कम्पनी मा पेशागत सुरक्षा: कहाँ सुरु गर्ने? सिसिले latvia प्रशिक्षण कार्यक्रम

सामाजिक अस्थिरता र अर्थव्यवस्था को गठन को आधुनिक अवस्था मा उद्यम मा एक प्रमुख भूमिका पेशागत स्वास्थ्य सेवा खेल्न थाले। यो जोडले राम्रो गर्न उद्यमको कर्मचारीहरु को अधिकार को उत्सव समस्या सक्ने भन्ने तथ्यलाई कारण छ काम अवस्था र सुरक्षा।

तथ्याङ्क रूस मा अर्थव्यवस्था को लगभग सबै क्षेत्रहरु मा पछिल्लो केही वर्ष काम अवस्था औद्योगिक अवस्थामा को दुर्घटना संख्या markedly वृद्धि बिग्रन छ भनेर देखाउँछ। साथै, डाटा दुर्घटना संख्या मा वृद्धि जीवन घट्यो छ भन्ने, पेशागत रोग को घटना वृद्धि भएको छ।

किन बारेमा प्रश्नहरू उद्यमी मा पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य, जहाँ सान्दर्भिक सेवा, यो लेखको विषय सिर्जना सुरु गर्न।

तथ्याङ्क

हामी घातक चोट लागेको औद्योगिक को तथ्याङ्कले तुलना भने विकसित देशहरुमा 1000 कामदारहरूको गरेर, तस्वीर निम्नानुसार छ:

• रूस - 0,139;
• फिनल्याण्ड - 0,038;
• संयुक्त राज्य अमेरिका - 0,054;
• संयुक्त राज्य - 0,016;
• जापान - 0.02।

र विशेषता सुविधा, यो आंकडा निजी भन्दा दुई पटक कम छ कि राज्य-स्वामित्व उद्यम तथ्यलाई छ।

संगठन को टाउको सधैं सुरक्षा हुनुपर्छ भन्ने सम्झनुपर्छ पहिलो स्थानमा। उद्यमी मा श्रम सुरक्षा कार्यस्थल सधैं अगाडि सान्दर्भिक अन्तर्राष्ट्रिय स्तर राख्न छन् भनेर आवश्यकताहरू अनुरूप चल्नै पर्छ मा धेरै हुँदैन।

श्रम सुरक्षा कानून

कानून पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य, निम्न नियम तथा नियमहरु प्रतिनिधित्व को क्षेत्र मा कानूनी सम्बन्ध विनियमन:

• आरएफ संविधान - लेख 37, अनुच्छेद 3;
• श्रम कोड: लेख 211-221;
• पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य मा संघीय व्यवस्था;
• नागरिक कोड: लेख 1064-1101;
• स्वास्थ्य मन्त्रालयले को नियमहरु;
• सरकार नियमावली।

संघीय व्यवस्थाले उद्यम मा श्रम सुरक्षाको प्रणाली एक अनिवार्य आधारमा संगठित पर्छ भनेर हाकिमहरूले, कुनै पनि संगठन मान्छे को सुरक्षा सम्बन्धी कानून को आवश्यकताहरु अनुरूप गर्न बाध्य छन् भनी उल्लेख।

को कर्मचारी को दायित्व

, टाउको पर्छ श्रम सुरक्षा को आवश्यकताहरु अनुसार:

• अवस्था व्यवस्था पालन गर्नुपर्छ जो कार्यस्थल, सिर्जना गर्न;
• कार्यस्थल को प्रमाणीकरण सर्तहरू पालन;
• आफ्नै खर्च मा एक कर्मचारी प्राप्त गर्दा आफ्नो सञ्चालन गर्न भौतिक परीक्षा, काम रोक्न र परीक्षा बिना;
• तालिका वा काम र औसत तलब राख्न एक कर्मचारी लागि चिकित्सा परीक्षा।

