तपाईंको बिन्दुलाई स्वीकार गर्न व्यक्ति कसरी मनाउन चाहनुहुन्छ?

सबै मानिसहरू फरक छन्, र सबैलाई उनीहरूको दृष्टिकोणको अधिकार छ - त्यसैले, वा लगभग त, दार्शनिक ज्ञान शताब्दीका लागि जान्दछन्। भन्नुहोस्, तपाईलाई सही व्यक्ति आफैं हुन र आफ्नै तरिकामा सोच्न आवश्यक छ। यद्यपि, यो तथ्यसँग मेल खाने कुरा अत्यन्तै गाह्रो छ। यो एक कुरा हो जब प्रश्नले गर्दा धेरै तटस्थ प्रश्नहरु जस्तै "तपाइँ कस्तो मनपर्ने संगीत" गर्नुहुन्छ वा "के के राम्रो छ: हास्यहरु या लडाईहरू"। तर यदि तपाईका विरोधीको विचारले संयुक्त निर्णयको अनुमोदनलाई असर गर्छ भने स्थिति नाटकीय रूपमा परिवर्तन गर्दछ। उदाहरणका लागि, अनुबंधको अवस्थामा। र सिर्फ त्यस्ता मामलाहरुमा जहाँ मौलिक महत्त्वपूर्ण छ कि तपाईलाई एक व्यक्तिलाई समझाएर, र त्यो, सही हो!

उनीहरूको दाहिने व्यक्तिलाई समझाउनको लागि, यो केहि मनोवैज्ञानिक प्रविधिहरू थाहा पाउन पर्याप्त छ जसले तपाईंलाई अन्तरक्रियाकर्तालाई व्यवस्थित गर्न अनुमति दिन्छ।

1. निष्कपट हुनुहोस्। यद्यपि सबै चीज तपाईंको भित्र उबलिरहेको छ भने, तपाईंलाई शांत र आत्म-नियन्त्रण राख्न आवश्यक छ, अन्यथा विधिको अनुकरण गर्ने काम गर्दैन। व्यापक रूपमा र लापरवाही मुस्कुराउँदैन, विरोधीलाई छातीमा चढाउन आवश्यक छैन, पकडालाई लुकाउनुहोस्। बहस नगर्नुहोस् कि तपाईं वार्ताको परिणामको लागि पूर्णतया बेपरहित हुनुहुन्छ - यो होइन। बस खुला र कुराकानीमा निषेधित।

2. एक व्यक्तिलाई स्वीकार गर्नु अघि तपाईंको प्रस्ताव वा दृष्टिकोण असाधारण रूपमा सही छ, स्पष्ट रूपमा आफैमा विश्वास गर्नुहोस्। यो यति छ, र यो अन्यथा हुन सक्दैन।

3. व्यक्तिलाई थाहा छ कि तपाई उहाँलाई र उनको दृष्टिकोणको आदर गर्नुहुन्छ। तटस्थ टिप्पणीहरूको साथमा तपाईंको विश्वासहरू अन्तरक्रिया गर्नुहोस्। घुसाउनुहोस्, तर मुस्कानको साथ। र उहाँसँग सहमत हुनुहोस्। एक वास्तविकताको रूपमा स्वीकार्नुहोस्: तपाईंको अन्तरक्रियाकर्ता (अधिकतर) एक बुद्धिमान व्यक्ति हो। उनको दृष्टिकोणको दृष्टिकोण पनि आदरको योग्य छ! प्रश्न, ठूलो र ठूलो, कसरी एक व्यक्तिलाई समझाउन, तर कसरी बनाउने त्यसलाई आफ्नो दृष्टिकोणको दृष्टिकोण स्वीकार गर्न चाहानुहुन्छ।

4. तपाईंको टेलिपोटर को टिमपो तथापि, यो अचानक र निष्ठा गर्न यो आवश्यक छैन। तपाईं उस्तै तरंग शक्तिमा हुनु आवश्यक छ। तर कसरी यो महत्त्वपूर्ण छ कि तपाईंको प्रलोभन र आवाज को टुक्रा अन्तर्क्रियाक द्वारा उठाईएको छ, र यसको विपरीत। यो गर्न को लागी, वाक्यांश पछि उहाँले भन्नुभयो, बिल्कुल (जस्तै र छिटो) को रूपमा रमाईनको मा बोल्नुस्, र वाक्यको अन्त्यमा, सधैँ बढ्ता बढाउनुहोस् वा ढिलो पार्नुहोस्। यसकारण, तपाईंले मात्र वार्ताको लागि सुविधाजनक अवस्थाहरू सिर्जना गर्नुभएन, तर पनि अवचेतनासाथ प्रतिद्वन्द्वीलाई थाहा छ कि त्यो तपाईंको नियम अनुसार खेलिरहेको छ।

