक "तर" यदि छैन को लागि, लागि क्रेडिट लिन सक्छ: तिमी केहि गलत देखेर छैन, लेट हुनुको प्रयोग गर्दै हुनुहुन्छ। पनि अर्को कार्यालय मा ठाँउ लिन्छ जो बैठक, मा, तपाईं तीन मिनेट सम्झना गर्न व्यवस्थापन गर्नुहोस्। यो सुविधा सहयोगिहरु र superiors आँखा बाट उम्कन छैन। तिनीहरूले कर्मचारी को एक 40 मिनेट अरू सबैलाई भन्दा पछि काम गर्न आउने देख्दा तिनीहरूलाई रिस उठाउँछ। लेट भएका मानिसहरूको व्यापार सर्कलमा स्वचालित रूपमा मुछिन छैन राम्रो छ कोसँग अविश्वसनीय व्यक्ति समीकृत छन्। तपाईं अन्य मानिसहरूको समय मोल छैन कि stigma मानिस गर्नुपर्छ। शायद, यो बानी अत्यधिक आशावाद कारण छ। तपाईं आफ्नो समय चाहनुहुन्छ र छोटो अवधिमा सबै कार्यहरू गर्न समय हुन सक्छ कि लाग्छ छैन।

वास्तविक जीवन थप काम गर्ने भन्दा तपाईंलाई महत्त्वपूर्ण छ

कुनै कर्मचारी आफ्नो व्यक्तिगत जीवन बिना गर्न सक्नुहुन्न। पनि कुख्यात workaholics साँझ र आफ्नो काम फोन बन्द घर फर्कने। तर आजको मालिकहरुलाई पनि आफ्नो subordinates को माग हो, तिनीहरूले मानिसहरूलाई सप्ताहन्तमा र अतिरिक्त समय पछीको मा काम गर्न चाहन्छु। यी आवश्यकताहरू आधारित, एउटा वास्तविक पर्वतारोही सही प्राथमिकता गर्न सक्नुहुन्छ। पहिलो स्थानमा आफ्नो काम, तर केवल दोस्रो वास्तविक जीवन। तपाईं एक पूर्ण बिभिन्न तस्वीर विकास गरेका छन्। हाकिम शनिबार काम गर्न जाने सोध्छन् गर्दा, तपाईं सधैं बहाना पाउनुहुनेछ।

काम, तपाईं अक्सर विचलित प्राप्त

जब परियोजना को वितरण गर्न कुनै एक हतारिंदै, पछि लागि काम भन्दा स्थगित गर्न धेरै प्रलोभन छन्। तपाईंले केही फोन कल, र अब पूर्ण आफ्नो मोबाइल फोन बारेमा भावुक बनाए। तर अधिकारीहरु अझै पनि आफ्नो घर कम्प्युटरमा सामाजिक सञ्जाल साइटहरू छैन अवरुद्ध पहुँच छ भने, यो हामी थाहा छ, के धन्धा लागि दिउँसो पकड गर्न सक्छन् देखिन्छ। को पाठ्यक्रम, तपाईं दिनमा परिवार र साथीहरूसँग सम्पर्कमा हुनुपर्छ, तर यसलाई दुरुपयोग छैन। उनको प्रदर्शन बारेमा राम्रो लाग्छ।

तपाईं सामाजिक सञ्जाल जानकारी को धेरै प्रकाशित

अर्को गल्ती सामाजिक सञ्जाल मा आफ्नो "पारदर्शिता" छ। तपाईं कर्मचारी आफ्नो स्पष्टवादी फोटो वा व्यापार साझेदार को ठेगाना बायाँ अनुपयुक्त टिप्पणी आफ्नो आँखा बंद लाग्छ भने तपाईं गहिरो गलत छन्। तपाईंले पोस्ट कुनै पनि जानकारी विरुद्ध प्रयोग गर्न सकिन्छ। तपाईं अनलाइन कुरा पोस्ट अघि, तपाईंको हाकिम जस्तै छ कि छैन भनेर विचार।

इन्टरनेट शब्दजाल प्रयोग गर्दै हुनुहुन्छ

जब तपाईं एउटा इमेल गर्न मुख्य प्रतिक्रिया पठाउन, तपाईं आदेश को श्रृंखला बारेमा बिर्सन्छन्। व्यापार पत्राचार पाठ lingo उन्मूलन। उदाहरणका लागि, काटन शब्दहरू, तपाईं अनादर छैन आफ्नो राम्रो मित्र मानिस गर्न देखाउँछ।

तपाईं दुखाइ आलोचना गर्न प्रतिक्रिया र गल्ती नगर्न खोजी गर्दै

जोखिम बिना सावधान काम - आफ्नो आदर्श वाक्य छ। र तपाईं यसलाई एक जोखिम छ भन्ने भूल, आतंक मा गल्ती गर्न डराउँछन् सबै किनभने Jackpot हान्न मद्दत गर्छ। तपाईं कली मा आफ्नो प्रतिभा ruining, त्यसैले मलाई पनि गल्ती गरौं छन्। तपाईंको कल अर्को कमजोर बिन्दु को आलोचना गर्न पीडादायी प्रतिक्रिया हुन सक्छ। मुख्य "debriefing" सुरु गर्दा, तपाईं तुरुन्तै वैमनस्यता आफ्नो शब्द हुनेछ। आत्म-रक्षा बारेमा बिर्सन्छन्। यो हाकिम भन्छन् कि सबै सुन्न र सही दिशा मा आफ्नो कार्यहरू समायोजन गर्न आफ्नो सबै भन्दा राम्रो ब्याज छ। तपाईं एउटै डुङ्गामा छन् कि भूल छैन।

तपाईं काम अघि जिम जान प्रयोग

यो बानी आंशिक छ तपाईंको ढिलाइ मिलाउँछ, तर आफ्नो सहकर्मी र superiors embarrasses। उसोभए, तपाईं आकारमा आफ्नो शरीर कायम गर्ने प्रयास गर्नु। खराब कार्यालय कर्मचारीहरु नियमित disheveled कपाल र पसिना एक गन्ध तपाईंलाई हेर्न भनेर। तपाईं पदोन्नति प्राप्त गर्न चाहनुहुन्छ भने, कुनै दोष नभएको उपस्थिति छ एक लक्ष्य सेट।

तपाईं लगातार क्रोधित हुनुहुन्छ

सहकर्मी तपाईं हेर्न प्रयोग "छैन आत्मा मा।" तर आफ्नो खराब मुड मुख्य को ध्यान उम्कन छैन। सफल नेता सकारात्मक मनोवृत्ति आफ्नो टीम भित्र गठन गर्ने गर्छन। तपाईं आफ्नो टीम को morale तल तान्नु भने, तपाईं वृद्धि बारेमा भूल गर्न सक्नुहुन्छ।

तपाईं अरूलाई खुसी पार्न प्रयास गरिरहनुभएको छैन

हामी शक्ति बाहिर खडा हाकिम को मनपर्ने बन्न तपाईं जबरजस्ती छैन। बस आफ्नो सहकर्मी अपिल गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। तपाईं एक को प्रतिष्ठा कमाउन गर्दा "लोकप्रिय मानिस," तपाईं आवश्यक सिफारिस प्राप्त गर्न निश्चित हो। मान्छे को Unsympathetic कुल ठूलो कहिल्यै विभाग को टाउको को भूमिका गर्न निर्वाचित हुनेछन्।