व्यवस्था, राज्य र कानून
कानुनी विनियमन
व्यवस्थापन को गतिविधिहरु शरीर धेरै विविध सामग्री छ। व्यापार को पाठ्यक्रम मा कार्यकारी शक्ति, संस्थाहरू, संगठन र नागरिक विशेष सम्बन्ध मा प्रवेश गर्छ। यसरी प्रशासनिक र कानुनी विनियमन प्रदर्शन। यस अन्तरक्रिया व्यवस्थापन र नियन्त्रण पक्ष कसरी को गतिविधिहरु नियन्त्रण प्रदान गर्दछ। कानुनी विनियमन (उदाहरणका लागि, SDA, सेनेटरी स्तर) विभिन्न नियमहरु र नियमहरू द्वारा बाहिर छ। केही अवस्थामा, व्यवस्थापन कार्य केही विशिष्टता फरक हुन सक्छ। यी अवस्थाहरूमा, कानुनी विनियमन कुनै पनि अन्य गैर-प्रशासनिक, क्षेत्रहरु (रोजगार, आर्थिक, आपराधिक उदाहरणका लागि प्रक्रिया हो,) को नियम छ।
यस सन्दर्भमा, नियामक प्रशासनिक शाखा विषयको नियन्त्रण मात्र हो जो अन्य शाखा को प्रावधान विषय ती सामाजिक सम्बन्ध, अधिक बाहिर छ निर्दिष्ट द्वारा स्पष्ट गर्न सकिन्छ।
विषयको प्रशासनिक व्यवस्था conditionally प्रणाली र सार्वजनिक अधिकारीहरु संग अन्तरक्रिया, राज्य कानुनी निकायहरूको भित्र सम्बन्ध विभाजन गरिएको छ।
ती वा प्रशासनिक सम्बन्ध को गठन को अन्य अवस्थाको दृश्यमा प्रशासनिक र कानुनी विनियमन बाह्य वा आन्तरिक कार्य निर्धारण गरिन्छ।
मानक नियामक व्यवस्थापन प्रक्रिया सरकार को इच्छा प्रतिबिम्बित एकल कार्य प्रयोग समावेश छ। यो कार्य - नियामक। Individualization अवसर र जिम्मेवारी आफूलाई विषयहरू कागजात सम्बोधन गरिएको छ जसलाई विरुद्ध बनाउन।
नियामक चरण कानुनी निकाय को आचरण भर पर्छन्। यो जटिल प्रक्रिया तीन चरणमा छन्। व्यवहार अवैध वा कानुनी हुन सक्छ।
पहिलो चरण कानुनी नियम तमाम प्रभाव पनि समावेश छ। कानुनी विनियमन विषय को व्यवहार को एक रूपरेखा को सामग्री र निरूपण को परिभाषा, साथै कर्तव्य, जिम्मेवारी, अवसर, जिम्मेवारी र अन्य कुराको गठन लागि अवस्थाको सुरु। यसरी, कानून बनाउने संयन्त्र सुरु हुन्छ।
दोस्रो चरण कानुनी केही कर्तव्य र विषय को अधिकार को उपस्थिति सम्बन्धित विनियमन मा, कि कानुनी संयन्त्र सुरु गर्न छ। एक आवश्यक शर्त रूपमा सिस्टम छ कानुनी तथ्य को (वा वास्तवमा), कानूनी परिणाम केही अवस्थाको अग्रिम विनियमन को माध्यम द्वारा जोडिएको जो छ। तसर्थ, संयन्त्र कानुनी मान्यता को कार्यान्वयन मा काम गर्न सुरु हुन्छ।
को विद्यमान कानुनी रूपरेखा अधिकार को बोध को मिति देखि सुरु भएको नागरिक उपयुक्त अधिकारीहरु र यसको आवश्यकताहरु पूरा गर्न एजेन्सी द्वारा निर्णय। उदाहरणका लागि, पेन्सन कोष विषयको संकेत गर्दा, अनुसार यो नियम संग, त्यो पेन्सन द्वारा नियुक्त गरियो। को नियुक्ति र भुक्तानी मा व्यक्तिगत नियमहरु को निरूपण व्यक्तिगत नागरिक सम्बन्ध मा साधारण नियम को एक individualization छ। को सहभागी दल को उपयुक्त नियम मार्फत सम्बन्ध भएको आत्मपुरक कानुनी अधिकार र दायित्व निस्केको सेट।
एक पेन्सन निर्णय गरेपछि नागरिक आत्मपुरक (व्यक्तिगत) भुक्तानी प्राप्त गर्न सही एक वाहक बन्नेछ। यस मामला मा, सामाजिक सुरक्षा संस्था अक्रूअल र पेंशन को भुक्तानीको आत्मपुरक कर्तव्य निहित छ।
नियम, कार्य को संयन्त्र को कानूनी विनियमन नै कानुनी मान्यता को कार्यान्वयन EXHAUSTS।
नियामक नियन्त्रण तेस्रो चरण प्रतिबंध को प्रयोग पनि समावेश छ। यस मामला मा त्यहाँ खराब आचरणमा छ। प्रतिबंध को प्रयोगको लागि कानुनी आधारको रूपमा उल्लंघन लागि जिम्मेवारी स्थापना जो आदर्श, को कानुनी प्रावधान उल्लङ्घनको गर्दछ।
Similar articles
Trending Now