सिसिले latvia नियमहरु

को बोट मा पेशागत सुरक्षा सुनिश्चित गर्न आवश्यक छ के छ भनेर - कार्यस्थल सुरक्षा अवस्था, को हानिकारक उत्पादन लागि क्षतिपूर्ति पालना गर्नु अनिवार्य जो सेनेटरी-स्वच्छ आवश्यकताहरु, को कार्यान्वयन।

कागजात, यो क्षेत्र को कानून वैधानिक र नियामक विनिर्देशों विभाजित छन्।

कागजातहरूको Normative नम्बर काम अवस्था स्तर, कि छ, कार्यस्थल मा हानिकारक कारक को स्तर लागि आवश्यकताहरु सेट गर्छ। आवश्यकताहरु रूसी संघ को राज्य मानक र नियम र स्वास्थ्य मन्त्रालयले को नियमहरु - यस प्रकारका कागजात स्तर छन्।

Normative र प्राविधिक दस्तावेज निर्देशन, र नियमहरू सूची हुन्छन्। वेतनभोगी व्यक्तिहरूलाई - - स्वास्थ्य को लागि खतरनाक र हानिकारक कारक को प्रभाव बाट यो कामदारहरूको लागि व्यापक सुरक्षा प्रदान गर्न डिजाइन गरिएको छ।

पेशागत स्वास्थ्य एकाइहरूको स्थिति

भर्खरै स्थापित उद्यम प्राकृतिक प्रश्न खडा प्रत्येक टाउको: "के उद्यम मा श्रम को सुरक्षा हुनुपर्छ, जहाँ यो सेवा बनाउन सुरू र यसको कार्य के हो गर्न?"

यो संरचना सिर्जना र कामदारहरूलाई लागि स्वास्थ्य र सुरक्षा को अवस्था नियन्त्रणमा संलग्न छ, र पेशागत रोग र रोकन दुर्घटना को उद्भव निगरानी गर्न।

श्रम को सुरक्षा विभाग - सीधा निर्देशक रिपोर्ट जो स्वतन्त्र स्थिति संग कम्पनी, एक संरचनात्मक एकाइ।

यसलाई सहयोग र व्यापार संघ र संगठन को अन्य भागहरु नजिक सहयोग, साथै क्षेत्रमा र श्रम निरीक्षण स्थानीय अधिकारीहरूले यसको गतिविधिहरु बाहिर वहन।

एकाइ कार्य नियन्त्रण

यो सेवा जस्तै अनुगमन कार्य पूरा गर्न निमित्त:

• पेशागत स्वास्थ्य सेवा र पेशागत रोग र दुर्घटना रोक्न र आफ्नो कार्यान्वयन अनुगमन अन्य विभागहरु नियमहरु को कार्यान्वयन भन्दा अनिवार्य नियन्त्रण स्थापित;
• सामयिक विकास र विशेष उपकरण कामदारहरूको सुरक्षा वस्त्र, सुरक्षा उपकरण आपूर्ति गर्न सम्बन्धित भनेर सही चुरा निगरानी गर्न;
• काम सुरक्षा को क्षेत्र मा नयाँ वैज्ञानिक विकासक्रम को परिचय निगरानी गर्न;
• बाहिर उपकरण, प्रणाली, सुविधा र भवन को राज्य को प्राविधिक आवश्यकताहरु अनुपालनको को निरीक्षण बोक्न;
• उत्पादन वातावरण नियन्त्रण गर्न।

विभाग को संचालन कार्यहरु

अलग नियन्त्रणमा देखि, को विभाजन काम र कार्य, जो निम्नानुसार छन् प्रदर्शन गर्न आवश्यक छ:

• कारणहरू पहिचान र पेशागत रोग र काममा घाइते स्थिति विश्लेषण;
• कार्यस्थल को मूल्यांकन मा काम र आफ्नो स्वच्छता र प्राविधिक प्रमाणीकरण व्यवस्थित गर्न;
• कर्मचारीहरु को जागरूकता प्रशिक्षण पूरा गर्न;
• स्वास्थ्य-सेनेटरी उपाय लागि काम अवस्था सुधार गर्न विकास योजना पूरा;
• श्रम सम्झौताका विकास भाग;
• को reconstructed वा नव erected उत्पादन सुविधाहरु को स्वीकृति सामना कि समितिहरु भाग;
• कर्मियों प्रमाणीकरणका लागि समितिहरु भाग।