5. एउटै भाषा बोल्नुहोस्। तपाईंले व्यक्तिबाट केहि चीजहरू खरीद गर्न वा आफ्नो सर्तहरू स्वीकार्न अघि राख्नु अघि, आफ्नो स्थानमा उभिन सक्नु अघि: के तपाईले तीव्रतापूर्वक "vparivayut" लिनुहुन्छ? बिस्तारै। यद्यपि, फाइदाहरूको बारेमा कुरा गर्नुहोस्, रोचक अन्तरवार्ताकर्ता। र त्यसो भए तपाइँ केहि चीज बेच्नुहुन्छ वा केवल आफ्नो विचारको सत्यको मित्रलाई समेट्नु पर्दैन, तपाईले सुन्नु भएको छ भनेर सुन्नुहोस्, सुन्नुहोस् र, सामान्यतया बोल्नु, उस्तै कुरा भनेको हो! त्यसोभए तपाईं "चारै ओर घुमाउनुहोस्" अन्तर्क्रियाकर्तामा र त्यो रक्षात्मक स्थिति त्याग्नु पर्दछ।

6. निराश नगर्नुहोस्। कुनै पनि विवाद: यदि तपाईं लाभकारी छन् शर्तहरू मा एक व्यापार सम्झौता हस्ताक्षर गर्न वा एक मित्रलाई मान्नुहोस् कि तपाईंको मनपर्ने चलचित्र भन्दा राम्रो छ - तथ्याङ्कहरू एक जगेडा गर्न कुनै बिन्दु छैन। यदि तपाईं ईयुडाइट र जुआ तपाईं भन्दा अघि हुनुहुन्छ भने, उहाँले सजिलै तपाईलाई तथ्यहरू फलाउन सक्नुहुन्छ जुन विपरीत बोल्नु हुन्छ। त्यसैले यो एक लामो समयको लागि केहि साबित गर्न र अन्त मा केहि प्रमाणित गर्न सम्भव छ। यससँग सहमत हुनुहोस्।

7. प्रश्नहरूको रूपमा तपाईंको तर्क प्रदान गर्नुहोस्। यो समानुपातिक छ, तर यो काम गर्दछ। चलो तपाईं र तपाईंको साथीले यस फिल्ममा एक अभिनेताको भूमिका आफ्नो क्यारियरको शिखर हो भन्ने तर्क गर्छ भन्ने तर्क गर्छ। तपाईं हाँ हुनुहुन्छ भनेर निश्चित हुनुहुन्छ। प्रश्न सोध्नुहोस्: "तपाईं वर्ष वर्षमा रिलीज गरिएका चलचित्रहरू नामकरण गर्न सक्नुहुन्छ जहाँ उनी राम्रो खेलाडी हुन्?" र मित्र थोडा प्रतिबिम्बित हुनेछ ... संरक्षण आंशिक रूप देखि टूटेको छ।

6। यदि सफलतापूर्वक अघिल्लो चरणहरूमाथि विजय प्राप्त गर्न सफल भएमा तपाईले "थकान" व्यक्तिलाई ध्यान दिनुहुनेछ र थप निवेदन बन्नुभयो र तपाइँको तिर रहेको छ। अर्को शब्दमा, केही बाधाहरू यसको प्रतिरोधमा पराजित भएको छ। अन्ततः तपाईंको अधिकारको व्यक्तिलाई कसरी विश्वस्त पार्नु हुन्छ? यस्तो प्रश्न बनाउनुहोस् कि साक्षात्कारकर्ताले "हाँ।" जवाफ दिन्छ। भावनात्मक प्रश्नहरू सोध्नुहोस्, एक आरामदायक वातावरण प्रदान गर्नुहोस्।

मानिसहरू कसरी समझाउने बारे पहेलीमा पर्दा अब केहि हदसम्म माथि उठाइयो।