तपाईं खारेज गर्न जाँदै छन् संकेत स्पष्ट

बर्खास्तगी तर कहिलेकाहीं तपाईँले समस्या को लागि प्रतीक्षा कि संकेत छन् एक वास्तविक आघात हुन सक्छ। तपाईं बस के खोज्न जान्नु आवश्यक छ।

तयार भइरहेको महत्त्वपूर्ण छ। पेशेवर कर्मचारी सधैं कम्पनी मा आफ्नो स्थिति माथि हेरिरहेको छ। उहाँले एक डरलाग्दा संकेत याद भने, यो अवस्था समायोजन गर्न उपाय लाग्न सक्छ।

तपाईं आफ्नो प्रदर्शन खराब मूल्यांकन प्राप्त

नकारात्मक मूल्यांकन - यो सधैं छंटनी पर्याय तथापि, एक संकेत समस्या हुन सक्छ जो अन्य सुविधाहरू संग संयोजन छ। आफ्नो मालिकहरुलाई निष्कासन लागि कागज आधार तयार गर्न आवश्यक र एउटा रिपोर्ट तपाईंको गतिविधिहरु को नकारात्मक विश्लेषण - यस्तो आधार को एक। विशेष गरी तपाईं एक पंक्ति अनुमान यी केही भने खराब। शायद तिनीहरूले तपाईंलाई सुधार गर्ने मौका दिन छौँ, तर, नकारात्मक टिप्पणी एक श्रृंखला - यो धेरै खराब छ। तर, कुरा एक निश्चित क्षेत्रमा अनुभव कमी छ भने, तपाईंले सधैं यसलाई समाधान गर्न एक मौका छ। खराब तपाईं आफ्नो शैली कम्पनीको नैतिकता फिट गर्दैन, तपाईं एक टोली खेलाडी हुनुहुन्न भन्न भने।

तपाईं सामान्य घटनाहरू बहिष्कृत छन्

अचानक महत्त्वपूर्ण डाटा पहुँच गुमाउनु भने, तपाईं अब बैठक आमन्त्रित गरिन्छ, वा सामान्य मेल बाट बहिष्कृत छ, तपाईं बन्द राख्नु चाहनुहुन्छ सक्छ। यो अन्य कारण हुन सक्छ तर, यो तपाईंको मालिक आफ्नो क्षमता भरोसा गुमाएको छ कि संभावना छ।

आफ्नो काम असम्भव भएको छ

तपाईं एक काम पुग्दा, तपाईंले छ कि बुझ्न, र तपाईं को सामने कार्य सामना। आफ्नो superiors तपाईं आगो स्पष्ट आधार थिए - तपाईं अचानक समस्या परिवर्तन र तपाईँले सामना गर्न सक्दैन भनेर सोच्नुहुन्छ भने, तपाईंले विशेष हुन सक्छ विफलता गर्न धक्का।

आफ्नो मालिक तपाईं चेतावनी दिए

सरकारी चेतावनी - यो खराब साइन छ। यदि यो हुन्छ, खराब eventuality लागि तयार।

बिग्रन को टाउको संग आफ्नो सम्बन्ध

तपाईं जोड बीच, jeopardy मा शायद आफ्नो काम तपाईं amiably कुरा थिए, र अहिले भने। उहाँले तपाईंलाई पलायन यदि मुख्य व्यवहारलाई ध्यान, तपाईं आफ्नो स्थिति मनन सक्छ।

तपाईं समय वा खर्च विस्तृत प्रतिवेदन प्रदान गर्न आग्रह गर्दै

तपाईं आफ्नो समय बर्बाद गर्दै हुनुहुन्छ वा लागत नाघ्यो - विस्तारित नियन्त्रण शायद लेखा विभाग को आवश्यकताहरु संग सम्बन्धित छ, बरु यो तपाईंको मालिक पक्का छ भनेर भन्छन्। तपाईं दोष केही छ भने पनि, यो कुरा छैन। मुख्य कुरा - तपाईं मात्र व्यक्ति चेक प्रभावित छन् भने पत्ता लगाउन।