श्रम सुरक्षा को मार्गदर्शन विभाजन

श्रम कोड अनुसार, सुनिश्चित गर्न सुरक्षित मोडमा कर्मचारी काम संगठन को टाउको मा छ। उहाँले सान्दर्भिक काम को कार्यान्वयन लागि जिम्मेवार छ, र पहिलो टाउको अनुपस्थित हुँदा, यस ब्याटन मुख्य इन्जिनियर लिन्छ - यो यसको प्रयोगकर्ता पुस्तिका (अधिकारीहरु) प्रदान गर्दछ। यस मामला मा श्रम सुरक्षाको लागि इन्जिनियर उहाँलाई सीधै अधीनस्थ छ।

शीर्षक सेवा आवश्यक छ यस्तो काम को अनुभव छ जो एक विशेषज्ञ, यो, व्यवस्थित गर्न सञ्चालन र निरीक्षण सक्षम छ।

सेवा को कर्मचारीहरु प्रोफाइल मा उद्योग मा हात-मा अनुभव र उच्च शिक्षा छ गर्न आवश्यक छ।

कर्मचारी प्रशिक्षण

श्रम सुरक्षा रूसी कानून सबै कार्यकर्ता, अपवाद बिना नेताहरू सहित संगठन, निश्चित पेशागत सुरक्षा मा ज्ञान र प्रशिक्षण जाँच गर्नुपर्छ प्रदान गर्दछ।

यो प्रक्रिया को लागि सामान्य प्रक्रिया मोडेल प्रबन्ध, को 12.10.94 एन 65 श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित सेट गर्छ।

यो कागजात अनुसार, पहिलो नेताहरूले, त्यो छ, श्रम सुरक्षा को ज्ञान परीक्षण गर्ने जिम्मेवारी निर्देशक र मुख्य ईन्जिनियर, साथै सदस्य, विशेष पाठ्यक्रम मा श्रम सुरक्षा प्रशिक्षण र ज्ञान को परीक्षण undergo गर्नुपर्छ।

प्रशिक्षण कार्यक्रम श्रम सुरक्षा उद्योग-विशेष उद्यम, उत्पादन वा पेशा लागि विशेष सिर्जना र काम को अवस्था र संगठन को विशेष पूरा गर्दछ।

यो प्रशिक्षण को उद्देश्य पुरा रूपमा उद्यम देखि विशेषज्ञहरु र ज्ञान र सिक्ने को नियन्त्रणको लागि आवश्यक हो कि आफ्नो कर्मचारीहरु छ ज्ञान को प्रबन्धकहरू को गठन, साथै सफ्टवेयर छ।

सिक्ने प्रक्रिया मा अध्ययन गर्दै:

• कानुनी र विधान प्रेरित;
• को शक्तिहरु र राज्य पर्यवेक्षण को अंगहरु को कार्य;
• कर्तव्य र व्यवस्था अनुपालनको नियन्त्रण को क्षेत्र मा राज्य पर्यवेक्षण को अधिकार;
• सिर्जना र उद्यम देखि प्रबन्ध को विधि;
• हानिकारक उत्पादन कारक, तिनीहरूलाई विरुद्ध प्रभाव र सुरक्षा;
• जांच र पेशागत दुर्घटना को दर्ता लागि प्रक्रिया;
• , हार्ड हानिकारक र खतरनाक काम, साथै क्षतिपूर्ति को प्रावधान सूची;
• कार्यकर्ता को चासो र आफ्नो अधिकार अनुपालनको निगरानी गर्न गैर-सरकारी संस्थाहरूको।

श्रम सुरक्षाको एकाइ को स्थापना

सय एक भन्दा बढी मानिसहरू employing संगठन उद्यमी एक श्रम सुरक्षा जस्ता एक एकाइ, सेट अप गर्न छन्। प्रासंगिक सेवा पहिलो टाउको को गठन कसरी सुरु गर्ने?

