एक रिजुम कसरी लेख्न। उदाहरणका रिजुम मुन

धेरै विश्वास रिजुमेहरू तपाईं काम को बाहिर थिए भने, के गर्न आवश्यक छ। तर सबै भन्दा मानवअधिकार-प्रबन्धकहरू प्रत्येक व्यक्ति कम्तिमा एक राम्रो-गठन कागजात एक कर्मचारीको रूपमा तपाईँले समावेश जानकारी हुनु पर्छ भनेर विश्वास गर्छन्। अझ राम्रो, त्यहाँ केही हुनेछैन।

बजार मा स्थिति

यस वर्ष, श्रम बजार हाकिमहरूले 'बजार फेरि भएको छ। अर्को शब्दमा, बजार मा आवेदकहरुलाई उपलब्ध जब भन्दा धेरै ठूलो छ। यो अर्थशास्त्र, वित्त मा खुला स्थितिहरू लागि विशेष गरी साँचो हो। देश मा उत्पादन कम छ, धेरै उद्यमीहरू आफ्नो व्यापार curtail।

अचम्मको कुरा छैन, धेरै कम्पनीहरु मा कामदारहरूलाई राम्रो-लिखित रिजुम हात गर्न रुचाउँदैनन्। एक लेखापाल को काम मा, उदाहरणका लागि, केवल मामला को कर्मचारी उम्मेदवारको विचार को चरण मा अझै पनि छ भने हेर्न आफ्नो अनुहार मा, त्यो योग्य र जिम्मेवार व्यक्ति हुनेछ कि सक्षम हुनेछ।

यो कागजातको संकलनको साथै नमूना रिजुम लागि मुख्य सिफारिसहरू प्रौद्योगिकी साहित्य र पत्रिका रोजगार समर्पित पाउन सकिन्छ। तपाईं ध्यान दिएर त्यहाँ सिफारिसहरू राखे बाकी भने, यो कागजातको दर्ता कुनै पनि कठिनाइ सामान्यतया उत्पन्न गर्दैन।

संकलनको सुविधाहरू

कागजात तमाम संरचना सानो काम अनुभव भइरहेको, तपाईं ध्यान दिएर नमूना रिजुम अध्ययन भने, स्पष्ट हुनेछ। यहाँ तपाईंले पहिले एक नमूना हो:

Sergeeva Alena Ivanovna

जन्म मिति: 01.01.1990, को

फोन: (495) 222-22-22।

उद्देश्य: "वरिष्ठ लेखापाल" को स्थिति प्राप्त।

शिक्षा:

को KUBAN राज्य विश्वविद्यालय - 2007-2012 मा।

अर्थशास्त्र र व्यवस्थापन को संकाय।

2013 - pei "स्क्रयाबल"।

विशेष कोर्स: 8.2 1 C।

अनुभव:

2012 - अहिले सम्म - LLC "बेबी" (व्यापार खिलौने)।

स्थिति: मुन।

जिम्मेवारी: ठेकेदार संग लेखा बस्तियों, को तयारी मेलमिलाप को प्रेरित।

व्यावसायिक सीप:

• नगद साधन को संकलनको।
• कायम राख्ने नगद पुस्तक।
• भुक्तानी कागजातहरू चित्रकला।
• नगद काम।

अनुभवी पीसी प्रयोगकर्ता: एमएस कार्यालय, 1 C 8.2, परामर्शदाता प्लस।

तिनीहरूलाई कम्तिमा एक को अभाव मा यो आवश्यक जानकारी, अलग विचार गरिने छैन। यसका अतिरिक्त, तपाईं वैवाहिक स्थिति, दर्ता, निर्दिष्ट गर्न सक्नुहुन्छ व्यक्तिगत गुणहरू। केही मानवअधिकार-प्रबन्धकहरू इच्छित तलब निर्दिष्ट गर्दैन कागजात, एउटा नकारात्मक मनोवृत्ति छ।

उपयोगी आशय

देखि माथिको जानकारी को सबै भन्दा जाँच गर्न सजिलो छ आफैलाई, सत्य बारेमा सूचित। तपाईं एउटा उदाहरण दिन सक्छन्: को आवेदक एक संवादी स्तरमा अंग्रेजी थाह एउटा लेखापाल रिजुम जानकारी छ। यस मामला मा, तपाईं साक्षात्कार समयमा कर्मचारी अचानक आफ्नो ज्ञान परीक्षण गर्न अंग्रेजी स्विच गर्न सक्नुहुन्छ भनेर थाह छ।

तपाईं मानवअधिकार लागि पत्रिका लिइएका एक मानक रूप, भर्न, वा माथिको उदाहरण प्रयोग गरेर, यस्तो कागजात सिर्जना गर्न सक्नुहुन्छ। रिजुम, स्पष्ट संक्षिप्त र अनावश्यक जानकारी मुक्त हुनुपर्छ - यो यसको तयारी आधारभूत नियम हो। दक्ष कागजातको तयारी मा घन्टा बिताएपछि भोलि तपाईं सम्भावित हाकिमहरूले देखि एक साक्षात्कार लागि निमन्त्रणा प्राप्त गर्नेछ।

भविष्यमा, मामला को सारांश मा निहित जानकारी सफाइ गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। उदाहरणका लेखापाल, conscientiously आफ्नो कर्तव्य प्रदर्शन, सरुवा हुन सक्छ: कर्मचारीहरु बाँकी पनि, राम्रो काम गर्न सुरु हुनेछ, र कम्पनी बढी सफल हुनेछ। त्यसपछि तपाईं एक तलबवृद्धि एक वास्तविक मौका हुनेछ।