कसरी रिजुम सिर्जना गर्न र साक्षात्कार मा व्यवहार गर्न?

हाम्रो उमेर - इन्टरनेटमा को उमेर। सबै प्रकार को उमेर प्रत्येक जानकारीको लागि उपलब्ध छन्। नेटवर्कमा काम मा व्यवहार कसरी गर्न र कसरी गर्न को विषय मा मैनुअल र निर्देशन विभिन्न प्रकार को एक विशाल संख्या प्रस्तुत। कभर पत्र कसरी लेख्न, आदि को एक सारांश को तयारी मा खातामा लिन - एक विषय त्यहाँ विकास, "कसरी काम मा एक रिजुम लेख्न" - हामी पनि एउटा लेख लेख्न छ

यो कि जस्तो थियो सबै कुनै पनि समस्या बिना चाहेको काम प्राप्त गर्न आवश्यक स्रोतहरू एक यस्तो प्रशस्त साथ। तर, दुर्भाग्य, वास्तविकता विपरीत देखाउँछ। तपाईं साक्षात्कार मा उम्मेदवारको बहुमत हेर्न भने, यो अचम्मको छ।

काम खोज्नेहरूको भाग आफूलाई लेट साक्षात्कार आउन अनुमति दिन्छ। नकारात्मक छाया संग प्रक्रिया साक्षात्कार मा कसैले अघिल्लो हाकिमहरूले बारेमा बताइएको छ। यस्तो उम्मेदवार वास्तवमा एकदम धेरै छन्। निस्सन्देह, शायद योग्य कर्मचारी तिनीहरूलाई काम गर्न हुनेछ।

तल केही महत्त्वपूर्ण विशेषज्ञ सल्लाह सूचीबद्ध गरिनेछ र काम साक्षात्कार समयमा व्यवहार कसरी गर्न को विषयमा व्याख्या छन्।

lateness

केवल शक्ति majeure ढिलाइ भएको साक्षात्कार धाउन, हेर्नुहोस् को एक नैतिक बिन्दुबाट, राम्रो कारण हुनेछ। यो nedobdet भन्दा सुरक्षित हुन तिनीहरू भन्न रूपमा, राम्रो छ। तपाईं बस्न र प्रतीक्षा छ भने पनि अग्रिम साक्षात्कार आउन। चिन्ता नगर्नुहोस्, एक अखबार पढ्न वा एक कप कफी पिउन। र एक साक्षात्कार समय मा धुन बाँकी। कार्क, तपाईं किंडरगार्टन मा सङ्कलन गरिएको छ जो बदमास बच्चा, ढिलाइ गर्न एउटा कारण छैन।

घबराहट

हामी सबै जब सबै क्षणमा वरिपरि कष्टप्रद छ। विशेष गरी, अर्को पछि जब एक समस्या को एक पुरा हिप ढेर: कार, तल भङ्ग एक साझेदार बाहिर झर्ने, तरिकामा मोबाइल फोन र वालेट चोरी पायो थियो। पनि यस्तो "फूलगुच्छा" दिन गरेको घटनाहरू सुरुमा भयो तपाईं विशेष गरी काम साक्षात्कार मा एक संभावित नियोक्ता मा, अरूलाई मा आफ्नो रिस निकास गर्ने अधिकार दिन छैन। सायद, सारा मा तपाईं धेरै राम्रो-natured र सकारात्मक व्यक्ति हुन्। तर, यो महत्त्वपूर्ण पहिलो प्रभाव छ। लिङ्क अनलाइन, हामी सारांश को खण्ड बेला विशेषताहरू केही देख्यो।

नकारात्मक

नियम, अघिल्लो काम मा साक्षात्कार प्रश्न मा ध्वनि को 90%। धेरै उम्मेदवार गनगन र विगतका हाकिमहरूले र सारा रूपमा कम्पनी बारेमा नकारात्मक प्रतिक्रिया शुरू गर्दै छन्। तर, यो एउटा नयाँ काम प्राप्त गर्न मौका एकदम कम छ भन्ने तथ्यलाई fraught छ। आफैलाई लागि न्याय। तपाईंको साक्षात्कारकर्ता तपाईं थाहा छैन। तपाईं सत्य भन्न भने उहाँले थाहा छैन, वा आउट, उदाहरणका लागि, बेमनासिब (आफ्नो आत्मपुरक राय द्वारा) निकाल भन्ने तथ्यलाई असन्तुष्ट रहेको, रिस खन्याउन। एकदम संभवतः उहाँले तपाईंलाई अझै पनि यो मा बसे भने तपाईं पनि यस्तै तरिका र नयाँ कम्पनी मा प्रतिक्रिया हुनेछ मान, तर लामो अवधि मा निकाल हुन सक्छ वा तिनीहरू छोड्नुहोस्।

मोबाइल फोन प्रयोग

साक्षात्कार अघि, एक मोबाइल फोन, यो सबै बन्द गर्न मनमोहक छ। वा मौन मोड राखे। तपाईं साक्षात्कार मा एक कल को मामला मा, यो के गर्न भूल देखि, क्षमा चाहन्छौं, र फोन बन्द। कुनै मामला मा आफैलाई कल जवाफ अनुमति छैन। यो defiantly उहाँलाई संग कुराकानी छैन तपाईंलाई धेरै महत्वपूर्ण सम्भाव्य कर्मचारी देखाउनेछ। र पनि आफ्नो समय लाग्न। यो तपाईं सकारात्मक पक्षमा रोजगार को सन्दर्भ मा वर्णन गर्नेछ असम्भाव्य छ।

खैर, सबै छ। यी नियमहरू पालन, र धेरै सजिलो हुनेछ जागिर प्राप्त गर्न! शुभकामना छ!

स्रोत - http://richpro.ru/