तपाईं कम परियोजनाहरू दिइएको

अर्को खराब साइन: अचानक तपाईं धेरै बढी मुक्त समय, तपाईं कम काम दिइएको किनभने हुन्छन्। तपाईं मुख्य वा व्यवस्थापकमा समझ पाउन सक्दैन। काममा आफ्नो जीवन एउटा समस्या हुन्छ।

टिमवर्क - तपाईंको गुण

यसलाई कर्पोरेट नैतिकता पालन गर्न महत्त्वपूर्ण छ। यो टोलीमा भाग हुन आवश्यक भन्ने हो। कर्मचारी व्यवसाय यात्रा मा जाने वा सम्मेलन धाउन गर्न आग्रह गरिएको छ भने, यो एक सुझाव छैन। इन्कार - र आफ्नो क्यारियर पूरा गर्न सकिँदैन।

तपाईं स्रोतहरू छैन

तपाईंले केही सुविधाहरूमा बजेट वा पहुँच कटौती गर्दा, सायद तपाईंको मालिक अनावश्यक कर्मचारीहरु को हटाउनु गर्न प्रयास गरिरहेको छ।

आफ्नो मालिक सबै समय आफ्नो काम नियन्त्रण

हरेक दिन एक रिपोर्ट बनाउन आग्रह गर्दै हुनुहुन्छ? तपाईं टाउको तपाईं हेरिरहनुभएको छ याद? भने, सायद यो नयाँ काम खोज्न समय, यो एक धेरै सुवक्ता संकेत समस्या छ छ।

तपाईं बेवास्ता

यो अवस्था धेरै अस्थिर छ भन्ने देखिन्छ। आफ्नो मालिक हरेक कदम के नियन्त्रण, उहाँले सबै कि अझ असहज गुमाए। तपाईं यसलाई बेवास्ता भने, तपाईं यसलाई कुशलतापूर्वक काम गर्न गाह्रो, परिणाम तपाईं को छुटकारा प्राप्त गर्न अझ कारण छ।

तपाईं कम जिम्मेवारी

कम्पनी आफ्नो अभाव गर्न तयार रूपमा - तपाईं महत्त्व हराएको छ, र आफ्नो कर्मचारी प्रबन्धकलाई हस्तान्तरण गरेका महसुस यदि तपाईं चाँडै खारेज गरिनेछ सम्भावना छ।

तपाईं कुनै पनि फाइदा छैन

मेरा सबै सहकर्मी माराकेच मा एक सम्मेलन पठाइयो, र तपाईं आमन्त्रित छैन। तपाईं हुनत ढिलो तपाईं सधैं व्यापार वर्ग उड्यो, अर्थव्यवस्था वर्ग मा एउटा टिकट किन्न। अचानक तपाईं कार्यालय परिवर्तन भयो। यो निष्कासन को एकदम ठोस साइन छ - के तपाईं तिर मनोवृत्ति परिवर्तन महसुस भने, तपाईं चिन्ता गर्न हर कारण छ।

तपाईं अब कामको लागि प्रशंसा गर्दै

तपाईं सुन्दर परिणाम हासिल गर्न व्यवस्थापन भने पनि, आफ्नो मालिक बिल्कुल रुचि छैन। उहाँले तपाईं को छुटकारा प्राप्त गर्न तयार छ भने, र आफ्नो ठेगाना मा कुनै पनि प्रशंसा बस अनुपयुक्त यो अवस्था छ।

तपाईं ज्याला कटौती वा छुट्टी आयातित हुनेछ

तपाईं prematurely बिदामा जान आग्रह वा तपाईं तलब कटौती गर्दै हुनुहुन्छ भने, यो कुरा गलत छ भन्ने हो। तपाईंको निष्कासन योजना - यो फरक व्याख्या गर्न गाह्रो छ एक धेरै स्पष्ट चिन्ह छ।