मा श्रम सुरक्षा सेवा को कसरी र कस्तो प्रकारको स्थापना गरिनेछ निर्णय उद्यमी को विशेष निर्भर लिएको गरिनेछ।

कुनै पनि मामला मा, तपाईं आवश्यक सुरु गर्न:

• स्टाफ र कामदारहरूलाई कार्य को थप पाठ्यक्रम निर्भर हुनेछ को विभाग जाँच्न;
• जो कार्यस्थल सार्वजनिक नियन्त्रण काम कार्यहरु गर्न सक्नुहुन्छ निर्धारण;
• को स्टाफ एकाइ इन्जिनियर स्वास्थ्य र सुरक्षा प्रविष्ट गर्नुहोस्;
• यस क्षेत्रमा काम पूरा लागि जिम्मेवार विभाग को विशेषज्ञहरु र संगठन नेताहरू चालीस घण्टा श्रम सुरक्षा लागि प्रशिक्षण केन्द्र मा कक्षाहरू धाउन छ;
• उद्यमी क्रम पेशागत सुरक्षा आवश्यकताहरु र यसलाई द्वारा कवर अधिकारीहरु को सूची को उल्लंघन लागि जिम्मेवारी एक उपाय निर्धारण गरिन्छ;
• प्रासंगिक अर्डर उद्यमी मा श्रम सुरक्षा जारी जो (अनुसार सिफारिसहरू संग कार्यकर्ता 'संगठन को संख्या मा आधारित गणना गरिने विशेषज्ञहरु को एक नम्बर, एउटा टिम समावेश हुनेछ नयाँ एकाइ, सिर्जना सँग सम्बन्धित उद्यम संरचना र स्टाफ परिवर्तनहरू गर्न मा नियमावली गर्न जोडनु छ सिसिले latvia);
• काम वर्णन विकास र तिनीहरूलाई कार्यकर्ता साझेदारी गर्न;
• यो निर्देशन को सबै प्रकार को आचरण मा आयोजित र सर्तहरू र जिम्मेवार व्यक्ति को क्रम अनुरूप enshrined गर्नुपर्छ।

श्रम सुरक्षा एकाइ को दस्तावेज

उद्यमी मा कुनै पनि सेवा मात्र होइन तिनीहरूका जिम्मेवारी उनको काम रेकर्ड उपयुक्त सूचीमा पनि बोक्न गर्नुपर्छ, तर। यो पनि संलग्न हुनुपर्छ र श्रम सुरक्षा उद्यमी मा। यसको कागजात, तल छलफल को गठन कसरी सुरु गर्न।

दस्तावेज, श्रम सुरक्षा, निम्न सूची विभाग कायम गर्न आवश्यक छ, जो:

• यस वार्ता समेटिएका पर्छ भनेर मुद्दा सूची;
• लागि योजना र सबै लग वार्ता को प्रकार ;
• सही सूची, उद्यमी, पेशों र जब नियमित अनिवार्य मेडिकल परीक्षा आवश्यकता को प्रकार को विशेष अनुसार;
• तालिका चिकित्सा परीक्षा कार्यक्रम;
• overalls र निःशुल्क जारी विशेष उपकरण सूची;
• आदेश र आदेश लग;
• परीक्षा कार्यक्रम ज्ञान;
• मानक सञ्चालन प्रक्रिया को र आफ्नो श्रम सुरक्षा नियमहरु मा एक सेट;
• खतरनाक जब र अन्य उद्देश्यका आफ्नो आचरण लागि जिम्मेवार छन् लागि आदेश सूची;
• खतरनाक काम को लागि अनुमोदन लग;
• श्रम र सुरक्षा मामलामा मा प्रशिक्षण कार्यक्रम;
• कागजात श्रम सुरक्षा को जारी को एक लग;
• लेखा र दुर्घटना को अनुसन्धान को प्रेरित जर्नल;
• ट्रक र उठाने उपकरण, सुविधा र भवन को बिजुली, ग्याँस आपूर्ति, कार्यका लागि जिम्मेवार ती आदेश।