सहकर्मीहरुका गप्पें हाक र अनौठो व्यवहार याद

मानिसहरू बच्न सुरु र तपाईं पनि तपाईं मित्र थिए कोसँग ती यसलाई नोटिस भने, सायद तिनीहरूले तपाईंलाई बन्द राख्नु योजना गर्दै हुनुहुन्छ भनेर थाह छ। तिनीहरूले दोषी महसुस र चाहँदैनन्। तपाईं कटिबद्ध हुनुहुन्छ भने, तपाईंलाई समस्या के सहकर्मी गर्न सक्छन् - यो तिनीहरूले साँच्चै गप्पें हाक छन् संभावना छ, तर अर्को कारण लागि।

तपाईं newcomers रिपोर्ट

अचानक तपाईं नयाँ प्रबन्धक वा दर्जा तल मानिसहरूलाई खाता गर्न आवश्यक छ। आफ्नो काम प्रशाशनिक तन्त्र बाँध्न सुरु भने - यो एक राम्रो साइन छ।

तपाईं हानि ल्याए जो गल्ती, गरे

सन्दर्भ र असफलता आफ्नो superiors को मनोवृत्ति आधारमा, कहिलेकाहीं तपाईं गल्ती गर्न अनुमति हुन सक्छ। तैपनि, सबै भन्दा अवस्थामा यो मतलब निष्कासन - धेरै मालिकहरुलाई कर्मचारीहरु गम्भीर त्रुटिहरू साथ राख्न चाहँदैनन्।

आफ्नो मालिक आफ्नो subordinates संग प्रत्यक्ष संचार

यो समग्र श्रृंखला देखि बहिष्कृत छ भनेर देखाउँछ कि चिन्ह छ। भने, तपाईं अब आवश्यक छ। तपाईँ कुनै नयाँ ठाउँमा फेला पार्न तयार हुनुपर्छ।

तपाईं जानकारी प्रयोग गर्न अनुमति छैन

कम्पनी एक कर्मचारी बन्द राख्नु योजना गर्दा जानकारी यसको पहुँच सीमित। इमेल पासवर्ड अब काम गर्दछ भने, यो एउटा भयावह संकेत हो - सधैं कम्पनी मा आफ्नो स्थिति बारे लाग्छ।

तपाईं आफ्नो राय बारेमा थप नसोध्नुहोस्

दृश्य आफ्नो बिन्दु, अरू कुनै एक रुचि छ भने, यो तपाईंको मालिक आफ्नो राय मूल्यांकन कि र हुनेछ यो indifferent छ भन्छन्। तपाईं केही नसोध्नुहोस् छ, यो मूल्य को योजना तपाईं खारेज गर्न छ कि छैन भनेर विचार छ। जे भए पनि, यो जो टोलीमा महत्त्व तपाईं लूटता धेरै भयावह साइन छ।

यो एक विलय थियो, तर त्यहाँ कुनै जानकारी छ

दुई कम्पनीहरु सँगै आउन गर्दा सामान्यतया फायर, कहिलेकाहीं धेरै व्यापक द्वारा पछि लागे। तपाईंले पहिले नै तपाईं जोखिम क्षेत्र हो भन्ने महसुस भने, विलय अन्तिम पराल हुन सक्छ, र तपाईं साँच्चै निकाल प्राप्त।

तपाईंको अन्त केही गलत छ भन्ने बताउँछ

तपाईं हामी सकेजति सबै गरेको छ, तर तपाईं अझै पनि केही चिन्तित महसुस भने, संभावना तपाईं सही छौं छन्। यसमा सार्न समय। तपाईं समेत - एक महान कर्मचारी, आफ्नो साइट कही हुन सक्छ। सबै भन्दा राम्रो आफ्नो व्यक्तित्व र आफ्नो व्यावसायिक नैतिकता फिट हुनेछ नयाँ स्थिति को लागि देख सुरु गर्नुहोस्। कहिल्यै आफ्नो प्रवृत्ति बेवास्ता गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। कहिलेकाहीं कुनै अन्य लक्षण, आफ्नो मात्र अंतर्ज्ञान छन्। शायद तपाईं कर्पोरेट संस्कृति मा परिवर्तन चिन्तित छन्, सायद केहि सहकर्मी आफ्नो सम्बन्ध वा जिम्मेवारीहरू गलत छ। जे भए पनि, अंतर्ज्ञान समापन आसन्न शक गर्न पर्याप्त कारण हुन सक्छ।